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2018年事业单位公共基础知识:失业类型
在事业单位考试中,会出现一些经济学方面的题目。今天为大家介绍的是失业的类型。按照不同的标准可以将失业划分成不同的类型。主要的失业类型有以下几类:
1、自愿失业。主要是指劳动者所要求的实际工资超过其边际生产率,或者劳动者不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。由于这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而造成的,所以被称为自愿失业,无法通过经济手段和政策来消除,因此不是经济学所研究的范围。
2、非自愿失业,这种失业类型是指有劳动能力、愿意接受收现行工资水平但仍然找不到工作的现象。这种失业是由于客观原因所造成的,因而可以通过经济手段和政策来消除。
3、摩擦性失业,是指人们在转换工作过程中的失业,指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部的失业。这种失业在性质上是过渡性的或短期性的。他通常起源于劳动力供给方。例如劳动者在工作中产生厌烦情绪,想要换一份工作,这期间的失业称之为摩擦性失业。
4、结构性失业,是指劳动力供给和需求不匹配造成的失业,其特点是既有失业,又有空缺职位,失业者或者没有合适的技能,或者居住地不当,因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在性质上是长期的,而且通常起源于劳动力的需求方。这种失业是由经济变化导致的。例如我们国家正在去产能,将会去掉过剩的钢铁、煤炭方面的过剩产能,会导致一部分钢铁工人和煤炭工人失去工作,这种失业被称为结构性失业。
5、周期性失业,是指经济周期波动所造成的失业,即经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而导致的失业,当经济中的总需求的减少,降低了总产出时,会引起整个经济体系的普遍失业。经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。当经济发展处于一个周期中的衰退期时,社会总需求不足,因而厂商的生产规模也缩小,从而导致较为普遍的失业现象。我们国家改革开放以来,由于国家宏观调控的保障,目前没有出现过大规模的周期性失业。
6、技术性失业,在生产过程中引进先进技术代替人力,以及改善生产方法和管理而造成的失业。从两个角度观察,从长远角度,劳动力的供求总水平不因技术进步而受到影响;从短期看,先进的技术、生产力和完善的经营管理以及生产率的提高,必然会取代一部分劳动力,从而使一部分人失业。
7、季节性失业,主要是指由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响引起的失业。
8、隐藏性失业
除了这几种主要失业类型外,经济学中常说的失业类型还包括隐藏性失业,所谓隐藏性失业是指表面上有工作,但实际上对产出并没有作出贡献的人,即有“职”无“工”的人,也就是说,这些工作人员的边际生产力为零。当经济中减少就业人员而产出水平没有下降时,即存在着隐藏性失业。美国著名经济学家阿瑟·刘易斯曾指出,发展中国家的农业部门存在着严重的隐藏性失业。
以上几种就是常见的失业类型,在经济学相关知识的考试中,出题者往往会考察大家对于失业成因的理解,所以这一部分知识重在理解,在理解基础上强化记忆。
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