第一学期教科室工作计划

　　教科室根据学校教育、教学工作及其改革实践的需要，制定并实施学校教育科学研究课题规划、计划。下面是由小编为大家整理的“第一学期教科室工作计划”，欢迎阅读。

　　第一学期教科室工作计划

　　一、指导思想

　　本学期，学校教科室工作紧紧围绕以XX市教科研工作计划为指导，以“质量、公平、多元、特色、关爱”为工作指引，坚持“科学引领、科教融合、科研求质”的基本原则，强化“四个质量观”（干净即质量、改进即质量、过程即质量、团队即质量），优化理念，创新方法，扎实有效的开展学校教育科研工作，创设浓厚的科研氛围，提升学校教育科研的品味，丰富学校教育科研内涵。

　　二、工作目标

　　⒈做好各级课题的研究、管理工作。重点是做好苏州市规划立项课题《XX老街：文化融合学科课程群的实践研究》研究工作，并依托课题组开展课题研究推进工作，本学期将进行课题中期研究汇报工作，同时督促学校微型课题结题相关工作。

　　⒉进一步加强教师队伍建设。加强骨干教师的梯队建设，做好学校青年教师的共同体成长建设工作，并积极开展青年教师系列培训活动。

　　⒊做好一年一度的教师继续教育工作。认真组织教师参加县级及以上各类培训活动，积极搭建各种平台让老师外出学习和培训。认真制定校本继续教育培训计划，让教师有计划、有目的、有意义的参加各项培训活动。让教师能真正在活动得到教育，得到成长。

　　⒋积极组织教师参加各级各类教学论文、教学案例以及基本功竞赛等各项评比活动，促进教师专业发展，提升教师综合素养。

　　三、主要工作

　　㈠打造学校品牌，办好校报校刊。

　　⒈注重打造校本教研特色品牌，以“教师论坛”为抓手，每学期开展一次活动。基于课题研究问题，以课堂为主阵地，在课堂中发现问题、解决问题，优化课堂结构，积极参与新课改，为建构新课堂、新理念不断创新。

　　⒉积极办好每学期的校报校刊。为提升学校办学品味，打造学校特色名片，积极创办学校校报校刊。校报已经创编五期，本学期将以校刊为为重点，着力打造第一期校刊。针对学校大型活动、特色活动，课堂教学、实践活动、学生作品等方面进行创编，全面向家长、兄弟学校、社区推广，积极打造学校亮丽名片，形成一定知名度。

　　㈡加强理论学习，抓好继续教育。

　　1.加强理论学习，组织教师认真阅读教育理论书籍，不断更新教育观念，用先进的科学思想和教科研理论武装自己。本学期，教科室将继续开展教师系列读书学习活动。坚持集中学习和自学相结合，精读与通读相结合，读与写相结合。走“以科研促教学，教学科研相长”的道路，努力构建学习型教师队伍，全面深化新课程理念指导下的课堂教学改革。

　　2.组织教师参加各级各类继续教育培训活动。本学期，教科室继续按照《2018XX小学继续教育工作计划》相关要求组织教师制定学习计划，引导、鼓励教师参加各级各类业务培训活动，同时做好认证、管理工作。通过各项教育培训活动，力争提高所有教师的专业知识水平和专业知识技能，从而胜任教师工作，更好地完成教育教学工作任务。

　　㈢紧抓课题研究，强化网络管理。

　　⒈明确研究重点，关注研究过程。紧紧围绕XX市级课题，抓住一些带有前瞻性的问题进行研究和探索。通过校本教研和课题研究平台，结合相关的活动，组织教师开展教科研报告、案例评选活动，让广大教师从教学研究中体验到乐趣，享受到成果，争做研究型教师。本学期为我校苏州市级课题研究的攻坚阶段，教科室将引领教师进行课题研究，强化过程性资料的收集整理。

　　⒉强化网络管理，信息及时呈现。教科室加强学校各级课题指导和管理，督促各级课题稳步开展，有计划、有层次、有重点开展课题研究工作，保证各项课题研究循序渐进，按时结题。目前学校共有两个XX市级、五个XX市级规划课题。教科室将引领以课题研究推动课堂教学，促进课堂效率的提高。目前，学校课题全部网络管理，不仅能分层、分阶段、分板块进行管理，更能使课题过程性管理更规范、更有条理，也更及时。这也更符合课题研究过程性管理的需求，让我们的课题研究更高效，能动态管理。

　　㈣注重师资建设，提升教师素养。

　　⒈加强新教师的锻炼与培养。为促进新教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，充分发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用，本学期教科室将继续开展“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”活动。“青蓝工程”将聘请一些经验丰富、有思想的骨干教师担任新教师的指导老师，通过指导老师的传、帮、带、手把手地传授给新教师教学技能和教学艺术，使新教师的教学业务水平得到迅速提高，并尽快成为教学骨干、能手，以全面提高我校教育教学质量。

　　⒉加强学校骨干教师梯队建设，充分发挥学校名师、骨干教师的引领作用，积极带动和促进更多教师成才。要通过创设各种机制，为名师优师的脱颖而出搭建平台，创建舞台。要充分发挥他们在教学中的影响力，使之成为教学大潮中的排头兵，以点带面，推动全校师资队伍的提高。

　　⒊加强校际交流研讨，拓宽教育视野。本学期开始对联盟学校的建设，联盟学校间的交流对学校之间实现优势互补、资源共享和提升学校管理水平、促进学校发展具有重要的意义。本学期，我校将继续采取“走出去”和“请进来”的方法，与兄弟学校共同研讨教育教学过程中的问题，积极开展富有实效的教科研活动，以加强学校教师间的团结与友谊，促进教师间的相互学习与专业成长。

　　⒋鼓励教师在开展教育教学研究的同时，积极撰写教育教学论文和教学心得。要求教师积极参加苏州市、太仓市等各级教育主管部门组织的论文、教学设计、基本功等评比活动，不断提高教师教科研能力，促使教师由经验型向科研型转变。

　　四、月度工作安排

　　九月份：

　　⒈参加XX市教科室主任会议；

　　⒉制定学校教科室工作计划；

　　⒊举办第十七届教师论坛活动；

　　⒋推荐9月《燃荻》文章；

　　⒌组织教师《XX教育》征稿；

　　⒍落实微型课题结题任务；

　　⒎上传教师暑期读书心得；

　　⒏开展课题研讨活动；

　　⒐落实校本教材实施工作；

　　⒑组织教师参加各级各类论文评比活动；

　　⒒落实信息技术能力提升工程秋季班报名工作；

　　十月份：

　　⒈邀请南京教科院专家进行课题指导工作；

　　⒉申报江苏省教育学会“十三五”教育科学规划课题；

　　⒊参加苏州市科研交流学习活动；

　　⒋开展课题研究课活动；

　　⒌推荐10月《燃荻》文章；

　　⒍开展全校信息技术继续教育培训工作；

　　⒎做好学校校报编辑、印刷工作；

　　⒏组织教师参加2018年XX市信息化教学能手比赛活动；

　　十一月份：

　　⒈组织教师《XX教育》征稿；

　　⒉撰写学校课题中期汇报材料；

　　⒊开展课程群教学实践研究；

　　⒋推荐11月《燃荻》文章；

　　⒌开展课题分析评价活动；

　　⒍组织教师参加各级各类论文评比活动；

　　十二月份：

　　⒈开展学校课题中期汇报活动；

　　⒉推荐12月《燃荻》文章；

　　⒊做好创编第一期校刊工作；

　　⒋组织教师做好学时统计工作；

　　⒌组织教师参加XX市教育科研专项论文评选活动；

　　⒍做好学校XX市教师继续教育考核验证工作。

　　一月份：

　　⒈组织青年教师修订个人成长规划；

　　⒉统计教师下半年论文获奖情况；

　　⒊做好课题学期总结工作；

　　⒋迎接上级科研部门常规考核；

　　⒌教科室进行教师个人考核工作；

　　⒍做好学期教科研工作总结；

　　⒎学期教科研资料收集整理工作；

　　⒏落实第十八届教师论坛工作；

　　⒐组织教师参加各级各类论文评选活动。