国考公务员笔试已结束，小编为大家提供公务员面试复习资料：发动群众力量 推进全民环保以及公务员面试模拟题，希望大家能为营造良好的人居自然环境做出自己的贡献！
公务员面试复习资料：发动群众力量 推进全民环保
【背景】
日前，据报道，两位北京市民因为举报环境违法行为分别获奖5万元。他们中一位反映了洗衣厂偷排废水问题;另一位反映了电镀厂废水直排问题。按照规定，北京市民可以通过有奖举报途径，向北京市环保局举报本市行政区域内依法应当由环保部门查处的，且违反相关法律规定的环境违法行为。经查属实，将给予举报人200元到5万元的奖励。据了解，今年以来北京市已发放奖金25.8万元。
【命题预测】
目前环境违法行为屡禁不止，对于北京市出台的有奖举报环境违法行为这一规定，你怎么看?
【答题要点】
随着社会经济的快速发展，环境保护问题一直存在，应对环境突发事件处置能力的要求也愈来愈高。一方面，环保工作在专业领域上的跨度很大，牵扯到的问题很多，环保部门很难做到全覆盖、零误差，发动群众的力量，群策群力、共同监督，是对现有环境保护工作的有力补充。环保工作是一个长期工作，很难在短时间取得成果，甚至在短时间内会影响到一些地区的经济发展和部分企业的日常经营。单纯的要求经营者一边狠抓生产保证利益，一边自我监督，很难实现。鼓励群众，尤其是督促企业内部的“守夜人”积极举报，往往可以起到事半功倍的作用。扩大监督范围，提高治理效率。另一方面，仅凭道德层面上的呼吁还不足以使环保工作落实到社会的各个角落。如今北京市环保局给予举报群众实实在在的奖励，起到的是立木为信式的效果。重要的不是市民所能获得的经济奖励，而是人们能从中看到环保部门营造清新环境、创造干净天空的决心。从而鼓励人们养成环保意识，营造良好的社会风气。
当然，鼓励群众监督，有奖举报还存在一些不足之处。一方面，缺少有关环境违法的相应标准和范围，单凭群众很难准确的定位违法行为，可能会有乱举报等现象发生，反而降低环境管理效率;另一方面，单凭群众的有奖举报很难从源头上治理环境违法的，这一规定的效果有待长期观察。
出台这一规定不是为了打压企业的成长，更不是为了阻碍地区经济的发展。处罚甚至关闭造成污染的企业不是目的，做到环保、社会、经济等方面的多效合一、协同进步才是环保工作的真正追求。因此，应对广大市民宣传环保的知识，提高环保意识;对企业也要加强源头管理，加大惩罚力度，提高违法成;鼓励企业进行产业结构升级和调整，贯彻绿色发展理念，形成长效发展机制，最终改善人与自然的关系;媒体也应起到正面的引导作用，树立正面典型，营造保护环境的良好社会氛围，推动社会方方面面共同努力，共同营造良好的人居自然环境。
公务员面试模拟题及答案：怎样制止秸秆焚烧
【模拟题】
近期，H村开展大会讨论，认为本村盛行的秸秆在田处理方式对秸秆进行焚烧是污染环境的罪魁祸首，对于连带焚烧人进行了严厉处罚，但是不仅效果不佳反而焚烧现象更加猖獗。 对此，你怎么看?
【参考答案】
提出观点：秸秆焚烧能够解决秸秆在田带来的困扰，但是焚烧之后带来的环境污染却是无法挽回的，对焚烧人进行处罚适得其反，是一种治标不治本的方法，因此秸秆焚烧必须制止，应该从多方入手，从根本解决问题。
论证观点：我认为，秸秆焚烧治理效果之所以不佳一方面是由于村民环保意识不足，认为单一传统的焚烧处理方式方便且见效快，不理解政府出台政策的出发点，导致处罚这一禁烧政策失去了其该有的有效性。另一方面是由于相关部门没有相应的处理秸秆在田的实际措施，加上管理欠缺，严厉处罚难免有庸政懒政之嫌。这样一来会使得秸秆问题无法得到有效处理，一味处罚丢失了政府在村民中的权威形象，焚烧现象反而更加猖狂。
落实观点：因此，解决秸秆焚烧“在疏不在堵”。
第一，对广大村民进行教育宣传，秸秆焚带来的危害之大，并以身作则，一些村干部应该带头禁止秸秆焚烧，为广大村民做好示范。
第二，从根本出发，政府统一进行，将秸秆回收利用，作为菌种的原材料加工生产成菌类或者制成纤维材料等，获得的收益返回村民，这样的政民配合效果一定好于处罚。
第三，不断提升农村秸秆处理能力，将原始的焚烧处理方式用新型的处理手段替代并进行专家指导处理，普及秸秆处理新方式，从秸秆本身解决问题而不是一味采取处罚手段。
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