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(男,27岁)| 求 职 位：酒店管理及运营 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：总经理 | 学 历：大专 |
| 工作经验：5-10年 | 现居住地：长沙 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；
自信但不自负,不以自我为中心；
愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；
会用100%的热情和精力投入到工作中；
平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
工作经验
2005-9 至 2006-12任职服务员薪资1000-2000元/月
工作职责：楼层客房服务 前台接待服务
2007-4 至 2008-9任职销售代表薪资2000-3000元/月
工作职责：推广7天连锁酒店的相关政策.
2008-11 至 2010-12任职销售代表薪资2000-3000元/月
工作职责：受销售部经理领导，并向其负责汇报工作，主管本岗位市场的营销工作。
2011-5 至 2011-12任职酒店管理薪资3000-5000元/月
工作职责：协助总经理处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
明确酒店经营方向和管理目标，包括一系列规章制度和服务操作规程及各级管理人员和员工的职责，协助总经理监督贯彻执行;
全力协助总经理健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化;
建立合理的营销体系,高效执行使酒店经营利益最大化、风险最小化;
全面负责酒店各项营销工作的贯彻执行,最大限度的去实现酒店的经济价值.
负责健全酒店的经营预算,有效的控制酒店相关经营成本.
协助总经理落实好酒店各项培训工作及现场管理.
协助总经理落实好对外公共关系协调及突发事件的处理.
带头并负责跟踪值班经理日常工作有效开展.
2012-1 至 现在任职总经理薪资5000-8000元/月
工作职责：全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;
建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化;
建立合理的营销体系,高效执行使酒店经营利益最大化、风险最小化;
负责健全酒店的经营预算,有效的控制酒店相关经营成本.
全面负责酒店各项培训工作的开展.
全面负责对外公共关系协调及突发事件的处理.
全面负责酒店营销工作思路的定制及贯彻执行
负责安排和跟踪值班经理日常工作有效开展.
不定时做好巡视酒店各岗位的工作，发现潜在问题并定制应急解决方案
教育经历
2000-9 至 2005-7湖南公安高等专科学校法律专业
王玮琅语言能力
英语：一般
王玮琅照片/作品
长沙优秀的求职简历延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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