公务员面试中综合分析题如何应对？小编为你提供公务员面试技巧：用好模范人物事迹 完胜面试综合分析,一起来学习一下吧！希望对你有所帮助！
公务员面试技巧：用好模范人物事迹 完胜面试综合分析
公务员面试中综合分析题是重点也是难点。综合分析中名言警句题、漫画题等，要答出亮点，引经据典、列举事迹必不可少。同时，习近平总书记的讲话也常会用做名人名言题考查考生，而习近平总书记讲话通常面向三种人：青年人，党员干部，人民群众。下面小编就这三种人物分别整理事迹典例：
一、青春中国北大女兵：宋玺
90后宋玺被习近平总书记点赞。1994年出生的她， 来自山西，文能当北大学霸，艺能拿合唱冠军，武能成海上陆战队之花。
要考就考最好的大学。2012年，18岁的宋玺考上了中国最顶尖学府之一的北京大学。当谈及为何选择心理学时，宋玺的答案非常随性自然，“心理学，听这三个字就比较舒服。”对于自己的专业，她这样表达自己的心声——“我和我的老师、同学都有一个心愿，就是让北大的心理学早日成为世界一流，同时，要让心理学在中国被更多人理解，为更多人造福。”
要唱歌就要当领唱拿冠军。2014年，宋玺作为北京大学学生合唱团领唱出战拉脱维亚的第八届世界合唱比赛，为中国赢得了两枚金牌。
要当就当最好的兵。当兵是宋玺从小的梦想。宋玺瞄准了心中最具挑战性的海军陆战队。她每天坚持高负荷训练，攀爬铁丝网、五公里越野、实弹射击、擒拿格斗... ... 每一个训练科，宋玺都坚持完成别人两倍的训练量。尽管半月板受过伤，每次训练后膝盖都疼痛不已，但她还是咬牙坚持训练。头一个月下来，她瘦了整整20斤。最终，北大“萌妹子”蜕变成“海上霸王花”，宋玺以全优的成绩加入了海军陆战队。
二、勤政务实好干部：高德荣老县长
高德荣曾任云南省怒江州委独龙江帮扶领导小组副组长，云南省怒江州人大常委会退休干部。第五届全国道德模范候选人。
在担任县长期间，经常自掏腰包宰猪、杀鸡，召唤群众来“秘密基地”培训。白天，老县长手把手地教我们种草果、做蜂箱。他告诉我们，原始森林就是巨大的天然凉棚，把草果套种在树荫下，既不会破坏原始森林，还特别符合草果的生长条件。养蜜蜂其实就是做好蜂箱，引来野蜂筑巢酿蜜。刚开始大家没有经验，用斧头砍、用凿子凿，效率很低，一人一天只能做一个蜂箱。老县长反复琢磨如何提高效率，总结出使用油锯制作蜂箱的办法，这样一来，熟练的人一天就能做十个，学徒一天也能做五个。
在老县长带领下，独龙江乡种植草果业产量翻升，人均种植近十亩，仅草果一项，全乡农民收入水平翻倍，真正实现了脱贫致富!
三、爱岗敬业好员工：李素丽
李素丽就职于北京市公交总公司公汽一公司第一运营分公司21路公共汽车售票员，1962年出生，1987年入党。她自1981年参加工作以来，十几年如一日，在平凡的岗位上，把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚热情地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。1996年被全国妇联授予“全国‘三八’红旗手”。
任何一个平凡的人在平凡的岗位、通过平凡的事件也能成为人们心中的英雄，英雄就是普通人拥有一颗伟大的心，在人民危难之时、在国家需要之时，能勇敢地伸出援助之手，他们都是我们心目中的英雄。
如何提高公务员面试“初印象”
很多面试考生心中都有疑惑：如何第一时间快速抓住考官的眼球，如何在考官心中留下良好的印象呢?心理学研究发现，初次会面，45秒钟就能产生第一印象，第一印象会在后续的交往中占据主导的地位。“首因效应”也提示我们，初次见面应给人留下好印象，那作为求职者，如何提高面试“初印象”呢?小编在此进行指点。
1.着装得体、简练大方。应试者要追求整洁美观、稳重大方。服饰的色彩、款式、大小等应与应试者本身的身材、体型、年龄大小、气质相匹配。女士穿着不应穿太紧、太露、太短衣服，上衣可选择浅颜色的衬衫，下衣可选择包臀裙或西裤，鞋子可选择黑色低跟皮鞋;妆容坚持淡雅原则，切勿浓妆淡抹;发型不可盖眼，可扎马尾或挽头发;男士穿着不可花哨，体现稳重可靠气质，颜色种类不限于白色，可着淡蓝色、淡粉色、淡紫色都可，下衣西裤，如若着裤装和皮鞋，穿黑色袜子，总而言之，整体搭配符合公务员形象，如若拿不准，可参考主持人或银行从业人员。
2.举止自然，克服紧张。在考场上，拘谨、紧张、不敢抬头、眼神躲闪的考生必然在面试中无法取得满意的成绩。面试者是通过全方位去考察应试者，以此来判断是否符合岗位的用人需求，因此在进入考场之前，可以做深呼吸去缓解紧张情绪，在进入考场后，面带微笑与考官问好，在问好的过程用眼神与各位面试官进行交流，体现出自身的精神风貌;在考官读引导语以及考场规则时，应注意与主考官有眼神交流，可以适当性的通过小幅点头表达自身的理解。那在落座以后，背挺直，胸与桌子的间隙可有一拳之隔，手放桌子上，切勿趴在桌子，给面试官留下稳重大方的第一印象。
3.相信自己，自信答题。自信是打开考官心扉最好的敲门砖。卡克、停顿、怀疑自身是面试过程中常有的考生状态，那如果自身都不相信自己的内容，那又何尝能让考官信服呢?由此可见，自信的态度显得尤为重要。如何做到自信，声音宏亮为其一。试想一下，考官做了一整天，如若声音像蚊子一样，考官听了只想睡觉，那如果声音宏亮能体现出自身的气势，自然而然获得考官的青睐;条理强为其二，在面试中，经常出现自己感觉不错，但是面试成绩却不高，核心就体现在自己答明白了，考官没有听明白。我们要善于从答案中拥有归纳概括的能力，运用逻辑词，关键词前置，使用总括句，这样才能让考官第一时间抓住答案的要点，才能提高面试初印象。
怎样熟练掌握面试计划组织题回答技巧
在各类面试考察中，计划组织类题目的考察频率很高，因为计划组织类的题目往往更能考察考生在实际工作中做事情的能力。但大部分考生在作答计划组织类型题目的时候往往会感觉非常词穷，表述形式也是千篇一律，很难得到一个较好的分数，这也是小编建议大家重点关注的一个问题，解决答题模式化、脱离实际等不足。
考生问题主要有以下几个方面：
首先考生在作答计划组织类型题目的时候，一部分同学往往会忽略对于题干中活动目的的分析，或者是把题干重新读一遍就当做是对于问题目的的分析。这也是很多同学作答题目的时候抓不住活动重点的关键原因所在。
其次是考生在作答计划组织类型题目的时候，无论是调研、宣传还是活动类，无论活动大小，活动准备阶段一定都是“成立工作小组、制定活动方案、确定活动的时间、地点”但是在后续开展活动中，有一个很明显的弊病是，小组成员并没有明显的分工、活动的时间、地点也并未进行具体表述。导致准备工作与实际工作的开展是脱节的。
再次是考生在作答活动的具体实施环节的时候，往往会出现条理不清或者是“对象、内容、方式”三个重点方面有缺失的情况。这会直接导致整个题目的作答是不完整。出现这种问题核心原因是由于对于整个活动的流程不清，因此作答的时候想到一点说一点，因此导致活动的开展缺乏整体性、不系统。
最后是考生往往容易忽视的总结收尾，对于任何工作而言，最后都应该做出一个适当的收尾工作。否则会感觉整个题目的作答不是很完整、也会影响活动的完整性。而考生的结尾往往很简单也很模式化，比如说“工作结束以后，我会将本次工作情况上报给领导，以供领导进行参考和总结”。我们会发现这样的结尾几乎与题干并没有什么直接联系，只是很官方、很模式化的一句话，因此很多考生会有一种错觉就是，这样的结尾放在哪个题目都可以。导致最后答题收尾阶段做的不够好。
针对上述问题，小编有一些想法和建议来帮助考生解决作答计划组织类型题目存在的一些问题和不足。
一、理论是基础。
面试基础理论是引导考生进行有效思考的正确途径，因此虽然我们在讲解计划组织类型题目的整体答题思路的时候，考生会觉得“目的+重点”很简单，但在实际操作的过程中，却会出现诸多问题。因此我们在讲解计划组织类型题目的整体答题思路的时候，应该让考生好好感受，所谓的“目的”是什么、重点又是哪些内容。可以通过对于往年真题的讲解，让考生概括活动的目的，并且对于活动目的的概括应不断深化，从题干中显而易见的目的表述、到此项工作对于其他工作的影响。让考生能够逐步加深对于活动目的的概括，以此来加深对于活动的认知和理解，明确“为什么要做、做好的标准”这两个标准的含义。真正的能够运用到答题的内容中来。
结合对于题目目的的分析，重点内容的作答才是最重要的。所谓的重点内容在我看来一定不是面面俱到，考生答题追求面面俱到的结果一定是哪个方面说的都不够全面、还会导致整个答题内容很冗长、真正的重点内容不够突出。而把重点内容考虑清楚也并没有很难，只要想清楚为什么要开展整个活动、以及我做哪些工作能把活动做好，重点内容是不是就迎刃而解了呢。所以在讲解计划组织理论的时候，要让考生好好感受一下，重点内容具体指的是什么内容。
二、答题框架很重要。
考生在能够正确分析题干的目的和重点内容之后，下一步就是要着重掌握答题的框架。所谓的答题框架，就是整个题目的呈现形式。考生在思考的时候应该从大的框架上想清楚，这个活动应该包括哪几个大的环节，比如说开展一个活动，按照流程来说，无非就是活动的准备阶段、活动的实施阶段、活动的总结阶段。把大致的活动流程想清楚之后，就应该具体思考，为了达成工作目的，每个阶段又包括哪些重点内容。为了保证答题的条理性、考生在思考的时候就可以自己标号1、2、3等几个小的方面。通过这样的答题框架来完整的呈现自己的组织形式。考生能够基本掌握这样的答题思路，至少在作答的完整性方面有一定保障。
除了上述说明的问题之外，考生对于活动的一些小细节还可以多加入一些自己的想法，尤其是可以结合社会工作经验。以此来保证题目的作答不会模式化，而且能够突出自己的想法。
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