有一些同学公务员面试答题句式单一，过渡生硬，措词干瘪……，小编为你提供公务员结构化面试：如何让面试社会热点题表达更丰富,一起来看看吧！
公务员结构化面试：如何让面试社会热点题表达更丰富
面试中综合分析题目往往让考生很伤脑筋，尤其是社会现象题，即便答题能够有一定内在的逻辑和思路，但是在表达上也存在很多问题，句式单一，过渡生硬，措词干瘪……所以在这里，小编带大家积累一些句式，以丰富表达形式，让这类题目答出彩。
一、积极类社会现象
1.表态：概括现象+评价(简单点明意义+表肯定词)
(1)概括：描述……地…人，发生了…事，或者从题干摘录核心现象或事件。
(2)评价：是暖心之举/传播了正能量/体现了……/温暖了人心/有利于……，值得点赞，值得弘扬。
2.积极意义：分主体(个人、社会、国家等)、分层面论述意义/结合实际举反例，反衬意义
(1)个人：有利于实现个人发展，锻炼自身能力……实现自我价值。
(2)社会：传播了正能量，温暖了人心，营造和谐的社会氛围/树立了榜样，起到示范引领的作用，/弘扬了传统文化，激发了民族热情，实现了文化融合，促进文化繁荣……
(3)企业：实现转型升级，提升自主研发能力/创造更多利润,创造了更多就业岗位/提高了对人才的重视，实现了人才价值…….促进经济发展。
(4)国家：提高了国际影响力，塑造了大国形象，为国家赢得了更多的话语权。
(5)其他主体：…….
3.谈践行与落实：分主体(个人、社会、国家等)、分层面论述对策
(1)从自身做起，积极践行了…….精神，树立……信念，主动担当，脚踏实地。
(2)媒体和政府应该担当社会责任，传播了正能量，积极宣传，广泛弘扬精神。
(3)企业要积极创新，加大科研投入，发挥人才……作用,助力经济腾飞。
(4)全社会要积极行动起来，投入……中，建设……,让社会更加和谐美好。
二、消极类社会现象
1.表态：概括现象+评价(简单点明本质、消极影响+表否定词)
(1)概括：描述……地…人，发生了…事，或者从题干摘录核心现象或事件。
(2)评价：反映了……本质，揭示了……问题/寒了人心/不利于……，应该引起……的足够重视，对这一问题予以规范/解决/制止/遏制/严惩。
2.揭示现状：结合现实举例，描述现状及表现
这一现象在社会中频频出现，如……事件，……事件等，这些问题都是……的表现，危害极大。
3.消极影响：分主体(个人、社会、国家等)论述危害
(1)个人：断送了仕途，不利于个人发展，破坏了家庭和谐和睦。
(2)群众：不能解决群众的根本问题，损害了群众的切身利益/伤害了群众的感情/辜负了群众的信任/动摇了群众基础
(3)政府：损害了政府的形象/影响了政府的公信/降低了行政效能/影响干群关系
(4)社会：寒了人心，破坏了社会和谐的氛围/误导了群众，给青少年形成错误的价值导向，污化了网络环境
(5)其他：没有实现资金的充分利用，造成了闲置和浪费……/没有充分发挥人才价值/不利于企业发展，扰乱了行业市场秩序，阻碍社会经济发展……
4.分析原因：分主体(个人、社会、国家等)、分层面论述原因
(1)主体分析法
个人：法律意识淡薄//缺乏安全、规则、防范意识
商家：出于利益驱动，不法牟利/群众维权意识欠缺，姑息纵容
政府：部分领导干部/基层干部思想觉悟不高，思想意识淡薄/错误的政绩观/唯利是图，以权谋私/缺乏重视，敷衍了事/惩处力度不足，违法成本太低，法律法规缺乏震慑效力
行业：门槛太低,缺乏相关人员和平台资历的认证、审核/行业缺乏自律和管理约束制度/疏于管理，监管缺位/放任不管
媒体：缺乏社会责任，不加核实进行报道，造成了误导和不良影响/监督缺位，没能对不法行为进行曝光
其他：……
(2)层面分析法
思想：群众法律意识淡薄//缺乏安全、规则、防范、维权意识/领导干部思想意识薄弱/错误的政绩观，大搞形象工程、面子工程
制度：国家缺乏……相关方面法律法规/国家在……方面的法律法规不够完善/行业缺乏监督管理、惩处制度，导致……行为屡屡出现/监督举报渠道不畅
监督：政府……方面的监管部门/行业监管/媒体曝光力度不够，未能尽职尽责/公众缺乏监督举报意识
惩处：在……方面的法律法规惩处力度不够，违法成本太低，缺乏震慑效力
5.解决对策：分主体(个人、社会、国家等)、分层面论述对策
(1)从自身做起，要树立……意识，积极……/主动担当，践行……。
(2)政府要加强重视,重拳出击，全面整顿……行为，发现一起，查处一起，绝不姑息/加强思想宣传，树立……的价值导向/加大监管惩处力度，提高违法成本。
(3)媒体应该担当社会责任，对违法违规行为加大曝光力度，积极传播正能量。
(4)行业要加强监管， 严格审核认证，企业也要加强自律约束，履行社会责任。
全社会要积极行动起来，投入……中，建设……,让社会更加和谐美好。
三.辨证类社会现象
可参考积极和消极现象，融合二者进行表述。
1.表态：概括现象+评价(简单点明积极之处+简单指出不足+应该发扬积极之处，规范不足之处)
2.分析：先说积极表现/意义，再指出问题/不足/危害,再适当分析原因
3.提出解决对策：分主体(个人、社会、国家等)、分层面论述对策。
公务员面试综合分析题应该注重的要点
对于参加面试的小伙伴们而言，具备了一定的面试意识和培养能力之后，就需要具体的去了解面试的考察形式。当前公务员 面试的基本形式是结构化面试，结构化面试主要考察综合分析，计划组织协调，人际关系处理，应急应变和言语表达几大题型。下面以两道公务员面试 试题为例，小编来给大家具体说说综合分析题目答题过程中应该注重的要点。
例题1：
为更好的服务群众，某地出台规定，要求基层政府领导干部每周下乡时间不得超过一天，对于这一规定，你怎么看?
【解析】
答：该地政府是切实践行党的群众路线的做法，有利于密切干群关系，提升领导干部工作能力，值得肯定。但要注意在落实过程中注意区别对待，防止搞形式主义。
政府的权利来自于群众，就应该投入到为群众服务中去。反观现在有些地方政府在转变政府理念过程中还做的不到位，出现了一些背离群众路线的现象，门难进，脸难看，事难办的作风有所抬头，在此背景之下，强调基层干部密切联系群众的工作作风有其现实意义。
在落实中，应切实做到以下三点：一，科学安排时间，在保证完成本职工作的前提下深入基层;二，要真正深入到群众当中，多和群众谈心，多到问题集中的地方去;三，体察民意，了解民情，以切实帮助群众解决问题为工作目标，以群众满意度为衡量工作成绩的标准。
【例题二】
现在国家鼓励离退休干部，知识分子和工商界人士“告老还乡”，发展家乡，充实家乡。“十三五规划纲要”也明确提出，要培育“新乡贤”文化。有人说“新乡贤”好，也有人说实施困难，不具有可操作性。你怎么看?
【解析】
答：我认为，“新乡贤文化”的存在是一种好现象。新乡贤是对过去农耕文明之下，维护农业社会稳定性的“乡贤文化”的继承和发展。在新时代，强调“新乡贤文化”是对传统文化弘扬，对于培育新型农民，涵养文明乡风，促进共同富裕都有积极的影响。但是，在具体实施中，乡贤参与基层治理的积极性难以调动，缺乏配合度的问题确实存在，需要加以重视。
为了发挥“新乡贤”参与基层政府治理的积极作用，我们应该从以下几方面加以完善“新乡贤文化”，引导新乡贤主动参与治理：
一，挖掘整理传统乡贤文化，与当前社会发展特点有机结合，培育塑造新乡贤精神;
二，组建协会，鼓励乡贤积极参与社会事业，补充完善基层政府治理短板，推动社会进步;
三，政府为乡贤规划未来发展路径，保证政策资金倾斜，搭建平台，让新乡贤成为现代基层治理的重要力量。
【专家点评】
通过两个题目的分析，不难看出，无论是哪种话题的综合分析题目，基本的作答思路都是是什么-为什么-怎么办这样的基本构架。是什么，要求观点鲜明，明确表态;为什么，分析清楚来龙去脉，赞成和否定的具体依据;怎么办，提出话题中所涉及的问题和不完善之处的应对对策，要求尽量全面和有针对性。当然，只有基本思路的作答很容易陷入模式化答题的窠臼，要想很好的解决好综合分析题目，在日常学习中还应该加强涉猎，了解对于一个话题不同主体，尤其是主流媒体的基本看法，才能在具体答题中得心应手。
公务员面试答题“谈落实”的四种技巧
综合分析类题目在国考、省考、事业单位等面试考试中，是最为重要的一种题型，也往往是很多考生很头疼的一部分，尤其是名言警句类题目，答题更是分析不充分，落实不具体。说到落实，大多数学生名言警句题目落实中常见的问题大概有三种：一是没有很好的结合岗位;二是喊口号、套路化问题严重;三是缺乏内在逻辑关系，几句话就结束，这样会让考官认为对于名言警句中的道理认识不够深刻，未来工作岗位可能也并非能够践行、发扬这种精神品质，也难以在当下个性化面试中脱颖而出。针对于此，小编结合多年研究经验和积累，在此分享四种关于名言警句的四种落实技巧：一是过程拆分法;二是主体分析法;三是词意优化法;四是情况分析法。
一、过程拆分法：
过程拆分法，是指在答题落实过程中可以围绕题干的精神品质，去考虑践行这个精神品质的过程需要几步可以实现，进行拆分，当做自己落实的思路。
例：习近平在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调：做敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的新青年。对此，谈谈你对这句话的理解。
这句话就落实过程中，就是围绕我作为一个新青年，到底怎么做一个逐梦青年，围绕“梦想”的实现去谈。实现梦想，就得先有梦，再去逐梦，最终实现，可分为这三步。所以就可以回答：同样作为一名年轻人，我会谨遵习近平总书记对我们的教诲和期望，第一要有梦，根据自身定位和喜好、专业，设立一个适合自己的目标和梦想，拆分成一个个小目标，明晰自己的方向。第二要追梦，提升自己的专业实力，提高与群众沟通、解决问题的能力，变得独挡一面。第三要圆梦，遇到机会的时候要勇敢的抓住，身处逆境也要创造机会，从而实现自己最终的梦想。
二、主体分析法：
主体分析法，是指在答题落实过程中可以就不同的主体去谈具体的做法，不同主体做法也会有所不同，虽然名言警句题建议尽量与自身未来工作相结合，但是部分题目主体分析法也是可以的。
例：有人说：“不要等待机会，而要创造机会。”对此，谈谈你的看法。
这道题是在强调我们要懂得创造机会，而不是一味的等待。对大多数考生来说，大多是说自己在工作中创造机会，表现自我，得到领导的认可。当然这种也是可以的，那除此之外，我们可以想到，其实不管是个人、我们的民族企业、国家的发展都是需要去自己创造机遇的，所以在落实过程中，可以这样表达：第一，对于我们年轻人来说，机遇不是每个人都有的，但是我们要敢于担责敢于担难，在关键时候挺身而出，给自己创造机会，创造平台。第二，对于我们的民族企业来说，在顺应市场发展的过程中，要以市场为导向，不断发展创新，创造更多质量可靠的产品，打造我们的民族品牌。第三，对于我们的国家来说，我们在国际上的地位也是需要我们自己创造，比如一带一路的发展，就是我们国家创造机会，与世界通融贯通的表现。
三、词意优化法：
词意优化法，是指在答题落实过程中可以将题干的精神品质，去细化、加上自己的理解或在这个精神品质前加上形容词，以排比句的形式去落实。
例：在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平同志发表了重要讲话:“面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进。”对于“不忘初心”，你怎么看?
这种题目对于很多学生来说就感觉很高大上，与时事政治相关，与领导人讲话相关，就感觉落实不太好答。什么叫“初心”，“初心”的含义有很多，比如：艰苦奋斗、持之以恒、服务为民、大局为重等等。那么在落实过程中就可以告诉考官：作为一名即将踏入公务员系统的年轻人，不管自己未来走的多远，都会不忘最初的自己，不忘最初的选择。第一，我要不忘“艰苦奋斗”的初心;第二，我要不忘“服务为民”的初心;我要不忘“廉洁从政”的初心。
四、情况分析法：
情况分析法，是指在答题落实过程中可以思考，这个情况下需要这个精神品质，也可以当做是自己的一种落实方式。
例：俗话说：“众人拾柴火焰高。”谈谈你对这句话的理解。
这道题很简单，主要就是在谈“团结就是力量”、“人多力量大”，那在落实过程中，从一般考生们说到的落实，就喜欢谈到团结同事，多帮助他人，懂得协作等等，那除此之外还可以怎么说，大家就可以思考谁在什么情况下更需要团结。所以，就可以这样告诉考官：第一，在同事需要帮助的时候，我要挺身而出，尽力而为;第二，在个人利益和集体利益发生冲突时，我要懂得取舍，以集体利益为主，大家齐头并进。第三，在集体需要我的时候，我会发挥自己的特长，服从组织的安排，不挑不捡，发挥自己的光和热。
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