尊敬的领导：
您好！
还记得上次您因为这个问题批评我还没有过去太长的时间，现如今在同一个问题上犯错误的自己已经算得上是屡教不改了，其实我这样做也是觉得这种可能性在某种程度上面应该能够解决这类问题，但是再一次的失败只能够证明我的固执己见是错误且毫无意义的，有鉴于此我觉得应该对自己屡教不改的严重行径做一个检讨与反思。
还记得最初的时候在工作中出现问题的时候还让我觉得有些不解，因此按照我的理解来说这样做应该是能够达到预期目标的，可是得到的错误结果表明自己的思路应该是存在着一定的局限性，您在发现我工作上的失误以后当即进行批评与指点并希望我能够牢记教训加以改进，但是事实上几天前再一次出错的现象表明当时并没有将您的话放在心上。或许是在一名员工的角度上看会觉得领导的专业程度不如自己吧，如果是一名资深的老员工语重心长地教导我的话一定不会出现这样明显的错误。
从这里便可以看出我在工作上面并没有做到对领导的尊重，而且我屡教不改的行为还导致自己在错误的道路上面越走越远，这也相当于本来只是一个小污点的问题经过自以为是的做法以后竟然变成了一个更大的污点，如果说当时的自己能够听从领导的劝解绝对不会导致出现这样一个惨烈的结果。从这里我也能够看出自己工作的态度从某种意义上来讲是比较自负的，一名只顾自身想法的员工在未来的发展道路上绝对是走不长的，而且此次的教训已经严重打击到了我在工作之中的自信心。
现在的我在认识到屡教不改的后果之后已经不会再像过去一般了，其实此刻的自己还在抱怨当初不识好歹的行为，明明领导已经告诉我正确的做法却被认为是在不懂装懂，这样肤浅的想法又怎么能够弄懂解决问题的关键呢？所以说现在我的工作态度从某种程度上来讲是不够虚心的，否则的话也不会出现不听领导建议的做法所导致的恶果。在经历了一番后悔与检讨之后的自己只希望能够通过自己的努力来弥补此次失误带来的后果。
懂得事不过三道理的我想必在以后的工作中绝不会再出现这类屡教不改的做法了，这种自作聪明的愚蠢做法是在不尊重领导之余还给公司带来了损失，如果我还有将功补过的决心就应该吸取这件事之中的教训，只有这样才能够承担起自己的那一份责任并为过去的造成的损失而买单。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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