尊敬的领导：
您好！
首先，非常抱歉在您百忙之中我们还弄出这样的麻烦事，这次的卫生检查不合格，是我们全体车间员工的责任，也是我这个管理的严重失误！这件事看起来不是什么大事，但是我知道，在这样的小事中犯下错误，往往比那些犯下大错的情况更难管理。小小的惩罚难以让全体员工都有所觉悟，但是小小的错误往往就影响着车间的整体发展！细节决定成败，我们不能在细节中放松自己，我们要将这个失误当成一件大事来抓，让我，以及车间的员工们都能记住这次错误的严重性！这不仅是对公司负责，也是对我们自己负责！
虽然在经过了整改之后，我们的车间卫生有了明显的提升，现在员工们的工作也变得更加的有劲了！这都是多亏了领导您的指点！可是，错误就是错误，我们不能因为错误已经过去了就忘记了这件事情，这样的话只会永远的重蹈覆辙！“吃一堑，长一智！”这次的失误我们不能就这样让它白白发生，只有记住这次的错误，我们才能有所成长！
我将这次的错误做了一个简要的分析，引发这次错误的原因主要是以下几点：
一、工作上的散漫
最近因为天气炎热，不少的工人们在闷热的车间中都感觉没什么工作的动力，这是导致在卫生上放松的一个原因。炎热的天气确实让人没什么干劲，但是作为在车间的员工，在这种时候，我们虽然难以做到提升自己的工作，但是我们至少因该做到不要下降！
二、管理上的失误
作为他们的组长，我在管理上确实没有做好自己的工作，也同样说明了我在工作中也出现了散漫的现象，对不起！我在这方面的失误可以说是更加的严重，作为管理者我却首先放下了自己的要求，要是我能在工作中多上心一点，车间的卫生至少也是能管理的好的！非常抱歉。
经过自己的分析，我还是发现在自己这个管理上的错误要更加的严重，我也好好的分析了自己的问题，希望能给自己带来改变。作为组长，虽然我的工作非常的简单、基础，但也是直面员工管理的一个岗位，要是我放松，在我手底下的员工们也会一起放松，这样不仅会影响我们组的工作，还可能会让其他组跟着受到影响！这是不能发生的！我会反省自己，做好自己的工作，在管理好员工之前，先管理好自己！还请领导原谅我们这次的错误，我们一定会好好改正，争取向上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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