尊敬的xx领导：
您好！
我深知因为我不负责任的行为，违背了我们公司的条例，也明白您在发现手下的员工没有好好工作而是在上班的时候跟周围同事谈天说笑时的愤怒与失望。
我们都是成年人了，应该要为自己的行为和言语负责，明白什么事情是该做什么事情是不该做的。在上班的时间，公司花费薪水雇佣我来工作并不是让我无所事事还去拉别人聊天来影响他人工作的，要是公司里大家所有……不，只要有一半甚至是三分之一的人被我这种不负责任的态度影响，在上班时聊天说话玩手机，我们公司的职能运转就会陷入停滞。
所以我这次并不仅仅是违规，而且还是一个很危险的态度问题，这次的行为足以说明我在工作态度上有着很明显的缺失，说明我在工作中没有将全身心投入进去。就算我将我的工作提前完成了，我也可以去浏览一些与工作相关的资料，提高自己的工作能力，让自己在工作中能够更加的得心应手。
而不是像现在这样去找别的同事聊天，影响他的工作。更何况当时我的工作也并没有全部完成，我在有着工作的情况下影响了我跟同事两个人，让我们的工作都比预计完成的时间缩短了很多。而这还只是我们两个人而已，若是人多了，影响就更加恶劣了。
我这样的行为，在对于刚刚加入我们公司的我来说是不可想象的，刚刚加入公司的我沉默寡言，只想着埋头工作，从来不擅长与他人做交际。
但是我们公司温暖的气氛包裹住了我，让我逐渐的敞开了心扉，也跟几个同事一起结下了深厚的友谊，在工作的休息时间，我们常常在一起谈天说地，通过交谈有效的缓解了我的工作压力，让我在工作中能够更有动力。这也让我越发的喜欢跟他人聊天了，曾经沉默的我已经成为了一个过去式，取而代之的是一个活跃开朗的员工，一个不管在哪里都有欢笑的公司开心果。
但是哪怕是这样，也不能够允许我在上班时间说话聊天啊，这已经不是给我们公司带来正面影响了，而是再给我们公司的发展制造阻碍。一个好的公司也许会有这宽松的工作环境和休息时间，但是无论在怎么宽松也不会允许在工作的时候进行与工作毫不相关的行为。所以我在这次错误后愿意承受公司的处罚，愿意根据公司规定来让自己记忆更深刻，保证自己从今以后不会再一次的出现同样错误。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
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