公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：如何让你的调研面试答题不再“空洞””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：如何让你的调研面试答题不再“空洞”
调研就是指调查研究，通过调查的方式，获得信息，并对获得的信息进行深入分析研究，为后期的制定政策、做出某项决定提供理论依据，以便更好地实施。在面试考试的题目中，计划组织类——调研，是面试考试的一大考点，通过使用一些调查方法和手段，对题干中涉及的社会客观实际进行考察，搜集到相关信息，并在此基础上进行分析和研究，从而揭示事物的本质和发展规律。
例：你市推行了《关于“最多跑一次”的改革实施方案》，你是工作人员，领导让你调查该政策的实施效果，时间紧急，只有5个工作日，你会怎么做才能保证调查结果的全面、真实、有效?
解题步骤：
一、审题
通过题干“领导让你调查该政策的实施效果”可知，题干是一个计划组织调研类。
二、分析题干，找到调查要点
1.调研活动的目的和意义
政府部门现已实施“最多跑一次”这项政策，领导让我调查该政策在实施效果。通过此次调查队政策实施过程中的存在的一些情况，对政策的实施效果进行了解，从而为后期政策地调整或继续推进提供了理论依据，进一步深化“放管服”。
2.调研时间规划。“时间紧急，只有5个工作日”可知，我们需要在短期内，又快又好地完成。一方面在工作时间的分配上，可以1天的筹备，3天的实地走访调查，1天的时间汇总。另一方面在调查人员方面，我们可以抽调经验丰富的单位业务骨干，通过半天的学习，能尽快投入到调研工作中。
3调研对象。“保证调查结果的全面”可知，在被调研对象的选取上要广泛，比如：办事企业、办事群众、政府工作人员、基层领导。
4.调研方式。“保证调查结果的真实”可知，在调研中，需要根据调研的方式来实现。比如：明查、暗访、实地走访、问卷调查、电话访谈、工作记录、监控等多样化的方式来得到基础数据
5.调研内容。“保证调查结果的有效”可知，在调查内容的针对性上较强。比如：服务意见、内容细化、单位时间内的业务量、在实际办理的过程中，存在实施困难等特点。
三、根据调查内容，形成调研报告
根据调查得到的基础信息，进行整理、分析，最终形成一份纸质的调查报告，将“最多跑一次”政策的实施效果、实施过程中可能存在的问题，以及相应的解决方案。
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