尊敬的领导：
您好！
作为一个人事部门的主要负责人之一，我没有去监督大家工作，也没有好好的规划好自己的事情，却在上班的时候偷懒，悄悄的去看电影，着样做非常不对。
自己手下的同事在努力工作，而作为他们的首领我却在看电影，这样做很容易寒了其他同事的心，毕竟他们都在为了部门，为了大家在一起奋斗，但是我却不能够一只坚持做好，这就是我的错误，在其位却不考虑为工位工作去付出努力还想办法偷懒，着是一个不好的开始，如果其他人犯了同样的错误有任何去令他人心服气呢？
过去因为自己短浅的目光犯了错，但是我现在吸取教训，明白该如何做了，不糊犯同样的问题了，毕竟我还有工作继续做，我还要统筹不能的一些任务，招聘更多优秀的人才给公司，同时还要负责培训，让人才成长，经常挂在嘴边的公司规范条例严尽其他人犯，自己却冒着风险一直都在犯这样的错我已经知道要改变了。
然需要的是明事理知对错，领导没有追究不代表我的错误就一笔勾销，我也明白这一点因此我才会这样好好的去做好，至少我不能领所有的人都失望，我已经让大家失望了一次，不能够在在他们的伤口上撒盐，职位高了不代表有什么特殊权利，而是需要不断的去改正，去修订，才能够做好自己的工作，毕竟我不同与其他人，需要的更多还是要靠着自己的努力。
我与其一直与领导硬顶还不如坦诚认错，毕竟坦诚从宽，这样才能够得到更大的承认，才能够得到更多的认可，我不能犯错了，我怎样做，我的同事们也会跟着我做毕竟我是他们的负责人。正如领导说的我有时间去看电影还不如花更多的时间去认真的去分析各个员工的情况，考察他们的工作情况然后去纠正去提升他们的效率。
狼一样的首领才能够有狼一样的部下，我如果想一个绵羊一样，在岗位上虚度时间时间长了，优秀的人才被其他公司挖走，被其他公司超越，我们公司得不到补充，得不到更大的发展就会断绝了我们公司的未来希望，值岗位上虽然大家都不说但是我也清楚自己发犯的错很愚蠢，着样也不对，青求原谅在未来的工作中去变得刚好才是我要做的，着就必须要靠着自己去完成，未来我会给公司输送更加优秀杰出的人。把公司的凝聚力提升。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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