面试不单单只是能够流畅的回答面试官的问题，更需要让自己的形象给予面试官一个好印象，下面由出国留学网小编为你精心准备了“”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试印象加分项，这三点你需要做到
无论是国家公务员考试还是省级公务员考试，考生在面试场上的举止行为都会给考官留下深刻印象。今天给大家总结了三点注意事项，考前可以自检一下!
一、规范站姿和坐姿
规范的坐姿和站姿会影响面试官对您的印象，但是，规范不等同于死板，大方自然的状态为上佳。俗话说：站有站相，坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求，站姿大家经常会注意保暖，而坐姿一般是大家所忽视的内容，但是我们一定要明确一个点在公务员面试求职的过程当中，我们可以通过自身的姿势和行为来传递信息，也是取得好成绩的一个关键因素。
二、规范行为和举止
众所周知的一个事是很多考生可能都会在面试严肃的环境下，经常表现出紧张焦虑等情况。这虽然说是一种应激状态，身边的每个人都有可能会发生。然而作为一名准公务员，日常工作中难免会出现一些高压紧张环境下，那么考试时的状态很可能就是日后你处理工作时所有的姿态，并适时需要作出的反应，表现的淡定从容也符合我们公务员工作性质的表现。
三、规范语言和表述
在考场上，大家要清楚地认识到，公务员面试当中，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的，我们都需要将自己的理解融入到答案中。如果我们答题过于套路，模式明显，会引起考官反感，从而直接影响面试分数，相反如果你表述清晰，有自己的见解，那么也会赢得好感，您可能要问了究竟应该如何规范语言和表述，首先要注意说序数词，一、二、三、其次不要只答您学习的答案要点，尽自己所能，对某个要点深入的谈一下自己的想法，丰富答题内容，最后表述自然，就像平时说话一样。
调节公务员面试紧张的实用技巧
几乎大部分考生在面试临考之前都会辗转反侧地想，如果上考场了自己紧张该怎么办?万一一紧张不知道答什么了怎么办?答到一半不知道该讲什么了怎么办?一直结巴怎么办……今天就来好好说道说道，如何调整考场上的紧张情绪。
一、正确认识考场上的紧张情绪
(1)紧张不是你的个人专利。对于每个人来说，进入新的场景之后，都需要时
间进行调整，尤其是在有陌生人的情况下，这种调整可能需要更长的时间。所以，每个人都会紧张，既然无可避免，不如接受自己，提前做好心理准备。
(2)紧张也不一定是件坏事。适度的紧张和压力感可以更好地集中注意力，保持思维的活跃性。所以，也不要一有紧张的感觉，就如临大敌，越是关注，越容易过度紧张。
二、日常调节紧张情绪的方法
(1)考场还原。对于一些比较内敛、或者容易紧张的考生来说，在日常的学习中，就需要进行一定的脱敏训练。最简单直接的，就是考场还原。简单点来说，通过模拟答题考试的全过程，让大家对原本陌生的考试有了熟悉感，在进入真实考场之后，身体经过训练后，基于本能反应，也会更快速地调整。这就像是被提前剧透了的恐怖片，你提前感受了它的恐怖之处，在进行观影时，也提前做好了心理准备，没有那么害怕了。
(2)脱敏训练。所谓脱敏训练，说简单点，就是放下你的脸面，在大众面前展现自己。
青铜级别，如上讲台答题，适合没有太多讲台经验的先练练胆;
白银级别，如高台演讲，可以站在椅子上，甚至是桌子上;
黄金级别，串班答题。去不同的班级答题，身上还多了一份同班同学、老师的期待，还有其他班级学员的好奇和审视，这种压力更能够磨炼自己，激发潜能;
铂金级别，找陌生人答题。自己找一个陌生人，可以封闭学习所在酒店的保洁阿姨，出门买早餐的邻居大叔……迈出放下脸面的第一步，如果能把自己对于题目的理解清晰地传达给陌生人，那你基本上已经克服了害羞的障碍了;
王者级别，在人流密集区进行答题。可以是晚上大爷大妈们歇脚的公园，小区里的遛狗圣地，小吃街灯火通明的入口，总之，当你可以做到心无旁骛地答题，不畏惧他人异样的眼光，你也就收获了崭新的自己。当然了，注意不要扰民哦。
三、考场上调节情绪的方法
(1)脑海预演。等待时往往是最紧张的时候，可以利用这个时间，在脑海里预演一下
自己一会儿进场之后的行动，提醒自己挺直腰杆，面带笑容，从容入座，自然问好。其实，这也是最常见的注意力转移法，还可以通过自己哼歌，回想最近看到的新闻等解压。
(2)调整身体状态。除了最常见的深呼吸以外，也可以试试使劲蜷缩自己，把每个肌肉往里缩，再放松开来，重复几次，很有效果。
(3)积极的自我暗示。不断给自己进行鼓励打气，相信自己是最棒的，不会有你不会答的题目，面试题本来就是各抒己见，你的观点就是对的，而你要做的是说服考官接受你的观点。自信点，你就是今天考场的王者。
2020国考面试技巧：“该怎么做” 如何回答
在面试中，基本所有的问题最后都会来到“该怎么做”这一步，而恰恰是这一步，也难倒了很多小伙伴。考生们在谈做法时，要么是憋不出两句话来，要么就是说得挺多，但空洞无物，还有的好不容易讲了点干货，出考场一问却发现大家好像都讲了。那么今天就带着大家一起探讨一下，谈做法可以怎么谈。
一、谈做法的维度
(一)结合题干中的问题
【例题】近年来，为促进地方发展，国家推出来多项优惠政策，如建设自由贸易区、发展经济特区等，“政策攀比”的现象也随之而来，一些地方政府为了抢优惠政策挤破头，抢上的欢天喜地，没抢上的愁眉苦脸。对此，你怎么看?
有些题目在题干就提出了某些现存的问题，比如一些时政类问题和对策建议类问题，对于这些题目，我们在谈做法的时候，就可以直接针对题干中的问题去谈解决对策。比如这一题，我们就可以在探讨完“政策攀比”之所以产生的深层次原因之后，有针对性的提出如何解决这一问题。
(二)结合身份或工作
【例题】习近平总书记说：“功崇惟志，业广惟勤”，对青年一代有着重大激励作用。请谈谈你的理解。
比起在题干中直接涉及到待解决问题的题目，有些题目则是给出了某种概念或是思想，应对这一类问题时，我们可以尝试结合身份或者工作来思考。这里可以结合题目中所指定的身份，如“年轻人”、“学生”等，也可以结合个人身份去谈谈该怎么做;而在结合工作时，可以结合一些常规工作，如群众工作、基层工作等，也可以结合一些特定场景，比如会议组织、慰问群众等。比如这一题，就可以结合“青年”的身份，谈谈在未来工作中的做法。
(三)善于类比反思
【例题】习近平总书记在五四青年节上说：广大青年一定要坚定理想信念。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。请谈谈你对这句话的理解。
某些涉及到精神品质的问题在谈做法时，我们可以设想一下拥有这些品质的人是什么样的，我们要向他学习，而没有这些品质的人又是什么样的，我们要避免做什么。比如这一题，我们就可以在谈落实的时候，想想拥有坚定理想信念的人在生活工作中是什么样子，我们就可以类比去谈我们未来的做法;也可以想想没有理想信念的人是什么样子，反思我们在未来的生活中怎么去避免像他们一样。
(四)拔高层次
【例题】晚清名臣曾国藩曾说：“天下古今之庸人，皆以以惰字致败;天下古今之才人，皆以一傲字致败”。请谈谈你对这句话的理解。
有时候小伙伴们在答题时，往往过于拘谨，永远是围绕着自己打转。但其实只要题目中没有明确限定作答的角度，我们也完全可以适当的拔高，从不同的层面去谈做法。比如这一题，我们在结合自身谈完了如何才能做到勤奋谦虚之后，也完全可以再从社会环境、家庭氛围等角度去谈谈该怎么去养成这种优秀品质。
二、如何言之有物
怎么让自己的答题内容充满干货也是大家特别关心的问题之一，除了不断积累大量知识之外，我们也有一些相应的技巧。
(一)真实可感，有实际可操作性
【例题】为了进一步完善基础设施，不断提高公共文化服务水平，更好满足人民群众需求，图书馆要升级基础设施建设，领导让你负责升级前的调研工作，你会如何开展?
很多同学在谈做法的时候之所以觉得言之无物，就是因为讲得太大、太宏观、太模糊，给人感觉像是写了一篇“形散神也散”的散文，考官接收不到太多有效信息。我们需要让内容真正落地，一是要细化，二是要明确。以此题为例，我们就不能只说“对不同人群采取不同方式调研”，而是要说明清楚到底调研哪些人、各自用什么方法、为什么这么选择，明确到让考官“有画面感”。
(二)按过程分阶段充盈内容
【例题】习近平总书记在2019年新年贺词中说到：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”。请谈谈你对这句话的理解。
有些同学在答题时过于言简意赅，往往几句话就说完了中心思想，然后就只能绞尽脑汁加入一些修饰词、限定语。我们其实可以尝试把一件事拆分成不同的阶段，每一阶段再去谈不同的做法。以此题为例，习近平总书记的核心思想就是希望大家都能一起追梦，那我们就可以拆分为以下几个阶段：梦想从何而来、追梦前要做什么准备、具体如何追梦、追梦成功或者失败该怎么办。这样一来，内容就大大充盈了许多。
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