2020公务员面试技巧：人际交往的意识与技巧之有效沟通

　　公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020公务员面试技巧：人际交往的意识与技巧之有效沟通”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020公务员面试技巧：人际交往的意识与技巧之有效沟通

　　在各类面试考试中，人际交往的意识与技巧都是重要的考试题目类型，而人际类题目在解题的过程中经常需要进行沟通交流才能够解决问题。但很多同学面临的困难是，知道要进行交流，但交流什么、答题说什么并不清楚，导致答题时内容非常空洞。今天小编研究与辅导专家为大家分析针对人际类题目如何进行有效沟通。

　　一、明确目的

　　想要沟通内容充实，首先要明确的就是沟通的目的，通过此次的沟通要达到什么样的效果。围绕这个效果进行进一步的分析和思考，才能够进行针对性的作答。如你和小王共同开展一项工作，但小王最近家里有事，导致工作状态不佳，工作进度缓慢。若要与小王进行沟通，我们要想清楚，和小王沟通的目标是什么?通过沟通，希望小王能够协调好工作和生活的心情和状态，保证本次工作的顺利完成，围绕这一目标即可进行后续的阐述。

　　二、明确沟通内容

　　结合具体的沟通目标，才能够构建针对性的作答内容，并实现沟通目标。如上文中所说的情景，若我们的沟通目标为小王能够协调好工作和生活的心情和状态，保证本次工作的顺利完成。我们即可针对构建作答内容。如对小王当前所处的境地很理解，家里和单位的事情都很多，分身乏术;说明工作完成度不高的危害，领导责怪、影响后续工作推进等;给出建议，公私分明，工作时间全身心投入工作中、重新分工减轻小王工作负担、提供方式方法提高小王办事效率等。

　　三、明确沟通方式

　　在人际题目作答中，大部分情景我们都是采用了一对一沟通的方式进行沟通，所以不做特殊强调也无可厚非。但特殊情景下，灵活多样的沟通方式则会更具针对性和操作性。如因你的工作失职，导致部门的评优资格被取消，同事和领导都对你有看法。这种情况下，我们可以采取一对一的方式和领导进行沟通。但和其他同事沟通时，因为人数众多，一对一沟通未免效率太低且太过于尴尬了，所以可以采用更加灵活多样的方式进行沟通，如在单位每周的例会后，进行道歉;单位的工作群中发检讨书等，形式更加灵活，操作性也更强。

　　人际类的题目本身难度不高，但作答质量确是高下立见，而人际类的问题想要取得作答质量更高，沟通内容的充实就是非常重要的环节，所以各位同学可以针对不同的题目，多进行梳理和思考，丰富作答内容，让答题的针对性更强，内容更加充实。

　　公务员无领导小组讨论面试技巧：注重内容和过程

　　公考面试中有一种考试形式让莘莘学子为之头疼，那就是无领导小组讨论。无领导小组讨论这种面试形式以其随机性(随机确定，无固定规律)、灵活性(考试本身的特性)让考生闻风丧胆，今天小编就带大家走进无领导面试，真正认识一下它。

　　一、什么是无领导小组讨论

　　无领导小组讨论，就是指由一定人数的考生组成小组，在不指定领导者的情况下，要求考生在规定时间内，经过充分高效的讨论，对话题形成统一意见的一种测评方式。从无领导面试的实施方式来看，我们不难发现，在考生与考生的互动交流、对话题的讨论中，考生的真实素养将会或直接、或间接的暴露无疑。这也是无领导小组讨论的特点之一—测查的真实性较高。除此以外，由于面试时间长、互动性强等特点，无领导面试还呈现出测查要素更为全面的倾向—除常规的综合分析等核心能力外，团队合作、倾听、情绪控制等能力也能直接测查。

　　二、无领导小组讨论应对策略

　　在考试中，无领导面试的话题涵盖了政治、经济、文化等多个领域，同时，考试现场由于组员的不同，会有不同的过程和结果，但即使如此，无领导面试仍有一定规律可循。

　　一是内容维度，从内容上来看，无领导小组讨论出题形式多为排序类或多选类，即将给定选项按某一标准排序或从中按某一标准选择多项的题目。从中我们可以发现：一、标准很重要，不论是排序还是多选，标准的立定将直接影响我们的讨论过程和结果，因此我们需要积累常见的划分标准，如：轻重缓急、稀缺性、基础性、重要性等;二、分类意识将帮助我们化繁为简，一道讨论的题目中，给定选项可能为8-12个不等，如果一个一个按照标准进行比较分析，效率不高，很有可能在规定时间内不能形成统一意见，因此我们需要学会分类排除的思想，这将减少比较的工作量。

　　二是过程维度，从讨论过程来看，考生将会和不同的人就不同的观点进行充分讨论，各人思维、能力不同，会导致讨论的激烈程度、充分程度也不尽相同。在如此差异化的过程中，我们也需要把握一定的应对原则才能如鱼得水。一、身份不做预设，对无领导小组讨论有所了解的考生，都知道其中会出现“领导者”“记录者”“记时者”等角色身份，而且乐于给自己立“人设”—“这一场我是…”，这种做法无疑是给自己强行加上框架，因为这本来就是一场不指定角色的讨论，因此上述角色是灵活的，随时可以在考生间流动，所以切忌预设身份，限制自己发挥;二、强化目标意识，在无领导讨论中，只有时刻牢记“充分讨论后的一致看法”这一目标，才会发挥时间观念、纠偏讨论、适时妥协等讨论技巧的真正作用;三、尊重和开放的心态，良好的心态决定我们在讨论过程中的情绪呈现和语言表达，也影响着我们与他人沟通的效果和考官对我们的评价，如在双方观点相左时，我们能从对方角度承认其合理性，就会比一味强势说服效果更好。

　　2020国考面试指导：串词演讲题怎么解?

　　在公务员面试中，考查的题型比较固定。但是现在由于考试形式的创新及考试题型的创新，一些特殊题型也应受到我们的重视。串词演讲就是其中一种，让很多的考生心生畏惧。今天我们就结合一道串词演讲的题目，分析这类题型的答题思路。

　　【题目展示】

　　青年人要不忘初心，砥砺前行。请围绕初心、自信、奋斗、成功四个词发表一篇演讲。

　　【分析总结】

　　1.分析主旨句。

　　“如果一艘船不知道该驶去哪个港口，那么任何方向吹来的风都不会是顺风。”不忘初心，知道自己该驶向哪一个港口，才能在时代的大潮中顺风顺水，砥砺前行，才能活出生命的重量。青年人若想要到达成功的彼岸，需要的是不忘初心，同时也需要充满自信，艰苦奋斗，才能取得成功。

　　2.分别分析这四个词及和主旨句的关系。

　　不忘初心是砥砺前行的动力。所谓初心，就是在所有的愿望、誓言和梦想中，离自己的本心最近的那颗心。其实每个人都有初心，但随着年纪的增长，初心渐渐退化成了决心;决心变成了安心;安心变成了随心;随心变成了无心改变，最终嘲笑那些有初心的人。孔子说“居之无倦，行之以忠。”当抛开一切世俗的附加，我们所坚守的信念和本心是最为宝贵的。

　　充满自信是砥砺前行的保障。自信是通往成功的第一步。如果心无恐惧，你会是什么样?遭受到挫折之后，心态会更加小心，不在像当初那样手握天下的自信，成功是一系列知识以及方法的综合体现，自信是一种心态，一种固定回路，当你的心态逐渐变得自信起来，会让你更有信心完成自己的目标，才能不断向前。

　　艰苦奋斗是砥砺前行的手段。你的野心，必须配得上你的努力。哪一个在自己的领域里算得上成功的人，不是经历了数年甚至数十年的积淀才取得成功的?不学习，空凭初心，不过是空中楼阁;没有脚踏实地的努力奋斗，空凭信心，一切都是虚谈。凡益之道，与时偕行。如果问他人最想当谁，他一定会说马云，马云会英文、会管理、会演讲，他什么都不会，只要马云最后的那个钱，那不是缘木求鱼吗?

　　取得成功是砥砺前行的结果。去远方唯一的路就在你脚下。最初的开始和最终的结束都是一样。我相信我们每个人都渴望一个光辉灿烂的人生，但前提是，我们必须不忘初心，充满自信，艰苦奋斗，付出更多的辛劳和汗水，以自信加持，一定会走得更远，实现更多，最终才能取得成功。

　　3.呼吁总结。

　　不忘初心，砥砺前行。同学们，未来是属于我们青年一代的，让我们一起努力，付出辛劳和汗水，以自信加持，实现我们心中的梦想吧!

　　公务员面试技巧：别害怕“考官” 做好自己

　　在面试中，很多考生谈到考官都会不自觉地害怕，甚至心态崩溃，明明可以好好作答的题目在考场上就是一点思路都没有，走出考场后就想起了答题思路。难道各位考生就不觉得奇怪吗?其实看到了考官就发怵是每个人都会有的常态，然而能够在发怵的状态下调节好自己状态的却寥寥无几。小编提醒广大考生，答题时需要重视考官，但是也别拿“考官”太当回事，做好自己才是最实在的。

　　一、直面考官、尊重考官

　　1、考生常见问题：

　　(1)很多考生未进考场心态已然崩溃，进入考场就十分地不自然，甚至不敢直视考官。(2)进入考场忘记基本的礼仪和问好，直接落座显得非常不礼貌。

　　(3)拿到题本之后就奋笔疾书，压根就不认真听考官念引导语。

　　2、解决问题的小技巧：(1)做题调节法。进入考场之前可以作答1-2道自己擅长的题目，增强答题的自信度。(2)自我暗示法。考官虽然严肃，但是心底要明确考官只是面试考官，考官测评过程也是公平公正的。(3)注重礼貌。进入考场第一时间向考官进行问好并且认真倾听考官的引导语，做好眼神对视，体现出足够的尊重。(4)作答有方法。切忌慌慌张张，拿到题本也应该是先审题而不是立马写答题的基本要点。

　　二、察言观色、理解考官

　　1、考生常见问题：

　　(1)答题不看考官，交流感匮乏。答题过程中，只盯着草稿纸看，丝毫没有注意考官的表情变化。

　　(2)答题气场弱，考官甚至接收不到考生有效的答题信息。

　　(3)答题拖沓啰嗦，没有针对性作答，考官抓不住重点。

　　2、解决问题的小技巧：(1)答题既需要适当回顾答题要点，也需要及时抬头与考官做好相应的交流，微笑面对考官。(2)答题声音洪亮，要有语气抑扬顿挫，尤其是重点部分要做到重点突出。(3)认真审题，答题要点条理化，语言简洁，深入浅出。

　　三、自然回应、实事求是

　　1、考生被追问常见问题：

　　(1)答非所问，没有结合考官的问题进行针对性的作答，甚至逃避问题。

　　(2)没有做到实事求是，甚至是谎话连篇，欺骗考官。

　　(3)回应和答题完全不是一个风格，差距较大。

　　2、解决问题的小技巧：(1)直面问题，站在考官的意图回应考官的追问。(2)坚持实事求是原则，不避讳、不欺瞒，注意言语得体。(3)与答题状态保持一致，不过分偏激也不过分讨好考官。