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公务员考试科目是什么
一、国考公共科目
国考公共科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者都采用闭卷方式来考查。
二、国考公共科目形式
《行政能力测验》以客观题形式考查，且都为单项选择题。从题量来看，省级(副省级)为135道，地市级为130道，省级(副省级)在数量关系比地市级多5道。
《申论》采用主观题形式命题，省级(副省级)和地市级试卷一般都是5道题;前4道是问答式，其中包含一道或两道应用文写作题(发言稿、简报、短评、倡议书)，最后一道均是大作文。
三、国考公共科目内容
(一)行测
行测由五大部分组成:常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析。
1、常识判断共计20道，涉及范围较为广泛，内容丰富，可以概括为三大类:自然科学、社会科学、时事热点。
自然科学主要包括物理、化学、生物、天文、地理、科学技术等方面内容;
社会科学包括政治、经济、法律、历史、文化等方面知识;
时事热点是对考试当年的整体国情、社情有一定的了解，尤其是要关注重大热点事件(如国家重要会议的召开、新出台政策、法规、重大事件的发生)。其中省级(副省级)和地市级试卷有5道题不相同。
2、言语理解与表达共计40道，主要题型为逻辑填空、片段阅读、语句排序，其中重点考察逻辑填空和片段阅读，语句排序题量较少，一般是在2~3道。逻辑填空侧重于对词语的理解，一般有一词、两词、三词填空;片段阅读相对较为复杂一点，重视对文段材料的整体把握，重点考察题型有中心主旨概括类、意图推断类、细节理解类、下文推断类、语句衔接类。省级(副省级)和地市级试卷在这部分试题中完全相同。
3、数量关系，省级(副省级)15道，地市级10道，除了省级(副省级)多出的5道，其中10道两类试卷均相同。数量关系包括数字推理和数字运算，但数字推理近几年都没有考查，小伙伴们重点可以放在运算(基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题)上面啦。
4、判断推理40道，主要题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，每类分别有10道。其中涉及对图形、词语概念的辨别、归类，对段落文字的理解以及对所呈现的关系比较、推理。省级(副省级)和地市级试卷完全相同。
5、资料分析4篇，共20道。主要考察文字型、表格型、图形型、综合型。通常由统计性的图表、数字、文字材料构成。省级(副省级)和地市级一般会有1篇资料不同，也就是有5道试题会有所差异。
(二)申论
省级(副省级)和地市级都有注意事项、给定材料、作答要求三部分组成，二者所给的资料一般会有所差异，题目也不完全相同。
申论一般会在4~6篇资料，通过设定问题，要求在阅读完材料后，能站在“政府工作人员”的角度去思考、解决问题;注重考察考生文字阅读和表达能力，以及解决问题的能力。其中，省级(副省级)申论侧重于考查考生综合分析能力和提出问题的能力;地市级申论侧重于贯彻执行能力的考查。
拓展阅读：公务员和事业单位哪个好
一、事业单位工资
事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。
例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。
国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。
地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。
年终奖在，1.5万到3万不等。
所以综合算算，工资还是很可观的!
二、管理类与技术类对比
管理类基本工资在3000左右，专业技术类在4500左右
国家补贴管理类在1500左右，专业技术类在2000左右
地方补贴管理类在1500左右，专业技术类在1600左右
三、新人工资待遇
其基本工资包括岗位工资12左右、薪级工资500左右;
国家津补贴包括基础性绩效工资1200左右、艰苦边远地区津补贴100;
地方津补贴包括附加基础性绩效工资600左右、改革性补贴即车补100左右。
四、公务员工资
公务员工资一般由基本工资+津贴。我们可以看出，地区不同，待遇也是不同的。
综合来看，其实事业单位的工资尤其是技术岗位，工资是高于当地公务员工资的。而且事业单位相比公务员考试，竞争压力相对较小。但是，公务员晋升的空间比较大，而且社会地位高。所以，备考的小伙伴们，可以根据自己的情况进行选择!
公务员申论技巧：归纳概括题怎么答
一、第一种同义法
顾名思义，同义法就是把相同意思的内容总结提炼出来，减少我们的作答字数，做到合并同类项，以此达到归纳的目标。例如：受疫情影响，中小企业工人工资不断上涨;中小企业经营场地费用不断上升;中小企业原材料采购费价格提高。我们采用同义法给这三句话归纳概括下，把相同部分提炼出来“中小企业”，无论说的工人工资上涨、场地费用上升还是原材料采购价格提高，其实都使企业的经营成本上升。所以我们可以总结为：中小企业经营成本上升。工人工资、经营场地费用、原材料采购费用都不断上涨。
二、第二种同范围法
一般来说，同范围法更多强调将相同范围的要点进行合并，范围划分包括有政治、经济、社会文化、生态、工业、农业、制造业。比如，概括广东存在的问题。I、广东只是一个“制造”车间，没有定价权，利润低;II、在东莞地区出现令人担忧的工厂、企业外迁或倒闭现象。这两点更多描述的是与工业方面存在的问题，可以概括为：工业方面存在的问题。
三、第三种同主体法
同主体法同时也称为主体合并法，含义是假如几个要点有着相同的主体，则可合并。在要点中，一般主体有：国家、政府、社会、企业、家庭、群众、媒体、相关方(即与事件相关的主体，每个题的相关方是不一样的)。举例说明，请指出社会诚信缺失的表现形式。
a、一些地方政府和部门诚信意识淡薄，政策缺乏连续性和稳定性，甚至朝夕令改，不同部门之间履职时相互推卸，造成政策诚信缺失。
b、政府招商引资时过于轻率，招商引资的时候承诺开发项目奖励、政策性奖励等，但等到投资者资金到位后，却不能如约兑现。
c、学生中考试作弊现象频发，尤其是高考作弊屡禁不止。
d、车主不顾生命危险，放弃诚信底线，伪造事故现场，骗取高额保险金。根据上述信息可以概括出，描述的都是诚信问题，从具体的内容来看主体有政府、学生、车主的问题，但是我们可以在归纳的时候再归纳得细致一些，可以把学生和车主归到同一主体中，因为他们都是“群众”或者说“个人”。所以，最后可以得出，政府方面的问题：ab;个人方面的问题：cd。
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