公务员面试题分析

　　公务员面试题型有哪些，主要分为几大类？想知道的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试题分析”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

公务员面试题分析

　　公务员面试主要分为九类题型：时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、专业知识类问题、特殊形式类问题。以下是各类面试内容详细介绍：

　　时政热点类问题

　　时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。

　　哲理思辨类问题

　　哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。

　　组织活动类问题

　　组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。

　　情境处理类问题

　　情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。

　　人际处理类问题

　　人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。

　　言语表达类问题

　　言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语理解和表达能力。

　　人岗匹配类问题

　　人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。

　　专业知识类问题

　　专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。

　　特殊形式类问题

　　随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。

　　拓展阅读：公务员面试答题套路

　　公务员面试答题总套路

　　1、五段式 (此乃面试最基本、最常用套路)

　　观点是什么，解释词义，分析题目，承认现象，寓意是什么——(举例，以下括号代表可有可无)——影响，必要性——(成绩、存在问题)——怎么解决问题，对我们生活有什么启示——公务员应该怎么做——总之、相信……。

　　2、应急、遇到不利时(如人际关系)

　　端正心态，稳定情绪——贯彻总的原则——具体问题具体分析——(总结经验)——(相信)

　　3、两句话，两面性

　　4、句话分析，说明——B句话分析，说明——处理好二者关系，综合说明，对现实启示

　　5、组织题

　　计划——(论证)——实施——总结

　　公务员面试具体套路

　　1、人际关系

　　把握大原则：服从领导、接受组织安排、切不可认为比领导高明、不能发生冲突、保持冷静、从自己身上找原因、承认不足、具体问题具体分析、坚持原则性和灵活性统一、注意方式、进行沟通、大事讲原则，小事讲风格、提高自身素质、向老同志学习、相信……

　　2、组织题

　　比如如何组织一次会议?

　　我会从三个阶段组织好这次会议。

　　第一、准备阶段。礼记里有一句话：“凡事预则立，不预则废”，毛主席也曾说过：“不打无准备之战”，组织好这次会议，首先要做好前期准备工作。要先弄清楚会议的主题、出席列席人员名单、议程、预算、会场布置方案等，并以此拟写会议方案，交由领导审核，领导同意后，通知参加会议人员，按方案做好前期准备工作。人、财、物、时、地。

　　第二、会议举行阶段。做好会议签到，资料分发，组织协调工作，做好后勤工作，做好应对突发事件的工作，调动大家积极性，使大家围绕问题发挥意见，围绕会议精神开好会议。做好会议简报，纪要工作。对活动出现的特殊情况，及时处理和报告。

　　第三、总结阶段。将会议讨论的结果总结成文，报领导审核。待审核通过，方可正式成文。

　　注意：如有老人，则应做好后勤医护工作。

　　3、应急题

　　第一、必须认识到自己有这个责任。温家宝总理经常引用林则徐的“苟利国家天下以，岂因祸福避趋之?”，虽然这是一个祸，但是我们不能因为危险就置人民的利益不顾，不能逃避自己的责任。

　　第二、使自己冷静下来，机智勇敢地处理。鸣枪示警等。

　　(第三、注意保证人民的安全。)

　　原则：冷静的思想+非凡的判断力+迅速补救处理+机智勇敢+意识责任+分清轻重缓急+具体问题具体分析+把握原则+动之以情，晓之以理+请示沟通+追究责任+事后总结

　　公务员面试礼仪

　　1、服饰。男性求职者一般都选择西装配领带，夏季可以选择衬衣配西裤。袜子以深色为主。女性求职者一般以职业装为主，夏天的常见搭配是白衬衣和黑色职业裙。鞋子以黑色为主。个人建议如果笔试排名较高，就以稳为主，穿搭不出错即可。如果是想要逆袭的人，可以稍作变动，总之最后要体现简洁、大方。

　　2、仪容。男士要保持头发整洁清爽，手和指甲保持干净。女性如果短发要梳理整齐，长发最好扎马尾，显得比较干练。不要涂耀眼的指甲油，脸上的粉不要太厚，自然最好。

　　3、入场礼仪。进入面试室，先敲门，经过同意后再进入。进门记得要关门，关门注意动作要轻。进场的速度不要太快或太慢，尽量在保持自然地基础上保持从容稳定。

　　4、就坐礼仪。男士坐下可以两膝盖间空一小段距离，上身笔直。女性双腿并拢，正向前方或摆向一边。建议摆向一边，以免裙子太短造成不好的影响。坐姿自然大方即可。

　　5、答题礼仪。面部表情注意放松，保持微笑。不要做多余的小动作。在答题过程中要真诚面对考官，眼睛也适当扫视其他评委。手势最好少做。

　　6、退场礼仪。回答完毕之后，记得起身表示感谢再离开。出门的时候将门轻轻关上。

　　7、在公务员面试中，按权重计算，公务员面试服装礼仪占7分。一般这7分很多人都可以拿满，只要注意细节，保持礼貌，在平时进行适当模拟，这个分数是很容易可以得到的。

　　推荐阅读：