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什么是选调生 选调生的出路有哪些
什么是选调生
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
选调生的出路有哪些
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位。
2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇。
3.博士生选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调生与公务员的区别是什么
1、报考条件不同。公务员报考对考生专业有一定的要求，而很多地方的选调生考试中是不限制专业的，但会对报考者的其他地方有所限制。
2、工作去向不同。公务员考试去向取决于自己考试时的报考意愿，选调生的考试去向是乡镇。
3、发展前景不同。选调生相对来说更容易得到组织部门的器重。
选调生笔试包括哪些内容
部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科；当然，目前还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。
拓展阅读：选调生面试如何克服紧张心理
1、机会永远留给有准备的人，胸有成竹才能稳操胜券。
俗话说有付出才会有收获，任何成功都不是一蹴而就。所以想要在考生中发挥出自己真正实力需要做好充分的准备。首先，经过系统的学习了解结构化面试内容，不同模块答题思路和技巧。通过训练提升表达能力，在考试前一直不间断放弃，保持良好状态。做到胸有成竹才能随机应变。
2、合理规划答题时间，从容应考。
在公务员面试的现场，有的考生一听完题目就立即作答，有的考生听完题目则思考一两分钟。那么思考时间太长，会不会影响到考生的面试得分呢？一般来说，国家公务员面考试的时间都在20分钟。考生最好能思考一下再答题，从实际效果看，1分钟半左右的时间较为适宜，当然时间因人而异，总之不能过长，否则会冷了场子。另外，考生要注意利用好面试最初的三分钟，因为第一印象对人的认知具有强烈的影响。每道题的时间要合理安排，前松后紧的时间安排不可取，容易因为时间不够而心里慌乱。
3、突发状况的合理解决方式。
由于面试中可能出现一些始料未及的突发状况，非常容易使考生自乱阵脚，思路中断，甚至头脑空白。所以能够合理应对突发状况，可以降低紧张感，保证答题有效。比较容易出现的突发状况主要包括：“临时追问”“新题型”“题目内容不明确”以及可能出现的语病，其他的未知环节等。
首先，出现追问的情况在近些年国家公务员面试中偶有出现，这种增加了追问的结构化面试形式我们称之为半结构化，难度比一般的结构化更高。不过万一出现追问题目，也都是与原题目相关内容，并且追问一般不会太难，答题时间不要过长。希望考生不要慌张，从容自信冷静的回答。不同岗位出现新题型的概率不同，总体来说出现几率不是很大，因为考试题目的设计都是根据公务员面试测评要素编制出来的，根据历年考试题目来看考试题型一般比较固定，所以考生不用过于担心。
其次，在面试中遇到不明白的问题或者没有听清楚题目。一定要大方的请考官重复，否则将错就错，可能造成整个题目的彻底失误。但是需要注意的是，千万不要请考官多次重复题目，否则会给人注意力不集中的感觉。如果题目内容不是很了解，不要乱说，围绕题目中自己了解的关键词展开论述一般不会偏题。
最后，在答题过程中由于紧张可能会出现语病，卡壳，甚至说错话等现象。其实面试是一种压力性考验，所以出现紧张和思维的暂时短路都是很正常的。为了避免卡壳这种情况的发生，一方面要求考生平时多加练习，养成说流利话的习惯，同时如果出现没话说，可以重复前面的语言，换一种方式表达即可。如果说错话，不要过于担心，只要影响不大就接着说下去。千万不要停下来默不作声，或吐舌头做鬼脸，如果错得比较严重，应该在适当的时候进行更正并道歉：“对不起，我的意思是……不是……请原谅。”说错话并不可怕，可怕的是一说错话就影响了自己的情绪，导致发挥不正常。如果在面试中出现意料之外的环节。面试时出现与平时模拟训练的情况有出入的环节是很正常的。很多考生因为在平时面试模拟练习的时候都会有一个敲门问候的环节，可有一部分考生进入考场时发现门是开着的，预先设想的开门动作没有了，这时便会心跳加速，大脑一片空白。考官所说考试注意什么的一句也没听见，只记得在主考官询问考生是否听清楚时点了点头。这种情况大家在平时的练习中就要做好预设。假设可能出现的一些情况，以及应对方式，并且练习中采取不同的预设方式进行练习即可。
选调生考试申论写作技巧有哪些
一、新颖
在公职类考试过程中，每一个考生拿到手的资料或者说给定的案例都是相同的。也正因如此，在写作过程中谁的个人储备更多，谁在文章写作中就更占优势。因此，使用案例的第一个原则就是要新颖，指的就是在文章论证中我们优先选取材料之外的案例进行论证。
但是在实际考试过程中，有许多考生没有足够的储备或者自己储备的案例和文章的立意对不上号，这种情况下把握好对材料中案例的使用就非常重要了。各位考生，请往下看。
二、简短
从形式上来看，考生在使用案例中最容易出现的错误就是对案例的描述过长。经常在分论点段第一句写上分论点后，整段都在描述案例，通篇没有分析，直到最后一句话回扣分论点，造成了分论点的论证不充实，也会造成考生大量照抄照搬原文。因此，考生在使用案例的时候可以按照这样的思路描述案例：主体+做法+结果。对于案例的分析我们先按下不表，各位考生往下接着看。
三、准确
在实际的考试当中，考生最容易出现的错误就是论证“无效”，往往举例举了一大堆，但是真正说到点上的寥寥无几，所以，在使用案例论证的时候必须要把握好“准确”这一原则。
所谓“准确”，指的是我们所使用的案例，能够反映出这一分论点的道理。那么，如何做到“准确”，首先大家要对我们的分论点有一个准确的逻辑认知，其实我们不妨从“做法”与“结果”来剖析一下我们的分论点，以便于我们理解分论点。
四、灵活
案例的使用要秉承“灵活”原则，“灵活”指的是我们对于案例的使用方式要灵活。使用方式的灵活可以让我们的论证更加丰富，同时根据案例使用的方式不同我们对案例的分析也可以不同。
（1）数量灵活。
在举例论证的过程中，我们可以灵活安排案例的数量：
1、使用一个案例展开具体描述与分析；2、使用正反两个案例形成对比；3、使用三个案例形成排比。
（2）性质灵活。
在举例论证的过程中，我们对于正反案例的使用可以灵活。
在形成对比的时候，我们既可以先描述正面案例再描述反面案例，以强调目前存在的“问题”；也可以先描述反面案例再描述正面案例，以强调从中得到的“启示”；我们也可以对按照时间的先后顺序对一个案例展开具体描述，按照“从前”与“后来”两个时间点的状态形成对比。在使用排比的过程中，可以使用三个正面案例形成排比、三个反面案例形成排比，甚至三个正面、三个反面一共六个案例形成排比。
（3）分析灵活
我们根据不同案例的使用方式可以展开不同的分析。
1、对于一个案例的分析，我们可以分析反面案例背后反映出来的问题，正面案例所带来的启示或经验（如上述示例一、二、三），案例之所以会发生“从前”与“现在”不同状态的原因。
2、对于两个案例的对比，我们可以分析两个案例之所以不同的原因。
3、对于三个案例的排比，我们可以分析三个正面案例带给我们的启示、经验，三个反面案例反映出来的问题等。