学生们对于留学打工这些事情都是比较关心的，毕竟打工确实能够让学生的压力没有那么大。如果是在法国的留学生可不可以去打工兼职呢？来看看出国留学网的解答。
一、法国留学打工规定
如果你的护照是中国护照，并且在法国读书，想要在法国打工就需要有：
居留证（carte de séjour）；
当年有效的学生证（carte d＇étudiant）；
有效的护照（passport）；
一年期的“学生”居留证（titre de séjour）
当年注册的学校应该具有学生保险资格（即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS）一些私立学校，尤其是语言学校，没有为学生办理社会保险的资格，学生不能在学校购买社会保险，只能购买私人学生保险，在这些学校的学生无权申请打半工。
二、工作类型
餐厅服务生
这是众多留学生的首选，各类餐厅遍地开花，尤其以日餐和中餐居多。餐厅打工一般分为服务生，帮厨，洗碗，收银等。
如果法语不好，或者只为了赚钱并不考虑其他，一般会做帮厨与洗碗的工作，男生做的居多，活动范围在后厨，基本不会有与人打交道的机会。如果有一定的法语基础，能跟客人做简单交流，可以做服务生或收银的工作，因为是直接接触外国人，自然也是最锻炼口语及听力的了。女生可以选择做服务员、叫菜员、吧台调酒、打咖啡，工作强度较轻松一些。
代购
法国是奢侈品之都，很多留学生会依靠着国内外差价或者定期折扣去赚取一定费用。
依靠着国内外奢侈品或化妆品的巨额差价，很多法国留学生开始从事帮人代购香水、口红、箱包等产品。除去快递的费用，一个月的利润可达1500欧左右。
也有一些同学在网上经营小生意，卖些国内带过来的饰品、衣服，或是趁打折的时候买来些奢侈品衣物、包包转卖或给别人代购，或者给人装系统等。如果有稳定的客源，月入1000欧元左右是没有问题的。但是这类工作比较浪费时间，需要关注一些打折时间地点等。
导游
收入可观，但需要有导游证，对游览地有所了解，且有语言功底。
导游相对来说比较轻松一些，但是必须要有导游证才行。一般组团来法国旅游参观的大都不差钱，除却工资还会有不菲的小费。但这类工作需要你对即将游览的城市有一定的了解，可以跟法国人进行无障碍的交流。
家教，保姆
帮助法国人或者华裔看小孩，适合课程不太紧的学生去做。
打开脸书搜索 « babysitting »，会看到很多帮忙看管小孩的招聘启事。如果法语还行，那就可以帮法国人或者华裔家长带小孩了。接小孩上下学，带他们做作业，有的家长也会希望你教一点儿中文，一个小时可以拿到9-12欧左右。这些工作一般要求每周抽出2-3个半天的时间帮家长带孩子，但根据情况不同肯定也都不一样啦。
二、法国半工工作合同
在法国工作，雇主和雇员必须签订工作合同，如果你觉得签不签无所谓那就大错特错了。因为雇主很有可能因为没有协议的约束而不按时给你支付工资。并且协议中会有保险方面的条约，如果工作中遇到人身伤害，可以依据协议索取一定的保险赔偿。
法国半工工作合同主要有4类：短期合同（CDD），长期半工合同，季节工合同和代空缺职位合同。
短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。
季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。
代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。
长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。
以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。
这四类合同一般都会写明雇员的职位，薪水（一般为时薪），工作时间，并注明工作的开始和结束的日期，而雇员无论与雇主签订的是哪一种合同，都可以获得正常的社会津贴，雇主会为每一位雇员购买社会保险，失业保险，商业保险，以及养老保险等。
雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资（salaire brut），去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。
留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13，9%的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。
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