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(男,35岁)| 求 职 位：培训师/讲师 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：技术总监/经理 | 学 历：本科 |
| 工作经验：5-10年 | 现居住地：中山石岐 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
担任过电子科技大学电脑协会技术培训教师、锐进科技技术培训教师。
能胜任计算机教学理论和实践部分教学，对教学事业有热情。并有空余时间可以支配。
多年计算机工作经验以及企业ERP管理经验，能二次开发、维护各种财务、ERP、商场系统，熟悉运作。对C/S B/S结构了解，精通c .net php delphi SQL MYSQL 数据库。
工作经验
1997-10 至 2005-8任职技术支持/维护薪资3000-5000元/月
工作职责：集团的应用系统开发。
负责星宝购物中心系统开发，维护等日常业务。
2005-1 至 2009-12任职技术总监/经理薪资5000-8000元/月
工作职责：PC项目部主管，负责公司的ERP运维，二次开发。
带领团队进行开发。
2009-1 至 现在任职技术总监/经理薪资5000-8000元/月
工作职责：公司电脑部日常运作、网络设备、系统集成、系统开发。
教育经历
2004-3 至 2006-9电子科技大学计算机科学与应用专业
中山优秀的求职简历延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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