工作变动是常常会有的事情,或者是自己的原因也可能是客观原因。下面是由出国留学网小编为大家整理的“找工作离职原因怎么说比较好”,仅供参考,欢迎大家阅读。
找工作离职原因怎么说比较好
对这个问题候选人要正面回答,不要绕,也不要回避。因为回避,会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答,面试官会认为你不爽快,对你性格和风格做出不利于录用的判断。
回答的原因要真实
第一,在这个问题上不能含糊,因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部,也可以不是主要真实,但一定是真实的。
第二,如果不真实,面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。
第三,只要是真实的,你就会心里坦然。
第四,你可以发掘真实。这些真实是真实存在的,只是自己没有总结提炼而已。只有真实,才能经得起背景调查。
常见的辞职原因
(一)个人原因辞职
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书/考研。
4、我非常想家。
5、我不适应眼前的岗位。
6、自己太笨,学不好技术。
7、我承受不了这样的工作压力。
8、我个人在这里没有发展。
9、家人安排了我出国。
(二)公司原因辞职
1、工资太低。
2、管理太严。
3、环境太差。
4、工作太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、分配的岗位不好。
8、生活及住宿条件不好。
9、在公司没有未来。
(三)家庭原因辞职
1、家里孩子太小,离不开。
2、家里准备盖房子。
3、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当于诅咒父母)
4、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
6、家里房子被征收。
辞职的正确理由
1、有个各方面条件都比较好的公司,我们相互比较中意,我希望有更好的发展,特提请离职,人往高处走,水往低处流,这样的辞职理由中规中矩,没有风险平稳辞职,老板被炒了也没有话说;
2、离家太远,希望在家工作,这样方便照顾父母,也不至于跟爱人两地分居;这个理由适合成家立业但还在大城市打拼的青年们,这样一条理由不仅能够让你成功辞职,还能够获得一场温情的欢送会。
Hr喜欢听到的员工的辞职理由
1、职业规划问题,在企业无法实现我的个人职业生涯计划,我选择离职;
2、个人成长问题,我处在的位置发展空间不大,我选择离职;
3、企业发展慢,我在企业待了较长时间,而企业发展较慢,无法吸收我新的养分,我选择离职。
拓展阅读:辞职报告范文
尊敬的xx领导:
感谢公司x年来对我的指导和培养,感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡,更感谢公司给了我们蓄水池这样一个平台,来展现自己,完善自己。作为一个走出校园直接走向xx的学生,我想我是幸运的,我选择这个企业的同时,也被企业所肯定和认可,赢得今天的成绩。
x年的时间,从无到有,在xx学到了很多东西,但我从未感觉自己学识饱满,相反到今天要离开的时候仍然报有许多的遗憾,还有那么多的部门没去锻炼过,没去亲身经历过。在xx的三年的时间里,和这个企业一起见证了多家门店的开业,一次次销售记录的刷新,今天的离开有太多的眷恋和不舍。
但是,我将于x月份去xx的一所学校,继续续习,希望可以用两年的时间继续强化自己的专业知识和技能,因为是脱产学习,所以不能继续在xx工作,现提出辞职。
希望学有所成后能继续为xx工作,与xx一起进步!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月xx日