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(男,30岁)| 求 职 位：酒店总经理 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：总经理 | 学 历：本科 |
| 工作经验：10年以上 | 现居住地：长春 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
10年酒店工作经验,2年中层管理经验,5年高层管理经验,星级酒店管理经验4年,独资酒店2年管理经验。职业目标:做最专业的职业经理人!!!10年的酒店职业管理工作,职场中的磨爬滚打锻炼了我坚强的职业素质。对酒店的建设、市场调查、环境分析、市场定位、营销模式、内部管理、财务预算有着成熟的管理经验。专业就代表着效益!对酒店服务业充满了激情,热爱本职工作,严守职业道德,上进心强,思想敏锐。用100%的专业去计划,用200%的努力去实现!
工作经验
2006-3 至 2008-3任职餐饮/酒店管理薪资12000-20000元/月
工作职责：协助总经理、执行酒店的各项决议，分配的各项具体工作。检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调，发现问题及时报告总经理、并采取必要的措施予以解决。负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。
2003-2 至 2006-1任职餐饮部总监薪资8000-12000元/月
工作职责：深圳市华都之都酒店是深圳市宝安区，一家准四星级酒店，酒店配置中西餐厅，客房，夜总会，日本料理等经营项目。我从一名实习生到主管-经理-总监用了3年的时间学习到了丰富的经验和酒店经营管理知识，是我职业生涯的基础和起步，主要负责酒店餐饮部门的全面工作，带领本部门员工完成酒店赋予的各项工作任务，完成酒店餐饮部门的营业目标。保证成本利润的控制，做充分的市场，和顾客满意度调查，年 季 月工作计划，并带领本部员工认真完成等等。
2009-5 至 2010-12任职总经理薪资12000-20000元/月
工作职责：负责领导、管理本酒店全面工作；各项规则制度。 负责组织编制酒店年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施； 负责酒店年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报； 负责制订本公司企业文化建设，战略方针
2011-2 至 2012-3任职总经理薪资25000以上 元/月
工作职责：1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6. 负责酒店二期、三期的规划筹建及未来的经营。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
教育经历
1999-2 至 2002-5通化师范学院酒店管理专业
闫先生专业证书
酒店职业经理人 2007年8月由北大青鸟颁发
闫先生照片/作品
长春优秀的求职简历延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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