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(男,43岁)| 求 职 位：总经理 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：餐饮/酒店管理 | 学 历：大专 |
| 工作经验：10年以上 | 现居住地：北京东城东直门 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人李忠，1969年生于北京，1988年北京香港美食城的一期厨师（当时的三刀一斧之首），师从亚洲十大名厨之一周志雄。随后进入北京燕莎中心凯宾斯基饭店（当时在北京五星级酒店中数一数二）。从1997年开始分别在锦都久缘，鲍鱼王子，日坛会馆，雍景台酒店，银都酒店，毛家菜贵宾楼等企业担任主要负责人。同时担任了数家企业的顾问。美国科尔曼研究集团专家顾问团成员。应用我和我的团队研发的一揽子解决方案，均取得良好的效果。成功接待过中外众多领导人和很多重要贵宾。
在此真诚期待与您的合作。
企业管理服务，经济信息咨询
工作经验
1988-1 至 现在任职餐饮/酒店管理薪资保密
工作职责：您有以下这些困惑吗？
1没有客人时员工显得太多，有客人时员工又不够用。
2水平高的员工工资太高，人工成本压力大，担心亏损。
没水平的员工工资是不高，人工成本压力是不大，但一旦有客人又接待不了，错失盈利。
3厨师只能制作他自己拿手的菜肴，无法满足所有客人的多种饮食需求。
4红酒坊，雪茄吧，茶室等需专业人员的岗位不准备专业人员就满足不了客人的要求，准备了专业人员不经常有客人来则成本太高。
5按摩技师不准备则客人有需求时满足不了，准备了没客人时则无所事事。时间长了还养不住。
6好的销售条件太高，轻易还挖不过来。
不好的销售条件是不高，但带不来新客人。对生意没帮助。
7好的管理人员或厨师不知为什么留不住。
8明知道有些管理人员或厨师不行，但只能凑合着用。
等等 等等
以上是目前餐饮，酒店投资人的一些困惑，他们大多不是做这个行业的老板，在其他领域或行业是相当有作为的成功人士。某种机缘巧合进入了这个行业。没做时雄心勃勃。做过后会感觉到真不是那么回事儿，不是想象中的那么简单。如果再急功近利一点的，如要求三个月就要达成什么业绩的，心态失衡的结果是欲速则不达。同时也会给业内的一些没有职业道德的从业人员以可乘之机。到头来是害人害己。亏损的一塌糊涂，还不知原因。
这是我从业二十余年来见到的太多太多的事情了。我也感到非常非常遗憾。经过不断摸索，潜心研究我和我的团队总结了一揽子解决方案，愿与有以上困惑的投资人一同探讨。更希望达成合作意向，通过双方的共同努力，使已开过业的扭亏为盈（有成功案例）。没开业的顺利开业直至盈利（有成功案例）。
本人李忠，1969年生于北京，1988年北京香港美食城的一期厨师（当时的三刀一斧之首），师从亚洲十大名厨之一周志雄。随后进入北京燕莎中心凯宾斯基饭店（当时在北京五星级酒店中数一数二）。从1997年开始分别在锦都久缘，鲍鱼王子，日坛会馆，雍景台酒店，银都酒店，毛家菜贵宾楼等企业担任主要负责人。同时担任了数家企业的顾问。美国科尔曼研究集团专家顾问团成员。应用我和我的团队研发的一揽子解决方案，均取得良好的效果。成功接待过中外众多领导人和很多重要贵宾。
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教育经历
1991-9 至 1994-7北京联大行政管理专业
李忠专业证书
全国物业经理岗位证书 2006年5月由住房和建设部颁发
北京大学生个人简历范文延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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