合肥肥西县2022年事业单位招聘第一批职位表公告出来了，此公告共招聘43人，关于此次招聘的详细安排如下，要应聘的朋友来仔细阅读本文吧！下面是出国留学网整理的文章，欢迎大家参考阅读。
2022年下半年合肥肥西县事业单位招聘43人职位表（第一批）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和要求，现就肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员共89名，分两批次招聘，此公告（第一批）共招聘43人。具体岗位及条件详见附件《肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》。
1.招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
2.公开招聘人员岗位表“30周岁及以下”为“1991年8月 23 日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
3.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部普通高等学校本科专业目录（2020年版）及研究生学科、专业参考目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员；
（六）本县现有在编工作人员。
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、公示、聘用。
（一）网上报名
1.考生登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目，点击招聘公告下方蓝色方框“网上报名”系统提示即可报名，统一报名时间为2022年8月23日9：00至2022年8月29日16：00，逾期不再报名。报考人员报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证参加考试，所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至2022年8月30日16：00前登录肥西县人民政府网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2022年8月31日12：00前登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目本招聘公告下方“个人中心”，通过第三方支付平台按规定缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。笔试费90元/人（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用）。确因疫情原因无法参加考试的，提前申请，经核准同意后办理退费。其它情况不参加考试的，一律不予办理退费。请考生慎重报考。
3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3：1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。
4.完成网上缴费后，可于2022年9月15日8：00至9月17日8：30点击原公告下方蓝色方框“个人中心”入口，自行下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试工作由县人社部门统一组织，采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《综合知识》和《专业知识》或《申论》两科。
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的60%。《专业知识》内容主要包括所报考专业相关知识等，满分100分，占笔试成绩的40%。《申论》满分100分，占笔试成绩的40%。
笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2.笔试时间：2022年9月17日（周六）上午
8：00—9：30 《综合知识》
10：00—11：30 《专业知识》或《申论》
因新冠肺炎疫情防控的不确定性，为了保证考生的身体健康和生命安全，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前5天在肥西县人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。
应试人员应携带准考证和身份证按照规定时间到达考点参加笔试。按照疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的人员，方可进入考点参加考试。不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。疫情防控具体要求，详见附件3。
3.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2022年 9月19日（8：30—11：00），携带相关证书到肥西县人力资源和社会保障局420室（地址：上派镇仪武路与派河大道交叉口，丽景小学往派河大道方向500米，电话：0551-68841917）申报加分事宜。
具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
4.笔试结束后10个工作日在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按照各岗位招聘名额1：3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人及以上考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。
（三）资格复审
资格复审小组按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。
资格复审时需提供网上打印的《肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员报名表》，与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历、学位证书、资格证书原件与复印件（原件审查后退回）。
1.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.属“服务基层项目”人员的，除携带上述材料外，按照服务类型提供与加分时相同的相关证书原件和复印件。
4.属机关事业单位在编正式工作人员，除携带上述材料外，还须提供单位、主管部门和人事管理部门（组织或人社部门）同意报考证明（加盖印章）。
5.下载打印肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书（详见附件1）。
6.资格复审合格人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
1.面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。
2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。
3.面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
（五）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分，按1：1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成成绩相同的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍）。
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