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北京理货员/陈列员个人简历范文

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2012-04-30 00:29

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理货员/陈列员

【 liuxue86.com - 个人简历范文 】

2012年04月29日 北京个人简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,31岁)
求 职 位:理货员/陈列员期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:理货员/陈列员学 历:中专/技校
工作经验:10年以上现居住地:北京西城百万庄
联系电话:电子邮箱:

自我评价
在这十年的工作中,我通过努力工作,社会实践,工作来不断地充实自我,为日后的人生道路打下良好的基础。
在思想上,积极进取,不时地对自己作检讨,找出不足之处,进而不断改善,力求做到最好,坚定自己的信念,以更高的标准要求自己。而在待人处事方面仍有待提高,,在今后的日子里,不断改善,提高自身的综合素质。

工作经验

  • 首钢金属结构厂
    2001-12 至 2006-3任职普工薪资1000-2000元/月
    工作职责:电焊工应具有高中以上文化程度,持有锅炉压力容器焊工资格证书,从事焊接工作2年以上,能胜任阀门焊接工作,其岗位职责如下:

    1.在生产设备部主管的领导下,严格遵守“焊接操作规程”,完成每月的生产任务,并对焊接的质量负责;

    2.按照车间开具的“作业工票”上的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、堆焊工艺指导书。待焊零件,做好焊接前准备;

    3.严格遵守“堆焊工艺指导书”,搞好产品零件的堆焊;为确保焊接质量,应严格进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好记录;

    4.经检验发现夹渣、末焊透现象,应及时进行补焊、重焊;

    5.严格遵守“设备管理制度”,搞好焊机、箱式炉、烘干炉的维护保养;

    6.严格遵守“车间现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”,搞好文明生产、安全生产
  • 德安物流
    2007-1 至 2007-7任职快递员薪资1000-2000元/月
    工作职责:班前做好十件事,避免工作乱成团。胸卡服装和证件,封单发票和领钱。查车查件查通讯,遵守交规保安全。讲礼貌,熟地形,取件指令听调度。填单细,报价准,打好包装不破损。收现金,给发票,月结须把协议要。发件签字划对号,签收回电要做到。取件在身不超时,减少晚件须努力。送与取,都登记,问题责任分仔细。送完件,要交单,填好明细数好钱。分类别,去孔边,统计签字才下班。我们服务不一般,方便快捷保安全
  • 华联超市
    2008-1 至 2008-4任职理货员/陈列员薪资1000-2000元/月
    工作职责:一、 理货员的工作职责
    1、 理货员有对商品进行验收和为顾客提供退货服务的工作职责
    2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责
    3、 有对商品进行分类,并按商品陈列方法和原则进行商品陈列 (包括补货)的工作职责。
    4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。
    5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。

    二、 日常完成本职工作的要点:
    1、 熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法
    2、 经常性记录所经营商品的缺货情况,制定补货计划
    3、 对商品和货架每间隔5-7天必须进行一次清洁,地面用具必须实行每天清洁一次。
    4、 搞好市场调查,掌握消费者需求,及时上报主管,制定新产品购销计划。
    5、 商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低特性,采用有效合理的陈列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列。

    三、 理货员与部门主管的关系
    下级服从上级,全面完成上级主管交给的各项工作任务指标,上级主管发出的指令如果有损公司的利益、形象或有违反法律法规的,在服从命令的同时,有权越级向上汇报。

    四、 理货员与前厅各部门的关系
    理货员与总台的关系:顾客所购商品发生退换情况,理货员应主动积极配合,并办理好退货或换货有效手续,总台发放赠品或促销商品时,如短缺或其他问题时理货员应积极配合。
    理货员与收银服务员关系:当收银员在给顾客结算时发现商品标价错误,理货员应积极协助查找原因,在每天下班时,应到收银处收起当天顾客未结算的商品并办好有效手续。
    理货员与防损员的关系:应主动地积极配合保安和防损员做好本部门商品的防损工作。发现偷窃人员应交保安处理,和保安搞好销售以外的商品出入手续。

    五、 理货员在工作中应主动发现哪些问题并及时上报?
    1、 商品质量方面的问题
    2、 商品标价方面的问题
    3、 新商品的扩销问题
    4、 安全防损和秩序卫生问题
    5、 超市设备、用具、货架等可能临时发生的问题
    6、 下面这些问题应上报主管:折扣折让销售量大商品、团购量大商品、需采购大批量商品
    7、 商品陈列需大面积调整变动,指促销、换季、改变磁石点。
  • 快递公司
    2009-1 至 2009-12任职快递员薪资2000-3000元/月
    工作职责:一、在配送部经理的领导下,负责配送回收工作。

    二、严以律己,相互督促,及时上缴贷款,做到日清日缴,不拖延和过日。

    三、做到从出厂—运送—顾客清点签字—付款—回收—入库各环节的单据完善工作,做到单据清楚、准确。

    四、配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好,认真填写配送单据记录。

    五、在运送货物中,如丢失货物,数目不清,造成一定的损失,照价赔偿,若不愿承担责任者,则从工资中扣除。

    六、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性,发现问题及时清查。

    七、熟悉片区路段和客户分布情况,保证配送及时、准确、到位。

    八、确保帐货相符,接到配送通知,应携带齐相关单据。

    九、完成领导安排的其它工作。
  • 物美超市
    2010-9 至 现在任职理货员/陈列员薪资1000-2000元/月
    工作职责:一、 理货员的工作职责
    1、 理货员有对商品进行验收和为顾客提供退货服务的工作职责
    2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责
    3、 有对商品进行分类,并按商品陈列方法和原则进行商品陈列 (包括补货)的工作职责。
    4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。
    5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。

    二、 日常完成本职工作的要点:
    1、 熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法
    2、 经常性记录所经营商品的缺货情况,制定补货计划
    3、 对商品和货架每间隔5-7天必须进行一次清洁,地面用具必须实行每天清洁一次。
    4、 搞好市场调查,掌握消费者需求,及时上报主管,制定新产品购销计划。
    5、 商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低特性,采用有效合理的陈列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列。

    三、 理货员与部门主管的关系
    下级服从上级,全面完成上级主管交给的各项工作任务指标,上级主管发出的指令如果有损公司的利益、形象或有违反法律法规的,在服从命令的同时,有权越级向上汇报。

    四、 理货员与前厅各部门的关系
    理货员与总台的关系:顾客所购商品发生退换情况,理货员应主动积极配合,并办理好退货或换货有效手续,总台发放赠品或促销商品时,如短缺或其他问题时理货员应积极配合。
    理货员与收银服务员关系:当收银员在给顾客结算时发现商品标价错误,理货员应积极协助查找原因,在每天下班时,应到收银处收起当天顾客未结算的商品并办好有效手续。
    理货员与防损员的关系:应主动地积极配合保安和防损员做好本部门商品的防损工作。发现偷窃人员应交保安处理,和保安搞好销售以外的商品出入手续。

    五、 理货员在工作中应主动发现哪些问题并及时上报?
    1、 商品质量方面的问题
    2、 商品标价方面的问题
    3、 新商品的扩销问题
    4、 安全防损和秩序卫生问题
    5、 超市设备、用具、货架等可能临时发生的问题
    6、 下面这些问题应上报主管:折扣折让销售量大商品、团购量大商品、需采购大批量商品
    7、 商品陈列需大面积调整变动,指促销、换季、改变磁石点。
  • 教育经历

    1998-8 至 2001-8首钢高级技师学校工程力学专业


    北京个人简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

    个人简历主要内容
    1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
    2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
    3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
    4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
    5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
    6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
    7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
    8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
    9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

    个人简历的写作标准
    1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
    2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
    3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
    4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。
    5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。
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