安徽铜陵职业技术学院2022公开招聘教师公告

安徽铜陵职业技术学院9月15日公告招聘学校教师，招聘报名时间为9月22日9：00至9月28日16：00，其他详细招聘内容见下文公告，下面是出国留学网整理的“2022年安徽铜陵职业技术学院招聘教师公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年安徽铜陵职业技术学院招聘教师公告

为进一步加强我院师资队伍建设，不断提高教师队伍的整体素质，切实吸引优秀人才来我院从事教学科研工作，现将我院2022年公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、单位情况

　　铜陵职业技术学院是由中华人民共和国教育部备案、安徽省人民政府批准成立的全日制普通高职院校。学院位于全国文明城市、国家卫生城市—安徽省铜陵市，是安徽省地方技能型高水平大学建设院校、全国首批1+X证书试点院校、安徽省大学生创新创业教育示范校、安徽省校企合作示范校、安徽省“三全育人”综合改革试点校，是一所办学条件优越、专业特色鲜明的高职高专院校。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则；

　　2.坚持公开/平等、竞争的原则；

　　3.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　三、招聘岗位及报名条件

　　我院本次计划公开招聘教师1名。具体岗位及条件见下表。

　　详情点击查看http：//www.tlpt.net.cn/xydt/tzgg/4964711.html

　　招聘对象须为国家承认学历的硕士研究生（硕士）及以上毕业生，并具备以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1991年9月1日以后出生”。

　　“专业”主要依据安徽省2022年考试录用公务员专业参考目录。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　（一）网上报名

　　1.提交报名申请。符合条件的报考人员于2022年9月22日9：00至9月28日16：00登录铜陵市人力资源考试网上报名系统（http：//rsj.tl.gov.cn/tlksy/），按照系统提示进行注册，签署“招聘诚信承诺书”，逐项填写报考信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效联系方式。报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考核。

　　报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，并与报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　2.报名资格审查。根据报考人员网上报名信息进行资格审查。报考人员可于2022年9月29日16：00前登录报名系统查询是否通过资格审查。

　　资格审查贯穿录用工作全过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理

　　通过资格审查人数与职位招聘计划数的比例不得低于2：1。未达到上述比例的，取消该招聘岗位招聘计划，并在相关网站公布变更通知。

　　有关招聘岗位资格条件等政策，由铜陵职业技术学院组织人事处统一解释。

　　（二）笔试（招聘岗位报名资格审查合格的人数超过15人情况下进行）

　　此次公开招聘对报名资格审查合格人员直接组织专业测试，但若该岗位报名资格审查合格人数超过15人（不含15人），则采取加试笔试的方式。加试科目为《专业知识》，总分100分。依据笔试成绩从高分到低分确定前15名参加该岗位专业测试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。

　　需参加笔试的报考人员于笔试前至报名网站自行下载并打印准考证。笔试时间另行通知。

　　为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入下一轮。加试笔试成绩不带入专业测试。

　　加试笔试的报考人员按规定执行加分政策。申报人员携带相关证书，在规定时间内到铜陵职业技术学院组织人事处申报加分事宜，逾期不予受理。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件，“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件，“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年）。

　　申报加分的时间另行通知。对经审核符合加分条件的人员在相关网站公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

　　（三）资格复审

　　专业测试入围人员在专业测试前应进行资格复审。招聘岗位报名资格审查合格人员少于15人（含15人）的直接进入资格复审（若报名资格审查合格人员超过15人按加试笔试成绩高低取前15名进入资格复审）。资格复审工作由铜陵职业技术学院组织人事处负责。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、报名资格审查表以及其他相关证明材料。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与招聘条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，取消其参加考核资格。

　　对资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。

　　资格复审的时间、地点以相关网站公告为准。

　　（四）专业测试

　　根据资格复审情况，组织专业测试。专业测试满分为100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人数少于或等于招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。

　　专业测试成绩在相关网站公布。专业测试方式及时间地点另行通知。

　　上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（五）体检考察

　　根据专业测试成绩从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。专业测试成绩相同的，组织加试，加试方案另行公布。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检由铜陵职业技术学院按备案的方案组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由铜陵职业技术学院按规定组织实施。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

　　（六）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报市招聘主管部门，并在相应网站公示7天。

　　（七）录用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时限内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书、证明等材料的报考人员，取消其聘用资格。考生须在规定期限内办理报到等相关手续。

　　根据有关文件规定，新进人员须与我院签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、工资待遇

　　（一）按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇；

　　（二）其他相关待遇按学院有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。