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24岁的小朱怎么也没想到，花费30多万元从英国留学回来，她竟然成了找不到工作的“海带”。小朱的情况只是海外留学“镀金热”回归理性的一种极端表现。一方面是不断壮大的出国人群，一方面是日益加剧的海归就业竞争压力。
又一轮出国留学热潮即将到来，准备出国留学者应该如何解决这种矛盾？专家们对此有何看法和建议？连日来，记者进行了采访。
老家安阳的小朱家境殷实。两年前，从国内一所不知名本科高校毕业后，在家人帮助下，她登上了飞往英国读研(微博)的飞机。
“刚到英国的时候特别勤奋，每天学习时间都在13个小时左右，晚上写论文写到凌晨两三点是常有的事。”小朱说。但是时间一长，认识的朋友多了，泡吧、蹦迪逐渐成了小朱生活中必不可少的部分。“大家年纪都差不多，经历也类似，有时候，一帮人通宵泡吧，抽着烟、喝着酒，聊着很颓废的话题，不觉一夜就过去了。发展到后来就开始逃课。”小朱说，后来，她还尝试过文身，回国前怕父母见到才洗掉。
无休止的应酬使小朱的花销也水涨船高，据她本人不完全统计，在英国一年多的时间里，她共花去30多万元，费用都由家人负担。
原以为顶着“海归”的光环，在国内找工作轻而易举。没想到，回国半年多来，简历投了不少，面试机会也不少，但小朱依然没有找到合适的工作：小公司她看不上，大公司看不上她。“想想也难怪，总共就留学一年，还是生活在华人聚居区，身边朋友都是华人，平时说英语的机会很少。如果说英语水平有提高，也是因为写论文多，看和写的能力提高比较多。”小朱说着，语气里透着沮丧，“现在我在家里待着，不是特别有必要就尽量不出门。如果不是别人主动问起，从来不说自己留过学。”
A “海归”惨变“海带”
小朱的情况不是个例。调查显示，现在有七成“海归”主动选择回国就业。虽然不乏优秀的海归进入知名企业担任要职，但也出现了不少“海带”与“海参”(海待与海剩)，他们的薪资待遇也是千差万别。据启德教育统计，海归的起薪一般在3000元左右，薪金在3000元~10000元的占受访人群的71%，他们之中，有58%的受访者的工作职位是普通员工；月薪上万的人只有15%，这部分海归一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务；而真正的高薪人群少之又少，仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。
调查还表明，在加拿大、美国、澳大利亚等热门留学移民(微博)国家，现在都出现了“回流”的现象。统计数据显示，2008年出国人数是18万人，回国人数是6万人；2009年出国人数是23万人，回国人数是8万人；2010年出国人数是28.3万人，回国人数是12万人。虽然外企依然是这些人的就业首选，但近年来，民营企业异军突起，成为吸纳海归人才的主力军，有多达46%的海归在民企供职。
B 超七成“海归”起薪数千
随着海归人数的增多，这个群体又被细分为“大海归”和“小海归”两种。
其中，“大海归”或者是在国外留学多年，同时具有国外工作经验，他们往往具有很强的专业能力和良好的知识结构；或者是一些职场人士选择在国内工作一段时间后出国去充电，攻读硕士以上学位，这类海归是就业市场上极具竞争力的人群，占据了职场金字塔的顶端，不仅是国内急需的人才，也是国内外企业争夺的对象。这份调查也显示，月薪在1万元至3万元甚至在3万元以上的那部分受访人群，多数属于“大海归”。
“小海归”指那些学成回国、与国内应届毕业生等值的“海归”，他们往往高中或大学毕业后就直接出去留学。由于缺乏工作经验，这部分人在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。据统计，薪金在三千元至五千元之间的43%的受访者承认属于“小海归”。但从长远来看，“小海归”具有厚积薄发的后发优势，等其适应职场后，薪金状况将不可同日而语。
C “大海归”“小海归”待遇差别大
在可以预见的未来，出国留学的人数将持续增加，并且越来越多的中学生甚至小学生也加入到这个行列中来。对于这部分学生来说，如何避免花费巨资却尴尬地成为“海带”，成为迫切需要解决的难题。
公司老板们关注的是求职者的综合素质和能力，而非一纸文凭。只要一个人足够优秀，在任何地方都可以找到非常好的适合自己的工作。这就需要学生做好两件事儿：学好专业知识；提高综合素质和能力，如，团队合作精神、与人沟通能力、领导能力、独立思考能力、逻辑思维能力等。
优秀的机会绝对会留给最优秀的人。同时，在不断充实、完善自己的过程中，每个学生都应该充分认识自己、准确定位自己。只有这样，在机会到来时，他们才能抓住机会，找到能够让自己大展拳脚的舞台。
D 如何避免成为“海带”？
海归”的就业现状应该引起公众的重视。
就国家层面来说，应该改变国家教育体制中的一些僵化、不足之处，比如改变教育教学方式；提前介入，为学生提供专业的就业指导、职业规划等，切实解决“毕业即失业”的问题。
就学生个人来说，首先应该树立正确的留学观念，千万不能抱着“镀金混洋文凭”的想法，贸然出国留学。其次，申请学校时，应该找准定位，根据自己的兴趣和专长选择专业，而不要一窝蜂选择热门专业。最后，应该通过专业留学机构申请适合自己的学校，万不可一味追逐名校而制造虚假的“包装简历”等，最终浪费了宝贵的留学机会。
建议准备出国留学者，出国前应该做好各项准备工作。第一是语言关，尤其是外语的使用能力。第二，即便是家境相对比较好的学生，出国前也不应该抱有享受的想法，而应该做好吃苦学习的准备。第三，一定要有安全意识，其中包括交通安全、生命安全、财产安全等。他分析，不少国人有不遵守交通规则的不良习惯，但在欧美等国，这种恶习可能导致严重后果。同时，一些国家允许民众拥有私人枪支，生命安全尤其值得注意。财产方面，中国人喜欢随身携带大量现金的习惯已经被越来越多的国外犯罪分子加以利用；而在国外，与同学发生大额经济纠纷的行为，其后果也可能超乎想象。
另外，在国外留学期间，如果有空闲、有精力，尽可能兼职打工。不一定是为了挣多少钱。更重要的是，通过打工，能锻炼一个人的能力、了解当地的生活和风俗习惯、提高语言能力等。
E 专家支招海外留学规划
海归”的就业现状应该引起公众的重视。
就国家层面来说，应该改变国家教育体制中的一些僵化、不足之处，比如改变教育教学方式；提前介入，为学生提供专业的就业指导、职业规划等，切实解决“毕业即失业”的问题。
就学生个人来说，首先应该树立正确的留学观念，千万不能抱着“镀金混洋文凭”的想法，贸然出国留学。其次，申请学校时，应该找准定位，根据自己的兴趣和专长选择专业，而不要一窝蜂选择热门专业。最后，应该通过专业留学机构申请适合自己的学校，万不可一味追逐名校而制造需要的“包装简历”等，最终浪费了宝贵的留学机会。
他建议准备出国留学者，出国前应该做好各项准备工作。第一是语言关，尤其是外语的使用能力。第二，即便是家境相对比较好的学生，出国前也不应该抱有享受的想法，而应该做好吃苦学习的准备。第三，一定要有安全意识，其中包括交通安全、生命安全、财产安全等。他分析，不少国人有不遵守交通规则的不良习惯，但在欧美等国，这种恶习可能导致严重后果。同时，一些国家允许民众拥有私人枪支，生命安全尤其值得注意。财产方面，中国人喜欢随身携带大量现金的习惯已经被越来越多的国外犯罪分子加以利用；而在国外，与同学发生大额经济纠纷的行为，其后果也可能超乎想象。
另外，在国外留学期间，如果有空闲、有精力，尽可能兼职打工。不一定是为了挣多少钱。更重要的是，通过打工，能锻炼一个人的能力、了解当地的生活和风俗习惯、提高语言能力等。
F 河南未来
可能会急缺这些人才
调查显示，有59%的海归留学时选择的专业是经济、管理类。在很多中国学子眼中，去欧美等发达国家读MBA、学金融是很多人眼中争取高薪的必经之路。启德教育国际教育研究院人力资源专家詹晶明指出，有些专业容易受经济形势影响，选择时不要盲从。比如一度银行业发展态势良好，在国内曾经掀起过学金融热，但现在这类海归人才很多，局部地区出现了僧多粥少的情况，就业前景明显看淡。
留学专家建议准备留学者应该摆脱前些年追风赶时髦、盲目选择职业的心态，结合自身的特点做好职业规划，并能够结合国外先进产业与国内的差距来寻找自己的职场落脚点。在中原经济区建设大背景下，留学专家预测，未来若干年，以下行业可能会出现专业人才急缺的局面，他建议考生留学前予以参考：
◇城市规划类人才。《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》中明确提出，要提升中原城市群整体竞争力，建设先进制造业和现代服务业基地，打造内陆开放高地、人力资源高地，成为与长江中游地区南北呼应、带动中部地区崛起的核心地带之一，引领中西部地区经济发展的重要引擎，支撑全国发展的重要区域。可以预见，即将成为中原经济区核心增长极和国家区域性中心城市的郑州，其规模将进一步扩大，吸引的外资也会越来越多。城市框架的拉大，对专业的城市规划类人才的需求也将增大。
◇专业物流人才。中原经济区建设要打造以郑州为中心、地区性中心城市为节点、专业物流企业为支撑的现代物流体系。现代物流业的发展急需专业人才的科学管理，而目前国内这部分人才还不多。
◇酒店管理类人才。留学专家分析，河南的发展日新月异，但好的涉外酒店并不多。因此，专业的酒店管理人才将会非常吃香。并且，这类人才的出路并非仅在高档星级酒店：政府部门外事接待方面需要专业人才，受过专业培训、礼仪周全的酒店管理类人才会是不错的选择；河南旅游资源丰富，吸引来不少外国游客，但是专业导游等服务类人才稀缺，也能吸收不少酒店管理类人才。
◇户外广告设计类人才。近年来，随着我国广告业的迅猛发展，户外广告制作呈现出前所未有的繁荣景象，路牌、广告亭、壁画、车厢壁等户外广告随处可见。但是因为缺乏专业人才的设计规划，一些广告影响城市美观不说，其效果也大打折扣。因此，留学专家认为，这类人才将会在未来成为“香饽饽”。