社联活动负责人竞选演讲稿 篇1
各位领导、老师、同学们：
大家好！
我叫尤奇锋，来自化学与生物工程系06生物技术。今天，我很荣幸能够站在这个讲台上，为这次社联主席团的竞选演讲压轴！我本着“服务、发展、提高”的理念走上了这个讲台竞选社联副主席一职！我参与竞选的目的有三：一是满怀对我学院的热爱之情，更好的服务同学，以尽学校管理的“桥梁”、“纽带”之责；二是继续以社联这个温馨大家庭成员的身份，尽自己所能，带动社联进一步发展；三是借助社联这个灵光舞台广泛吸纳大家的批评意见以提高自我，完善自我。易经里有这么一句话：天行健，君子以自强不息！希望靠能力和运气为自己的青春留下一个富有纪念意义的身影。
之所以说靠能力，源于大一在社联组织部一年的锻炼。在组织部的一年中，我主要负责的是社联内部的考勤与协会的考核工作。在社联的成员里，我和协会的接触可能是最多的！所以我的组织协调能力在这里得到了很好的培养与展示。
之所以说靠能力，源于在旅游摄影协会两年的磨练。特别是大二开始接手摄影分会后，给新成员上课，带队出去采风，让我的组织协调能力进一步提升！而在今年的摄影大赛中，我们的前会长陈启杰同学为了让我得到个多的锻炼，把整个活动从策划到执行（包括拉赞助、做宣传等）都交给我来做，这让我的组织策划能力大幅提升。在这次摄影大赛与摄影展得到大家好评的同时，我的组织策划能力也得到了老师与同学们的认可！
之所以说靠能力，源于这次暑期社会实践的充实体验。首先，我参加了院团委组织的大学生社会实践团，这让我增加了许多见闻；其次，在苏州工业园区长虹包装制品有限公司做了40天的业务员，在与许多大公司的采购员和经理的接触过程中，我慢慢掌握了许多人际交流沟通的技巧，更增强了独自坚强面对困难的勇气和信心。
如果说较强的组织策划能力是我参加这次竞选的最大优势，那么良好的为人处事作风才是我真正的王牌！我觉得作为一个学生干部，除了正气、才气以外，具有雅量和气度的“大气”也尤为重要。正所谓“海纳百川，有容乃大”。宽容和包容是一个学生干部必要的气度和涵养，是自身素质的重要组成部分。而这些正是我进学院担任学生干部以来所时刻谨记的！
因为有了这些，所以今天，我自信的走上了这个讲台参与副主席一职的竞选。
“副”者，“辅佐”也，我这次参加社联副主席的竞选，不仅是相信自己有担任社联副主席的素质和才能，而且还有能力辅佐主席开展工作。至于如何开展工作我有，以下两点设想：
第一，加强社联与协会之间的相互关系。社联内部成员和各协会会长应该都知道，社联是作为各协会的总部而存在的。这两年来，社联不可否认的在各项活动上做的相当不错，舞蹈大赛和模特大赛等品牌活动更是深受全院师生的好评。也做到了对协会的统一管理。但是，社联对各协会的了解还不够深入，特别是组织各协会之间的交流合作的相关活动更是少见。我如果能够当选社联主席团成员，将把工作重心放在社联与各协会的交流沟通方面，定时召开社联，特别是组织部与各协会的交流会。以此来加强各协会之间的互相借鉴，并谋求交流合作，共同发展。
社联活动负责人竞选演讲稿 篇2
尊敬的各位评委：
大家下午好。首先呢，先做个简短的自我介绍吧：我叫王宗志，是人文学院应用心理学专业11级的学生，同时也是社团联合会的一份子，目前在社联的外联部担任干事。今天我本着想进一步为社联做贡献的宗旨，在这里竞选社团联合会副会长一职。希望能得到大家的肯定。
我之所以竞选这个岗位，我想应该是有几个原因的吧。首先呢，我喜欢在社联工作，因为我觉得在这里我学到了很多东西，结识了很多人，在社联工作的近一年的时间里，我意识到了自己原来还有很多不足的地方，于是我努力的通过在社联锻炼的机会不断的弥补我的不足。我希望我能通过副会长一职，继续为我喜欢的社联献上自己的一份力量，我相信在社联的工作经验和人际关系会是我日后一笔宝贵的财富。
其次，我认为我有信心和能力胜任这个职位，通过社联一年的锻炼，我对社联的大小事务有了一定的了解，同时也积累了一些有用的经验，同时因为在外联部的原因，我的人际沟通和人际交往的能力也有进一步的提高。同时我在校外有参加关于领导组织能力和人际交往的培训。同时也结识了许多校外的同学和朋友，我相信通过以上这些优势，我会做好社联副会长的工作。
再次，我是一个实干主义者，我相信有付出就会有收获，在生活中我是一个负责人的人，因此在对待每一件事情我都会以最大的热情和最好的状态去做好。我也是一个能虚心接受别人意见的人，能够广泛的听取别人的意见，当然，光是说的没有用的，我希望能通过实践来验证我所说的话。
众所周知，社团联合会是一个以服务全校师生为宗旨的学生组织，我个人对社联的理解是：它已经不是单纯的。可有可无的学生组织，它是一扇窗口，从中可以看到全校师生精神面貌的窗口，它是一座桥梁，将学生和老师紧密联系的桥梁，我更希望它是一个舞台，是一个我即将登上的舞台，让我有所作为的舞台。
人生只有在不断挑战自我，战胜自我中才能实现自己的价值，今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战，也许结果会不尽人意，但这也已经证明我在自我价值实现的路上又迈出了一步，我为此感到无比自豪。
谢谢。
社联活动负责人竞选演讲稿 篇3
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！我叫郭金托，来自社会历史学院。非常高兴，有这个机会认识这么多优秀的朋友。今天，我竞选的职位是社联副主席。
转眼，大学已过两年，而这两年恰恰是我极速成长的阶段。学习上，荣获二等奖学金；政治面貌上，成为一名中共党员；工作上，大二担任学院副主席，曾参与策划福建师大雪碧飙歌赛、“摒弃课桌文化，还我美丽校园”主题活动，“我的社团，我做主——院首届社团文化节”活动；联合福建省红十字会等诸多单位举办了“爱，让我们携手同行——榕城社工善恩之旅”大型公益活动，此外，还促成了校图书馆“读者之家”的成立等等。这些宝贵的经历，大大提升了我组织策划、统筹协调等各方面的能力。让我今天有信心也有实力参加此次竞选！
接下来，我想与大家交流一下我的工作思路与设想。主要有三个方面。
首先，是团队文化建设。
社联是一个大家庭，机构甚为庞大，拥有一致的和谐的团队文化，无疑将推动各项活动的顺利开展。而如何构建团队文化呢？我认为至少有以下三种渠道。第一，建立详细的成员电子信息档案，每个社联朋友都可以通过这个平台彼此相互认识。第二，打破常规，开展表扬与自我表扬等形式的交流会，增进会员间的感情。第三，以平时各项活动为载体，提高协会的凝聚力。此外，我们还必须组织各协会负责人学习社联的所有规章制度，开展干部培训与交流活动，从而营造社联合作、互助、学习、分享的良好团队氛围。
其次，是精品项目建设
大家都知道，精品项目，是社联工作的生命线，对于这项浩大的工程，我将采取“项目化运作与标杆式管理联动发展”的工作模式。针对有利于校园先进文化建设、有利于社员身心健康发展的特色活动，我们要进行项目化运作，例如社团文化巡礼月、周末文化广场等，这一点社联已积累了许多宝贵经验。而针对较为一般的活动或发展中的社团，我们必须采取标杆式管理。标杆管理就是每个社团都要寻找一个优秀的竞争对手，把本社团和它进行分析、比较，找出差距，取其精华，为我所用，最后赶超一流社团的管理艺术。当然了，优秀的社团也要运用标杆管理向更高的目标发展，相对薄弱的社团也应慢慢尝试项目化运作，打造精品活动。
最后，是宣传网络建设
我发现，社联尤其是各个协会包装意识还不够强，例如，在社联网站中，链接上去的44个协会居然有24个是空的。所以我觉得，我们的社团需要加强自我包装，自我推销。对内，与校青通社、记者站合作，制作《社联简报》；对外，制作记者通讯录，继续打造一张良好的媒体宣传网，把我们的社团理念、社团文化、精品项目推销出去。
我想，有了优秀的团队，有了精致的项目，再加上强而有力的包装与宣传，我们的社联能不有新的发展吗？请大家给我一个机会，也给社联一个机会！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
社联活动负责人竞选演讲稿 篇4
尊敬的各位领导，各位同学：
首先给大家介绍一下我们学校社团，我们学校社团发展比较晚，比其它学校落后很多，我大一时，我们学校只有24个协会。之前我们还是属于学生会的一个部门，各项都还不成熟，给我们社团发展带来了很多阻碍。但经过我们大三学姐，大二的学长，学姐的努力，每天的去老师那交社团成立的材料，和在座的每一位参与努力。社团联合会终于成立了，所以说社团成立的不容易，倾注了我们原社团部的很多届和在做的每一位的心血，所以我们应该尽力的去把社团联合会搞好，相信在坐的每一位也都是这么想。记得学长和我说过这样一句话，做工作，只要你投入感情了，你就一定能做好！转眼间，我也是学长了，才真正的感受到这句话。希望在做得每一位也能把你们的感情投入到我们社联的这个大家庭。
我们社联成立以来也有快2个月了，在这段工作中，我们取得了很大的成果，但在其中也发现了不少问题。对于大一，在工作中遇到了问题，希望多于大二的学长学姐请教，在生活中，多多注意礼貌，比如在路上遇到你们的学长学姐，打声招呼，提高自己的亲和力，这也是与人相处一个很重要的发面。主动于你们的学长学姐交流交流。多学习他们的经验，提供自己的与人，特别是上下级的'沟通能力。在矛盾中，多多的换位思考，有时你们的学长学姐批评你们，要多从自身找原因。工作是否到位，又没有礼貌待人。在与人相处中，难免会出现矛盾，夫妻还会吵架，在这里我还是说那一句话，你是否对你们部门倾注了感情，在做一件事情时，想想对部门有利，还是在给部门抹黑，又没有考虑到你们部长的感受。会不会被主席团批评。希望学妹学弟在以后工作中负有责任心，礼貌心，集体心。对于部长们，希望我们共同携手共进把社团的工作搞好，认真贯彻，实行老师，主席团的决议。协调好本部门的各项工作，对待大一，多多创造于大一相处的机会，可以内部搞个小活动，或几个部门一起搞，都可以。在指导上要细心，要全面，要热心。指导监督大一的工作，对出现的问题要及时，耐心指导。指导时，注意措辞，严禁说脏话。要给大一建立一个有威严，有责任，有修养的学长学姐。私下，多于大一沟通，关心大一的生活，学习，工作。
我们社团是一个大家，各个部门就是一个小家，小家过好了，大家才能过好。在这里衷心希望各部门大一，大二能够齐心协力把各本门工作做好！大学三年很快，相信大家会在社团联合会留下一个很好的留念。
社联活动负责人竞选演讲稿 篇5
尊敬的贵院领导，各位社联的朋友们：
大家晚上好。
很高兴参加咱们会计学院社团联合会的干事培训大会，能有和大家见面交流的的机会，在这里我代表校社团联合会全体干部成员衷心祝愿本次大会圆满完成。
同时社联人，我就和大家简单分享一下在社团联合会这条道路上，我们该如何走的更远。
社团，是一群有着共同目标的人去实现梦想的地方，它的运营如同一个公司，小到人际关系，大到团体利益。你可以处之淡然，漠不关心；你也可以寄以热情，全力倾注心力去完美它，去改造它。而这两种截然不同的态度注定了你的收获度。只有付出才会有体悟，只有付出才会有感动，只有付出才可以称得上真正经历过。社团，这个大学生活中一个不可或缺的团体，它不仅是高校校园文化的载体，也更是高校第二课堂的重要组成部分。它不仅丰富了同学们的课余生活，也更为大家提供了一个释放激情与活力的舞台。 社团发展的力量是惊人的，它的发展得益于各社团负责人和会员们的共同努力，当然也离不开社团联合会的正确指导。
今天在座的各位朋友多数是社团联合会的干部、干事，有没有人能明确告诉我社团联合会是干什么的，其实社团联合会很单纯，他的目的就是服务、管理社团的。单纯的社联人，致力于社团发展建设的方方面面，全心全意的为社团服务，将校领导和社团之间的桥梁做到足够完善。当然，作为致力于社团发展的学生组织，它的管理职能也是相当完备的，所谓无规矩不成方圆。本学期我校注册的社团有160个，七千多会员，能够正确的服务和管理好这么庞大的人群，确实需要我们各级社联朋友们相互努力。
社联活动负责人竞选演讲稿 篇6
尊敬的各位领导，各位同学：
下午好，首先我要感谢各位提供了这次机会，让我能参与竞选。今天我要竞选的职位是社联副主席。
我知道，作为一个副主席，他需要承担更多的责任、工作和压力，虽然我加入了社联，但是也没有松懈自己的学习，每学期都获得了奖学金，并且在这学期成为了一名预备党员。所以我相信自己的能力，在以后的工作中可以胜任这个职位。
现在我担任的是社联财务部的副部，在加入这个部门的两年中，我参加了社联举办的很多活动，在增强了自己的工作能力同时，也让我看到了社联内部之间、社联和社团之间的联系。在今年的迎新生晚会和DN周年活动中，社团和社联内部需要去购买活动时所用的道具等等，每笔资金都根据实际报销，做好账目记录，并积极配合其他部门的工作，在联系好社团表演人员的同时维护好表演场地的秩序。这些宝贵的经历，大大提升了我组织策划、统筹协调等各方面的能力。让我今天有信心也有实力参加此次竞选！
接下来，我想与大家交流一下我的工作思路与设想。
对于社联内部来说，一个组织的强大同其内部组员的良好的个人素质及协调合作是分不开的，社联的六个部门应该相互紧密联系。所以内部建设是必须的。对社联，我有以下三个想法：
一、完善制度并严格执行各项制度。要找出现有制度不完善的地方并不断改进，严格值班、签到制度和日常行为表现考评制度。
二、加强社联个部门之间的联系。多进行部门之间的工作交流，相互合作。 三、加强社联自身队伍建设。作为学生干部，必须要有高度责任心和极大热情，特别是要切实转变个人观念，主动去办一些活动，或者提出想法，开例会时及时总结最近一段时间的工作，改正不足之处，逐步形成一个学习型的环境，促进大家进步。
在于社团这方面，目前我们学校一共有23个团。我们怎么样才能发展好社团呢，首先，要明确社团是由各个成员组成的，我们要在先满足了社团成员的基础上，多展开写社团内部活动，然后再把社团推广到整个校园。每学期社团都会举办一些活动，有的活动虽然花费了很多人力、物力但是却没有得到很好的效果，所以我们要精简办活动的程序，设计简单合理的策划书，致力于开展更简洁却有吸引力的活动。我觉得，特色精品项目，是一个社团的生命线，社团在以后发展中应该根据自己社团的性质举办有自己社团特色的活动，让这个活动成为自己社团的旗帜，不断传承下去。针对较为一般的活动或发展中的社团，我们必须给每个社团寻找一个优秀的竞争对手，比如说本部的一些优秀社团，把本社团和它进行分析、比较，找出差距，取其精华，为我所用，最后赶超他们。当然了，优秀的社团还需要在办好自己特色活动的基础上进行创新，这样才能使社团不断的壮大，发展下去。各个社团之间要多多加强交流合作，共同提高。
以上就是我设想，希望大家能够认同我，当然我确实有很多不够好的地方，如果我没有入选，我会改正我不足的地方。最后希望社联在大家共同努力下越来越好。谢谢大家。
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