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疫情期间复工通知范文(最新11篇)

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2022-12-09 16:11

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【 liuxue86.com - 实用资料 】

  面对新冠肺炎疫情的威胁,我们应该要响应国家号召科学防控,切实保障人生安全,只有这样,疫情才会尽早结束,社会才会恢复繁荣。那么疫情复业通知要写哪些内容呢?下面是出国留学网小编精心收集整理,为您带来的“疫情期间复工通知范文(最新11篇)”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇一】

  各位同事,大家好:

  受新型冠状病毒感染的疫情影响,基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定,经公司管理层讨论,我司决定自x月xx日9:00起复工。

  请各位同事在x月xx日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工,不能复工的,同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。

  一、因下述情形不能复工的,请根据不同情况履行报备手续:

  1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的,请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件;

  2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的,提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等;

  3、因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返x、途径重点地区,曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史)需居家隔离14天的,尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等;

  4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的,请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等;

  二、因下述情形不能复工的,请根据不同情况履行相应请假手续:

  1、因其他疾病原因病休的,请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假;

  2、因外地返x采取自我隔离的,优先建议可在家办公的申请在家办公,无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续;

  因前述两项情形不能在x月xx日复工的,请在履行报备、请假手续时同时告知您预计的能到岗时间,以便公司统一安排公司运作。

  原则上,无前述两项情形的员工请按时复工,如有其他特殊情形的,可与人事部沟通。未能及时复工又未履行相关请假手续的,公司将根据规章制度给予相应的处罚。

  同时为保障员工的健康安全,我司将对办公室做好每日消毒保障工作,也请各位复工同事做好个人防护工作,公司将与各位员工一同抗击疫情,共渡难关!

  以上,请各位同事及时回复,避免违纪。

  人事部联系方式:XX

  联系人:XX

  电话:XX

  邮箱:XX

  XX公司

  20xx年x月X日

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇二】

  某公司:

  经上级主管部门批准,该项目已具备复工条件,你公司分包的xxxxxx项目 (劳务/专业分包),可组织人员进场复工。为认真落实省、市、县及本集团新冠肺炎疫情防疫期间各项工作部署,坚决抓好和确保本项目科学、有序复工的工作,特对复工前你公司须完成的工作告知如下:

  一、暂不使用xx来本市/县/区人员,暂不使用有xx往来史的人员,暂不使用与两类人群有接触史的人员,暂不使用本地发热患者或与本地发热患者密切接触过的人员,暂不使用省内疫情较为严重区县的人员。

  二、省内外地员工返回,使用包车接、隔排坐人,避免乘坐公共交通工具,人员均须佩戴口罩,沿途做到少停留、少接触。

  三、提供拟复工人员花名册、健康统计表、个人健康登记表、及个人所属地村委会或街道办开具的14日内本人无异常证明。(以上内容必须如实填写,由你公司审核确认,填报人及审核人对所填内容有真实性负法律责任)

  四、配备必要的口罩等防疫物资,复工人员必须正确佩戴口罩,由项目部防疫人员对复工人员进行体温测量,实行人员实名制登记,对人员信息核对无误后方可进场。

  五、人员进场后遵守本项目各项防疫规定,配合项目对宿舍、食堂、卫生间及周边卫生的保持及消毒杀菌工作,每日进行体温测量,出入佩戴口罩。

  六、本项目施工现场采取封闭式管理,没有特殊情况严禁外出,如需外出需上报现场防疫部门,经允许后限时、限人开具出入证件方可外出。

  七、遵守新冠肺炎疫情防疫期间其它各项防疫规定。

  附件:

  1、人员花名册;

  2、健康统计表;

  3、承诺书;

  4、个人健康登记表;

  5、复工人员进场前近14天轨迹及体温统计表;

  6、温馨提示。

  本公司

  本项目部

  20xx年x月x日

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇三】

  全体员工:

  为切实履行社会责任,根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫领导办公室提出复工申请并已获批准为积极恢复我单位正常运行和发展,经单位领导研究一致同意作出以下安排:

  一、公司正式定于20xx年x月x日复工,复工方式为到岗(在线办公)视情况而定。

  二、考勤要求:复工之后,保持与单位原考勤制度同步作息时间。

  三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间,已备单位做好接受准备四:所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

  结束语:值此特殊时期,大家一起同心协力,众志成城,共渡难关。

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇四】

  为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作,保障企业正常经营秩序,现通告如下:

  一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定,自x月xx日(正月十七)起,我市将按照”企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序,有序组织企业复工复业。

  二、复工复业标准按照《XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》,拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任,損备下列条件(详见):

  1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

  2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前,企业要做好职工员工排查登记,安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施,做好健康防护,严禁聚集性活动。

  3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理,按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就督防控措施,必须独立分餐。

  4、维护正常市场经营秩序责任到位。動保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应,满足防疫和市民需求。

  5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任,科学制定复工复业计划和错峰返岗措施,灵活安排职工员工分批返岗,提前统计外地人员返x时间,错峰复工复业。

  三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请,经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时,提倡企业采取云办公、视频会议等方式,减少人员流动。

  1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改,做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

  2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。

  3、现场勘验。审批通过后,按照分级负责的原则,经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验,下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前,所有返x人员须主动申报有关信息,手机可扫描、识别下方二维码或关注“xx疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”,还可登陆电脑系统链接进行填报。

  特此通告。

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇五】

  根据《xxx》《xxx》《xxx》和本市重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定,经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定,现就延迟全市企业复工复业通告如下:

    一、本市区域内各企业复工复业不得早于x月x日x时。涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯、环保等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。

    二、确有特殊原因需提前复工复业的企业,须制定疫情防控方案,向主管部门提出书面申请,经同意后方可复工复业(防控方案的详细要求由市经信局会同相关部门另行通知)。

    三、复工复业企业须切实履行疫情防控主体责任,无条件接受主管部门和属地政府(管委会)随机抽查监督,如有隐瞒真实情况取得复工复业同意,或在复工复业期间发生疫情的,须依法承担责任。

    四、如上级有关于企业复工复业的新要求,以上级要求为准。

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇六】

  此前由于****病毒的快速传播、原定于20xx年x月x日上班时间不得不推迟至今,从而导致公司不能完全正常开展各项工作,致使公司人员选择在家电话办公、现如今国内**基本完全**,为了加快弥补**季度**给公司及各位同仁带来的损失、并完成好20xx年公司目标任务,现就下阶段工作方式作以下调整:

  1、20xx年x月x日起公司各部门所有员工不再以电话或网络办公,业务人员主要以实际走访为主,电话网络回访为辅、技术及后勤人员主要以公司现场办公为主。

  2、至恢复正常工作日起公司微信交流群不再收发在家办公信息。

  3、x月x日起公司所有人员需坚持写周报、月报的工作计划,并发送至钉钉管理群内。

  4、尽管现在国内**有所好转,但并没有完全结束。世界**仍处于高发期,因此大家外出开展业务的同时一定要做好自我防护、尽量不要到人员密集的地方流动、如不可避免一定要带好口罩、做好自身防范。

  由于**季度**给公司及各位同仁带来的巨大的损失,望各位同仁在接下来的时间里共同努力、争创佳绩!

  xxxx科技有限公司

  20xx年x月xx日

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇七】

  尊敬的车主朋友:在经历一个特殊春节后,xx4S店经相关部门检核,批准于x月x日正式复工营业。为积极响应和做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,做好客户的安全预防,切实履行社会责任,保护客户的健康安全,减少交叉感染情况。xx4S店已建立完善的疫情防控机制,每日均有人员对公共区域进行定时消毒,所有进入公司人员都须经过体温测量,体温低于37.2℃方可进入,所有员工及客户必须佩戴口罩,方可进店。为您营造安全、健康、放心的购车、养车环境。请为了保障每一位客户的健康安全,到店客户都需要佩戴口罩,同时接受体温检测,给您带来不便,深感抱歉。同时我们提供消毒用品给您个人护理。为了降低交叉感染的风险,来店请提前预约!凭预约短信从xx西路xx号xx汽车城西门进入汽车城,目前唯一进出口。

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇八】

  各部门、各子(分)公司及直属单位:

  为做好各部门、各子(分)公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作,减少人员聚集,阻断疫情传播,保障供排水工作安全稳定运行,保护职工身体健康,现通知如下:

  一、做好返岗工作。从x月xx日开始,对从外地返庆的,自行居家隔离14天,坚决不能外出,隔离期满后无症状方可安排上岗;有发热、咳嗽等感冒症状的也要居家隔离至痊愈后方可安排上班。同时以上情况要严格按时上报离岗人员信息。

  二、落实防控措施。要安排专人负责,每日上班前对返岗工作人员进行体温检测,在岗人员一律正确佩戴口罩,尽量与他人保持1.5米以上安全距离,见面不握手,避免密切接触。要加强办公场所卫生环境清扫保洁,对本单位办公区域加密消杀,科学规范处置废弃口罩,营造清洁、卫生、安全的工作环境。

  三、就餐出行安排。疫情防控期间,就餐采取分餐制,鼓励自带饭盒,轮流打饭,保持安全距离。鼓励步行上班,合理使用私家车,避免乘坐公共交通,尽量减少公务用车出行。

  本通知自发布之日起施行,解除日期另行通知。

  xxx集团有限公司

  20xx年x月x日

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇九】

  公司所属各单位、项目部:

  当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻,防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作,确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康,先通知如下:

  一、复工的原则

  因疫情期间公司所属复工项目跨越多个省份,管理难度极大,各项目部必须及时掌控工程所在地建设主管部门的文件精神,严格遵守其管控措施和复工前提条件,任何项目不得违反工程所在地主管部门的规定擅自复工。

  二、组织管理部署

  所有工地复工前应成立以项目经济责任人为首的现场管理疫情防控领导小组,建立项目防控体系,落实卫生防控人员,明确分工,责任到人。项目部应提前规划复工计划,严格按照工程所在地主管部门的文件要求,备好防疫物资,编制疫情防控方案及应急预案,提前规划好返工人员按政府规定隔离留观14天的措施,经公司审查符合要求,再报工程所在地相关政府职能部门批复同意后方可复工。

  本通知自发布之日起实施。

  xxx有限公司

  20xx年x月x日

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇十】

  各部门、各子(分)公司及直属单位:

  为做好各部门、各子(分)公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作,减少人员聚集,阻断疫情传播,保障供排水工作安全稳定运行,保护职工身体健康,现通知如下:

  对特殊需要或未接到通知提前返岗上班人员,特别是来自疫区的要详细登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡情况、接触疑似病例人员等情况,第一时间向所在乡镇、主管部门报告,并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业;外省务工人员返岗前必须在当地进行体温测试,无异常后方可返回企业。复工前要带好口罩。

疫情期间复工通知范文(最新11篇)【篇一十一】

  现就做好疫情防控期间全县工业企业复工复产工作,特作出如下通知:

  1、企业要做好职工每日健康监测。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测,一天不少于两次。

  2、企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理,所有出入人员必须戴口罩,体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线,途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。

  3、企业要做好职工上安排。在疫情解除前,企业原则

  上不招录新职工。如必须招聘,一律不得到疫情重点地区开展招聘活动,一律不得从疫情重点地区新招聘职工,在其他地区招聘新职工必须严格审查。

  4、企业要减少人员外派出差,不得安排职工到疫情重点地区出差,也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访,企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察,待观察解除后,方可进入。

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