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工作经历简历 篇1
**化工 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因： 个人原因
**制衣广州有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工
2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作
离职原因： 个人原因
广州**塑胶电子制品有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10
公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因： 个人原因
工作经历简历 篇2
个人信息
xxx
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 河源 身材： 170 cm61 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 31 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 司机：行政司机、行政/后勤：行政司机、
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10广州市来裕集团
公司性质： 所属行业：
担任职务： 行政司机
工作描述：
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-06广东大古可口可乐有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： 专职司机
工作描述：
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05中国民航快递有限公司(广州分公司)
公司性质： 所属行业：
担任职务： 跟单员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 河源紫金高中
最高学历： 高中 毕业日期： 1999-07-01
所学专业一： 司机 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-06 河源紫金学 文科 高中毕业证，持A2牌驾照
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
10年的工作经验，熟悉车辆基本常识，车辆保养，车辆年审、年票、养路费、过户等程序。具备较好的沟通、组织、协调能力。熟练执着的工作热情，诚实敬业，有责任感，具备良好的团队合作精神和学习创新能力,并能独立完成指定工作任务。
自信是我的优点，因为只有自信才能办好每一件事。自强是我的长处，因为只有通过不断的学习才能使我进步，提高个人素质，跟上时代的变化。性格乐观，热心助人，使我能够做好每一件事。工作能做到吃苦耐劳，认真细致。怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。
本人熟悉珠广州路线及三角地区，我现在希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。
详细个人自传
希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。谢谢
工作经历简历 篇3
身在职场，哪能不跳槽。有些人一年就跳槽了，有些人三四个月就跳槽了。因为频繁跳槽，很多人的工作时间很短。短期的工作经历假如写在了简历上很容易引起HR对求职者产生不好的联想，如你不够稳定，你缺乏职业规划等等，HR就不会考虑录用你。那么，短期的工作经历到底要不要写在简历中呢？
1、写不写要看时间长短
根据调查，绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。之所以这样，是因为两三个月的求职经历并不算长，而大多数的HR是可以理解的。而太短的工作经历写在简历上，反而会容易让HR对你个人稳定性产生质疑；另外，你还需要想好一个比较合适的理由向HR解释这段时间的`空白期。
2、写不写要看具体工作内容
另外，认为除去看工作经历的时间长短外，同时还需要看具体的工作内容。比如说两个多月的工作时间，它本身就是一个短期小项目工程，而在这个期间你又承担了核心工作，发挥了主导作用，同时这段工作经历和你现在所应聘的岗位息息相关，这样一来，你就可以考虑将其写在简历上。
3、写不写要看你拿着哪家公司的离职证明
对于绝大多数正规公司，都会要求新员工在入职提供上家公司的离职证明，所以要不要将那段短期的工作经历写在简历上，还需要看你手里的离职证明到底是哪一家公司开的。假如你手里只有上份工作的离职证明，就算是时间再短，你也得写在简历上，不然你入职新公司的时候HR就会误以外你说谎了，觉得你不够诚信，后果会比较严重。
最后，还需注意：假如你选择了隐瞒短期工作经历，那么你就必须要承担“被发现”的风险，要知道，有时候HR这个行业的圈子比较小，HR们可能就会信息共享，你的刻意隐瞒也会为你带来不必要的麻烦。
一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉。专家提醒：抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，切勿经常性的跳槽。同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，在求职路上，多点用心和多一份耐心，HR们肯定会看到。
工作经历简历 篇4
所学专业一： 文科 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1997-06 20xx-09 达竹矿务局二中 文科 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1999年至今开过双桥-四桥-大货车,中高档小车,班车等等.艰难危险的路况走过太多----无尽的苦头吃过太多----28岁,A2驾照,客货从业资格证,高级技能职业等级证.身体健壮,五官端正,性格开朗,10年驾龄，行驶安全公里数达到50万公里以上，有丰富的多型车辆驾驶和维修经验，在遇到紧急关头能够灵活的随机应变处理事物.单身,爱干净，时尚，喜爱文体活动，上网，交友.爱做四川家常菜.在校时曾担任学生会体育部部长.参加全县举办的地税杯歌唱大奖赛获得二等奖.适应各种环境.望有诚之士能够赏识!!!
详细个人自传
我的个性很开朗，适应大多人交流，老的少的都谈得来。时间观念比较强，做事认真，踏实，主动。因为家乡地震房屋倒塌，各方面过得都很不开心，所以换一个新的城市来到广州，想寻求一家真诚的单位来发挥我的才能和潜力。现在的我，抱着一颗壮志雄心准备在未来的单位尽心尽力，稳重地做好每一件事情--寻求交流，学习，和发展!
一切成就，均始于一个意念，认识了自我，就算是成功了一半.