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基层组织建设年工作总结【篇1】
xxxx年，是x教育十三五发展规划实施的突破之年。这一年，我县教育工作在县委、县政府的正确领导下，以改革创新为动力，以均衡发展为重点，以提高质量为核心，以科学发展为要求，以教育现代化为目标，走特色发展内涵提升之路，有力促进了我县教育的优质均衡、科学和谐发展。现将有关工作总结如下：
一、完善办学机制，推进各类教育事业稳步发展
1.学前教育规范健康发展。一是实行优质资源扩张。加强等级幼儿园创建力度，积极进行创建指导，完成了xx所申报省三级幼儿园学校的评估验收工作，x所幼儿园通过省一级幼儿园评估公示，实现我县省一级幼儿园数量零的突破。二是积极规范办园行为。结合一年一度的年检活动，引导各民办幼儿园加大投入、完善设施、提升队伍、提高档次，对整体办学水平较低幼儿园要求限期整改。同时统一同一区域内幼儿园的收费标准，禁止跨区招生，遏制民办幼儿园之间的恶性竞争。三是强化学前教育内涵发展。广泛开展教师基本功比赛以及教育论文与教学案例撰写评选等活动，以竞赛促发展；并通过外聘专家开展集中培训、园本培训等多种形式，依托课堂教研，发挥优质教育资源的辐射作用。
2.义务教育优质均衡发展。为确保今年顺利完成义务教育基本均衡发展县的创建任务，重点抓好以下几项工作：一是积极推进义务教育段标准化学校创建步伐，在去年创建x所省标准化学校的基础上，完成x二中等xx所学校的申报工作，目前已通过市局验收正在等待省厅复核，一旦复核完成，我县省标准化学校占义务教育阶段学校的比例将达到xx%。二是稳步推进小班化教学工作，召开了小班化教学试点工作现场会，通过合理控制班级学生人数，计划到xxxx年，实现全县义务教育阶段小班化教学比例达xx%以上。三是继续推进联合办学新模式。充分发挥品牌学校引领辐射作用，继续深化城关中学和狮子口初中联合办学，并在取得初步成效的基础上，推动三衢中学和x三中开展联合办学，促进城乡教育均衡发展。四是教学联盟共同体建设也得到有序推进，以合资经营教研、合做科研项目、合力培训师资为内容的区域教学联盟规模不断扩展，促进了农村中小学管理水平的提高。农村学校联片研训促进了教师专业发展的实践研究，首次荣获省政府四年一次的基础教育科研成果二等奖。
3.高中段教育水平稳步提升。一是深化普高教学改革。做好普通高中学校选课走班走年级走学校教学模式，以及完全学分制度和弹性学时制度实施的各项准备工作，并于秋季开学与全省同步实施。指导x一中、紫港中学、三衢中学做好省特色示范高中创建规划的拟定与上报工作。二是明确高中段提质量举措。做好今年高考情况的分析、总结工作，进一步明确抓质量提升工作的思路与举措。重点抓x一中教育质量的提升，建立县教育局领导挂联x一中制度，通过局领导轮流蹲点，帮助x一中抓好学校管理、提升教育质量。三是加强职业教育品牌建设。进一步推进中职学校专业结构调整，以中意合作汽修专业建设为重点，完成汽修专业实训场地建设。广泛开展中职学校师生技能比赛和创业创新大赛，培养学生的创新意识与创业精神。
二、加大教育投入，努力提升办学条件和办学水平
1.基础设施建设成效显著。一是校安工程全面完成。三年来总共完成xxx个项目，完成改造面积xxxxxx㎡，累计完成投资xxxxx.x万元，有效保障了学校校舍安全。二是校舍标准化建设力度加大。结合省义务教育标准化学校创建工作，全面启动龙绕小学、球川小学、宋畈小学等x所学校的综合楼新建工程，为xxxx年创建x所省标准化学校打下基础。三是教育装备水平不断提高。投入xxx万元，完成x所学校（天马一小、天马二小、辉埠小学、阁底小学）的塑胶跑道建设。投入xxxx.xx万元，启动xx所学校的校园网络改造工程，为x所学校配备机器人设备，完成xxx套多媒体配备，实现班级多媒体班套比x:x的目标，新建x个小学科学实验室和x个科技馆，完成xxx台计算机以及教学仪器等的配备，xx所中小学校实现图书馆（室）实现数字化管理，开展县第一小学数字化校园试点工作，教育信息化水平进一步提升。
2.教育布局总体框架基本形成。高中：进一步做好新普通高中的选址工作；实现浙西计算机学校的撤并，职业高中由x所减至x所。初中：城区已形成三公两民的格局，三公即城南中学、城关中学、城东中学（待xxxx年撤并大桥头初中入狮子口初中后，将狮子口初中改名为城东中学）。小学：x县第一小学全面建成，并着手开展天马一小迁建的谋划工作。幼儿园：完成教工幼儿园迁建的前期工作，该项目已正式开工建设；完成x所乡镇中心幼儿园的创建任务，我县乡镇中心幼儿园建设的进度进一步加快。
3.学生资助工作有力实施。一是做好学生营养餐和教育券的发放工作。全县享受营养餐xxxxx人次，资助金额xxx万元；获教育券资助xxx人次，资助金额为xx.x万元。二是做好彩虹计划助学工作，省爱心事业基金会共资助我县学生xxx人次，资助金额xx.x万元。三是做好国家助学金发放工作，全县普通高中国家助学金资助xxxx人，资助金额xx.x万元。四是做好大学生新生资助工作，对xx名家庭经济困难的大学新生进行资助，资助金xx.x万元。确保了我县学生不因家庭贫困而失学。
三、注重教师发展，打造优质精良的教师队伍
1.师德师风建设不断强化。一是倡师德。以师德师风提升、教育常规落实、行政效能优化为抓手，以学习最美爷爷、最美教师为主题，广泛开展做最美教育人我们的价值观大讨论，通过培训学习、主题征文等活动大力弘扬师德新风，使师德教育得到内化和深化。二是树典型。积极开展先进集体与先进个人评先工作，评选出市级先进xx人、县级先进xxx人，在教师节上予以表彰，树立良好教师形象。三是重奖惩。修订并下发《x县教育奖励资金使用管理办法》，发放奖励资金xxx.x万元，增强教师职业自豪感与成就感。同时，开展有偿家教专项整治活动，通过一手抓规范疏导，一手抓严厉打击，取得了较好的效果。加大教师违规处理力度，对x名作风不良、群众反响大的教师进行调查与教育，对x名违法违纪的党员教师进行立案查处，着力维护教师队伍良好形象。
2.队伍建设成效逐步凸显。一是丰富教工文化生活。举行全县教职工运动会，并组队参加县信用联社杯丹心向阳放飞梦想排舞大赛以及县四通杯篮球锦标赛，均获金奖，以此来增强教师的职业归属感。二是做好人事调配工作。完成xx名新教师的招聘工作、xx名进城教师的选调工作以及布局调整后学校师资的重新调配工作，引进x名县外优秀学校管理人才，提拔xx名副职校级领导为校长、书记，x名学校中层为校级领导，优化学校队伍结构。三是实施教育人才培养计划。培养市、县级名校长xx名，市、县级学科带头人xx名，市、县级优秀班主任xxx名；组织参加省市县级校长、教师培训xxx人次，开展名、优师下乡送教xx人次，逐步提升教师的业务素质。四是加强教育管理干部培训。组织全县学校中层以上干部参加教育大讲坛，开展机关干部学习周、教研员暑期读书会、校长暑期培训班等活动，同时建立校长定期座谈制度，分学段定期组织校长围绕学校管理主题进行座谈，搭建校长工作交流平台，提高全县学校管理水平。
3.教师队伍管理更趋合理。一是继续做好岗位设置管理。全县各校上报的岗位设置方案，已经过县人事局审核，并完成个人技术职务聘任书和干部任免文件，岗位设置工作已经具体到每个人。目前我们已经进入聘用工作阶段，并实施新的岗位工资。二是抓好中小学职称制度改革。根据xx月份全市中小学职称制度改革工作会议精神，我县完成了中小学教师职称过渡工作，xx月底已通过县市人事部门认定和审批。三是实施非义务教育学校绩效工资。今年全县非义务教育阶段学校开始推行绩效工资，x月份基础性绩效工资已发放到位。从x月份开始，按县财政要求预发奖励性绩效工资。
四、坚持育人为本，学生工作得以全面提升
1.加大控保生源力度。近年来，生源外流问题一直是x教育发展中亟待破解的难题之一。今年，在控制生源外流方面实施了五项措施：一是集中力量打造各学段品牌学校，确定从学前教育到高中段教育发展的重点，增强对优质生源的吸引力；二是强化学籍管理，严格控制学生的学籍变动；三是加大控流宣传，营造遏制生源外流的良好工作氛围；四是加大对学校控流工作的考核力度，做好学校招生工作；五是与市区学校做好衔接，争取上级教育行政部门的支持以及市内兄弟单位的配合，共同做好今年控保生源工作。从统计数据看，我县今年生源外流的数量下降明显。
2.推进学生素质教育。一是丰富校园德育活动。根据青少年学生的成长特点和教育规律，在全县范围内广泛开展弘扬和培育民族精神月活动、寻雷锋足迹，展多彩青春教育实践活动、红十字进校园活动、青春期健康教育活动以及以我们拒绝毒品为主题的禁毒宣传教育活动和以崇尚科学，反对邪教，珍爱生命为主题的系列反邪教警示教育活动，培养学生健康良好的人格心理。二是重视体艺工作。以学生社团建设为抓手，组织开展以科技节、体育节、艺术节、读书节等四节活动为核心的学生校园活动，先后组织初中男子篮球赛以及教育系统首届艺术节，开展了一系列的论文评比、经典诵读、规范汉字书写以及阅读大赛，全面提升广大师生的综合素质。三是完善评价方案。完善检测评价制度，进一步修订《x县初中、小学教学质量评价和奖励方案》，以考核促学校教育教学水平的提升。
3.确保学生在校安全。一是校园三防建设得到强化。争取校园安保资金xxx万元，完成校园安保项目xx个。其中在人防方面，投入xxx.x万元，用于支付全县学校配备的xxx名校园保安的工资。在技防、物防方面，投入xxx万元用于升级相应的设备，全县公办学校三防建设实现全覆盖。二是学生接送车管理得到强化。投入xx万元支付学生接送车返空费，学生接送车联席会议成员单位每周督查一次，发现问题及时整改。在完成前期调研的基础上，制定了《x县学生交通安全保障工程实施方案》。三是饮食安全工作高度重视。投入xx万元对xx所学校的饮用水设施进行改造，并经常性地开展学校食堂食品督查，确保师生的饮食安全。四是安全管理机制得到完善。建立健全矛盾纠纷排查化解机制和学校突发事件应急管理机制，成立校园矛盾纠纷调解委员会，已协调处理各类校园矛盾纠纷xx多起，确保校园重大安全责任事故发生率为零。
五、加强教育科研，不断提升科研指导教学能力
1.树立质量意识，关注时效性。一是落实有效课堂，寻求关键点。做到常规调研重常态，联片研训抓疑难，通过统一策划、明确主题、多样活动，紧紧抓住落实有效课堂的关键点，提高教研工作实效。二是完善有效评价，寻求成功点。为进一步发挥评价功能，修订了《x县初中、小学教学质量评价和奖励方案》；有目的开展学科学业检测工作，建立了教师、学校、教研室三级质量检测体系。三是开展有效活动，寻求提升点。组织承办一系列有效教研活动，在活动中提升教师教研意识。
2.树立过程意识，关注教研性。一是指导有效选题，寻求操作点。在规范教研、追求真实的基础上，有选择的进行选题指导，重点关注区域内的特色活动。所推荐的xx项市教科规划课题中有xx项立项，其中重点课题有xx项，立项率为xx.x%，名列六县市区第一。二是创设有效激励，寻求平衡点。为进一步激励学校教师的积极性，创造公平的竞争环境，论文课题采取送到市外异地评比，继续推行承诺书制度，以学校为单位统一填写。三是完善有效管理，寻求特色点。借基地评估之际，发现亮点，明确问题；借过程检查之际，做实课题，改进不足。
3.树立人文意识，关注发展性。一是选择有效内容，寻求需求点。抓住十二五中小学教师专业发展培训的有利时机，根据学校的现有条件，制定了详实的方案。二是实施有效载体，寻求提高点。通过开办校长高级研修班和校长课堂展示周活动，有力提升校长专业素养，促进学校健康发展。三是运用有效考核，寻求促进点。加大新教师培养力度，对三年内的新教师培养提出具体要求，采取双导师制、集中培训与校本培训、导师指导与新教师自培自练相结合的形式，促使新教师进一步提高教学技能，适应新课改的要求。
六、规范内部管理，不断优化教育发展环境
1.优化教育发展环境。一是拟定发展思路。在前期充分调研的基础上，有序启动省教育现代化县创建工作，制定了《x县创建x省教育现代化县实施意见》，并提交县政府常务会和县委常委会讨论通过，目前已进入具体的实施阶段。二是规范学校管理。重点做好发展性督导评估工作，并在学校自查的基础上，组织部分兼职督学与县教研室员对xx所中小学校进行学校音乐、美术课程开设、教师配置、教学成果等情况的专项督查，使学校的管理进一步走向规范。三是深入推行改革。实施办学模式改革，在三衢中学民办性质不变的前提下，首次尝试民办公管办学新模式，理顺了内部关系，激发了学校活力。深化招生体制改革，在义务教育段学校全面实行阳光招生政策。推进工作机制改革，建立督查机制，不定期就有偿家教、教学常规、安全等工作进行督查，并对督查结果实行点名通报。
2.抓好语言文字迎评工作。一是定规章强管理，健全语言文字工作机制，加强领导，健全迎评组织，通过建章立制、创设平台，抓好语言文字迎评工作。二是打基础抓重点，增强语言文字工作实效。突出重点，抓好群体活动，做到宣传活动有序高效，学生活动精彩纷呈，教师活动丰富多样。同时面向基层，创新学生活动，通过组织全县中小学生参加板报、诗歌朗诵、演讲、文艺演出等活动，培养广大中小学生的语言文字规范化意识，提高他们的语言文字应用能力。三是重宣传强鼓励，营造语言文字工作良好氛围，通过抓实普通话培训与测试，抓好推普宣传周活动，抓活净化城市语言环境工作，营造良好迎评氛围。xx月xx日，顺利通过国家三类城市语言文字评估。
3.加强党风党建工作。一是扎实开展基层组织建设年活动。按照党组织自评、群众测评、上级考评程序，全县教育系统基层党组织共评定五星级支部（总支）x个、三星级支部（总支）xx个、二星级支部xx个。二是进一步推进教育系统新社会组织党建工作。建立x县教育局新社会组织联合支部委员会，该支部的党建工作覆盖娃哈哈幼儿园、青少年假日活动培训中心、心连心幼儿园、好聪明教育培训中心、英伦英语培训中心、大风车幼儿园等新社会组织。三是提升机关执行效能。以执行效能提升年活动为契机，加强机关效能建设和干部作风建设，通过组织强执行提效能大讨论、一把手谈执行效能以及百名干部晒承诺等活动，使机关干部服务基层的水平得以进一步提高。
4.推进教育系统廉政建设。一是推进廉政风险防控机制建设。开展廉政风险防范机制标准化建设申报工作（等级为A级），通过进一步完善岗位廉政风险、完善廉政风险防范措施、加强岗位权力监督制约，把惩防体系建设到岗、落实到点，有效预防腐败问题的发生。二是突出学校廉政防控重点。根据实际情况，将学校食堂管理作为xxxx年的防控重点，全县义务教育阶段公办学校食堂全部收回自主经营，所有自主经营食堂的大宗食品实行统一配送，所有学校食堂经费全部进入教育核算中心统一管理，从而减少腐败漏洞。三是全面实施教育系统阳光工程，特别是取消了义务教育段择校费的收取工作，实施了阳光招生政策，今年秋季城区公办中小学做到了零择校，对学额不足的学校实行了摇号招生的方式，进一步推进了教育公平建设。
此外，继续配合做好五城联创、春泥计划、尊师重教月等工作，主动参与进村入企大走访活动，切实做好招商引资、教育宣传信息、招生、档案、保密、计生和民师代师、离退休干部等工作，xxxx年高考、中考及自考、英语、计算机考试等实现零差错。提前完成两会议案、提案的办理工作，见面率、办结率、满意率均为xxx%。积极发挥教育系统工会、共青团、妇委会、关工委等团体机构和民主党派的作用，打造和谐教育。
一年来，全县教育系统各项工作都取得了较为明显的成效，但也存在着一些亟待解决的问题。比如，教育布局调整中的龙头项目建设有待进一步加快；教育教学质量有待进一步提升；教育队伍建设有待进一步强化等。这些问题的解决，要求我县广大教育工作者，继续围绕质量兴教、学在x总要求，强化落实、努力创新，团结协作、奋勇拼搏，加快推进我县教育现代化建设，努力办好人民满意教育。
基层组织建设年工作总结【篇2】
按照区委组织部的要求，民政局党委结合工作实际，认真开展基层组织建设年工作，狠抓党组织和党员干部队伍建设，不断强化制度建设和作风建设，促进了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，现将工作开展情况总结如下。
一、高度重视，抓好落实
区委召开基层组织建设年动员大会之后，局党委立即召开专题动员大会，制定了活动实施方案，对开展活动的主题和要求、原则和目标、方法和步骤等方面的工作提出了明确的要求。局党委以此为契机，加强了对班子、干部队伍、党员队伍的建设力度，在全系统形成了在创先争优活动中开展好基层组织建设年活动的良好氛围。
二、把握重点，扎实推进
1、扎实做好分类定级工作。一是在调查摸底、分类定级阶段，民政局党委所属基层党组织以实事求是、客观公正的原则，严格按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序，认真开展了基层党组织分类定级工作。通过分类定级，有18个单位被评定为“好”，6个定为较好。二是在整改提高、晋位升级阶段，我们通过走访调研、召开座谈会等形式，进行了认真的自查。同时，我们结合软环境建设，对民政工作进行全面整改，以此推动民政工作不断向前发展。三是在学习先进、创先争优阶段，我们将民政系统3名被评为全区十大感动人物同志的事迹进行宣传，营造学先进、做先进的氛围。四是在完善制度、巩固成果阶段，我们制订完善了《关于加强机关作风建设的若干规定》，对干部职工的工作、会议、请假等作出了详细的规定，并由纪检委员牵头，组织人员每月一次对机关进行巡查，提高干部职工的服务水平、工作效能;实行干部上下班签到制度，强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度，做到有责必问，有错必究，把各项工作的落实体现在服务群众上，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，提高了党组织的公信度、凝聚力和向心力。
2、认真开展“三亮三比三评”活动。民政局党委认真开展了“三亮三比三评”活动，把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓，不仅增强了党员的创先争优意识，还为群众办实事提供了方便快捷，使“窗口”真正成为方便群众的“窗口”。例如婚姻登记处等单位，多次受到市相关部门的表扬。
3、加强基层班子能力建设。民政局党委把能力建设和作风建设作为基层班子建设的重点。定期召开总支、支部书记例会，落实党委工作部署，及时了解基层班子的工作情况，今年召开书记例会11次。局党委成员多次到所属基层单位进行调研，帮助福利院、龙凤山墓园等单位解决了工作中遇到的困难和问题。目前，民政局所属的基层班子工作作风好，群众威信高，较好地发挥了战斗堡垒作用。
4、严格抓好党员发展工作。在发展党员的过程中，我们严格按照党章要求，认真履行发展党员的一切程序，着重抓好两支队伍的培养和教育。一方面抓好基层党务工作者的培训教育。专门举办了发展党员工作业务培训班，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中发挥骨干作用。另一方面抓好入党积极分子的培养教育。通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，加大对入党积极分子的培养力度。同时，每年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，采取总支、支部书记亲自找谈话，党委书记、组织委员集体谈话等方式，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。并且重点向一线青年职工中倾斜，为改善党员队伍结构，增强党组织战斗力打好基础。今年，我们新发展党员4名，转正7名。
5、进一步加强党员教育管理。民政局党委搭建学习平台，定期邀请有关专家和部队老领导开展时事报告和教育讲座，抓住重大节日和党中央重要会议召开的有利契机，党委书记亲自上党课，推进党员的培训和教育。所属各总支、支部建立了党员记实管理制度，所有在职党员按照参加组织生活、履行工作职责、志愿奉献服务等情况记录《党员记实管理手册》，支部按季度对党员进行鉴定、评议和监督。通过党员记实管理制度，促进了党员先锋模范作用的发挥，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
6、以连心活动为载体，促进班子和干部队伍作风的转变。在开展连心活动中，局领导以身作则，带头开展活动。周涛局长多次到连心村和连心户家中走访，帮助他们解决实际困难，班子成员根据党委总体部署，认真做好此项工作。为使活动不流于形式，我们还建立健全了各项制度，在《民政》上开设“连心活动交换台”，在许家窑村和洪家村建立了“连心驿站”，为连心活动营造了良好氛围。在局领导的带领下，民政系统干部职工深入实际，调查研究，面对群众解疑答难，干部职工的服务质量和工作效率进一步提高。
民政局党委将以基层组织建设年活动为契机，进一步加强党建工作，推进民政局党的建设工作再上新水平，为全区民政事业的发展和绿色经济区建设做出新的贡献。
基层组织建设年工作总结【篇3】
xxxx年，xx乡组织工作的总体思路是：坚持以科学发展观和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，按照建设xx乡为旅游休闲基地和江南历史文化名镇的总体目标，在乡党委的领导下，以科学发展观统领全局，围绕建设社会主义新农村主题，以深入开展基层组织建设年为抓手，进一步加强乡领导班子和机关干部队伍自身建设、村级党支部建设和党员队伍建设，努力开创组织工作新格局，为推进我乡小康社会与和谐社会建设提供坚强的政治和组织保证。
一、认真学习，扎实开展十八大精神学习活动
党的十八大召开后，xx乡将学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前首要任务来抓，积极采取措施，深入开展十八大学习活动，积极营造良好的学习氛围，努力把党的十八大精神贯彻落实到各项工作中。我们的主要做法和特点体现在真、新、实上。真，我们一丝不苟抓好每一次学习、讨论、活动及座谈，新，就是积极探索创特色工作，创新将十八大精神融会贯通，创业创新。实，虚实结合，以虚促实，以实为主，始终以促进工作、解决实际问题为学习的主要目标。在措施上主要做到三方面，即认真展开一次学习讨论。首先乡党委理论学习中心组把十八大精神列为首要学习内容，采取集中学习、深入讨论、交流体会等形式，扎实开展学习讨论；同时召开全乡党员和干部学习会，把学习贯彻党的十八大精神与贯彻落实与乡党委当前重点工作结合起来，与完成全年各项工作任务结合起来，围绕十八大报告展开热烈的讨论。切实组织一次理论宣讲。乡党委政府利用积极分发十八大报告、新党章的文本材料，要求干部认真学习贯通，进村至少组织一次村级党支部会议，组织一次理论宣讲。开辟一个宣传专栏。组织全乡各村宣传员队伍，在各村开辟十八大精神学习专栏，将十八大精神作为当前宣传工作的重点来抓，多层次、多角度、多方位地宣传十八大精神，形成强大的宣传声势为广大干部和群众提供了学习十八大的平台。
二、夯实基础，全面推进基层组织建设
xxxx年乡党委以主题实践活动为主载体，积极探索加强基层组织建设新途径，提升基层组织建设水平，使基层党组织成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者。主要分乡机关干部队伍建设和村级组织建设两个方面。
（一）乡级机关干部队伍建设
1、加强干部队伍自身建设。重点加强对干部的教育管理，强化政治意识、纪律意识和学习意识，使干部做到政治上谦虚、谨慎，确保队伍不出问题；以工作来衡量干部，完善对机关干部的各项考核制度，增强干部的工作压力和责任。同时，以团结来凝聚干部，使干部做到工作上齐心协力、大胆开拓，提高队伍整体战斗力。
2、深入开展蹲点调研活动
在蹲点调研活动中，全体机关干部下村蹲点走遍xx个行政村，走访农户xxx户，走访企业xx家，召开民主恳谈会xx次，进行形势宣讲xx次，走访贫困老党员，贫困干部、贫困群众xx户，赠送慰问金xxxx元，化解纠纷矛盾xx件，解决实际问题xx件，全面宣讲当前我县形势，并进行了深入恳谈，共征得涉及到新农村建设，旅游发展，集镇建设三类，xx个具体问题。对乡里进一步理清发展思路起到了积极的推动作用，为我乡扎实有效开展工作打下坚实的基础。同时，全体机关干部深入基层、深入农户，与群众面对面进行座谈，就机关干部工作作风建设，新农村建设等，广泛听取群众意见，并对群众所反映的问题及时给予解决，拉近与基层群众的距离，使活动取得了明显成效。
3、破解难题为民办实事
破解难题活动中，全力做好涉及村级组织建设、重点工程项目、新农村建设、旅游开发等事关xx今后发展和群众生产生活的xx个难题破解工作，确保每个项目都制定了工作方案，明确了时间安排和工作步骤。乡党委还将破解难题专项行动列入对办事处的考核和机关干部日常工作考核，由办事处定期对难题破解情况进行督查。切实做好难题破解工作的信息反馈，重点落实难题是否从根源上得到解决。将确保机关干部难题项目的破解得到落实。同时在难题破解过程中，要求各机关干部将破解难题与村级组织建设结合起来，推进后进村转化。以破解难题为契机，解决矛盾纠纷，维护村内和谐，并对村组织存在的问题进行排摸调查，为村级换届工作打好基础。
4、驻村联户、双向约谈、民情档案长抓不懈
建立驻村联户制度。党政班子成员、街道干部和普通党员结合分工，各自与不同数量的农户形成固定结对，并不脱班驻村入户，走访群众；发放驻村干部民情联系卡，向群众公布姓名、职务、联系电话；乡党委严格落实干部住乡制度和干部下村三日一夜制度，明确干部驻村联系户名单并公示，对驻村干部发放驻村工作月卡，每月底由驻村干部上交办事处审核，同时办事处在月底定期开展民情会诊，在各村在涉及几个或多个行政村纠纷的问题上，发挥了统一协调的优势，切实为村民谋福利、办实事。建立健全民情档案制度。驻村干部在摸清所驻农村、农户基本情况的基础上，通过填写村情、户情档案卡，建立起民情档案制度，实行动态管理。乡党委将民情档案工作明确列入办事处的考核，占考核分xx分，不定期对民情档案工作开展专项督查，加强落实，取得实效。该制度有力地转变驻村干部不下村、干部机关化作风问题的同时，在日常各项工作（如计划生育、抗台防洪、农医保工作、村组织摸底工作等）都发挥了重要的作用。建立双向约谈制度。双向约谈有利于干部了解村干部及群众的思想、学习、工作和生活等方面的情况，听取基层群众的意见、建议和要求，有效把握农村工作重点，解开干部心疙瘩，促进村级干部对党委政府的了解，使干部能全身心投入工作，全力为民谋利益，维护了干部群众队伍的团结和稳定。
5、民主恳谈、三重一大、绩效公示三制度一一落实
全面推行绩效公示制度。定期将领导班子成员的绩效分工、绩效承诺、绩效表现和绩效纪律等情况在镇政务公开栏里进行公示，便于广大干部群众对领导班子成员的工作进行监督、评价。同时对每一位领导班子成员绩效公示情况建立档案，作为年终考评的一个重要依据。建立健全民主恳谈制度。采取定期恳谈、定点恳谈、定员恳谈、定题恳谈和自由恳谈等方式，每月一次到村、企业开展民主恳谈活动，深入一线，了解社情民意，为群众排忧解难，及时化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。完善健全三重一大票决制度。健全议事决策规则和程序，推进决策民主，凡是涉及三重一大（重大决策、重要人事、重大工程建设和大额度财务支出）事项都必须采用投票形式进行表决。在三重一大票决的实践中，要不断加以深化，建立相配套制度，进一步健全乡党委议事决策规则和程序，提高民主决策和科学决策水平。
（1）村级基层组织建设
1、切实加强村级组织建设。重点做好村级两委班子教育培训和管理工作，提高村级干部素质，增强全局意识，帮助村两委进一步理清今后发展思路，积极推进新农村建设；进一步深化村党支部领导下的村民x制度，继续开展基层组织争星晋级创五强等活动，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力。分四个阶段进行公推优选村级后备干部，把公推优选的条件、标准、步骤、对象和结果全部向社会公开。通过民主推荐、个人自荐和组织推荐的办法，推出初步人选，然后组织文化考试、民主测评、组织考察等步骤，择优录取，最后确定村级后备干部名额。利用后备干部挂职村内职务，锻炼村后备干部，解决村干部队伍后继乏人的问题。
2、整合力量抓好党建薄弱村转化工作建设。明确党建责任，与各村签订党建工作责任状，落实党建工作薄弱转化责任制。由乡班子领导担任转化工作责任人，经常召开薄弱村两委班子及全体党员会议，开展民主恳谈，全面了解该村当前工作及存在的问题，帮助其分析解决。加大驻村力度，薄弱村派驻专职农村工作指导员和党建工作指导员，明显加大对薄弱村工作的力度，使薄弱村工作的转化成为驻村工作的重点。通过驻村、村干部破解难题项目，锻炼村两委班子，解决矛盾纠纷，维护村内和谐，树立主心骨、带头人，转变村内组织涣散、村两委凝聚力弱的问题，实现后进村转化。
3、紧锣密鼓做好村级换届前期调研工作。通过查阅民情档案资料、多方走访等方式，对村党组织人员情况以及村两委班子成员和村级后备干部的年龄结构、文化程度、参选意向等情况进行了全面排摸，建立各村换届选举档案，摸清可能冒选人员，为明年村级两委换届工作稳定、顺利开展打好基础。
4、强化村级民主政治建设。注意把握好党的领导、人民当家作主和依法治国三者的有机结合和辩证统一这一根本要求，切实加强以四化一核心为主要内容的基层民主政治建设。把建设四化一核心机制作为实现社会主义新农村建设目标的重要载体来抓，从内容和形式上不断丰富民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的农村基层民主政治建设的实践。进一步抓好办公场所规范化建设，力争所有行政村达到办公场所标准化，村务管理制度化、服务功能配套化，日常使用正常化，使办公场所真正成为党员、干部和村民学习、活动中心。
（2）、加强对党员的教育和管理。
1、继续开展党员政治生日谈心谈话制度。通过推行这一制度，及时了解掌握广大党员工作、学习、生活及思想动态等各方面情况，帮助党员解决实际困难和问题，要求广大党员牢记党的宗旨，以党员标准严格要求自己，在新农村建设中发挥先锋模范作用。具体做法：一般党员由支部负责人谈，村两委主职干部由党委书记负责谈，支部委员由办事处总支书记谈，村委会党员委员由办事处主任谈。注重将该制度与双向约谈结合起来，切实提高党员干部的荣誉感和工作积极性。
2、注重在企业中发展党员。建立了xx有限公司支部委员会，实现了xx乡非公企业支部的发展，同时，针对本乡没有上规模企业的实际，继续利用好企业联合支部组织，注意在生产骨干和技术骨干中发展党员，同时积极向企业主推荐党员骨干，向企业经营管理者方向发展。
3、开展各种形式对党员进行教育。除利用报纸、广播、学文件、理论文章、电化教育对党员进行教育外，还利用流动书库这一有效载体，提高党员素质。继续推广现代远程教育学习，加大对村内管理人员的培训和教育，对远程教育的播放进行检查和督查，确保远教工作得到落实。使远程教育成为村内接受新知识、发展新技术的平台。
4、切实开展xA党员先锋等级评定制度。为巩固共产党员先进性教育活动成果，全面提高党员素质，促进党员作用发挥，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，全面开展xA党员先锋等级评定工作，通过评定，解决了党员民主评议流于形式的问题，也促进了党员先锋模范作用的发挥，也在全乡整个党员队伍中形成了比学赶超、争先进位的良好氛围。
5、党代表常任制。巩固和深化党代会常任制、党内情况通报、代表质询听证、代表联系党员群众、代表述职评议考核、代表提建议意见和批评等制度，不断拓宽代表在闭会期间发挥作用的渠道。继续深化三重一大党委票决制、党委会事先征求代表意见、党委委员联系党代表制度，探索代表列席党委会制度。
三、创新机制，提高执政能力和工作水平
今年我乡还结合在积极提高乡村两级干部执政能力和工作水平，主要做到以下两项工作：
1、督查制度和末位淘汰待岗制度
建立督查考核制度，落实活动成效。即建立作风建设督查制度和末位淘汰待岗制度，一方面通过作风建设督查制度，重点督查干部日常工作中存在的作风问题，并将督查结果作为年度考核的依据归档，存在问题的干部将通报批评。另一方面制定以奖励、诫勉及末位淘汰待岗为主要结构的末位淘汰待岗制度，将平时作风表现与福利奖金、年度考核结果挂钩，并对考核最低的干部处以待岗三个月的处罚。两项制度并行，切实加强作风督查力度，严明了奖惩机制，激发干部活力，督促干部整改，从而使全乡各项工作落到实处
2、敬业爱岗主题教育
开展敬业爱岗教育活动，提高干部素质。以贯彻主题实践活动的精神为主题，对照事业为重、艰苦创业，开拓创新、争先创优，一心为公、无私奉献的精神，积极开展宣传动员、学习宣讲讨论活动，要求全体班子成员作一堂树新形象创新业绩主题活动的讲课，鼓励机关干部也上台宣讲，并将邀请组织、宣传、统战等部门的专家为全乡干部作专题培训。通过开展活动，进一步查找不足，明确努力方向，与建设学习型、技能型、服务型政府结合起来，提高干部各方面的素质，开创全乡各项工作的新局面。同时定期民主座谈，规范干部作风。每两个月定期召开一次全体机关干部和村干部座谈会，要求与会每一位机关干部作自我剖析发言、每一位村干部提一条建议，深入分析和汇总乡党委政府及机关干部在作风建设方面存在的问题，并针对问题和建议挖掘主题实践活动新机制。个人整改与群众监督双管齐下，进一步规范机关干部工作和生活作风。
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