[精品]关于党风廉政建设汇报8篇

　　绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，日常生活中，我们会经常使用到报告，编写报告，可以让我们对自己的工作表现有更清楚的认识。优秀的报告是怎么写成的呢？小编特别从网络上整理了关于党风廉政建设汇报，请收藏好，以便下次再读！

关于党风廉政建设汇报 篇1

　　2021年是建党一百周年之年，也是深入开展我市“两城”联创工作的关键一年。在市委、市政府的正确领导下，克服疫情带来的不利影响，全处上下一心，通力合作，贯彻付局长“三年成效、五年成功”指导思想，克服了管养点多、线长、面广等困难，圆满地完成了上级下达的各项工作任务，现将党风廉政建设开展情况汇报如下：

　　1、强化党建工作和党风廉政教育，不断推进党建工作和党风廉政建设更好发展。处支部一直高度重视领导班子的自身建设，把“团结、高效、廉洁、务实”作为班子建设的基本原则，把落实班子成员“一岗双责”作为重点。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，年初由处长与分管领导、分管领导与分管部门层层签订了目标责任书，将目标责任进一步细化，明确到具体部门和责任人。

　　2、支部共划分为四个党小组，各党小组根据生产情况各自开展学习，学习形式分为集中学习和自学两种方式。支部坚持“二、五”学习制度和“三会一课”制度，定期召开党小组会、党员大会、支部会，认真制定党课方案，按时上党课。

　　3、加强党员管理工作，健全完善党员档案，每个党员信息逐个收录到网上党员信息库。3月底在市委、市政府领导下，积极开展百年党史学习活动，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国共产党百年奋斗历史和中华民族伟大复兴的探索实践为基础，引导党员干部重温党的光荣历史。同时严格按照《党章》和《发展党员工作细则》要求，培养入党积极分子，发展新党员。上半年培养入党积极分子6名，不断为党员队伍注入新鲜血液。本年40名党员相继到东风办事处参加“双报到”活动，40名党员深入社区，参加各种党员奉献活动。有效发挥了党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的形象，取得了明显成效。制定了扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制，深入调研，摸清底数，认真履行三五工作日工作要求。

　　4、2021年5月底，在市委、市政府、市城管局党组的正确领导下，认真开展了“以案促改”活动，按局党组会研究和主要领导要求，按照局以案促改方案，结合案件和身边人、身边事，常抓不懈，开展好以案促改工作。以案促改专项整治开展以来，对照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，坚持标本兼治推进以案促改工作是深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要措施，要高度重视，切实把该项工作作为一项政治任务、政治责任，列入重要议事日程。把思想建党同制度治党有效结合起来，标本兼治，以案促改，强化监督制约。对照查摆问题和整改情况，审查、评估和清理现有制度，查漏补缺，建立完善单位制度，形成以制度管人、依制度行事的良好氛围。

关于党风廉政建设汇报 篇2

　　2004年镇党委、政府领导班子党风廉政建设述职报告

关于党风廉政建设汇报 篇3

　　今年以来，在县委政府及局党组、局总支的坚强领导和关心指导下，我局以落实党风廉政建设主题责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下:

　　一、领导班子集体责任的落实情况

　　一是抓认识。我局认真组织全体党员学习中纪委和省、市纪委会议精神，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，参加了财政局党组召开的党员干部警示教育大会，组织党员干部观看了《四风之害》、《警钟》等多部警示教育片；引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

　　二是抓领导。高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党支部书记为组长的领导小组，并与支部委员签订《党风廉政目标管理责任书》，形成了支部书记负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议4次，专题听取党小组关于党风廉政建设的工作汇报4次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，支部委员包党小组、包股室、包部门，并将《2020年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及股室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，支委会与各委员分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》3份，支部所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》13份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，支部还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、限时办结制度各项规章制度。

　　四是抓落实。始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真学习中央八项规定及省、市、区有关意见，切实改进工作作风，维护群众利益。第一是严格贯彻落实中央八项规定及省、市、区有关意见，以及外出备案、重大事项报告等廉政制度，严明党的政治纪律、组织纪律，并及时纠正所属党组织和党员干部违反纪律的苗头性、倾向性问题，对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题情况进行监督。第二是始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与支付业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局党支部主要领导与班子成员、干部职工根据县纪委、局党组的要求认真开展廉政谈心谈话，进一步明确党员领导干部、中层干部和一般干部廉政建设工作责任。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。第三深化党风廉政教育。建立健全党风廉政教育和新闻宣传机制，把党风廉政建设作为班子、民主生活会和支部“三会一课”的重要类容。

　　五是抓整改。以党学习的十九大精神活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，兄弟县市对口单位来访一律在局食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面，我局现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在局机关，干部不存在公车私用的现象。

　　二、主要负责人责任落实情况

　　一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确支付局局长是履行党风廉政建设第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事项亲自督办”。

　　二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求股室所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

　　三是严于律己，当好廉政表率。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强股室干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，带头遵守党纪国法的廉洁从政规定，自觉践行“三严三实”要求带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理家属和身边的工作人员，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

　　一年来，我局在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

　　下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照上级的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

关于党风廉政建设汇报 篇4

　　自党的十八大以来，区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计三个提高和四大工程建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：

　　2021年党风廉政建设工作情况汇报

　　一、工作开展方面

　　1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部一岗双责，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

　　2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展群众路线教育、三严三实、两学一做、作风建设活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立清廉光荣、贪腐可耻从政理念。

　　3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

　　4建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取xx统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。

　　5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；牢固树立真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献的统计核心价值观；不断深化以求实、创新、严谨、奉献为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。

　　二、自查工作中发现的问题及纠正措施

　　1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和xx区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作四大工程建设、服务业统计调查改革、大数据时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等三大产业的统计服务上不够主动超前。

　　纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和xx区实际，探索工作新方式，提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。

　　2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。

　　纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。

　　3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和老好人思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。

　　纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。

　　4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

　　纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。

　　5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多蜻蜓点水。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。

　　纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照红红脸、出出汗、排排毒的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。

　　6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。

　　纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区xx个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。

　　在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保xx区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。

关于党风廉政建设汇报 篇5

　　市场监管局上半年党风廉政建设工作汇报

　　市市场监督管理局

　　今年上半年，市市场监管局在市委市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神和习近平总书记视察安徽重要讲话精神，结合新一轮深化“三个以案”警示教育，落实局党组各项工作部署，认真做好市委巡察问题整改，为构建和谐市场监管政治生态提供了坚强的思想和组织保证。现将上半年党风廉政建设工作汇报如下:

　　一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政责任制

　　(一）抓好党风廉政建设，落实两个责任。今年以来，市局党组强化责任担当，党组书记王雁秋同志带头履行“第一责任人”职责，部署党风廉政建设相关工作，并对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，班子问责亲自督办，做到真抓真管、严抓严管、常抓长管。一是抓好党规党纪学习，提高思想认识。今年以来，局党组认真学习党规党纪、习近平总书记系列讲话，特别是视察安徽重要讲话精神，全文学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料，并结合工作实际组织开展了讨论，同时也加强了对支部学习的检查指导。全局上下，形成了学习的浓厚氛围，提高了认识，坚定了信心。二是全面部署年度党风廉政建设工作。春节后召开全局党风廉政建设工作会议，要求各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任，把纪律挺在前面，持之以恒推进作风建设，保持惩治腐败高压态势。三是细化责任，传导压力。局党组按照《**市党风廉政建设主体责任和监督责任清单（试行）》的通知要求，制定并落实《**市市场监督管理局党风廉政建设“一岗双责”制度》，将党风廉政建设和反腐败各项工作细化分解到具体责任领导和部门，持续传导压力，督促处室单位履职尽责，把“两个责任”落到实处。四是突出主业，履行主责。年初印发了中共**市市场监督管理局党组《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持从“抓早抓小”着手，让咬耳、扯袖成为常态。今年以来，在全局内开展廉政谈心谈话。2021年2月25日，对执行中央八项规定不严相关人员开展廉政谈话；3月16日，局党组开展了对全体领导干部集体廉政谈话会议；5月20日，对全局党员干部开展廉政谈话，其中在5月24日，局党组主要负责人对市市场监管局综合行政执法支队领导班子成员开展集体廉政谈话。

　　（二）高位推进、专题部署。一是2月18日，召开了市市场监督管局党风廉政建设工作会议，对市市场监管党风廉政建设进行了谋划、部署、落实；二是在2月25日党组会，局党组书记王雁秋专题研究、部署市党风廉政建设和反腐败工作，并对巡察反馈重点问题开展班子集体谈话提醒；三是3月16日，局党组组织开展市场监管局全体领导干部集体廉政谈话，召开了新一轮深化“三个以案”警示教育动员会。

　　二、强化廉政教育、提升反腐倡廉意识

　　按照年初制定的《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将党风廉政教育列入了党课教育计划，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以《**市市场监管局反腐倡廉教育学习（月计划）》为载体，把学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神作为主要教育内容。

　　（一）积极开展党风廉政建设党规党纪教育学习。一是通过《**市市场监管局反腐倡廉教育学习（月计划）》制定学习计划，组织党员干部有计划地学习《中国共产党章程》《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。二是通过机关党委编印《**市市场监督管理局党员政治理论学习(月学习)》学习计划，开展党规党纪及政治理论学习；

　　（二）坚持事前教育，细化防控措施。一是在全局开展廉政谈心谈话活动。2021年2月25日，对执行中央八项规定不严相关人员开展廉政谈话；3月16日，局党组开展了对全体领导干部集体廉政谈话会议；5月20日，对全局党员干部开展廉政谈话，其中在5月24日，局党组主要负责人对市市场监管局综合行政执法支队领导班子成员开展集体廉政谈话；二是年初市市场监管局联合媒体创作体现新阶段党风廉政建设和反腐败斗争新要求，制做了“金钱猛于虎”的廉洁文化微视频，创新宣传教育氛围。5月底已在市局网站播出。三是紧盯元旦、五一等重要节点，抓好重大节日前的廉政提醒。

　　（三）扎实开展党史学习教育，要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开创市场监管工作新局面，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　（四）落实用身边事教育身边人。市局党组对2019-2020年3名违纪人员进行了处理，已在《**市市场监督管理局反腐倡廉教育学习(1月份)》月计划，设置栏目【以案示警】“**市市场监督管理局用身边事教育身边人”，督促各支部开展教育学习。

　　三、认真执行各项制度，加大从源头上预防和治理反腐败的工作力度

　　制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，按照从源头上预防反腐败的要求，

　　（一）认真落实廉政风险排查防控工作责任。局党组书记履行全面从严治党“第一责任人”责任，统筹推进、组织实施市场监管廉政风险排查防控工作。局党组制定并印发了《党风廉政建设“一岗双责”制度》的通知（淮市监党组发[2021]8号），通过制度规范党政领导班子成员履行“一岗双责”，切实抓好自身和分管范围内的廉政风险防控工作。

　　1、建立排查工作机制。2021年1月14日，局党组制定并印发了《中共**市市场监督管理局党组关于建立廉政风险防控四项机制的实施办法的通知》（淮市监党组发[2021]4号），对机关各科室、局属(派出)各单位下发了《关于开展廉政风险排查工作的通知》。

　　2、廉政风险排查及研判。通过排查，廉政风险点共计90条，经局党组研究评估廉政风险等级（其中：高风险点13个、中风险点39个和低风险点38个，廉政风险点及防范措施具体见《**市市场监管局廉政风险点及防控措施一览表》），并印发了《中共**市市场监督管理局党组关于公布廉政风险排查结果并落实防控措施的通知》开展防范落实。

　　3、完善廉政档案。一是规范印制了《安徽省领导干部廉政档案表》；二是严格审查，全局156名科级干部填报了2021年度廉政档案，经本人签字确认，机关纪委把关审核，确保干部廉政档案应填尽填；三是廉政档案实行动态管理，并建立“一人一档”，由机关纪委统一管理。

　　（二）建立并完善风险防控制度。根据廉政风险排查结果，制定廉政风险防控制度，市局党组制定出台了《**市市场监督管理局廉政风险预警防控工作制度》，从廉政风险信息采集、信息分析、预警发布及处置、风险防控动态管理及考核要求等方面加强制度建设。编印了《党风廉政建设及风险防控工作手册》，提升预防和消除廉政风险的能力。

　　（三）推深做实“三个以案”警示教育。纵深推进新一轮深化“三个以案”警示教育，为我市“十四五”开好局、起好步提供坚强保证。一是高位推进。局党组书记亲自抓、重大事项亲自问，具体工作开展由局机关纪委及组织人事科安排推进，确保工作落到实处；二是制订工作方案。市委动员部署新一轮深化“三个以案”警示教育开展后，我局结合自身实际，制订并印发了市市场监管局《关于开展新一轮深化“三个以案”警示教育工作的通知》，把工作任务进行分解分工，按步推进；三是召开动员部署会。召开了新一轮深化“三个以案”警示教育动员部署会，局党组成员、县级以上干部（含四级调研员）、市纪委监委派驻局纪检监察组、机关各科室、局属各单位主要负责人共70余人参加会议；四是传达学习有关文件精神。局党组成员、县级以上干部（含四级调研员），学习了市委下发的《关于开展新一轮深化“三个以案”警示教育工作方案》等文件内容。

　　（四）认真开展“三查三问”。对照“三查三问”内容，认真查摆问题，特别是在疫情防控、脱贫攻坚、环保督查、扫黑除恶专项斗争等方面的问题。上半年，局党组组织县级党员干部集中开展2次三查三问，严格按时间节点上报“三查三问”月报表和自查报告，对照“三查三问”内容，进行深入细致的自查。在落实打好“三大攻坚战”决策部署中没有存在突出问题，特别是在环保督查各项工作有机结合起来，真正把广大党员干部的干劲，转化为抓落实、促发展的强大动力。

　　（五）坚持以强化制度执行为保障，推动全面从严治党各项任务落到实处。要认真履行监管责任，加强权利监督制约，全力支持派驻纪检监察组工作，持之以恒加强作风建设，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。坚持“以案促改”，把“严”的要求贯穿管党治党全过程。要时刻保持清醒头脑，强化问题整改，常态化开展警示教育，不断筑牢拒腐防变思想防线。

　　四、加强监督，确保队伍党风廉政

　　（一）认真加强党员干部廉政自律，加强党内监督。严格按照相关文件要求，在重要节假日期间加强教育引导，打好“预防针”、加强监督执纪、加强值班带班，加强公车管理。

　　（二）对执行中央八项规定不严进行问责。2021年2月25日，对执行中央八项规定不严开展廉政谈话，局党组主要负责人按照“一岗双责”工作要求，分别对局分管领导进行谈话提醒，分管领导对科室（单位）负责人进行谈话提醒，科室（单位）负责人对相关具体人员进行谈话提醒、批评教育及书面检查。

　　我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有不少差距。比如，在制度建设上还需进一步加强，在廉政教育上还要进一步增强针对性。今后，我们将按照上级的要求，强化党风廉政建设，强化制度约束，强化问题整改，切实解决工作中的问题。严格落实好各项规章制度，落实好从严治党责任，按照责任清单的内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。加强对党员干部的教育、管理和监督，全力打造一支“忠于职守、善于学习、勇于担当、廉洁奉公”的环保队伍，为实现全区环保质量的根本改善，做出更大的贡献。

　　五、存在的问题

　　一是开展学习不均衡。局党组学习抓得紧，落实得好，但一些支部和科室、局属单位开展学习仍然存在落实不到位的问题。

　　二是理论学习与实践工作脱节现象。个别科室、局属单位存在只求完成学习任务、应付学习检查的现象，不注重学习效果的实践应用，没有很好地形成推动机关作风建设和各项业务工作的合力。

　　三是从纪检工作看，由于人员变动频繁，抓早抓小、提醒约谈等工作机制落实有待进一步加强，履职尽责、监督执纪的能力尚需进一步提高。

　　六、下半年工作打算

　　一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　二是继续抓好“三查三问”工作落实。以纠正“四风”及其隐形变异问题为重点，持续深入推进作风建设。

　　三是继续抓好监督问责。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索实践监督执纪“四种形态”，不断加强和改进监督执纪工作。

关于党风廉政建设汇报 篇6

　　一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将20x一年来的工作总结如下：

　　一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作

　　党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

　　二、大力开展宣传教育，营造良好氛围

　　认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。

　　三、强化考核监督，实行政务公开全面落实党风廉政建设责任制

　　认真开展党风廉政建设教育宣传月活动，增强拒腐防变能力

　　(1)认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。

　　(2)认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用;通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

　　四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力

　　在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践三个代表重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。

　　五、社区目前存在的问题

　　社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

　　六、下步工作打算

　　在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：

　　1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

　　2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

　　3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。

关于党风廉政建设汇报 篇7

　　党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报

　　一年来，教科局党工委在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的指导下，认真履行党风廉政建设主体责任和其他重点工作相关要求，以建章立制为根本，以清单管理为重点，以打造“廉洁教育”为目标，以考评问责为抓手，雷厉风行，真抓实干，强力推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作，进一步营造了风清气正的政治氛围，为教育系统各项工作提供了坚强的政治和纪律保障。现汇报如下：

　　一、崇严尚实，推动主体责任落实

　　（二）督促落实，责任监督到位。局党组始终坚持把党风廉政建设工作和教育中心工作同安排、同部署。

　　今年以来，在局党组会、局长办公会、干部职工大会上传达部署党风廉政建设工作12次，专题会研究党风廉政建设工作3次。建立履责动态督查制度，局党组不定期地对主体责任落实情况进行监督检查，适时听取各分管领导专题汇报、采取随机抽查的方式，对各股室、局属各单位贯彻落实党风廉政建设责任制进行专题督查3次，推进党风廉政建设各项工作任务扎实开展。

　　（三）认真查实，责任追究到位。局党组把责任追究作为关键环节，着力解决追究“失之于软”的问题。加强对贯彻执行中央八项规定、实施细则、县委、县政府提出的具体措施情况的督促检查，重点推动改进调查研究、服务群众、依法行政等工作落实。对信访反映突出的问题、教育序列重点项目推进情况进行跟踪督查，确保问题整改落实到位，对相关责任人进行廉政谈话，积极协助上级纪检监察机关查办违纪违法案件。

　　二、挺纪在前，严明党的政治纪律

　　（一）严格党内政治生活。坚决贯彻习近平总书记“五个必须”的重大要求，严格执行《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规。认真落实“三会一课”制度，制定了《教科局局党支部“基层组织规范年”活动实施方案》，进一步规范党员干部行为，严肃党内政治生活。主要领导带头参加组织生活、带头履行党员义务、带头自我批评，摆正身份、率先垂范，年内召开民主生活会、组织生活会各1次，开展党组成员专题学习会12期，集中学习讨论4次、专题剖析反思2次。加强党员干部廉政教育，组织全体党员专题学习“两准则四条例”等廉政规定5次，组织观看了《打铁还需自身硬》《巡视利剑》等电视专题片，使得党员干部的组织观念、意识不断增强，党内生活的政治性、原则性、战斗性不断提高，政治生态进一步净化。

　　（二）严格干部任用工作。局党组严格按照《干部选拔任用工作条例》要求，着力打造一支“雷厉风行、真抓实干”的干部队伍。严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，切实把好选人用人关。加强对干部选拔任用各个环节的监督，重点把好民主推荐关、组织考察关、干部任免关、干部公示关、干部试用关，提高选人用人公信度。完善干部交流、轮岗机制，促使年轻干部得到锻炼和培养。

　　三、正本清源，完善惩防体系建设

　　（一）强化教育引导，筑牢思想防线。深入学习贯彻落实党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育活动制度化常态化，采取党组会、局务会、全体干部大会等形式，传达学习上级各项会议精神18次，党组主要负责同志讲授廉政党课2次，发放廉政教育读本和学习资料120余册。邀请宣传部、检察院领导、党校教师进行宣讲，营造风清气正良好的政治生态。每季度开展1次正风肃纪工作分析研判会，并建立健全分析研判机制，统筹部署作风建设基本思路和具体措施。开展警示教育，讲述身边典型案例，进一步提高干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，做到警钟长鸣。

　　（二）强化社会参与，做好社会满意评价。遵循走群众路线的工作方法，围绕全县经济社会发展的热点难点特别是密切关系群众切身利益的问题展开深入调研。结合“雁过拔毛”式腐败专项整治、扫黑除恶等活动，注重社情民意收集，切实解决群众反映强烈的违规违纪等问题。不断畅通广大群众诉求和监督渠道，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。

　　四、强化保障，全力支持纪检工作

　　局党组始终把支持纪检监察机构履行监督责任作为应有之责，加强纪检干部队伍建设。全力支持和保障纪检监察机构对教育系统进行监督检查，经常性听取纪检监察机构提出的意见建议。

　　五、扎实推进，重点工作逐一落实

　　（一）严肃开展“扫黑除恶”专项斗争。按照上级部署，我局召开了教育系统“扫黑除恶”工作动员大会，传达了上级有关会议精神，成立了主要领导为组长，班子成员为副组长，各股室、队、所负责人为成员的领导小组，根据教育部门职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争。

　　（二）持续推进各项专项整治工作。围绕教育部门是否存在侵害群众利益和“雁过拔毛”式腐败问题，组织召开“雁过拔毛”式腐败集中整治工作动员会。认真贯彻落实“雁过拔毛”式腐败集中整治工作要求，定期对高风险廉政风险环节进行监督检查，未发现“吃拿卡要”等“微腐败”行为；领导班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《准则》各项规定规范自己行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真落实领导干部个人有关事项制度；管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受于部群众监督，加大对干部职工工作日违规饮酒、参与赌博的监督检查力度，努力营造高效廉洁、风清气正的氛围。

　　（三）落实党管意识形态主体责任

　　按照县委有关文件精神，局党组将意识形态纳入全局中心工作，加强组织领导，明确了“一把手”为落实意识形态“第一责任人”，分管领导具体负责，其他班子成员负责抓好分管股室、队、所的意识形态工作，守好自己门，站好自己的岗；深入学习习近平总书记对意识形态有关重要论述，及时向全局干部职工传达县委有关会议精神；注重舆论引导，对教育领域内的热点舆情，快速反应、尽快调查，及时公布调查结果，牢牢把握舆论导向主动权；加大宣传力度，通过自媒体、微信平台等新媒介发布信息160余条，重点宣传党的大政方针、教育法律法规及政策，传播正能量，不断提升干部职工思想境界，切实增强“四个意识”。

　　深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神,落实上级关于集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的安排部署,结合工作实际,统一思想、制定方案，展开整治行动。重点聚焦脱贫攻坚、债务化解、资金管理、党内政治生态、行业管理重点领域和关键环节,采取日常监督与集中整治相结合,对不作为、假作为、乱作为、慢作为等行为坚决严肃查处，绝不姑息,持续释放全面从严治党的强烈信号，有效解决使形式主义、官僚主义“十种表现”,作风建设成果得到持续巩固,人民群众满意度明显提升,党内政治生态得到进一步净化和修复,促进党风政风行风进一步好转，为营造良好的政治生态,提供强有力的纪律保证。

　　六、存在的问题及努力方向

　　一年来，教科局党工委在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距，我们也清醒认识到存在的问题和不足。

　　一是教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习手段单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为日的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强；

　　二是考核奖惩制定不够完善。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能很好地与各类先进评比等挂钩，考核奖惩制度不够完善，导致不能有效地调动干部职工的工作积极性，并且难以增强党员干部落实党风廉政建设与反腐责任制的自觉性。

　　今后，我们将按照党风廉政建设工作目标，切实履行党风廉政主体责任，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力提高教育管理水平，扎实做好教育基础保障工作，为县域经济社会持续健康发展做出新贡献。

关于党风廉政建设汇报 篇8

　　县委副书记落实党风廉政建设责任制述职报告

　　认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照党的十六大精神和中、省、市、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：

　　一、强化责任，切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。 一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的.局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。

　　二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。 近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。

　　三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。 近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。

　　总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。