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茶话会活动策划 篇1
为了向校区广大教职员工一年来的辛勤付出表达敬意，同时激励大家的爱校情怀，值此年终岁尾之际，辞旧迎新，展望未来，经校区研究决定举办盘锦校区新年联欢茶话会。
一、活动主题
确定以实现“创一流校区，育天下英才”为目的'的校区梦为活动主题。
二、指导思想和原则
开展新年联欢茶话会活动，是为校区教职工搭建一个沟通交流平台，目的是营造欢乐祥和气氛，丰富文娱生活，同时也是凝聚人心、构建和谐校园的过程。
20XX年新年联欢茶话会在符合“八项规定”要求下，坚持“气氛热烈、简朴务实”的指导思想，在校区工会统一部署下，做好各项工作。
三、活动日程
活动时间：20XX年1月18日18：00—20：00
活动地点：E02一楼大厅
四、活动内容
本届新年联欢茶话会活动包括趣味互动游戏和才艺表演节目，欢迎各部门积极准备、推荐才艺节目。
茶话会活动策划 篇2
20__年元旦将至，为进一步丰富教职工的校园生活，营造积极向上、健康文明的文化氛围，全面展示教职工的精神风貌，经学校领导研究决定举行“欢歌笑语庆元旦”茶话会活动。本次活动以“快乐”为主线，以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的精神氛围为宗旨。具体活动方案如下：
一、活动主题：
欢歌笑语庆元旦。
二、活动形式：
节目演出、趣味问答。
三、参加对象：
全体教师。
四、活动时间地点：
12月31日12：30（中午统一在食堂就餐）。
五、节目的分配及要求。
1、各办公室节目数：东、西、新教育办公室2个；其余办公室1个。
2、各办公室将节目的形式、名称、参加名单及人数于12月26日前交妇委会王艳秋处。
3、表演的节目需要播放歌曲的，提前准备好交音乐组刘丹处。
六、人员安排
黄秀云负责全部礼品发放。
王艳秋负责活动策划。
王世成负责准备物品。
夏青负责主持。
刘丹负责音响设备，准备开始和结束等背景音乐。
秦晓洁、张萍萍负责会场布置。
庄超负责摄影和宣传报道。
七、活动需准备物品：
1、教师自带热水杯、圆珠笔。
2、水果、干果等。
3、奖品：小礼品若干（约50份）；特别奖品：2份。
4、场景设置及道具：抽奖箱、彩纸、拉花、气球（大、小）、条幅、双面胶。
八、活动进程安排：
1、主持人开场词。
2、领导致词。
3、活动开始前准备彩纸发放到每个人手中，写上自己的祝福愿望及签名，纸条投放于抽奖箱内，活动结束后进行抽奖。
4、文艺节目
（1）校长室：独唱2块。
（2）新教育办公室：诗朗诵《微笑》；相声：《吹牛》。
（3）少先队室：独唱《小毛驴》。
（4）音乐组：长笛《梁祝》；独唱《为了谁》。
（5）教导处：你演我猜《成语表演》。
（6）西办公室：合唱《同一首歌》《相逢是首歌》。
（7）总务处：三句半《春满校园》。
（8）东办公室：琴棋书画《良宵》。
5、师德知识有奖趣味问答（穿插在节目中）。
6、抽奖（从抽奖箱内抽出特别奖2个，并发特别奖品）。
7、主持人致结束语（齐唱歌曲《明天会更好》）。
茶话会活动策划方案篇一
一、活动主题:相亲相爱主题茶话会
二、举办单位：朝阳演讲社，燎原写作社。
三、活动负责人：黎玉梦、殷存凤、贺浩然、刘洋
四、活动地点：八阶
五、活动时间：12月18日
六、参与人员：燎原演讲社全体成员，朝阳演讲社全体成员。
七、宣传活动：12月14日张贴海报
八、工作分配：节目负责人：向建。负责全体演员的出勤和节目的筛选以及彩排。包括节目的顺序和演员的名单。最终确定好本次茶话会所有的节目。场地负责人：刘洋。负责茶话会场地的布置，以及需要购买的物品。宣传、纪律负责人：郑利。张华阳。负责通知各个部门的成员的准时到达、加上晚会现场的纪律、秩序。总负责人：黎玉梦。负责所有流程的完整，和所有工作人员的工作分配。
九、活动流程：首先确定好每个环节的负责人，分配好工作之后，就开始进入工总状态。确定节目、准备好宣传工作、做好场地布置、确定人员的准时参加、选好主持人、后备工作的完善。
十、活动目的：建立好朝阳演讲社和燎原写作社深厚的友谊。为两个社团日后的合作打下良好的基础。增加社团人员彼此间的认识了解。提高大家的团队合作精神。提高社团人员的交流能力、自信心等。让社团成为一个有团结力、有凝聚力，温馨的社团。
十一、后续工作：待茶话会结束后，两个社团的秘书部负责写好活动总结，以及由两个社团的新闻部一起整理好活动时所拍的照片。最后由两个社的社长做总结讲话，待讲话完毕后，宣布本次茶话会正式结束。然后所有的工作人员一起留下来将场地收拾好，整理干净后，方可离开。
茶话会活动策划 篇3
一、基本情况
活动目的：本次活动经过班委的认真讨论，针对当前学校的要求及结合本班的实际情况，我们觉得很有必要开一个与大家心灵沟通的主题班会，我们希望通过交流，来认识我们自身的不足，让我们了解你的真实想法，对班级的建议。通过此次茶话会，让班级的班风、学风得到一个好转，让同学们的集体荣誉感增强，让大家团结起来，使08工管一班这个集体变的更强，走的更远!
活动主题：增进内部团结、活跃班级氛围、构建和协班风
活动形式：茶话会
活动组织：08工管一班班委
活动对象：08工管一班全体同学
活动时间：待定
活动地点：待定
二、会前准备
1、开学生代表座谈会议，并将具体任务分配下去。
2、通知多位学生代表，准备演讲稿，为茶话会开好头。
3、向班级学生通知此次会议的时间、地点，报辅导员同意，与学习部交流此事。
4、生活委员、组织委员负责活动的食品及水的问题。
5、组织委员、体育委员、学习委员、生活委员负责布置会场。六点半之前布置完毕。
6、会议幻灯片的制作。
7、本次会议分学习交流、生活交流及思想交流，还有部分娱乐节目。
三、会议开始及过程
1、由班长宣布此次班级活动开始，并做此次会议开幕辞。分析此次会议的根本目的，结合实际谈谈对班级的感想。
2、由各学生代表发言，讲述自己的故事，并与同学讨论，交流经验。
3、同学们一起讲故事或笑话，表演自己的才艺。其中讲笑话是你讲的笑话有人笑就该笑的人讲，否则就继续讲，可以请人。
4、同学们分组讨论班风、学风及你对班级的看法，四个人一组，5分钟后每组至少派一名代表发表自己组的观点，并对班级以后的发展方向提出建议。
5、观看图片展和欣赏音乐，将食品分配给同学。
6、由班长就会议得出的结果做总结，并致闭幕辞。
四、会议完毕
1、收拾会场，班委及入党积极分子负责卫生。
2、班委就本次会议做总结，针对同学们的问题进行解决。
茶话会活动策划 篇4
会议目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;
2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容：
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?
5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?
会议形式：
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点：公司一号会议室
参会人员名单：
部门：胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)
时间：12月16日
人数：XX人
座谈会议程：(约1.5-2小时)：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分(10-20分)：总经理发言。
3、第三部分(45-60分)：
员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并五天内给予答复。
4、第四部分(5分)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项：
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用：会议点心与水果150元/次,共计600元。
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