工作中的每一秒，时间总是过的如此匆匆。不经意间已经流逝了很多日子，应该要考虑如何抒写岗位的年度总结了。年度工作总结的实质就是把过去的工作实践提升到理论高度予以认识的过程。写岗位的年度总结需要我们具备哪些方面的能力？以下是出国留学网小编精心收集整理的学生年终工作总结,带给大家。欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
学生年终工作总结 篇1
活动如下：
一、 文艺部协助我系方正队，并在xx年11月4日第xx届田径运动会上表现良好，方正队意气风发，为经管系增添了荣光。
二、 文艺部积极完成从xx年9月9日开始的“晨跑计划”。
三、 xx年9月底，文艺部配合完成主题为“我的一家”ppt大赛。
四、 xx年10月27日，文艺部配合女工部完成了第二届刺绣展。
五、 xx年11月9日，文艺部配合体育部完成了院教职工与经管系篮球队进行的“毕业杯”篮球赛。
六、 xx年11月22日——xx年12月22日，文艺部协助学习部和团办公室完成了“新星杯”辩论赛。
七、 xx年11月24日——xx年12月21日，文艺部协助院文艺部举行了卡拉ok大赛，我们先是从各班的宣传做起，然后召集各班文艺委员开了有关的会议，希望在他们的协助下能顺利完成，再来就是收集各班参赛曲目的伴奏带以及参赛者的名单，在各班班干，以及学生会各部门的积极配合下，文艺部顺利地完成了任务，代表系里参加院卡拉ok大赛的选手也取得了优异的成绩，包揽了院卡拉ok大赛的前三名。
八、 xx年11月26日——xx年12月9日，文艺部完成了与卡拉ok同时接手的任务——大合唱，在各班级的积极配合下，在学生会各部门的全力协助下，我系推选进入院大合唱的四个班级也取得了非常好的成绩，其中两个班级包揽了院大合唱的前两名。
九、 xx年12月20日，在各部门的协助下文艺部完成了系宣传栏的板报。
十、 xx年12月27日，文艺部配合女工部完成了跳绳比赛。
总结：系里活动层出不穷，不断更新，但活动的质量还有待提高，对于各班活动宣传，大家重视度都不高，参加积极性较差，因此我们要考虑活动的可行性、可操作性，做好活动前的相关准备，分配的任务不可推辞，要以身作则，从而提升活动的质量;其次加大宣传力度，可采纳任何有必要采纳的提议，提高活动对大家的吸引力，让大家能积极去参加系里所组织的活动，而不是被迫参加。
这一学期里，文艺部也取得了不错的成绩，在各部门积极配合、全力协助下，我们顺利完成了这个学期的任务，我们也会再接再厉，继续努力，共同前进，踏实做事，服务我们经管系。
最后，文艺部预祝我系在明年的工作中做的越来越好，文艺部也将吸取本学期的不足，以崭新的面貌迎接明年的工作。
学生年终工作总结 篇2
屈指一算，进入学生会已将近一个学期，从一开始面试的紧张到现今的应对从容。在这学期挑战过，也逃避过；成功过，也失败过。短短的一个学期中学到了很多实用性的经验，重要的是得到了很好的锻炼。外联部的工作充满挑战，锻炼，更多的机会。
针对这一学期大大小小的工作，总结归纳是不可或缺的。
首先，外联部的首要工作是当然是拉赞助。这项工作不仅要求我们挑战自我，敢于面对，而且需要勇气，智慧。“胆大心细脸皮厚”，就是我们工作之时的最好体现。拉赞助非常需要技巧。时机一定要对。应在店面里的顾客较少时，或最好没有顾客的情况下。因为此时老板才有足够的空余时间和我们商量赞助。不能以貌取“店”，任何一家店铺都有可能成为赞助商。要挨家挨户的'拉。说话语气一定要礼貌规矩，有条不紊。切记犯语气基本错误。重要的是同一家店铺只能拉一次赞助，否则会引起老板反感。其次一定要和老板说明此次赞助的具体情况，具体事宜，具体的合同方向。第三，为了吸引老板同意赞助，我们一定要更多的想他说明他赞助后的具体好处和利益，把老板的好奇心调大，这样他才会爽快的签合同。但前提是首先保证我们学生会的首要利益，否则我们的工作就是白忙。
其次，发传单。当和某人谈成赞助，有时我们就以传单的形式帮助商家做宣传。工作时要面带微笑，身体上身要保持正，言行要礼貌。用自己最佳状态工作，发传单时要和他人说明大致的情况。
第三，部门例会。由于外联部的工作繁忙而紧张，所以每周开例会都是必须的，以便及时向部长汇报工作情况，与同事及时交流，商量对策办法，以最佳的方法完成每一项工作。每次开会，一定要及时到会，最好提前10分钟到。会上，要作好会议笔记。记录每一个重点细节。
学期即将结束，在这一学期的工作中或多或少有不足之处，可能工作的方式不对，可能工作方向不对。只有自己勇敢面对，敢于承认错误，并且加以改正，这就是进步的最好办法。“有则改之，无则加冕”。这都是为自己更好的工作。
在外联部工作了一个学期，有些时候是需要用自己的休息时间工作，虽然这的确有些影响了自己的学习和休息，但我从进学生会面试时就已经非常清楚之一点。耽误了自己一点时间，但却从最大程度上锻炼了自己的能力，工作方面的能力。
学生年终工作总结 篇3
新学年伊始经过层层筛选之后，确立了新一届正式成员，在一段时间的锻炼后，他们工作能力有了很大提高，我们在工作上对他们进行严格的培训和指导，在学习和生活上给予他门帮助，使他们很快适应了学生会工作，并在同学中树立了良好的学生会干部形象。他们在学生会活动中积极探索创新， 兢兢业业，一丝不苟，在班里和同学友好相处，积极配合班主任工作。在各方面都严格要求自己，起到表率带头作用。
新一届学生会成立之后，我们就实施了新的管理制度，改变了以前学生会松，散的局面，使学生会的各项工作都制度化。在积极开展各项活动的同时，我们也对学生会内部建设进行了完善，实施科学的管理理念。建设并完善学生会的管理机制和运作机制，使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化。建立实行办公室值班制度， 制定了学生会工作细则和工作职能，并实行严格的例会制度，奖惩制度，完善了活动申请、经费报销的财务制度。“一份耕耘，一份收获”在我们不断的努力下， 管理学院学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。
学生会是学生的代言人，我们在发挥纽带作用的同时，结合我院实际，开展了丰富多彩的课余文化活动，为促进广大同学全面成长成材发挥了积极作用，同时也活跃了校园气氛。我们坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎立协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，基本上完成了本学年制订的工作计划，现将本学年活动总结如下：
（一）xxxx年11月 管理学院第二届“团结杯”篮球联赛
在金秋送爽，丹桂飘香的日子，管理学院第二届“团结杯”大学生篮球联赛于xxxx年11月3日下午在霏霏细雨中拉开帷幕。
本次“团结杯”有不同年级不同专业的大学生组成二十九支队伍共300多人参加比赛，是规模最大的一次联赛。各参赛队员信心百倍，蓄势待发，追求更高、更快、更强的体育精神。出席“团结杯”开幕式的领导有学工处桂鹤年处长，管理学院陈银珍副院长，管理学院贾先国书记。
经过两周的激烈角逐，管理学院第二届“团结杯”篮球联赛于11月19日落下帷幕。本届篮球联赛中各代表队发扬团结协作的精神，奋力拼搏，联赛取得成功！
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