行政类个人简历模板【篇1】
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：158 cm46 kg
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：文秘/文员：文员、行政助理、营业员/店务、物流助理/专员：
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：中国平安广东分公司起止年月：20xx-02～20xx-11
公司性质：股份制企业所属行业：金融，保险
担任职务：主任助理
工作描述：此职位的主要工作范围是替公司的客户作一个售后相关的服务，例如：相关事项的所有保全工作，理赔等。同时也需要兼顾招聘方面的工作，所涉及的工作相对比较琐碎，此职期间本着诚实、高效的服务令到客户得到完善的服务，得到上司及客户的表扬和认同。
离职原因：公司搬迁
公司名称：广东发展银行信用卡中心起止年月：20xx-04～20xx-11
公司性质：股份制企业所属行业：金融，保险
担任职务：电话营销员
工作描述：主要向公司提供的准客户群推广推销广发银行的各种信用卡品种，在职期间通过不断的接触使本人掌握到比较好的沟通和交流技巧。
离职原因：身体不适
教育背景
毕业院校：广州市第一商业中等专业学校
最高学历：中专毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：商务英语
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-07广州市第一商业中等专业学校商务英语全国英语等级考试二级证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
从学校毕业从事工作已有5年的时间,期间经历过两份工作，有将近三年的销售业务经验，工作认真负责，业务能力、沟通能力、学习能力强，有良好的团队精神，同时通过助理的工作亦使我了解和接触到另一份全然不同的工作，因为是做相关的客户售后服务，对客户的责任更加大，通过这份工作使我的`社会活动能力以及敏锐的洞察力和沟通能力得到进一步的完善。
详细个人自传
本人性格外向，喜欢结交朋友，与人相处融洽并能自然地表达情感，能够敏锐地洞察别人的情绪和问题，喜欢帮助别人，更喜欢表达自己;在工作上面，我本人认为当你为一间公司去效力的时候，有一点非常重要，就是你要始终相信公司的运作及相关产品，因为你相信了，当你对公司有信心，有热情的时候，别人自然会在你身上感受你的自信和对公司的信心，更重要的是无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。
行政类个人简历模板【篇2】
姓名：xxx
年龄：xxx
性别：xxx
求职位：文员
期望薪资：20xx-3000元/月
目前职位：经理助理/秘书
学历：大专
工作经验：10年以上
现居住地：上海嘉定南翔
自我评价
我本人工作踏实，认真，能够触类旁通，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
工作经验
上海正峰工业有限公司
20xx-2至20xx-10//任职经理助理/秘书//薪资20xx-3000元/月
工作职责：
1、首先完成经理交代的各项事务。
2、完成部门人员考勤、绩效记录。
3、台湾料件进出统计及报表制作。
4、员工招聘及离职手续的办理。
达丰电脑有限公司
20xx-10至20xx-12//任职文员//薪资20xx-3000元/月
工作职责：
1.员工每日考勤及每月绩效记录。
2.员工派车及就餐预订。
3.产线每日产量及不良品统计。
4.员工招聘及离职办理。
5.员工劳保物品的发放。
6.副理交待的各项任务。
教育经历
20xx-3至20xx-1//上海大学//行政管理专业
语言能力
英语：一般
专业证书
行政管理毕业证20xx年1月由上海大学颁发
行政类个人简历模板【篇3】
姓名：xxx
男，48岁
学历：硕士及以上
期望工资：20000元以上
工作年限：10年以上
工作区域：上海
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
国防大学军队政治工作学专业硕士研究生，任职连长、军校讲师、曾任军队组织科长、宣传处长，上海自贸区管委会宣传部门负责人。在《解放军报》、《中国青年报》、《军事历史》、《解放日报》等报刊杂志发表100余篇文章。专、兼职岗位均可。无需交三金。我是一个遇事冷静沉着的人。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我的沟通能力比较强。对于工作我有强烈的责任感。我为人正直诚信，从不欺骗别人。对于我的工作，我都会很认真的完成。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。
行政类个人简历模板【篇4】
行政客服个人简历模板
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：潮州
身材：175 cm kg
婚姻状况：未婚
年龄：27 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
行政/人事类:行政 客户服务类 售后服务 百货/连锁/零售服务类 超市连锁
工作年限：2
职称：
无职称
求职类型：均可
可到职-随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：广州 佛山
个人工作经历：
20xx年广东省中国青年旅行社 国际票务销售
20xx年广西业隆电器销售公司 经理
20xx年北京大成方略纳税人俱乐部有限公司云南分公司 销售客服
教育背景
毕业院校：广东金融学院
最高学历：大专
毕业-20xx-07-01
所学专业一：金融工程
所学专业二：受教育培训经历：
20xx-20xx 广东金融学院 国际金融 大专，20xx年全国大学生英语竞赛三等奖
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
在职期间，月销售额最高可达十万!在销售行业及客户服务方面有着自身独到的见解，曾多次主持公司培训会议，在服务客户时得到多方的赞赏，期待在售后服务一行得到更大的发展空间。
详细个人自传
工作地区：广州，番禺，佛山
行政类个人简历模板【篇5】
目前所在： 越秀区 年 龄： 17
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 体 重： 43 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 在校学生
应聘职位： 行政专员/助理：，前台接待/总机/接待生：
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 越秀区,荔湾区,天河区 公司性质： 国有企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 实习生
工作描述：
离职原因：志愿者经历
教育背景毕业院校： 广州财经职业学校
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长你好！我是一个活泼性格隨和的一个女孩子，勤奋好学，适应能力较量的女孩，工作细心积极！希望有机会为贵公司付出一份努力！谢谢！
行政类个人简历模板【篇6】
个人信息
doudouxs
性 别： 女
年 龄： 27岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
为人活泼，开朗，做事认真，负责，细心，执行能力强，善于交谈，不带情绪到工作上面，团结
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-其它相关职位 房地产/物业类-物业管理 物流/采购类-物流专员/助理
寻求职位： 行政,文员,助理
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： 2600 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 基本福利待遇：社保，无晚班
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌20xx-09--20xx-02：TESCO乐购
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)
担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位
职位名称： 行政/人事/文职类其他
职位描述：负责空间、陈列、品项管理，考勤，报表。
▌20xx-03--20xx-09：小蓓蓓幼儿园
所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 幼师
职位描述：幼儿园老师
▌20xx-09--20xx-02：润德建设有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 资料员
职位描述：一条路的工程资料。
▌20xx-03--至今：经纬电力有限公司
所属行业： 电力、能源、矿产业(民营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 文员
职位描述：电力工程设计公司负责低压GIS系统数据录入。
教 育 经 历
20xx-09--20xx-08 黄岩职教中心 机械类/机电一体化 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
熟悉并且了解运用办公应用软件
拓展阅读：简单明了的个人简历有哪些要点要注意
所谓的个人简历其实也就是对自己的简单介绍，个人简历的要求就是要“简”，这个“间”也不是单纯的简单，而是简明扼要的意思。
有很多人想要在个人简历上下功夫来提高求职的通过率，最求个人简历的写作技巧，其实在个人简中， 能够明确的注意一下几个要点，就可以实现个人简历的价值了。
一，个人简历上的专业要对口
用人单位在招聘期间会受到大量的个人简历，对方招聘的职位是明确的，当看到有很多人的专业与求职的职位都不对口的时候，肯定是要被作为第一个淘汰对象。在个人简历上，个人的教育信息非常重要。当然应聘者也要根据招聘信息而来，不能盲目的求职，否则只是无用功而已。
二，工作经验要与求职目标有关
在个人简历中一般都会要求写个人的.工作经验，很多求职者觉得自己有很多工作经验，在个人简历就大书特书，认为写的多就是经验丰富。其实对于用人单位而言，他们想要的工作经验是与招聘的职位有关，应聘者所具有的工作经验如果能直接上岗那就更好了。
三，帖在个人简历的招聘形象要好
根据相关心理学来说，人们对照片上形象期待要比本人高的多。大多数的人长相形象都差不多，但是如果照片形象不好，会大大影响个人简历的通过率。
四，个人简历的排版要好顺眼
很多人在创意的个人简历上都喜欢从排版上出发，创意是非常不错，但是在创意上，也一定要个人简历从整体上看来很和谐才行。
行政文员助理个人简历范文
行政类个人简历模板【篇7】
行政秘书简历模板
姓名：___
性别：女
年龄：__岁
E-mail：__________
联系电话：_______
地址：北京朝阳区霄云路__楼__号
邮编：______
求职意向
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
批注：求职意向最好简单明了，直接写明自己的目标职位，不要用这样“抒情”的语句
自我评价
三年的秘书工作经验，踏实、细心;为人处事能力强。
批注：自我评价是HR了解你的第一步，一定要重视，现在的实在是太简单，不能给HR什么是实际的信息。
工作经验
20__年5月——现在 北京_______公司 行政部秘书 处理行政部门各项日常工作和事务;
文件的收、发;资料档案的管理;
公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况; 各类办公设备的管理和使用。
离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队
批注：如没特殊要求，最好不在简历上写离职原因，这完全可以留到面试时讨论。 20__年7月——20__年5月 _____公司北京分公司 总经理秘书 处理办公室日常的各项工作和事务;
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;
协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;
员工出勤情况的管理及档案的管理;
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;
负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
批注：工作经验都是工作职责的简单罗列，这样如何能让你从一大堆经历相当的求职者中脱颖而出?一定要把你工作中取得的成绩写出来，让人知道你能做什么，做到什么程度。
教育背景
20__年9月——20__年7月 北京__大学 工商管理 专科
20__年9月——20__年7月 北京__学校 计算机应用职高
其他技能
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;
易于与人沟通，有很强的团队合作精神;
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;
全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;
行政类个人简历模板【篇8】
xxx
(女,23岁)
求 职 位：人事/行政助理
期望薪资：20xx-3000元/月
目前职位：行政专员/助理
学 历：大专
工作经验：1-3年
现居住地：广州白云黄石
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
本人诚实稳重，工作认真细致，待人温和。
工作经验
西安高新商务酒店
20xx-5 至 20xx-2任职文员薪资1000-20xx元/月
工作职责：酒店商务中心任职行政事务，主要接听客户电话，处理预订、客房更换，处理客服投诉事务。制作本部的人员考勤，月底进行商务中心货物及客房预订盘点。
广州欧霸乐器箱包制造有限公司
20xx-3 至 20xx-7任职业务跟单薪资1000-20xx元/月
工作职责：跟踪货单信息、发货情况;整理文件报表，打印传真等;跟车送货;跟客户联系沟通 ;网上发布信息，拓展市场等……在这期间学到了很多东西!
广州山易贸易有限公司
20xx-7 至 现在任职行政专员/助理薪资20xx-3000元/月
工作职责：工作内容包含：
1 接听电话、接待来访人员、考勤登记、订水等
2 负责办公室信息、机要的保密工作，做好办公室档案收集、管理
3 负责传真收发
4 负责办公室仓库的保管，做好出入库登记
5 负责会议筹备和通知工作
6 协助行政经理对人员的找平
7 负责公司人员的入离职手续办理
8 对各类资料进行整理、分类、归档
9 每月考勤表的制作
教育经历
20xx-9 至 20xx-6西安培华学院应用日语专业
李志贤语言能力
英语：熟悉 日语：熟悉
李志贤专业证书
英语四级 20xx年12月由陕西省教育局颁发
计算机办公自动化 20xx年2月由陕西省教育局颁发
大专文凭 20xx年6月由陕西省教育局颁发
行政类个人简历模板【篇9】
姓名： 王先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 四川-达县 年龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身高： 167cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事经理/主管、 培训经理、 行政经理
教育经历
20xx-08 ～ 20xx-06 西昌学院 行政管理 大专
培训经历
20xx-09 ～ 20xx-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书
20xx-05 ～ 20xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书
20xx-11 ～ 20xx-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书
20xx-10 ～ 20xx-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书
**公司 (20xx-08 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务
8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 人事行政部高级主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。
2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。
3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。
4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。
5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。
6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。
7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。
8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。
9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.
10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.
2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.
3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.
4.薪资福利管理,在公司塬有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的.培训计划及培训方案,
5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.
离职塬因： 公司变革
技能专长
专业职称： 高级
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 1：熟悉常用办公软件。
2：能够处理电脑系统常见故障。
3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。
技能专长： 1：系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。
2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。
3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》,《广东省工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.
4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。
5：对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工\开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。
6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞煺规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.
7：非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.
8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S落实)
9：对W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。
10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。
2：人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.
2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.
3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.
4.对企业文化组织,宣传策划颇有经验(曾多次主持公司大型文艺活动)
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