就在前不久，韩国对于工作制度进行了更改，关于这次的韩国的工作制度今天出国留学小编就给大家介绍韩国留学工作制度，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
韩国允许每周最长工作52h至69h，可灵活安排加班时间！毕业后如何在韩国求职？
韩国允许每周最长工作52h至69h
韩国政府周一宣布了一系列措施，对备受争议的每周52小时工作制进行改革，赋予工作时间更多的灵活性和选择。
根据2018年推出的现行规则，雇主必须将员工每周加班的时间限制在12小时以内，以确保每周工作时间不超过52小时。
然而，修订后的规则将允许企业不仅按周，还可以按月、季度、半年或年进行加班管理，这样雇主就可以选择在工作量大的几周增加加班时间，在工作量少的几周减少加班时间。
这意味着，企业在必要时可以将每周最长工作时间增加到69小时，只要能够确保一年中每周平均工作时间保持在52小时以内。
根据修订后的规则，雇主还必须保证员工每个工作日之间有连续11小时的休息时间。
政府还将采用新的休假月制度，员工可以将加班时间节省为带薪休假日，以便与法定带薪休假日连续使用。
这些调整是应企业的要求做出的。由于严格限制每周52小时的工作时间，企业抱怨难以按时完成任务。
公众将有40天的时间提交他们对修正案的意见，然后修正案将于6月至7月提交韩国议会批准。
雇佣劳动部相关人士24日表示：＂没有劳动者健康权保护支持的劳动时间制度不能得到国民的支持，正在共同讨论各种选项中更改最大工作时间的方案。＂
据悉，劳动部正在讨论根据工伤相关告示的过度疲劳认定标准＂每周最多工作64小时＂的方案。
政府作为劳动改革课题正在推进的工作时间制度改编，可以概括为＂每周52小时制灵活化＂ 也就是说，工作多的时候集中工作，否则就朝着充分休息的方向前进，最终减少工作时间。
现行的＂每周52小时制＂是以基本工作时间40小时，最多延长工作时间允许12小时的方式运营的。
由专家组成的未来劳动市场研究会去年年末提议，将这样的＂周＂单位延长工作时间管理单位多样化为＂月、季度、半年、年＂，扩大劳资的选择权。
这种情况下，上下班之间要遵守11个小时的休息义务，每周最多可以工作69个小时。
但是根据目前政府正在讨论的方案，企业通过劳资协议，可以在＂每周69小时＂和＂每周64小时＂中选择每周最多工作时间。
如果真的每周工作64小时，那么一周五天工作日，每天平均需要工作12.8个小时，或者是单休的话，那就是一周6个工作日，平均每天需要工作10.6个小时。
另外韩国前不久某些企业还推行了做四休三，如果要在保证做四休三的情况下还要每周保证64小时的工作时间，也就是一天需要工作16小时。
毕业后在韩工作，需要提前做好哪些准备
申请D-10求职签
D-10为“求职”签证，是针对在韩外国人开展的求助活动的一类签证。
所需材料：
1､签证申请表
2､护照原件及复印件
3､身份证原件
4､结核诊断书
5､求职活动计划书
6､学历证明：毕业（预毕业）证明or学位证或学位取得证明
7､积分制求职分数表各项目证明材料：在职（经历）证明&研修能力认证材料：TOPIK韩国语能力考试/KIIP韩国社会统筹课程
8､经费认证材料（相当于韩币464万元的存款证明）
所需条件：
1､在韩国完成本科以上学位，需要留在韩国找工作
2、原韩国雇主倒闭，破产需要留在韩国找工作
3､为申请韩国知识产权，创业需要在韩国停留
4､接受韩国企业或公司的邀请，预定研修为实习职员的情况下，可获得最多1年的D-10签证。
最后提醒大家，拿到求职签证之后可不能掉以轻心哦，因为签证的滞留期限为6个月到最多两年，6个月之后能否续签，都是要看这6个月的表现的。
毕业后想要留韩就业？在韩求职指南来了
在韩求职途径
1、求职软件
잡코리아
사람인（saramin）
这两个软件是目前韩国最大的两个求职APP 。
大家在求职前夕需要准备好自己的简历和自我介绍书，再到求职APP上面去找相应的岗位。
两个软件的用法差不多，不过잡코리아上有很多自我介绍书可供参考；사람인则是求职者在平台上公布个人简历后，会有很多公司主动联系面试。
建议大家两个APP同时使用，效果更佳。
2、校内就业支援
中央大学就业前辈座谈会海报
每个学校几乎每年都会针对外国人举办就业支援的活动。
不过各个大学所组织活动的形式不太一样，例如有的学校会组织外国人就业说明会，也有些会通过开设专业课程、专题讲座及就业管理系统等等方式帮助大家合理规划自己的未来发展，具体的信息大家还需多关注学校官网。
3、外国人留学生就业博览会
2022年外国人留学生就业博览会海报
这是由韩国政府主办的规模最大的针对外国留学生的招聘博览会，需要提前报名参加。
在博览会上，能够直接跟招聘企业进行面对面交流，届时还会在场馆内举办一系列与就业有关的讲座、说明会等，也是在韩求职的重要途径之一。
推荐阅读：