想要写证明需要从哪方面入手呢？无论在社会还是职场中，要用到证明的情况还是蛮多的，只是，证明是什么东西呢。证明在某种意义上来说就是一串有限长的推理语句，如果你需要证明，我们这次的证明就要好好想想怎么写合适了，有请阅读“公司单位就业证明精选”相关内容，本文供你参考，希望能帮到你！
公司单位就业证明精选 篇1
________________：
姓名：______性别：____出生：____年____月____日
工作单位：________职务：________
现职：__________单位电话：________
该同志将参加由____赴____进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
______年____月____日
公司单位就业证明精选 篇2
兹证明_____，身份证______________，户籍性质____，电话号码__________，____年____月____日至____年____月____日在_________岗位从事灵活就业，月工资_____元或日工资_____元或小时工资_____元。
用人单位联系人（户主或证明人）姓名：_______
用人单位联系人（户主或证明人）电话：_______
用人单位（户主或摊位）地址：______________
用人单位名称（盖章）：
_____年____月____日
公司单位就业证明精选 篇3
甲方（用人单位）：
住所：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：
A、有固定期限劳动合同： 年月日至 年 月 日；
B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
C、以完成 工作为期限。
2、本合同包含 3个月的试用期（自 年月 日至 年月日）。
第二条、工作地点：
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币 20xx元，其中试用期内工资为人民币 1800元；
（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期：年 月 日
公司单位就业证明精选 篇4
________________校（院）：
经研究，同意接收（录用、聘用）贵校200届（研究生、本科、专科）专业毕业生（男、女）到我单位岗位工作，特此证明。
（单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□）
用人单位名称（盖章）：
_____年____月____日
公司单位就业证明精选 篇5
________________校（院）：
经研究，同意接收（录用、聘用）贵校200届（研究生、本科、专科）专业毕业生（男、女）到我单位岗位工作，特此证明。
（单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□）
（签章）
二○XX年XX月XX日
接收单位具体地址：____________________邮编：____________________
人事部门负责人：____________________固定电话：____________________移动电话：____________________
传真：____________________
确认意见：____________________
毕业生本人签字：年月日（固定电话：____________________移动电话：____________________）
辅导员签字：_____年_____月_____日
院（系）负责人签字院（系）（公章）_____年_____月_____日
校（院）学生处（就业指导中心）（公章）_____年_____月_____日
公司单位就业证明精选 篇6
兹证明＿＿＿＿＿同志，身份证＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，户籍性质＿＿＿＿，电话号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位从事灵活就业，月工资＿＿＿＿＿元或日工资＿＿＿＿＿元或小时工资＿＿＿＿＿元。
用人单位联系人（户主或证明人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿
用人单位联系人（户主或证明人）电话：＿＿＿＿＿＿＿
用人单位（户主或摊位）地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
用人单位名称（盖章）：
＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
就业所在地的社区核实状况：
核实人：＿＿＿＿＿＿＿
社区劳动保障服务站（盖章）：
＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿
公司单位就业证明精选 篇7
_____职业学院：
兹有学校_____系_____专业的学生__________。
现供职于_______________(单位名称)。
单位联系电话：__________，本人联系电话：_________
经与单位协商，本人同意上述单位确定就业意向。经与单位协商，本单位同意理解该同学到我单位就业。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
______年___月___日