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党建方案 篇1
20xx年，厅办公室党支部在厅党组和厅直机关党委会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会和省第八次党代会精神，认真落实科学发展观，把学习宣传贯彻党的十七大精神引向深入。一年来，办公室党支部紧紧围绕“六水六千一配置”水利发展思路和“一个中心两个保障”的目标要求，立足办公室工作实际，按照“服务大局、改革创新、增强实效、提升水平、争创先进”的目标要求，以创建“五个好”党支部和文明处室为载体，继续组织开展“兴利减灾当先锋”活动，进一步加强党支部的思想、组织和作风建设，充分发挥支部党员的先锋模范作用，增强党支部的战斗力和凝聚力，推动创建工作再上新水平，取得了可喜成绩。一年来，厅办公室分别获得了水利部表彰的“新闻宣传工作先进单位”、“政务信息报送工作先进单位”，省人大表彰的“建议办理先进单位”、省政协表彰的“提案办理先进单位”，省委办公厅表彰的“密码工作先进单位”、省政府办公厅表彰的“专报国办信息工作先进单位”，中国水利报社表彰的先进记者站，还被评为鼓楼区社会治安综合治理先进单位等多项荣誉称号。
(一)开展主题教育。围绕服务海峡西岸经济区水利建设大局，认真贯彻落实省直党工委、厅党组和厅直机关党委的工作部署与决定。厅党建工作会议、党风廉政建设工作会议、水利工作会议等厅重大会议召开后都能及时召开党员大会或全体干部职工大会进行传达贯彻，在思想上行动上与上级保持高度一致。同时，结合办公室工作职责，把开展“兴利减灾当先锋活动”作为党支部重要任务列入年度工作计划，开展了“为领导、为机关、为基层”提供优质高效服务的“三为服务当先锋”活动，在活动中体现和发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。不断加强党的执政能力建设和先进性建设，为“一个中心两个保障”提供有力的政治保证。
(二)加强政治理论学习。支部坚持平时个人自学、每月集中至少一次学习的制度，坚持学习考勤和做笔记制度，重点学习《江泽民文选》、中纪委七次全会、胡锦涛同志在中央党校省部级领导干部研修班上的讲话、党的十七大报告和新党章、上级下发的有关文件和学习资料、上级重要会议精神等，完成机关党委部署的年度学习内容，做到“四学”：即一是原原本本地学，二是安排时间自学，三是领导干部带头学，四是联系实际深入学。由于学习认真、认识到位，支部党员努力实践“三个代表”、争先创优的自觉性得到进一步提高。
(三)健全支部领导班子。按照《基层支部建设若干规定》，6月对支部进行了换届改选，由副书记主持支部工作，下设组织、宣传与纪检委员。一年来，支部领导班子能认真落实“一岗双责”的要求，进一步加强办公室党支部的思想、组织和作风建设，加强了党组织的领导力量。在平时工作中，能坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，班子成员对各自分管的工作提出要求，对办公室的各项工作确定责任人及承办人，定期进行检查督促。
(四)开好民主生活会。开好作风建设专题民主生活会和一年一度的党员领导干部民主生活会。会前，一是将通知复印给室领导成员学习，要求领会通知精神，按要求做好有关准备;二是在支部会上学习有关文件精神，特别是胡锦涛重要讲话、党的“十七大”、新《党章》的主要精神;三是结合日常工作开展谈心和征求意见活动。会上，班子主要成员汇报了会前准备、收集到的群众意见及和作风建设专题民主生活会整改措施的落实情况，查摆了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，提出了今后的整改措施，认真诚恳地开展批评与自我批评。会后，制定十项整改措施，明确责任分工，并已按期完成。
三、加强组织队伍建设
(一)加强党员教育管理。办公室党员队伍政治素质高，能够按照党员标准，认真履行党员义务，立足本职，爱岗敬业，先锋模范作用好。党员关心党和国家大事，关注水利事业的改革与发展。许多党员勤奋敬业，尽职尽责，表率作用明显。党员学习教育有计划、有落实，针对性强，除组织理论学习外，还组织收看《突发事件》等影片，增强学习教育的实效。严肃学习纪律，学习做到有考勤、有记录。
(二)开展党建创先活动。按照厅党组提出的“服务海西、持续发展、人水和谐、再创佳绩”的总体创建目标和办公室党支部制定的《新一轮创建“五个好”党支部活动计划》，进一步明确“五个好”党支部建设要求和标准，并按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，联系厅办公室的实际，采取有力措施，认真抓好各项工作的落实。
(三)坚持“一岗双责”。支部负责人党建意识较强，热爱和熟悉党务工作，坚持“一岗双责”，做到党建工作和分管工作、党建工作与岗位其他工作一起抓，承担起“抓党建、带队伍、促工作”的职责，使各项工作相互促进，共同提高。此外，还牵头组织开展厅党建工作第一片区的各项活动，制定好片区的工作计划，开展一季一主题活动，确实履行好各支部的职责，发挥各自优势。同时，组织开展各支部间的相互学习、相互促进、相互支持活动，增强党建片区的集体荣誉感，学习借鉴兄弟单位党组织好的经验和做法。
(一)加强优良作风建设。党员领导干部坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想作风，坚持理论联系实际的学风，组织学习能联系本行业、本部门的工作实际和党员的思想实际，提出贯彻意见。坚持求真务实的工作作风，各项工作注重实效。坚持依靠群众、密切联系群众的领导作风，班子在作出重要决策前，广泛征求各方面意见再进行决策。
(二)开展惩防体系建设。及时传达贯彻全省水利系统党风廉政建设工作会议精神，组织党员深入学习贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会精神和驻厅纪检组、监察室下发的文件，学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习《人民日报》评论员的“八论”在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气等。并根据厅党组《关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施方案》分工要求，在已建立相关制度的基础上，继续健全完善各项规章制度。今年重点是协助做好《厅领导班子集体决策制度》的制定出台。目前，该制度已征求厅领导及厅机关各处室意见，已由监察室统一送厅签。
(四)提高“三为”服务水平。结合履行办公室的“三为”服务职能，为领导、为机关、为基层提供及时、高效、优质服务，及时解决职工群众的热点难点问题。
一是加强社区的物业管理。针对妙巷宿舍区和干部招待所的安全卫生管理较为薄弱问题，采取了相应措施，加强了门卫管理制度，调整了值班保卫人员，健全门卫管理制度，并投入资金对妙巷又脏又臭的公共厕所和干部招待所下水道进行了清淤，使妙巷宿舍区和干部招待所的安全、卫生状况有了明显好转。
二是帮助职工办理产权证。对妙巷社区干部职工符合房改条件的住户，积极帮助他们办理房屋所有权证，并发放到住户手中。对于房改所购住房面积不够的住户，都按规定给予面积补差，并且把补差款发放于住户的公积金户头上。
三是加强办公大楼装修管理。完成了大楼周边监视探头、新旧楼自动抽水泵、新大楼1～22层的楼梯扶手的设计、预算工作和招标工作，在装修改造中，能严格按照工程管理有关规定，精打细算，精心设计，做到每项工程和各层中央空调都实行网上公开招标，最低价中标的方式进行。同时做到加强施工监管，督促施工单位安全，保质保量按时完成工程任务，有效降低费用。以上工作保证在12月底前完成。
四是加强办公大楼日常管理。出台了《省水利厅会议室管理办法》、《福建省水利厅办公室节能工作实施意见》、《省水利厅卫生管理办法》，同时完成了新大楼各楼层公共走道和各层楼梯走道应急照明均更换为节能照明灯工作，完成了大楼消防系统改造大部分工程。完善保安、电工值班制度，落实电工班日常水、电、电梯等问题情况登记制度和交接班制度。
五是关心干部职工的身心健康。改以往两年一次体检为一年一次，今年已安排12月下旬进行职工体检。积极组织全民健身活动，将11层大会议室后厅和9层办公室各腾出一间，改造为乒乓球室，增加了厅机关的文体活动场所。并配合机关党委会于重大节假日前夕开展了“登山、篮球、登楼、舞会”等丰富多彩的文体活动，增强了职工身心健康和广大干部职工的凝聚力。
(一)协助开展“平安水利”建设。围绕形象，积极参与构建和谐社会与“平安水利”建设。刊登2期安全保卫宣传栏，进一步加强节假日的安全保卫工作，及时下发节假日和党的十七大期间的安全保卫工作的通知，并对厅机关、厅属单位进行安全保卫工作大检查，通报检查情况，提出整改意见。进一步完善大楼值班、安全等各项工作制度，确保一方平安。
(二)开展创建“文明处室”活动。办公室党支部根据厅文明办的统一部署，积极开展创建“文明处室”活动。在日常工作中能正确处理好业务工作和党建工作、精神文明建设的关系，加强对精神文明创建活动的领导，把党建工作、精神文明建设和业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各支委能严格按照各自的分工，切实履行职责。
(三)积极参加各项创建活动。职工自觉践行社会主义荣誉观，倡导“知荣明耻，从我做起”。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，干部职工自觉遵守公民基本道德规范，没有发生严重违反道德规范的人和事。踊跃参加厅里组织的扶贫济困、金秋助学、春蕾行动、爱心母亲、贫困母亲救助、献爱心送温暖、无偿献血等公益活动。据不完全统计，今年办公室共开展捐款捐物约40人次，捐款约元，衣物85件，有3人次参加无偿献血。
(四)营造浓厚文明氛围。将创建省直机关第十届文明单位的实施意见、“五个好”党支部创建标准与实施意见、公民基本道德规范、《福州市文明公约》、《福州市市民“十不”行为规范》、常用文明用语、“八荣八耻”等印发给办公室干部职工，促进大家争当文明职工，自觉遵守有关文明规范。内部综合治理与安全工作落实。对我厅无房户进行逐一统计，审阅并向房管部门申报经济适用房。促进并落实我厅安居工程建设，加强各宿舍区的管理，进一步充实完善各宿舍区的业主委员会，完善并落实物业管理各项制度，明确任务，责任到人。重视公共场所的整洁美化，基本做到办公室和环境卫生干净。
一年来，办公室党支部用“三个代表”重要思想指导各方面工作，在各阶段工作中，着眼于全厅工作的大局，推动各项事业的发展。以创建党建工作先进单位和争创“五个好”党支部带动机关效能建设，培养一支“政治坚定、作风严谨、工作勤奋、廉洁奉公”的高素质的干部队伍。重点是做好四件事：
(一)围绕中心当好参谋。厅党组、厅领导确定的中心工作就是我们的中心工作。围绕中心工作，我们改变过去把主要精力投入大量的繁杂行政事务的传统作法，紧紧抓住主要矛盾，从服务水利工作的大局，全力以赴协助厅领导议大事、筹大事、谋大事、策大事。围绕我省实际，我办协助厅领导提出了我省20水利工作“四个着力、四个重在”的工作思路及16项工作目标任务，提出持续“六水六千一配置”的水利发展思路，与时俱进地推进“一个中心两个保障”，必须做到“四个坚持”，即坚持以人为本，凝聚水利发展力量;坚持统筹协调，谋划水利发展全局;坚持效益为重，提升水利发展水平;坚持依法治水，规范水利发展秩序。这一工作思路得到了全省水利系统的肯定和好评，有力推进了全省水利各项工作，体现了办公室参与政务的参谋助手作用。同时，加强对水利建设、管理、改革的政策研究。我办针对水利建设、管理、改革中遇到的热点、难点问题，深入基层调查研究，提出了“民生水利”理论研究课题基本框架，并协助厅领导组织召开一场理论务虚会，重点研讨民生水利工作。通过研讨，广开思路，建言献策，为推动我省水利事业又好又快发展奠定了良好的理论基础。
(二)突出重点狠抓落实。健全规章制度，简化办事程序，提高工作质量，确保省政府政令畅通落实，厅领导意图及时贯彻，机关工作高效有序运转。认真抓好督查和信访工作的落实。具体抓好四项工作：一是重点抓好上级领导交办和厅领导的重要批示，重大决策、重要工作部署的执行落实，以及厅党组会议、厅长办公会议、厅务会议、厅长专题会议等决定事项的跟踪反馈和督促落实。二是按时保质办理答复省人大代表建议、省政协委员提案，办结率、满意率均达到100%，得到了省人大、政协及省政府有关部门的充分肯定。三是按照“分级负责、归口办理”的规定，抓好信访件负责制的落实。四是坚持依法行政，推行政务公开。制定下发了《年水利政务工作实施意见》，做好《政府信息公开条例》实施前的准备工作，提出关于做好《条例》实施前准备的工作方案。大力推行网上审批、网上服务及网上监督、评议、网上评价等活动，方便了群众办事，得到了广泛好评。
(三)突出主题加大宣传。一是年初制定下发了《福建省水利宣传工作要点》，提出了7大宣传工作要点和13项目标要求，截至目前，已基本完成年度目标任务。全年在省级以上报刊杂志上稿达100多篇，其中专题重点报道20多篇。二是加大对基层水利工作者抗洪抢险救灾事迹的宣传。以弘扬伟大的抗灾精精神为指导，制定宣传工作计划方案，重点加强对防灾抗灾减灾的成效的宣传，加强对抗洪抢险先进事迹的宣传，充分利用水利信息网、水利报、福建日报、福建电视台等新闻媒体开展专题宣传报道，振奋精神，凝聚力量，营造为海西建设提供水资源和防汛安全保障的良好舆论氛围。三是在今冬明春水利宣传报道中，专门制定了冬春水利宣传系列报道方案，目前正着手开展福建日报、海都报、福建电视台、中国水利报的系列、专版宣传报道，营造良好舆论氛围。四是做好常规性的宣传信息工作。根据各个时期水利工作重点，继续做好《八闽水利快讯》编辑及省委办、省政府办的信息上报工作。五是办好福建水利信息网站，不断完善充实网站的内容，进行水利信息网站的升级改造，充分发挥其宣传阵地作用。2007年11月6日，在福建水利信息网站建站六周年之际，访问量突破了1000万人次，成为省级政务信息网站中点击率最高的网站之一，并实现与中国福建门户网站的链接，被评为全国水利信息化10件大事之一。
(四)注重质量后勤保障。机关后勤是办公室工作的一项重要内容，也是体现办公室服务质量水平和全厅形象的一个重要窗口，一年来厅办公室按照严格管理、勤政廉洁、优质服务、体现特色的要求，尽职尽责做好各项服务工作，具体抓好八项工作。
一是认真抓好政务接待工作。做好国家水利部领导来闽视察指导工作等重大活动的组织协调工作，接待了水利部胡四一一行防台风检查团、部属单位，兄弟省(市)水利部门专家、领导。我办工作人员能够本着高效、热情、规范有序的原则做好服务工作，赢得了领导信任和好评，为福建水利树立了良好形象。
二是厉行节约、反对铺张浪费。继续抓好中央有关厉行节约、反对铺张浪费规定的落实与执行，严格执行会议、公务接待和差旅费等有关规定。从简并加快办公室改造。厅机关处室的办公室调整装修严格按照一切从简、精打细算的原则办事，并加快施工进度。目前，已全面完成。
三是建章立制，加强固定资产的登记和管理。上半年会同厅计财处对厅机关资产进行全面清点、核查、登记造册，并于7月份完成厅机关固定资产清查工作。
四是进一步改进会风和文风，精简会议和文件。严格控制会议方面，做到减少会议数量，控制会议规模，严格会议审批，倡导节俭高效的原则，精文简会成效明显，如：今年我厅召开全省防汛抗旱工作会议、全省水利工作会议和全省防汛指挥长培训会“三会合一”，会议仅用一天半时间完成六项议程，比往年会议缩短了一半时间，既体现了防汛抗旱和水利工作的整体性，也体现了勤俭节约、精文简会的精神。在努力精简文件方面，我办提倡精简、务实、高效办文，做到减少发文数量，提高公文质量、严格办文程序、注重办文实效、加强公文管理。
五是加强开元路、招待所宿舍区的管理。加强对开元路和原厅招待所房产的管理，继续清理整顿住宿环境、管理设施，严格控制入住人员，按政策收取房屋租金。同时，积极向煤气公司反映，努力协调帮助开元路小区解决煤气供应。
六是继续抓好长嘉大厦法律诉讼工作。长嘉大厦诉讼工作法院已作出判决，我厅胜诉，2007年7月8日福州市中级人民法院判决生效，2007年11月20日经厅长办公会研究通过向市法院申请强制执行申请书，并于11月22日已向市法院提交强制执行申请书。
七是加强安全保卫工作，确保了治安稳定。健全和完善安全保卫制度，采取有效防范措施，基本保证了宿舍区和机关大楼的安全。通过结合重大节日，多次对新旧大楼楼层开展以消防安全为重点的安全大检查，对安全隐患存在问题及时通报，并限期整改，保证了办公大楼的安全运行，实现了无重大治安案件，无火灾、无重大安全事故等“三无”办公大楼。八是管理好车辆。抓好行车安全教育，实现了安全、高效、节约、优质服务的行车目标要求，服务好领导、服务好机关。
一年来，厅办公室支部工作虽然取得一定成绩，但还存在着差距与不足，主要表现在：学习教育活动还需注意理论联系实际，学以致用;由于办公室人员较多，思想政治工作还需进一步加强。今后，我们将继续按照厅党组和厅直属机关党委的统一部署和要求，进一步加强“五个好”党支部建设，努力把支部建设得更加坚强有力，为我省水利事业发展做出贡献。
党建方案 篇2
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题
一党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
二组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
三党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥；有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
四党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
五办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述问题的主要原因
一思想认识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
二综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响；个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差；有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
三机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。
三、方法措施
一集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1、选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2、加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3、精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。
4、抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
二下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为群众办事。
三加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明、合法合规。
四着眼长远建立农村基层党建责任制。
1、强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
2、切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件，推动乡镇加强思想、作风、能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。
党建方案 篇3
20XX年，渔建工作任务量很大，要求质量很高。在局领导的正确指导和全股室人员的共同努力下，我们克服困难，不断提高工作效率，提升业务水平，圆满完成了20XX年的工作任务。现将20XX年的工作总结如下：
20XX年我们按照国家水利厅要求，开展了水库大坝注册登记工作。从前期的调查，到后期的资料录入，到最后的审核通过，历时3个月，做了大量的基础工作，做到了情况属实，数据准确。
高力沟水库除险加固工程在施工过程中，出现了设计与施工有冲突的情况，我们及时申请设计变更，后由于各种原因终止该工程，并在水库大坝登记中将此水库撤销注册。
为贯彻省供水局《关于全省水库防汛检查的通知》的工作安排，调兵山市对所辖区域的小Ⅱ型水库的防汛准备工作进行了认真、全面、细致的部署，制定了水库度汛方案。明确了水库安全责任人，并对库管员进行了统一培训和考试，以确保我市安全度汛。
按照国家、省和市政府要求，我市加大了水产品质量安全的检测力度。制定了《调兵山市保障水产品质量安全通知》，并对所有养殖户、合作社、渔具药品店进行了《通知》发放和宣传工作，以达到无质量安全隐患的目的。并对所有的《通知》适用人进行定期检查和不定期抽查。
我们对50户渔业养殖户进行了入户走访，认真填报纸质走访表，核实填报内容。力争做到实事求是，细致如实的反映渔业养殖户的收支状况，并根据走访问卷记录，进行了台账录入工作，圆满的完成了此项工作。
根据《国务院安委会办公室关于深刻吸取近期事故教训、进一步加强安全生产工作的紧急通知》要求，我市开展了为期三个月的安全生产专项整治活动，分阶段进行摸排、治理、总结工作，提高了各部门的安全生产意识，明确了安全生产职责，强化了安全生产制度，取得了显著地成绩。
在调兵山市委、市政府的正确领导下，在辽宁省农田基本建设“大禹杯”竞赛活动的推动下，上半年的农田基本建设取得成效。截止10月15日，全市农建投入人工2.2万个工日，全市完成农建总土方30万立方米，完成重点骨干工程1项，完成了铁岭市下达的农建计划指标任务。
根据省厅要求，20XX年节水增粮行动项目实施方案编制完成，并通过国家及省厅审查。工程总投资189万元，中央财政及省投资180万元，改造水田面积0。2万亩。目前该项工程前期工作全部完成，工程近日即可开工年末完工。
根据省厅、铁岭市水利局的安排部署，我市20XX年饮水安全建设任务已全部完成。水质监测工作按照上级要求，对相关村屯的自备井进行了抽样检测。
为了保证我市6万亩易涝耕地排水通畅和5座排水站正常运行我们做了以下工作：一是做好排水站汛前检修，对设备、部件及时更换维修，汛前对全市5座排水站进行检修;二是在大水来临前，未雨绸缪，有备无患，组织各有关镇村人员，按照排水预案的要求，及时做好沿河排水站排除内涝准备工作。三是按上级要求，积极落实排水站安全运行责任制度，与检修人员、护站人员签订安全运行责任状。在加强涝区管理的同时，我局针对排水站水工、机电设备老化现状，积极争取上级支持，完成了创业排水站更新改建工作。
按照要求及时按期完成铁岭市布置的《调兵山市20XX-20XX年高效节水总体实施方案》、《调兵山市20XX年节水改造项目行动实施方案》、《调兵山市20XX-20XX年节水项目水资源专题论证报告》和《排水站排涝预案》的编制和修改工作。并及时、有效完成农田基本建设报表和小农水月报、计财月报、在建工程报表等其他各类统计报表工作。
20XX年防汛抗旱工作总结及下年工作计划。20XX年的防汛抗旱工作，在市委、市政府的正确领导下，在省防总的精心指导下，全市防汛抗旱工作紧紧围绕“一个中心、三个重点、四个确保”的防汛总目标，认真部署、科学研判、落实措施、积极防御，全面系统地做好了防汛抗旱各项工作，“不死人、不倒坝、不垮堤”、防汛抗旱任务得到圆满完成。现将今年的防汛抗旱工作总结如下：
1、落实各项防汛责任制。汛期前及时调整防汛指挥部组成人员，并落实相关责任。及时公布防汛责任人名单。
2、开展防汛检查，狠抓督办整改落实。[ Www.jK251.COm]
3、完善预案体系。结合防汛工作实际和基层防汛体系建设，组织对乡镇、防汛预案进行修编完善;要求主要成员单位完成了预案修编，并上报备案。
4、加强防汛宣传和防汛演练。
5、加强防汛物资储备管理。
6、安排市领导检查防汛工作。
7、及时部署防汛工作。
8、做好各项日常工作。加强值班等日常管理。开展防汛值班人员培训，规范值班、交接班等工作。
党建方案 篇4
20--年国家税务总局---县税务局的党建工作要深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级局党建工作会议精神，坚持从严治党，牢固树立五大发展理念，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九大精神做为首要政治任务，以建设学习型、服务型、创新型党组织和为民务实清廉机关为目标，紧紧围绕全局中心工作，引导党员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”。全面推进局党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部职工队伍素质能力，以求真务实的作风，不断推动党的建设上台阶。
(一)把全面学习宣传贯彻党的十九大精神摆在首位，努力搞好思想政治建设，实现党员干部党性修养明显提升
一是领导干部带头学。领导干部要率先垂范、带头培训，以自己的模范行动带动所在单位的学习;要满怀热情带头宣讲，带头上党课，带头撰写体会文章，深入宣传好党的十九大精神;要带头结合工作实际贯彻落实，自觉用党的十九大精神来审视、考量和改进自己的工作，以实际行动推动党的十九大精神学习深入开展。
二是科学计划严密组织。按照上级局及县委干部教育培训的总体部署要求，认真处理好工学矛盾，科学安排工作，严密组织干部参加学习贯彻十九大精神的培训，做到学习与工作两不误、两促进。
三是抓好宣传教育引导。以十九大精神为引领，宣传和引导党员干部深化认识“全面从严治党”新要求。掌握党员干部的思想动态和利益需求，加强人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话，化解矛盾，凝聚发展合力。抓好意识形态工作，加强新闻宣传和舆论引导，及时宣传重大政策、特色亮点工作，发掘宣传身边先进典型、先进事迹和优秀党员，激发干事创业热情。
四是搞好主题学习教育活动。严格落实上级党委要求，抓好上级部署的“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，强化党员四个意识，提升党员干部党性修养和综合素质。突出税务系统干部“忠诚干净担当”的党员形象。
(二)把严格执行“三会一课”制度作为落脚点，努力搞好基层党组织建设，实现基层党组织核心领导作用突显
一是认真落实各项制度。一是强化制度建党意识。基层党支部要组织党员原原本本认真学习贯彻中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和新修订的《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化机关党建各项制度规定的落实，要自觉对照《条例》规定自查，以查促改、以查促建，真正形成按《条例》要求抓落实工作格局。二是严肃党的组织生活。坚持“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度，特别是“三会一课”要形成制度化常态化。要结合自身实际，支部党员大会每季度至少召开一次，支委会每月至少召开一次。领导干部每年给全体党员上四次以上党课，同时聘请专家学者对党建知识进行辅导。三是严格督促党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，健全党组织书记与党员谈心谈话制度、党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度;严肃处理不合格党员，健全党员能进能出机制。
二是完善党组织基础设施。进一步规范基层党组织建设，完善党员学习教育资料和人员管理制度，以点带面推动工作。拟建立200平米智慧党建活动室，通过现代化信息手段，创建新时代中国特色党员活动阵地。局党支部落实支部挂牌，有统一的办公室，配齐“三个一”，即一台电脑、一张办公桌、一个资料柜，保障支部学习有场所;重新选址并装修好局机关党员活动室，确保党员学习教育有场地。
三是组织好党日活动。结合“七一”庆祝活动，表彰一批年度“优秀共产党员”、“先进基层党支部”和“优秀党务工作者”，慰问因病或其它原因致贫的党员，组织党员干部重温入党誓词，重走长征路，就近参观红色革命地等。用“七一”庆祝党的生日等形式，讴歌党的丰功伟绩，宣传党的富民政策，丰富党员干部的文化生活，使党支部党建工作更加具有生命力。
四是强化党员队伍建设，认真做好党员发展工作。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，“三支队伍”一起抓，即党员队伍、年轻干部队伍、领导干部队伍要同时培养，把党员发展与年轻干部提拔并轨运行，牢固树立意识形态的阵地意识。党支部年度确定的党员发展对象必须经局党组会集体研究通过。切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，注重平时教育和培养，把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。及时组织党务干部、新党员和入党积极分子参加相关培训。
五是加强离退休支部建设。对离退休老干部支部要严格按照党支部严格落实“三会一课”总体要求，做到三个突出、三个结合。即突出学习内容新、时间安排短、活动效果实;集中学习与分散自学相结合，日常活动与主题教育相结合，通报情况与参观考察相结合。使活动更加以人为本、充满活力，更加适合老同志的特点和要求。引导老同志弘扬传统、发挥优势，积极宣传老干部中涌现出来的典型事例，使老同志们学有榜样，生活的更有意义。
六是着力创新工作方法。要用“三湾改编”和“古田会议”的精神，全力推进支部特色工作，用精神的力量探索交流党建工作经验，改进党建工作作风，提高党建业务能力，搭建党员展现风采、交流互动的新平台。
(三)把强化党风廉政建设两个责任作为有力抓手，将从严治党落到实处，实现上下风清气正
一是开展廉洁从政教育。认真组织学习中纪委提出的一系列指示精神，充分认识新形势下风清气正的政治生态重要性，严格执行“八项规定”，常修为官之德，常怀律已之心，坚守为政之本，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺，挺起精神脊梁，增强党性修养，强化宗旨意识，采取有力措施，把廉洁自律风气体现到--工作的各个方面。
二是深入开展学习新党章活动。采取多种形式组织党员干部学习新修改的《中国共产党党章》。按照《党章》的有关规定，进一步加强党支部建设，完善党支部的各项规章制度，强化责任意识，提高党组织工作的制度化、规范化水平。
四是从严管党治党，落实党建责任。从严落实党建目标责任制。督促党支部书记履行党建第一责任人职责，党支部每半年向局党组作专题工作汇报，研究解决有关问题;建立健全党建工作党支部书记联述联评联考制度，每年第四季度机关党委将组织召开所属各级党支部织书记专项述职大会，强化“书记抓，抓书记”的责任，对不认真履职的党支部书记要进行纪检约谈并严肃追责。
五是明确主体责任，肃党风促廉政。一是落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。各党支部负责人要认真履行党风廉政建设和反腐败第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。不断强化对监管权力运行的监督制约，完善廉政风险防控机制，以严格的管理和全方位的监督，铲除滋生腐败的土壤。第一责任人要管好班子、带好队伍，做勤政、廉政的表率。二是始终坚持警示教育的常态化。各党支部要坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。每年至少要集中开展2次廉政专题学习，坚持领导干部讲廉政党课制度，对重要岗位或关键环节人员开展警示教育。坚持分专题、分领域、分岗位进行案例教材和警示教育，组织党员干部对照检查，真正受警醒、明底线、知敬畏，做到敬法畏纪、遵规守矩。三是健全预防惩治腐败工作机制。各党支部要注重从源头上推进党风廉政建设和反腐败工作，着力建立和完善思想道德教育的长效机制、党风廉政建设责任制和反腐败工作制度机制、权力运行的监控机制，建立符合单位部门切实管用的党风廉政建设工作机制。四是抓好工青妇，搞好群团联动发展。坚持党建带群建，支持群团组织依照法律和各自章程开展活动，帮助共解决实际工作中的难题。积极开展工会活动，切实为干部职工服务;强化共青团工作，精心开展各项主题活动，加强对青年成长的教育引导和素质培养，凝聚青年干事创业新力量;指导妇委会开展工作，积极发挥好女性“半边天”作用。
(四)把上级局巡察反馈意见整改作为工作主线，贯穿各项工作，实现系统党建工作再上新台阶
各党支部书记要认真梳理分析巡察反馈意见及自己查摆、上级点评指出的突出问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，按时间节点逐项抓好整改落实。机关党委将依据整改清单，建立全程监督、动态管理、定期报告等督导机制，采取定期、不定期抽查或专项暗访督查等方式，跟踪督促整改落实。
一是强化党的领导。成立党建工作领导小组，严格落实意识形态领域责任制，拟定工作方案，层层签订责任状，并将其列入绩效考核工作中。
二是加强党的建设。一是制定机关党委年度党建工作方案，形成定期组织党支部会议学习、研究党建工作，形成每季度听取党建工作汇报的党支部会议制度和每年度开展支部书记述职活动，层层抓好党内政治生活规范化。二是制定20--年“三会一课”工作方案，抓好对“三会一课”方案落实情况和记录工作的检查和督促。三是按月及时收缴党费，做好返还党费预算，规范党员发展流程。四是强化离退休党支部建设，安排机关党委副书记专职联系该支部。
三是全面落实从严治党。做好年度党风廉政建设工作计划，局党组书记及时与各股室及二层机构负责人签订党风廉政建设责任状，认真落实党风廉政日常工作，压实主体责任，认真践行“四种形态”，并强化对中央八项规定和反“四风”的督促检查，建立年度考核制度。
三、工作要求
(一)加强组织领导。严格落实党建工作责任制，党组织负责人作为党建工作第一责任人，要切实加强领导，统好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。建立“一书两册三评议”制度。“一书”，即构建横向到边、纵向到底党建工作任务指导书，局属各单位结合实际制定指导书，实行逐级备案管理，每季度向局机关支部报告完成情况;“两册”，即党建工作手册和党员手册。“三评议”，即评议支部、评议党员、支部连述连评。
(二)要注意宣传引导。充分利用宣传专栏、展板等实体平台和微信群、手机短信、网络平台及时发布党建工作信息，不断推动系统党建工作向纵深拓展。鼓励支持党组织深入探索，大胆创新，及时总结经验成果，打造一批有特色、有实效、有影响的党建品牌，为推进局党建工作全面进步、全面过硬营造良好的氛围。
(三)强化督办检查。局领导班子成员经常深入分管的二层机构及股室，开展指导督导，每月随机暗访不少于2次，及时发现解决党建工作存在的问题，层层传导压力。局机关党建工作办公室全天候开展督导，一周一重点，半月一巡查，一月一通报，建立基层党建工作问题清单和整改台账、软弱涣散党组织整顿台账，逐个解剖，逐项推进，逐段验收。对党建工作做的好的基层党组织及时通报表扬，对存在问题且整改不力的也要通报批评。
党建方案 篇5
为了纪念中国共产党成立100周年，进一步加强xxx社区党支部和党员队伍建设，不断提高广大党员深入实践“xxxx”重要思想的自觉性，以实际行动贯彻落实市9次党代会精神，经xxx社区党总支研究决定，在“七一”期间开展以庆祝建党100周年为主题的系列活动。
一、指导思想
本次活动以党的xx大、xx届六中全会精神，“xxxx”重要思想、市党的九次代表会精神为指导，紧紧围绕小区实际情况，深入推动构建和谐社区建设。通过开展纪念活动，进一步增强全体党员“共建、共享”意识;增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进xxx社区三个文明建设，构建和谐社区做贡献。
二、活动内容及时间安排
1、出一期宣传板报。主题是庆祝建党100周年，展示党100周年带领全国人民走过的峥嵘岁月和光辉业绩。
2、开展一次集中学习参观活动。以周邓纪念馆为依托，组织社区党小组长参观，进一步激发党员的爱国热情和建设亨通花园社区的积极性。
3、组织一次党员座谈会。由社区党总支组织组织党员座谈会，党员结合自己的成长历史，谈党对社会主义建设的贡献，以增强党的凝聚力和向心力，体现出做一名党员的自豪感，增强对党的感情。
4、树立、表彰一批典型或利用发展一批党员，开展一次党性教育。
5、开展一次集中公益活动。首先由一名党员在中学或小学开展一次党课教育，然后在亨通开展一次集中捡拾白色垃圾活动。
三、活动要求
开展好“七一”纪念活动，是党员政治生活中的一件大事，各支部要把“七一”纪念活动作为实践“xxxx”重要思想、加强党组织建设的重要环节来抓，本着创新、求实的科学态度，根据自身实际制定相应的活动计划，并做好落实。
党建方案 篇6
一、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的__届四、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为重点，创新活动方式，丰富实践载体，引导党员增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责，在推动人口计生事业科学发展上展示先进性，在促进社会和谐中彰显凝聚力。
二、活动内容及时间安排
1、在3月25到挂钩村开展一次集中帮扶活动。为该村妇女进行妇女病普查和治疗。
2、上好一堂党课。4月下旬，由党支部组织，请相关专家为机关全体党员上一堂党课。
3、4月-6月开展一次征文活动。以“创先争优我先行”、“我自豪，我是一名共产党员”等为主题的征文比赛。6月28日前交稿。对优秀稿件作者(一等奖1名，2等奖3名，三等奖5名)给予奖励。并向市文联推荐。
4、5月中旬组织一次参观学习活动。支部和办公室牵头，组织机关近年在职的优秀党员、优秀工作者到革命圣地井冈山、延安参观学习。建党节活动方案5、开展一次集中慰问活动。6月3日-5日，走访看望委机关离退休老党员2名。盐边县新隆村的贫困老党员2名。仁和区技术服务人员、党员1名、乡镇计生专干、党员1名。米易县农村计划生育家庭党员1名。东区社区党员、流动人口党员各1名。西区计生局老党员1名。
6、6月中旬，组织“唱红歌、忆传统，强党性，争先锋”歌咏比赛活动。隆重庆祝中国共产党建党__周年，讴歌中华民族实现伟大复兴的奋斗历程，追寻革命先烈光辉的革命足迹，颂扬中国共产党的丰功伟绩，高唱共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，展共产党员风采。高唱革命歌曲《东方红》、《我的祖国》、《延安颂》、《南泥湾》、《唱支山歌给党听》、《祖国万岁》、《没有共产党就没有新中国》、《歌唱祖国》、《年轻的朋友来相会》、《走进新时代》等作品。
7、在6月月下旬，召开一次“忆党史、铭党恩、强党性、促党建，肃党纪、正党风”座谈会。同时，表彰宣传先进典型。结合创先争优活动阶段工作，对各党小组推荐评选出的“优秀共产党员”进行表彰和奖励.
8、组织参加市委、市直机关工委组织的知识竞赛等活动。
三、几点要求
1、加强领导，提高认识。纪念中国共产党成立90周年，是党和国家政治生活中的一件大事。支部和各处室负责人、各党小组长要按照分工要求，切实履行各自职责，通力配合，把系列活动组织好。
2、积极参与，确保效果。机关各处室、直属事业单位全体干部职工要积极参与系列庆祝活动，做到正常工作和纪念活动“两不误”，确保活动顺利开展。
党建方案 篇7
一、存在问题及原因
1、政治觉悟还不高，思想认识还存在问题
对照贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会还不深入，思想认识还跟不上去。主要表现是：
一是作为支部书记，学校基层党组织的主体责任人，履职尽责不到位，政治核心意识不强，经常性拿学校职能工作繁忙作为借口，不能及时组织支部党员准时、足时开展集中学习、集中讨论，还存在走形式、走过场的现象。
二是在政治意识形态和经济意识形态上还处于模糊认识状态。习近平新时代中国特色社会主义思想，为我国经济社会发展、国家民主富强指明了方向。以人民为中心的治国理念，学的不深、悟的不透。
三是总是以个人水平低找借口，不能结合学习和工作实际，给党员讲党课。存在着等靠的思想，上边组织部门给党课稿，就讲；不给现成的稿子；就不讲。只会照本宣科，不会理论联系实际讲党课。
造成的原因：
一是学习不深入，没有真正学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想。
二是学习的态度还不够端正，政治敏感性不够强。
三是理论联系实际的水平低。
2、党建工作没有形成系统化、规范化
按照蓟州区教育局党建办工作要求，没有落实落地抓好党建工作，具体存在的问题：
一是没有形成规范性强、运行有序的档案管理资料，东抓一把、西抓一把的现象非常严重。
二是“三会一课”的录入不规范，支部书记监督不到位、管理不到位。归根到底是重视不够，工作缺乏积极性、主动性。
三是党建工作还是停留在简单的“党建+学校管理”上，没有把党的建设与学校管理的各个职能工作有机的结合起来，书记与校长的职能还没有形成统一的整体。造成抓党建，校长就变成了书记；抓学校管理，书记就变成了校长。造成工作上的脱节。
造成的原因：
一是校长还没有升级到书记的层面，水平低、能力差，对党建工作缺乏系统的研究，总是认为单位小，没有专职党务干部，作为搪塞的借口。
二是书记作为党建的主体责任人，思想认识跟不上。长期以来，处于被动工作状态，缺乏在复杂、琐碎的工作中，凝练出工作主线，被牵着鼻子走的现象严重。
三是学校职能工作分工还缺乏具体性、明确性，对学校中层管理人员缺乏培训，对职责分工研究不够透彻。对某一件事，由谁来管，怎么管，管到什么标准，都还停留在模糊状态，没有一竿子插到底的具体措施。
二、下一步工作思路和措施
1、落实支部书记主体责任人责任，党建工作统领学校的各项工作
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于学校的各项工作中，进一步完善主体责任，把党建工作作为学校的主要工作，充分发挥党建的统领地位。
一要支部书记带头，大力加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做到有内容保证，有时间保证。读原文，悟原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全体党员在“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”上的深刻理解和准确把握，坚决落实十九届六中全会提出的“两个确定”。
二要进一步完善党员学习日活动，把党员的政治学习真正实实在在抓起来。正确处理政治学习与教育教学的矛盾冲突，把政治学习当做教育教学的催化剂、源动力。
三要完善党员思想交流机制，引导党员讲真话、办实事。克服各种形式主义、假大空；克服口头讲政治，工作消极怠工的不务实际的做法。充分发挥党员的典型示范作用。
四要巩固党性锻炼周活动成果，让全体党员接受党性锻炼，不断提高为人民服务的水平。
2、统筹学校各项职能分工，完善运行机制，不断提升党建工作水平
坚持把党建工作与学校管理有机结合，加强学校党的领导，统筹学校各项职能分工。
一要培养一名爱岗敬业、事业心强、具备独立工作能力的合格的党务干部，代表支部管理党务工作。
二要不断提高支部委员的业务能力，充分发挥党支部委员会的职能作用，坚决克服只留虚名、不图实绩的形同虚设的支部委员会，让学校党的组织真正发挥领导、监督、带动作用。
三要进一步理清学校的职能分工，分管人员完善职责权的协调统一。打造一支敢于履职，敢于担责、敢于行使管理权力的学校中层干部，使学校各项工作，在党的坚强领导下，教书育人，培养一代又一代合格的建设者和接班人。
3、坚持问题导向，具体问题具体分析。
本支部的基本情况是：本校有2名党员，青甸小学有5名党员；两所学校之间人事上、财务上、日常管理上没有隶属关系。党支部设在我校，我作为这个支部的书记，面临的压力和挑战很大。结合这一实际现状，在近半年的思考与实践中，坚持问题导向，坚持一切从实际出发，坚持具体问题具体分析，是唯一的出路。
下一步，我们将充分发挥支部的组织功能，抓好党员的学习，抓好支部的活动。统一思想，统一行动。引导党员教师充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结带领广大教职工锐意进取，不折不扣的落实党的教育方针，坚持立德树人根本思想，积极办好老百姓身边满意的学校。
党建方案 篇8
市委组织部：
**镇在市委、市政府的正确领导下，严格按照市委组织部《关于做好党建工作考核的通知》文件要求，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下
一、党建工作责任落实情况。(总分2分，扣分0分，自评分2分)
(一)夯实党建统领，提高班子成员政治站位。我镇以“基层党建推进年”活动为抓手，制订《**镇基层党建提升年》实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会12次、专题研究会2次，共同研究谋划基层党建工作。
(二)严格落实党委抓党建工作主体责任。坚持“党管干部”原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村(社区)主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支(支部)，并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局
(三)组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。结合年初签订的《党建目标责任书》，制定了《**镇2017年度基层党建述职评议考核工作实施方案》。按照方案，14个党总支(按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的9个步骤和民主评议党员的6个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题118条，党支部书记问题114条。收集到对各支部书记意见建议69条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至2018年3月底，59个党支部已召开组织生活会，642名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。
三、基层党组织建设情况。(总分1。5分，扣分0分，自评分1。5分)
(一)规范基层党组织设置。认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等10个党组织调整至**市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管理，将4名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。
(二)推进村级活动室建设。按照“无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范”的要求，大力抓党员活动阵地建设。2017年，整合项目资金36万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定《**镇村级活动场所建管用管理规定》，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
(三)继续整顿软弱涣散基层党组织。2017年被评定为软弱涣散党组织的党支部有9个。通过认真梳理出村党组织在日常管理、班子建设、硬件设施等方面存在问题。制定了《关于对全镇软弱涣散村级党组织进行整顿的工作方案》，成立工作领导小组，实行选派镇党委班子成员担任被评为软弱涣散党总支(芹菜塘村党总支)第一书记，各基层党总支书记任下属软弱涣散党支部第一责任人的挂包责任制，切实跟踪督查，按照目标和标准，开展考核验收，巩固整顿成果，实现晋位升级。
(四)抓实党建脱贫“双推进”教育实训基地建设。建立健全党建扶贫“双推进”工作机制，依托红河印象生态庄园，建设**镇党建脱贫“双推进”教育实训基地，通过签订帮扶协议、创新帮助模式、共同帮扶致富三种模式，实现“教育实训基地+生产基地+龙头企业+贫困户”的无缝衔接模式，实现全镇土地、项目、人力资源有效整合，打造脱贫攻坚新平台。开展党务培训1期116人次，开展甜豌豆种植等农业技术培训6期250人次。
(五)实施村集体经济强村工程。落实“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，全年发放贷款17户100万元，用于发展餐饮和特色种植、养殖业，带动党员21户、群众49户增收致富。结合土地塘片区旅游综合开发、鄢棚村级“四位一体”试点等项目建设，强力推进“股份合作经济”，大力发展城郊旅游及药材、香料、农产品精深加工等特色产业。现已实现村级股份合作经济实体1万元以上收入5个，3万元以上收入4个。
(六)加强“明白人、带头人”队伍建设工作。目前，全镇通过发展，共有54名“明白人、带头人”，其中包括村党总支、村委会干部36名，村支部书记、村民小组长15名，其他党员党种养殖大户3名，带动周边500余户群众发展，保证了每个村组有1名以上“明白人、带头人”。
(七)加强党风廉政建设。强化执纪问责。正确运用“四种形态”，围绕征地、拆迁、城乡人居环境提升、脱贫攻坚等中心工作，认真排查矛盾纠纷，做好问题线索的分析研判处置工作，全年收到问题线索27件，开展监督检查10次，处置扶贫领域问题线索15件，党纪立案结案3件，给予党纪轻处分2人，给予党纪重处分1人。政纪立案结案2件，给予政纪轻处分2人。初核了结2件，谈话函询了结6件，给予提醒谈话24人、通报批评3人、诫勉谈话2人。修订完善《**镇机关干部职工作风建设管理办法》《**镇村(社区)作风建设管理办法》，将上班纸质签到改为指纹打卡签到，建立机关作风建设成效机制，全年开展作风纪律督查20余次，谈话提醒11人。建立健全干部经常性教育提醒机制。开展“‘村霸’及‘庸懒滑贪’‘四类村官’”、“六个严禁”、“吃空饷”、办公室面积超标等专项治理工作，净化干事创业环境。
(八)打造**特色品牌。积极组织党员围绕如何贯彻落实党的十九大精神、**旅游业发展、特色农业发展及电商服务等主题开展专题研讨会，激发党员比业务、比作风、比能力的热情，共商**发展大计。组建“**党员志愿者”队伍11支，共220余人，按照“统一安排、阶段性活动”的原则，参与全镇各项志愿服务活动。发挥党员带动作用，全年开展环境卫生“万人大扫除”活动4次，开展集中整治行动50余次，参与人数千余人次，消灭卫生死角70余处，清除垃圾400多吨。
(九)总结党建工作开展情况。按照上级要求，及时总结先进做法，查找工作不足，报送党建工作总结和情况报告。按照台账规范化的要求，将党建工作、相关会议记录、党员教育管理、发展党员工作等各类台账分类归档整理，做到资料详实清晰。
四、提升非公经济组织和社会组织党建工作“两个覆盖”情况。(总分0。5分，扣分0分，自评分0。5分)
(一)认真行镇党委抓“两新”组织党建主体责任。2017年召开党委会研究“两新”组织党建工作两次，由企业党总支书记履行第一责任人职责，强化指导力度，责任目标和督促检查工作。
(二)提高“两新”组织覆盖率。我镇党委高度重视“两新”组织党组织组建工作，做到应建尽建。2017年，单独组建“两新”党组织2个，联合组建“两新”党组织
个。覆盖非公企业25家，党组织覆盖率提升到86%，规模以上非公企业实现全覆盖；覆盖社会组织8家，党组织覆盖率提升到88。9%
(三)规范“两新”组织中的党组织党建工作。规范使用《红河州非公经济组织和社会组织党建工作手册》，建设“两新”党组织示范点1个(**市恒博经贸有限公司联合党支部)，通过发挥典型的示范带动作用，组织其他“两新”组织向示范点学习，以推动“两新”组织经济党建共同发展。
(四)规范管理“两新”组织党建工作经费考核及拨付工作。严格按照《**市非公经济组织和社会组织党建工作专项经费管理使用办法(试行)》要求，专项经费采取先考核后拨付的方式进行，经费使用遵循统筹规划、公开透明、注重实效原则，严格程序，规范操作，专款专用，专项核算。
一、党建工作责任落实情况。(总分2分，扣分0分，自评分2分)
(一)夯实党建统领，提高班子成员政治站位。我镇以“基层党建推进年”活动为抓手，制订《**镇基层党建提升年》实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会12次、专题研究会2次，共同研究谋划基层党建工作。
(二)严格落实党委抓党建工作主体责任。坚持“党管干部”原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村(社区)主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支(支部)，并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。
(三)组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。结合年初签订的《党建目标责任书》，制定了《**镇2017年度基层党建述职评议考核工作实施方案》。按照方案，14个党总支(按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的9个步骤和民主评议党员的6个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题118条，党支部书记问题114条。收集到对各支部书记意见建议69条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至2018年3月底，59个党支部已召开组织生活会，642名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。
三、基层党组织建设情况。(总分1。5分，扣分0分，自评分1。5分)
(一)规范基层党组织设置。认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等10个党组织调整至**市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管理，将4名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。
(二)推进村级活动室建设。按照“无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范”的要求，大力抓党员活动阵地建设。2017年，整合项目资金36万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定《**镇村级活动场所建管用管理规定》，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
(三)继续整顿软弱涣散基层党组织。2017年被评定为软弱涣散党组织的党支部有9个。通过认真梳理出村党组织在日常管理、班子建设、硬件设施等方面存在问题。制定了《关于对全镇软弱涣散村级党组织进行整顿的工作方案》，成立工作领导小组，实行选派镇党委班子成员担任被评为软弱涣散党总支(芹菜塘村党总支)第一书记，各基层党总支书记任下属软弱涣散党支部第一责任人的挂包责任制，切实跟踪督查，按照目标和标准，开展考核验收，巩固整顿成果，实现晋位升级。
(四)抓实党建脱贫“双推进”教育实训基地建设。建立健全党建扶贫“双推进”工作机制，依托红河印象生态庄园，建设**镇党建脱贫“双推进”教育实训基地，通过签订帮扶协议、创新帮助模式、共同帮扶致富三种模式，实现“教育实训基地+生产基地+龙头企业+贫困户”的无缝衔接模式，实现全镇土地、项目、人力资源有效整合，打造脱贫攻坚新平台。开展党务培训1期116人次，开展甜豌豆种植等农业技术培训6期250人次。
(五)实施村集体经济强村工程。落实“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，全年发放贷款17户100万元，用于发展餐饮和特色种植、养殖业，带动党员21户、群众49户增收致富。结合土地塘片区旅游综合开发、鄢棚村级“四位一体”试点等项目建设，强力推进“股份合作经济”，大力发展城郊旅游及药材、香料、农产品精深加工等特色产业。现已实现村级股份合作经济实体1万元以上收入5个，3万元以上收入4个。
(六)加强“明白人、带头人”队伍建设工作。目前，全镇通过发展，共有54名“明白人、带头人”，其中包括村党总支、村委会干部36名，村支部书记、村民小组长15名，其他党员党种养殖大户3名，带动周边500余户群众发展，保证了每个村组有1名以上“明白人、带头人”。
(七)加强党风廉政建设。强化执纪问责。正确运用“四种形态”，围绕征地、拆迁、城乡人居环境提升、脱贫攻坚等中心工作，认真排查矛盾纠纷，做好问题线索的分析研判处置工作，全年收到问题线索27件，开展监督检查10次，处置扶贫领域问题线索15件，党纪立案结案3件，给予党纪轻处分2人，给予党纪重处分1人。政纪立案结案2件，给予政纪轻处分2人。初核了结2件，谈话函询了结6件，给予提醒谈话24人、通报批评3人、诫勉谈话2人。修订完善《**镇机关干部职工作风建设管理办法》《**镇村(社区)作风建设管理办法》，将上班纸质签到改为指纹打卡签到，建立机关作风建设成效机制，全年开展作风纪律督查20余次，谈话提醒11人。建立健全干部经常性教育提醒机制。开展“‘村霸’及‘庸懒滑贪’‘四类村官’”、“六个严禁”、“吃空饷”、办公室面积超标等专项治理工作，净化干事创业环境。
(八)打造**特色品牌。积极组织党员围绕如何贯彻落实党的十九大精神、**旅游业发展、特色农业发展及电商服务等主题开展专题研讨会，激发党员比业务、比作风、比能力的热情，共商**发展大计。组建“**党员志愿者”队伍11支，共220余人，按照“统一安排、阶段性活动”的原则，参与全镇各项志愿服务活动。发挥党员带动作用，全年开展环境卫生“万人大扫除”活动4次，开展集中整治行动50余次，参与人数千余人次，消灭卫生死角70余处，清除垃圾400多吨。
(九)总结党建工作开展情况。按照上级要求，及时总结先进做法，查找工作不足，报送党建工作总结和情况报告。按照台账规范化的要求，将党建工作、相关会议记录、党员教育管理、发展党员工作等各类台账分类归档整理，做到资料详实清晰。
四、提升非公经济组织和社会组织党建工作“两个覆盖”情况。(总分0。5分，扣分0分，自评分0。5分)
(一)认真履行镇党委抓“两新”组织党建主体责任。2017年召开党委会研究“两新”组织党建工作两次，由企业党总支书记履行第一责任人职责，强化指导力度，责任目标和督促检查工作。
(二)提高“两新”组织覆盖率。我镇党委高度重视“两新”组织党组织组建工作，做到应建尽建。2017年，单独组建“两新”党组织2个，联合组建“两新”党组织
个。覆盖非公企业25家，党组织覆盖率提升到86%，规模以上非公企业实现全覆盖；覆盖社会组织8家，党组织覆盖率提升到88。9%
(三)规范“两新”组织中的党组织党建工作。规范使用《红河州非公经济组织和社会组织党建工作手册》，建设“两新”党组织示范点1个(**市恒博经贸有限公司联合党支部)，通过发挥典型的示范带动作用，组织其他“两新”组织向示范点学习，以推动“两新”组织经济党建共同发展。
(四)规范管理“两新”组织党建工作经费考核及拨付工作。严格按照《**市非公经济组织和社会组织党建工作专项经费管理使用办法(试行)》要求，专项经费采取先考核后拨付的方式进行，经费使用遵循统筹规划、公开透明、注重实效原则，严格程序，规范操作，专款专用，专项核算。
党建方案 篇9
为了庆祝中国共产党成立九十周年，响应校团委“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动的相关通知精神。90年来，中国共产党由小到大，由弱变强，领导中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。中国共产党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导，领导全国人民改革开放，奋斗进取，全面推进中国特色社会主义现代化建设，综合国力显著增强，取得了举世闻名的成就。可以说，中国共产党的历史，就是不断从胜利走向胜利的历史。现将活动方案策划如下：
活动目的
为纪念中国共产党建党九十周年，营造健康向上的良好气氛，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步激励同学们坚定理想信念，激发同学富有历史责任感。通过活动，增强同学之间的交流，共同进步，提高思想觉悟。让大家更多地了解党史、党情，构建优秀团支部，提高我院各团支部的精神风貌和凝聚力。围绕“党团引领成长，红色点亮青春”活动主题，以开展团日活动的形式，回顾历史，坚定信念，努力做好一名优秀的当代大学生。
活动主题
党团引领成长，红色点亮青春
组织机构
团委组织部
各班团支部
活动内容
该活动主要分为以下几个主要模块：
1、“IT人看党建”摄影比赛（图片展）
2、追寻历史足迹，体验风雨征程
3、“路标”――支部先进个人报告会
4、回顾历史，展望未来――《辛亥革命》影片展播
活动安排
（一）“IT人看党建”摄影比赛（图片展）
1、活动目的：充分发挥学院学生专业特长，利用所学专业知识，用镜头记录自己身边所能体现有关中国共产党的加强组织建设、发展内部民主的活动。
2、活动形式：面向全院学生进行照片征集活动，部门安排专门人员负责收集照片，并邀请专业老师作为评委评选出一等奖一名、二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干名，优秀作品将在组织部微博（博客、校园网）上展示，并在总结表彰会上颁发证书。
3、参与对象：计算机工程学院全体学生
4、活动时间：11月1日――11月15日
（二）追寻历史足迹，体验风雨征程
1、活动目的：通过组织党团干部到革命纪念地参观的形式，带领我院党团员青年深入学习90年来党的光辉历程和宝贵经验，使广大学生党员深入了解我们博大精深的民族文化，从中体会在中国共产党的领导下社会生产力的发生的巨大变化，培养广大党员的民族自尊心和自豪感进一步提高我院党、团员的爱国情操，激发我院党、团员学习与工作的热情，积极参与社会实践，全面提高综合素质，为实现学校又好又快发展贡献力量。
2、活动时间：20xx年11月
3、活动地点：常州市烈士陵园、南京中山陵
4、参加人员：计算机学院全体同学
（三）“路标”――支部先进个人报告会
1、活动目的：通过学生党员分享自己的亲身经历与学习经验，让学院广大团员树立自己心中的目标，及时制定好自己的职业生涯规划。在了解党的干部的工作、策略、方法，学习做好群众工作的方法的同时。进一步帮助学生党员提高思想，增强学生党员的积极性、提高学生党员的综合素养
同时，理论指导实践，完善支部内部建设，为建设和谐校园贡献力量策划书。
2、活动时间：20xx年11月
3、活动地点：图文信息中心
4、活动人员：计算机学院党员代表及各团支部成员
（四）回顾历史，展望未来――《辛亥革命》影片展播
1、活动目的：为了纪念辛亥革命100周年，通过开展入党党员民主生活会，对近代重要历史事件的回顾，帮助党员同志们的提高知识记忆，学习先辈们的永不言败、坚持革命的伟大精神。分享改革开放30多年来的重大成就，展望更美好的未来，希望党员同志们以及当代大学生们树立建设中国特色社会主义的信心
2、活动时间：20xx年11月
3、活动地点：多媒体教室
4、活动人员：计算机学院党员代表及各团支部成员
党建方案 篇10
各位领导、同志们：
现将抓党建工作述职暨三个建设年和四帮四促活动开展情况向大会作简要汇报，不对之处恳请大家批评指正。
(一)抓责任制落实，切实履行第一责任人职责。一是带头履行职责。建立了党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党支部书记“直接责任”的责任体系，形成了书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部书记直接抓的工作格局。每年为党建办安排5万元的工作经费，保证党建工作正常开展。二是带头抓好督促检查。对工作，坚持做到有布臵必有检查，有检查必有通报，先后对5名工作不力的干部进行通报批评，对10多名镇、村干部进行诫免谈话，在全镇上下形成干事创业的良好作风。 (二)抓党委自身建设，强化了统揽全局能力。一是严格执行民主集中制，在工作中，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在全镇形成了讲民主的良好氛围。二是建立党委议事决策制度。围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式等作出了具体的规定，确保党委议事决策的科学化、民主化、合理化。
(三)抓基层组织建设，发挥了党的领导核心作用。一是建立了村级重大事项决策、村务公开、村干部问责等规章制度，规范便民利民服务，确保村级权力在阳光下运行。二是配齐配强村级班子。
以村“两委”换届为契机，按照政治素质高、工作能力强和群众信任的总体要求，按照“两推一选”和《村民委员会选举法》的规定，选举出50名党支部和村委会主任，其中40岁以下35人，高中以上文化15人，使村级班子的战斗力明显增强。三是按照“乌江党建长廊”创建要求，建立了烤烟、核桃、蔬菜3个专业合作社、24个产业党小组、18个党员产业责任区，向非公企业派驻了16名党建联络员，培养创业带富党员57人、创业带富能人102名，15名创业带富党员已培养成村干部，开创了农村基层党建工作新局面。
(四)抓党员干部教育，充分发挥先锋模范作用 。一是筹集20万元的教育培训基金，组织50名党员干部到赫章县、云南大姚和湄潭县参观考察核桃、茶叶产业，激励了党员、能人干事创业热情。二是制定了《谯家镇干部职工管理制度》、《谯家镇村干部管理办法》并监督执行，党员干部的工作作风明显好转。三是注重从致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生等优秀青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液，全年共发展党员24名。
(五)抓廉洁自律，全面落实党风廉政责任制。一是按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设和反腐败的各项任务分解落实到每个领导班子成员身上，切实履行一岗双责。二是大力推行党务、政务公开制度，对党员发展、救灾粮款发放、支农惠农资金兑现等事项及时公开，实行“阳光操作”，接受群众监督。
二、以三个建设年和四帮四促为载体，为谯家跨越发展提供良好发展环境
(一)抓三个建设年，进一步优化了发展环境。一是开展作风建设，干部服务意识明显增强。围绕“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的目标，加大干部作风建设整治力度，形成了务实高效的新局面。采取多形式多渠道广泛征求意见，查找出作风建设上存在8个突出问题，已完成整改5个，正在整改的3个。设立首问责任制窗口、服务接待窗口，制定了督查、通报、问责等一系列制度，使干部作风有明显好转。二是开展环境建设，发展环境不断优化。围绕“效率最高、服务最优、群众最满意”的目标，千方百计营造优质高效的发展环境。由人大、纪委牵头，加大乱收费、乱摊派、乱检查、滥用执法执纪权的等问题的整治力度，进一步健全党务政务公开、服务承诺、限点 时办结等制度，同时将8个镇直部门纳入中心统一办公，公开服务承诺，服务发展意识明显增强。三是开展项目建设，基础设施建设不断夯实。以招商引资为突破口，加快改善基础设施建设的步伐。进一步抓好当坝水库启动前期工作，完成茶水、烟水配套工程，修建15口小水窖;新修建了符家至小河12公里的通村公路，加大 “一事一议”、烟路、茶路项目的协调争取力度，新建产业路、通村通组路24公里;实施了计生办公大楼、镇敬老院、145户的瓦窑坪和黑岩门以及西流水易地移民搬迁工程和140户农村危房改造项目，高标准修建成了9个村活动室和13个村级卫生室。
(二)抓四帮四促，进一步密切了党群干部关系。按照四帮四促活动的总体要求，以密切联系群众为突破口，以转变干部作风为抓手，在全镇形成密切联系、奋勇争先的良好氛围。一是帮助学习促进思想统一。我镇采取上党课、专题辅导等形式，帮助各村认真学习、深刻领会科学发展观和十七届四、五中全会精神。活动开展以来，组织党员干部作专题辅导24场次，上党课28次，组织培训21次，把广大党员干部的思想统一到发展上来。二是帮助理清思路促进科学发展。面对资源逐渐枯竭群众增收日益困难的严峻形势，提出了“基础突破、工业跟进、生态优先、城镇建设拉动”的工作思路，实施了产业发展“112233”工程(1万亩生态草地畜牧业、1万亩现代烟草、2万亩生态茶园、2万亩无公害蔬菜、3万亩核桃、3千亩中药材)。三是帮助解决实际问题，促进增比进位。深入开展领导干部大帮促活动，组织党员干部深入到村、重点项目和企业搞，开展办实事、解难事、送温暖活动。活动中，组织党员干部深入重点企业、重点项目近34次，为企业生产、项目建设协调解决问题11个;深入24个村，走访群众人次，解决实际问题31个，办实事79件，帮扶资金5万余元。四是帮助化解矛盾纠纷，和谐矿区创建有序推进。镇抽调4名专职人员组建了综治调解服务中心，制定了《谯家镇矛盾纠纷排查调处工作考核奖惩办法》、《矛盾纠纷排查工作实施方案》，严格实行领导包村、村干部包片责任制。一年来，调解矛盾纠纷123件，防止厂矿群体性事件2起，息诉厂矿周边群众上访10多件。
总之，在县委的正确领导下，基层党建工作整水平得到全面提升，三个建设年和四帮四促活动深入推进，为谯家镇经济社会发展提供了强有力的组织保障。
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