为了确保工作能有条不紊地开展。我们需要准备多份工作方案，怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是我们整理的“党群活动方案”，请在阅读后，可以继续收藏本页！
党群活动方案 篇1
成都市技师学院都江堰分院
党的群众路线教育实践活动党员领导干部
活动指导联系方案
根据《中共都江堰市委关于深入开展党的群众路线教育
实践活动的实施意见》(都委发﹝2014﹞5号)和《都江堰市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动党员领导干部活动指导联系点实施方案》（都人社党组发﹝2014﹞9号）文件精神，为示范带动和深入推进群教活动，结合我院工作实际，现就将党员领导干部赴联系点开展工作，制定如
下方案：
一、总体要求
在群众路线教育实践活动中开展党员领导干部直接联
系服务群众工作，是贯彻党的群众路线、践行党的宗旨的具体实践，是凝神聚力推动建设国际旅游城市的内在要求，对于始终保持党的先进性和纯洁性、密切党群干群关系、维护全市改革发展稳定大好局面具有十分重要的意义。学院全体教职工要紧扣我市工作大局和学院的中心工作，突出直接联系服务学生和家长这一要求，进一步提高全体教职工做好新形势教育教学工作的能力，更好地推动发展、服务学生、凝聚人心、促进和谐，更好地改进我院教职工作风、增强群众观念和服务意识、锤炼坚强党性。
（一） 参与范围
以我院全体党员干部为主体，坚持领导干部带头做表率，实现全院全参与、全员全覆盖。
（二） 工作原则
直接面对面结对地对口联系和帮扶，真抓实干出成效，求真务实有提高。
（三） 联系对象
以教研组、困难教职工、教学班级为主要对象，院级领导联系教研组、专业班群；中层干部联系班级，重点是领导干部对各教学班级的联系，要实现全院所有教学班级全覆盖。
（四） 组织形式
以结对联系为主要形式，采取灵活多样、务实管用的方式，认真做好全院教职工的思想统一工作、困难职工的帮扶工作、青年教师的教学指导工作、教学班级的管理指导工作，形成经常的、紧密的思想联系、工作联系和情感联系。
二、主要任务
（一）开展调查研究
活动中，院级领导要率先赴联系点，了解联系对象的教育实践活动进展情况，指导帮助联系对象认真贯彻中央和省、市、局党组的部署要求，组织开展好教育实践活动。
（二）广泛听取意见
采取召开座谈会、面对面交流谈心、深入到联系对象的教育教学工作中等方式，广泛听取一线教职工的意见，重点征求领导干部在“四风”方面存在的突出问题，认真查找领导干部中不作为、乱作为以及“慵懒散”等损害群众利益、影响自身形象的问题，并提出解决的办法、措施。
(三)帮助解决问题
带头开展“三联三进”活动，深入联系点走亲连心，下访接访，蹲点调研。针对联系对象实际工作中的困难、问题以及影响和制约发展的一些突出问题，帮助联系对象想办法、出实招，及时提出科学的对策和解决办法，积极地为联系对象服好务，办实事、解难题，推进全院各项工作深入开展。
（四）总结推广经验
结合联系点教育实践活动开展情况，认真总结贯彻执行党的群众路线的好经验、好做法、总结密切联系群众工作的方式方法、渠道途径和制度机制，为教育实践活动开展积累经验、提供借鉴，推动教育实践活动深入开展。
三、工作方式
(一)结对联系
全体领导干部都要参加结对联系，全院党员都要参与。领导干部在群教活动期间均要到联系点、联系对象蹲点调研、交流。
（二）业务入点
各级领导干部、全体党员要深入到一线教职工、学生、家长中，了解、处理各类问题。做好全院教职工的思想统一工作；做好在新形势下的教育工作；做好困难教职工、困难学生的帮扶工作；做好青年教师在教育教学上的指导工作；做好对口联系班级的管理指导工作；做好党的群众路线教育实践活动的贯彻工作。
（三） 民情畅通
对于帮扶点、帮扶对象的基本情况、反映问题等必须掌握；建立处理结果回复制度，及时地给与答复、帮助、解决。
三、组织领导
（一）落实责任
全体干部、党员要高度重视，统筹安排，精心组织，确定对口联系抓好落实。院级领导分管科室、对口联系点要做好领导赴联系点的组织工作，并及时将开展联系工作情况及征集到的意见梳理汇总后，报学院党政办公室备案。
（二）严明纪律
干部职工要尊重群众意愿，带着感情、带着责任、带着纪律融入群众，要求真务实、真抓实干，及时、准确的做好党的路线、方针、政策和省、市、局重大决策的宣传教育，并组织党员干部到一线多走访、听民意、解难题、维护学院的和谐稳定。
（三） 加强宣传
要大力宣传直接联系服务群众的重要意义、目标要求，统一思想。大力强化宗旨教育和群众路线教育，引导党员干部特别是领导干部始终把人民利益放在第一位，增强群众观点，增进群众感情，努力提高做好群众工作的本领。
（四） 强化督查
加强对党员干部直接联系群众工作的督促检查，院党政办要采取定期检查、随机抽查、满意度测评等方式，了解工作进展情况并及时通报。
成都市技师学院都江堰分院党支部
2014年3月18日
附件：1.都江堰市技师学院党的群众路线教育实践活动院级
领导联系科室、专业班群、中层干部结对联系教学班级安排表
2.都江堰市技师学院党的群众路线教育实践活动院领导联系教研组安排表
党群活动方案 篇2
XXX
党群服务中心简介
尊敬的各位领导：
大家上午/下午好！欢迎大家莅临XXX参观指导党群服务中心建设，我是党工委干事师骞，下面由我为大家提供解说服务。（引领）
XX园区党群服务中心，建于2015年5月。中心以“关爱党员、服务群众、凝聚社会”为宗旨，为企业和党员群众提供“一站式服务”，是党组织联系党员的桥梁和纽带，是服务企业职工的温馨家园，是党群组织之间实现资源共享、服务共建的重要平台。（西墙大牌介绍）
各位领导这边请！
为有效管理，党群服务中心配备了3名专职党务工作人员，抽调了10名熟悉企业的机关党员干部和优秀企业党员代表兼职开展工作，按照“党群联动、队伍联建、工作联抓、活动联搞”的思路，达到双强六好的目标，对辖区非公企业党建工作实行精细化、专业化、区域化管理。
各位领导，我们现在参观的是“青年之家”和“妇女之家”
“青年之家”以“心怀未来、呵护成长”为使命，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在企业生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。
“青年岗位能手”是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。在广大青年中开展青年岗位能手活动，目的在于引导广大青年职工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，努力成为跨世纪的熟练劳动者和合格人才，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。“青年岗位能手”是由各企业推荐，经投票选举产生，每半年评选一次。
“妇女之家”围绕中心、服务大局，认真履行组织、引导、服务、维护女职工合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地，传播知识的课堂，传递信息的纽带，联系和服务女职工的窗口，展示女性风采的平台。
各位领导，大家现在看到的自强之星XX，她生于1981年，现任XX公司氧气站班长一职。2012年，XX应聘在柏斯化工公司上班，当时与企业未签订劳动合同、未办理任何劳动保障，2013年怀孕，企业以照顾其身体为由让回家休假，随后又向她提供离职补偿500元。该女青年维权意识较强，主动向当地劳动保障部门投诉，要求企业补偿，同时女青年又到园区妇女之家寻求帮助，经劳动保障部门调解、妇女之家推动，双方达成和解，企业再给予女青年3000元赔偿。2015年6月，在妇女之家的介绍推荐下，王雪珍再次上岗，并凭着自己的努力，当上了蒙维公司氧气站班长。这是妇女之家成立后，成功办理的第一起妇女维权事件。
“职工之家”是园区工会联合会的重要工作平台，设有帮扶中心、维权中心、电子阅览和文体活动中心，广泛开展群众性的岗位练兵、技术比武活动，不断提高员工队伍整体素质和创新创效能力，增强企业的竞争力。（职工之家介绍）
各位领导，这里展示的是园区党工委各党支部涌现出的企业优秀党员。这些画面是各党组织举办的活动掠影。企业标兵展示的是各企业一线员工的工作场景。（走廊介绍）
各位领导里边请，我们现在参观的是“党员之家”，“党员之家”设有党员活动中心、服务中心和先锋影院，是广大党员干部学习交流、展示风采、互帮互助、服务群众的重要场所。
为进一步提升园区非公党建工作水平，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，我们从组织部、工会及园区精选了6名政治觉悟高、服务意思强的优秀干部，到非公有制企业担任党建指导员。
这是我们开展的“评星定级”活动，按照“四平四个一”标准，评出十星级党员3名，九星级党员8名，八星级党员3名。同时利用网络平台进行党建学习，观看经典红色电影。
党群服务中心的建立，进一步推进了园区企业文化建设，形成了“抱团聚力、合作共赢”的发展新局面，使园区党群工作更加贴近党员、贴近职工、贴近企业，增强了党组织的凝聚力和战斗力，构建了非公企业党群互动、党企共赢的良好局面。
谢谢各位领导的参观！
党群活动方案 篇3
整改落实方案
整改落实阶段是取得整个试点工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各区、站要着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。
一、需要整改的问题
（一）思想认识仍需进一步提高。部分职工思想上不够重视学习，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别职工还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。
（二）工作优质高效还有差距。虽然我项目部职工能够高标准、严要求，但部分职工还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
（三）调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向，对全线施工情况的热点、难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。
（四）团结协作不够到位。我项目部工作量大，工作交叉性强，大部分工作都需要各个区、站的支持和配合，个别职工大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
二、整改目标
通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高我项目部全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全项目部上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地完成任务。
三、整改措施
（一）强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度，继续完善并坚持我项目部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善激励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，要集中学，加强法律法规、领导能力、专业知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强职工学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我项目部实际，科学制订方案。
（二）改进工作方法，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在工作过程中引发出来的问题，帮助群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所。三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的职工要给予表彰；对于工作效率低、行政不作为、乱作为的职工给予行政问责。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
（三）增强团结协作，形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。
四、整改工作要求
整改落实阶段是见成效的环节，各区（站、室）要提高标准、严格要求，集中整治一些职工在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：
(一)加强组织领导，落实整改责任。责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
(二)加强督促检查，通报检查情况。要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
党群活动方案 篇4
中共XXXXXXXXX城投集团有限公司委员会 关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案
公司各部室：
在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署。按照中央的统一安排，我市参加第二批党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、宁波及中共XX市委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（文号）要求，结合本公司实际，特制定城投公司党的群众路线教育实践活动实施方案。
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想
本次群众路线教育实践活动要全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以中央、省、市各级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关要求和总体部署为依据，把贯彻落实中央八项规定和市委实施意见作为切入点，进一步突出作风建设。以“为民务实清廉”为主要内容，以领导班子和党员干部为重点，切实加强集团全体党员党的群众路线教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），以进一步提振公司党员干部精气神，为“品质之城、幸福家园”建设贡献力量。
（二）总体要求
把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动始终，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，落实中央八项规定、《党
政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市有关精神，突出作风建设，坚决反对“四风”。并紧密围绕公司实际，通过广泛深入调查研究，充分了解公司领导班子和党员干部“四风”和为民务实清廉存在的突出问题，全面掌握职工群众思想状况，通过深入开展教育实践活动，有效解决领导干部作风中间存在的问题，有效解决公司经营发展中面临的融资困难、创新意识不强、造血能力不足等难题，化解阻碍公司健康发展的各种不利因素，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高公司凝聚力和战斗力，推动全年目标任务的顺利完成提供坚强保证，争取社会效益和经济效益“双赢”。
二、目标任务
按照市委部署，教育实践活动要紧紧围绕“为民务实清廉”的主题和反“四风”基本要求，紧密联系本公司的实际，开展专项整治，切实加强和改进工作作风，着力解决以下几方面问题：
（一）在反对“四风”方面。一是企业运行方式过于行政化，缺乏必要的市场思维和竞争意识；二是项目建设前期工作不扎实、缺深度,细节考虑不周；三是财务管理欠精细，资金使用效率有待提高；四是敢闯敢干的劲头不高，钻研业务精益求精的意识不强，工作上大局观有所欠缺；五是缺乏雷厉风行的作风，制度执行力偏软，缺少跟踪督办的硬措施；六是公务接待陈规陋习未得到根除。
（二）在企业改革发展方面。一是驾驭市场的能力有待提升，企业在发展壮大的举措上办法不多；二是承担行政任务与确保经济效益不能很好兼顾平衡，企业造血能力不足；三是法人治理结构没有发挥最大的效能，公司董事会应在企业发展战略的谋划上发挥更大作用；
四是选人用人和激励机制缺乏活力，企业运行效率和质量不高。
（三）在群众关注的热点难点问题方面。一是国有资产保值增值办法不多，缺乏长期系统的处置计划。很多资源投放市场时宣传面不够广，受众不多；二是安置分房、保障房销售、前期物业管理等工作，服务仍不够深入，行动仍不够迅速，没有很好的与服务对象沟通、交流。三是对涉及民生的工程建设质量的管控，还有改进提升的空间。
三、方法步骤
教育实践活动，时间从2014年2月下旬开始，到2014年9月基本完成。参加对象为党组织关系在城投党委的全体党员，重点是公司领导班子成员、中层以上管理人员。扎实抓好三个阶段的重点工作，确保规定动作做到位、自选动作有特色。
整个教育实践活动大致分三个阶段，三个阶段可互有穿插，对发现的问题即查即改。
（一）学习教育、听取意见
重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职工群众和服务对象意见。
1、深入思想发动。
制定实施方案，成立领导机构和工作机构；开好动员大会，党组织主要负责人做动员报告，督导（指导）组长提工作要求，并组织参会人员对领导班子及成员作风方面情况进行民主评议。
2、抓好学习教育。
（1）下发材料自学。集团为全体党员购置配发中央党的群众路线教育实践活动领导小组推荐的《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行
节约、反对浪费―重要论述摘编》等一批学习资料，以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等国有企业管理指导文件，带着“四风问题怎么改、服务群众怎么办、项目建设怎么抓、企业经营怎么管”的问题开展自学。
（2）组织读书心得交流会。组织一次学习心得交流会，组织全体党员干部谈谈对上述学习材料的心得体会，并围绕活动要求，结合工作实际，谈对本单位、本部室加强作风建设的意见和建议，谈增强能力素质推动企业发展的新思路新举措，并做好会议记录。
（3）开展一系列主题教育实践活动。组织全体党员干部到党员教育基地、反腐倡廉教育基地，观摩学习，反思自己；组织企业领导干部走访慰问生活困难党员及家属，密切联系群众，关心爱护党员，帮助解决实际困难。
3、广泛征求意见
（1）发放一份调查问卷。在转变管理方式、健全体制机制、完善激励机制、增强服务意识、提高办事效率等方面，征求全体职工的意见和建议。
（2）集中组织一次征求意见活动。通过发放征求意见函、设置征求意见箱（簿）、召开座谈会等渠道广泛征求意见，特别要注意听取在建项目施工、监理单位、中介服务机构、物业服务企业、拆迁户、购房户、安置房住户的意见建议，并有序展开、原汁原味进行梳理反馈，坚持边学边查边改，做到立行立改，防止征求意见“函来函往”、“一窝蜂”、重复征求意见、只听意见不见反馈整改，以实际行动取
信于民。
（二）查摆问题、开展批评
围绕“为民务实清廉”要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，通过上一阶段的意见征集，以及自己找、上级点、互相帮的办法，重点是在“四风”、企业改革发展、群众反映强烈的问题等方面认真查摆突出问题，将问题摆上台面，晒到露天。进行深刻的党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。
1、认真撰写对照检查材料。班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人对照检查材料。班子成员个人对照检查材料要在全公司范围内征求意见。领导班子和主要负责人的对照检查材料，要报督导组负责同志审核把关。
2、开好专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会前，要普遍开展谈心交心，领导班子主要负责同志与班子成员，班子成员之间、班子成员与分管部室负责同志之间要广泛开展谈心活动。领导班子要召开专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评，会后在全公司范围通报会议情况,市委督导组全程参与，进行点评。集团党委要开好组织生活会，开展民主评议工作，针对存在问题提出改进措施和办法；领导干部要以普通党员身份参加集团党支部的组织生活会。
3、通报民主生活会情况。民主生活会后，组织全体党员和中层以上干部召开通报会（可与组织生活会相结合），通报领导班子民主生活会情况，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评、市委督导组点评的情况。
（三）整改落实、建章立制
重点是对前阶段发现和剖析的问题，提出解决对策，制定整改任务书、时间表。对突出问题进行集中治理，根据实际开展专项行动“治治病”。把改进作风的成效，切实落到“深化改革、做大做强、加快发展”等企业的中心工作上来，具体措施：
1、制定整改方案。抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，明确分工，实行主管领导负责制。整改方案要重点突出、具体细化、切实可行，并在公司内公示通报，接受监督。
2、开展三个专项行动。一是开展“创优争先”专项行动。全公司上下要积极投入到以“扩大有效投资”和“争做建筑工地扬尘控制典范”为重点的创优争先活动中：一要“扩大有效投资”，努力攻克征地拆迁、补偿过渡、方案完善等影响有效投资增长的实际问题，全面推行质量、安全、投资控制为主的精细化管理，全力推进坎东保障房等民生项目提质提速；二要“争做扬尘控制典范”，空气污染是当前老百姓最关心的民生问题之一，作为拥有多个在建重点工程的企业，必须具有强烈的社会责任感,主动加强对施工单位的督促监管，采取具体有效的扬尘控制措施，在保护环境方面争当标兵。上述两项活动的开展情况不但要在集团内部各建设项目间横向比较，还要立足全市的高度纵向比较，找差距、补不足、争上游、树标杆。二是开展“节能增效”专项行动。开源节流，以效益为根本，视效益为生命，做好企业的成本控制。一要管好建设资金。加强对工程建设专项资金的管控、审核。严格执行资金拨付的审批程序，及时合理安排建设资
金拨付，不断提高资金使用效率；二要降低运营成本。推行无纸化办公和信息化管理，精简会议、考察，从严控制办公经费和“三公”经费支出，营造成本节约的企业文化。三要做好财务预警。有关部室做好各项财务数据如财务收支状况、资金运行情况、专项经费使用情况的核算与统计，及时发出预警，把精细的财务核算贯穿于公司经营运作的每一个细节之中。四要提升资产运营效率。在国有资产经营和监管这两个重要环节动足脑筋，做足文章，优化配置，精打细算，积极参与市场化运作，提升资产效益和附加值。三是开展“肃风提气”专项行动。开展以“除骄气，立志气；除惰气，立锐气；除暮气，立朝气；除庸碌，立进取；除腐化，立严律”为主要内容的“五除五立”纠风行动，加强企业作风建设。“查效能”，综合运用工作督查书、突击检查、个别谈话等手段，加大对工作人员的监督检查力度，强化责任意识，严肃整治庸懒散漫之风；“提素质”，查找工作中的畏难不前、重复劳动、协调能力差等问题，鼓励职工多跑多看工地、现场、部门、物业，尤其要实际工作中培育职工的务实、创新、进取的精神品质；“强服务”，注意培养和提升交房分配、保障房销售、前期物业管理、信访接待等工作从业人员的服务意识、业务素养，纠正存在的作风问题，增加对外业务的便民举措，畅通沟通渠道，进一步提升企业服务形象。“重奖惩”，完善奖惩制度，创新考核举措，建立良性的激励约束机制，充分调动和发挥广大员工的工作热情和积极性，形成积极主动、干事创业的良好风气。
3、加强长效制度建设。对贯彻党的群众路线的已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、广大职工认可的，长期坚持；对不适应新
形势新任务要求的，抓紧修订完善。注重总结实践中的好经验好做法，研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定。坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。
四、组织领导
（一）加强组织领导。成立集团党委党的群众路线教育实践活动领导小组，负责领导组织全公司教育实践活动的开展。领导小组下设办公室，负责日常组织和统筹协调工作。
（二）落实领导责任。集团党委是抓好本公司教育实践活动的责任主体，主要负责同志作为“第一责任人”，要高度重视、牵头抓总，班子成员要密切配合、形成合力。组织开展活动，力戒形式主义、不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”。
（三）注重统筹实施。全体党员干部要把开展教育实践活动与推动企业发展、优质建设、着力保障改善民生、党员干部履职尽责等紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。既要认真落实中央、市委的统一部署，把“规定动作”做到位，又要结合实际，在解决问题上下功夫，使“自选动作”有特色。集中教育实践活动告一段落后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。
（四）加强宣传引导。要通过新闻报道、先进典型宣传、业务信息、公司简报、工作综述等形式，充分反映教育实践活动进展和成效。重视发挥公司项目管理系统、qq群、微信群等新兴媒体的作用，加
强正面宣传和舆论引导。
（五）强化督促检查。集团各部室要密切配合集团党委和上级督导组开展的检查和督导工作，保证教育实践活动扎实推进、取得实效。
附：《开展党的群众路线教育实践活动计划表》
党群活动方案 篇5
党群服务中心揭牌
本报讯（记者 柯季/文 管强/图）“党群服务中心就是要以服务基层、服务群众为宗旨，成为党员群众之间的‘连心桥’，体现‘党群’两字的真正内涵。”昨日，光明办事处翠湖社区党群服务中心正式成立。光明新区党工委书记田夫，新区党工委副书记、管委会副主任叶健德出席揭牌仪式。
田夫强调，党群服务中心建设是创新新区党建工作思路、拓宽群建工作范畴、服务经济社会又好又快发展的好路子，为基层党组织充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐作用提供了有效载体和基础保障，是新区各级党组织工作延伸的“手臂”。他要求以翠湖试点为契机，加快新区各级党群服务中心建设，以党建带动群建，进一步密切党群关系，构建服务基层、服务群众的新桥梁。
据悉，翠湖社区党群服务中心建筑面积达1000平方米，内设14个功能室，提供扶贫帮困、就业培训等30余项优质服务。田夫一行参观了党群服务中心，对党群服务中心内设的党群服务厅、老年人活动室等功能室一一进行参观，并详细询问了中心服务对象、制度建设和运作情况。当得知党群服务中心面向广大社区群众，而不仅仅是服务于党员干部时，他表示赞同，并希望中心在密切党群关系、服务基层群众方面做出更大贡献。
在随后举行的现场会上，翠湖社区、光明党工委、公明党工委先后介绍了开展基础党群共建的经验和做法，新区党群服务中心建设领导小组部署了学习推广翠湖社区经验、全面开展党群服务中心建设的各项工作。
田夫指出，市委主要领导高度关注新区的基层党建工作。新区各级党组织要把党群服务中心作为基层党建的重要载体和平台，各级党群组织要从增强党的阶级基础、扩大党的影响力和凝聚力、提高党的执政能力的高度，把推进党群服务中心工作作为义不容辞的政治责任，切实把这项基础性工作抓好、抓实，三年内将党群服务中心建设到每个社区，实现全覆盖。
他要求在创建过程中注重创新体制机制，加强制度化管理，建立健全长效管理机制、党员干部教育培训机制、义工队伍的相关配套激励机制。要做到“五有”，即：有创新，创新中心建设的方式方法；有阵地，不断完善阵地、优化平台；有经费，新区、办事处要设立专项经费，支持中心建设；有典型，充分发挥典型的示范带动作用；有实效，切实以党建工作推动新区经济社会又好又快发展，为加快“绿色新城、创业新城、和谐新城”建设提供强有力的组织保证。
党群活动方案 篇6
全心全意为人民服务是中国共 产党的宗旨，从群众中来到群众中去是党的工作路线，为了更好的坚定中国共 产党的核心领导力量，乡镇党委、政府按照县委、县政府的统一部署和相关会议指示精神，开展了党群路线教育实践活动，密切党群、干群关系，取得了较好的成果全心全意为人民服务是中国共 产党的宗旨，从群众中来到群众中去是党的工作路线，为了更好的坚定中国共 产党的核心领导力量，乡镇党委、政府按照县委、县政府的统一部署和相关会议指示精神，开展了党群路线教育实践活动，密切党群、干群关系，取得了较好的成果。现将我乡镇党群路线教育实践活动情况自查汇报如下：
一、加强宣传发动，营造浓厚学习氛围。
市委召开群众路线工作专题研讨班相关精神后，乡镇党委、政府迅速采取多种形式认真学习领会“从群众中来，到群众中去”的工作方法。一是集中培训：2013年7月18日上午，为加强以“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”教育为重点的理论学习，加强领导班子建设和干部思想政治建设，我乡召集乡、村、组干部参加的“乡镇深入贯彻落实群众路线工作法培训会”。二是座谈讨论：2013年7月18日下午，就落实群众路线工作法做分组讨论，各支部书记就针对如何加强本支部班子建设、怎样在工作中落实群众路线、如何发展产业增收等方面做了交流发言，其余各参会人就针对目前群众工作出现问题和如何解决提出宝贵意见。三是实地观摩：召开专题座谈会议和培训会后，乡党委组织全体乡村组干部到我乡向家岩村、喻家梁村参观旧院黑鸡养殖场和银杏股份合作社模式下的银杏产业等。
各村和单位在乡动员培训会后，也及时组织村组干部及党员进行了传达、学习和讨论。乡党委政府还充分利用网络、电视台和宣传标语进行营造浓厚的学习氛围。我乡贯彻落实群众路线工作法被万源新闻播放一次，此为我们及时在政府门户网等上传落实情况和信息，在新建的党建“旗碑”宣传栏中群众路线工作法宣传标语占一半以上。
二、强化制度建设，保障工作落到实处。
为确保深入推进群众路线工作法落到实处，乡党委政府高度重视，成立了以乡党委书记、乡长为组长，党委班子成员为副组长，各支部书记为成员的乡镇深入推进群众路线工作法领导小组，并建立工作指导小组，由各班子成员亲自负责各支部群众路线工作法的落实。为进一步扎实工作，做到有章可循，乡党委政府结合实际，针对调查研究、民情联系、畅通民意、便民服务、走访解困、接访下访、民主议事、民主决策、民主监督、民主理财、群众教育、作风带动、示范带动等13个方面内容，建立健全了制度，使我乡群众路线工作法走向制度化、长效化。
此外，新推出了“民主测评三举措”和党员干部直接联系帮扶群众“1+3”模式。对广大乡村干部进行季度工作民主测评，尤其是联系群众、服务群众等工作的执行，对其测评不合格率超30%的将进行问责(歇职)、诫勉谈话(停职或撤职)、组织调整等处罚;通过“1+3”模式(班子成员至少联系1户创业大户、1户贫困群众、1名留守儿童);乡干部和“村三职”至少联系1户贫困群众、1名留守儿童;各组组长至少联系1户贫困群众共结成联系对子139对，并张贴公示和提出切实可行的帮扶措施。
三、依靠“群众路线”，促进工作成效显著。
按照市委提出的“坚持三为主，推进三集中”的思路，以加快推进农村全面小康建设步伐为目标，以“亲民、为民、富民”活动为总抓手，以村镇规划建设“三清三改”、和文明村镇创建为重点，以增加农民收入、提高农民素质和生活质量为根本，把新农村建设作为解决“三农”问题的新的突破口和加强村级组织建设新的载体，科学规划、整合资源、分类指导、分步实施、依靠群众、整体推进;全面落实群众“自己议，自己定，自己干，自己管”的方针，对喻家梁村三合面进行集中规划、打造，推进新村建设，对不在新村范围内建房户，全部进行风貌打造，奋力推进新村建设。
深入开展“五访五问”活动。建立了乡、村、组三级群众工作网络，健全下访制度，深入开展“五访五问”活动(一访老干部，问发展良策;二访老党员，问组织建设;三访富裕户，问致富经验;四访困难户，问衣食冷暖;五访意见户，问事情原委)，加快推进非地震灾区灾后重建工作，壮大产业发展，掀起创业热潮。为确保农民增加收入，采用林粮(树花菜+优质洋芋)、林蔬(银杏+蔬菜)间作方式，通过股份合作模式，党员干部带头发展，种植银杏1200亩、黑花生200亩、黑豆300亩、繁种山药20亩，现已建银杏、树花菜、生猪、旧院黑鸡、板角山羊股份合作社5个，入股群众达400多户，每年增加收入达1万元以上。
通过群众路线工作法，不断的加强基础设施建设，新建竹黄公路断头路工程，现长5。94公里，宽6。5米的毛路全线贯通，正在积极实施四座桥梁建设;完成向家岩两处人行索桥建设;正启动实施楼坝河村道路4。9公里硬化及30公里的农网改造。
四、铭记为民理念，做到“利为民所谋”。
规范乡便民服务中心工作，做到“一口受理、全程服务”。首问责任制、限时办结制、AB岗位制，成为乡便民服务中心干部服务群众的自律约束。并设置了群众举报意见箱，公示了服务热线和举报电话。各站所工作人员常驻窗口“面对面”服务群众，并设置 “联系电话”、“办事指南”等温馨提示。一是规范政务服务。开展便民服务大厅标准化建设，将与群众的生产生活密切相关的审批、公共服务事项，集中在便民服务中心实行联合办理、统一办理。二是创新代办服务。各村委会设立村级行政服务代办点，负责受理属于本村办理范围的事务，由村社干部对交通不便和老、弱、病、残等不方便到乡、村集中办理点办事的群众提供上门办理服务。三是丰富公共服务。建立失地农民社会保险制度、基本医疗保险制度、最低生活保障制度、社会救助制度等一系列制度，完善全乡社会保障体系。
为进一步体现群众的主人翁地位，让群众自己参与工作中来，乡党委努力扩大群众参与范围，拓宽群众参与渠道，开展以“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“四百”教育活动，领导班子带头走访、下访、接访等，变“群众 上 访 说事”为组织“群众建议提事”。通过组织召开座谈会、民情恳谈会、开展专题调研、开通民情热线等形式，广泛听取和收集意见和建议，详细记录民情日记。将收集群众意见建议与上情下达有机结合。党委决策决议形成后，政府按照“谁主管、谁负责”的原则，对决策决议进行逐项分解，指标任务细化量化到各责任部门和责任人，明确工作标准、工作时限和工作责任，及时向社会公布决策落实情况，主动接受群众和社会各界的监督。在村级组织管理建设中，重点对督查村民议事委员会、议事小组、民主监督小组和民主理财小组加强建设，并充分尊重群众意愿，严格实施“一事一议”事项，目前筹资10 万元，以劳折资138万元，获得奖补资金74 万元。
五、部门授权乡镇到位情况。
召开专题会议，传达了“全市深化乡镇管理体制改革暨行政执法权委托下放工作”推进会精神，并就我乡如何贯彻落实此次会议精神进行了安排部署;落实了具体负责分管领导，要求各相关部门要加强学习，完善制度;通过传达学习，进一步统一了思想，提高了认识，增强了各部门对工作的落实情况。为扎实推进工作，乡党委、政府及时成立了以乡长任组长，分管领导任副组长，部门负责人为成员的综合执法工作领导小组，领导小组下设行政执法队并明确其工作职责和任务。
目前按照上级要求，结合我乡实际，根据乡干部岗位和职责，将每项受托行政执法事项及权限范围明确到具体人员，对安全、环境保护、教育、林业、旅游、农业、商务、食品药品、水务、卫生、文化广播、住建等进行了行政执法权限范围的明确，并落实具体执法人员24人次。
在深入推进群众路线工作法中深刻体会到，要落实好群众路线工作法，思想引领是关键，只有充分解放思想，转变观念，梳理思路，才能为产业发展、推动工作做好铺垫;深入调研是前提，只有深入群众调研后才有发言权，才不会闭门造车，才有群众基础;宣传发动是基础，基层工作对象是群众，让群众真正意义上接受并积极参与，就必须进行宣传发动，真正做到家喻户晓，人人明白，促使群众积极参与并主动配合;群众参与是核心，只有群众工作做好了，参与积极性高了，工作就将事半功倍;运行模式是重点，只有科学的运行模式才能健康、持续促进增收，真正让群众得到利益;增加收入是根本，我们的工作最终的落脚点就是增加群众收入，正因为能大幅增加群众收入，其积极性和参与热情尤为高涨。在领导的关怀下，我们在深入群众路线工作法取得了一定成绩，但也存在一定差距。在今后的工作中，我们将以更加坚定的为民信念，更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，不断深入推进群众路线工作法，推动全面小康社会和中国特色社会主义事业的建设发展。
党群活动方案 篇7
党群路线教育实践活动成果案例—着手整改学校各项规章制度缺陷的问题
党的群众路线教育实践活动刚完成第二阶段，阿扎克乡中学领导班子已开始着手准备学校的整改措施，通过认真落实整改、全面建章立制促使教育实践活动取得阶段性成果。
为全面检验党群路线教育实践活动整改的成效。学校在“工作细节和工作的时效性上下功夫，在学校开展“回头看”活动，对照政治立场和“四风”方面存在的突出问题，查漏补缺，正对反映的突出问题进行专项整治，开学初就学校教师在校园中穿戴有头巾参与各项教育教学工作和活动的问题进行了大力整改，现该问题的第一阶段工作已初见成效，学校大部分教师在校园参与各项工作和活动时已脱去头巾，学校将形成有教师带动学生，逐步将学生戴头巾的问题解决。
学校将以建章立制为重点，抓落实促长效。为巩固教育实践活动所取得的成果，学校在严格落实整改，全面开展建立健全学校规章制度的工作。一是梳理学校已有规章制度。即将管用、长效的规定进行整理，学校对现有的各项制度进行全面排检和梳理，逐项列出制度清单，同时采取座谈会的方式听取基层教师对制度修改的意见。二是修订完善现有制度。自开学至今，学校已完善了6项工作制度，即《学校领导联系班级制度》、《各科室工作联系制度》、《阿扎克乡中学安全排查制度》、《安全隐患跟踪制度》、《校领导听课制度》、《阿扎克乡中学师生着装管理办法（暂行）》。三是强化落实执行能力。学校领导班子带头落实制度、带头廉洁自律、带头改进作风，为全校师生率先示范，确保有令必行、有禁必止，有效维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束。通过制度处理完所发现的问题后，及时总结、分析和纠正制度执行中存在的偏差，总结制度执行过程中的经验，逐步形成一种长期有效的工作机制，实现用制度管权、管人、管事，促使作风建设走上制度化、规范化的道路。
阿扎克乡中学 2014年9月13日
党群活动方案 篇8
乔甸初级中学开展“党群共建创先争优”活动
实 施 方 案
为进一步深化和拓展学校党组织和党员创先争优活动，强化学校效能建设，加强和改进群团组织建设，增强群团组织的生机与活力，提高党组织的创造力、影响力和战斗力，团结和凝聚最广大群众推动科学发展、构建党建工作和职能处室、群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”的工作格局。按照各级上级开展党群共建创先争优活动的有关要求，制定乔甸初级中学开展“党群共建创先争优”活动实施方案。
一、指导思想
“党群共建创先争优”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和五中全会精神，坚持党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优。要进一步发挥职能处室、工会、团委、妇代会的优势和作用，把各自所联系的群众组织引导到创先争优活动中来，以党组织和党员的创先争优活动带动职能处室和群团组织开展创建先进集体、争当先进个人，在学校形成齐争共创良好局面。要紧紧围绕中心工作推进创先争优，坚持“党建带工建、工建促党建，党建带团建、团建服务党建，党建带妇建、妇建服务党建”，切实加强党组织建设，把一切有利于科学跨越发展的因素充分激发出来，把一切有益于和谐平安的力量充分调动起来，全力促进学校科学发展。要以党群共建创先争优为契机，继续坚持服务群众、提高质量这个重点，以公开承诺为抓手，广泛推广志愿服务行动，努力把创先争优活动办成群众满意工程，积极为群众多办实事好事，让人民群众在创先争优活动中得到实惠。要以大力宣传创先争优先进典型，特别是平凡岗位上的优秀党员、模范职工、先进青年、巾帼标兵，让先进和优秀成为大家学习的榜样和追求的目标。进一步优化教育行风，提升教育形象，努力办好人民满意教育。
二、目标任务
一是在服务大局中创先争优。学校各职能处室和群团组织要在学校党支部的领导下，紧紧围绕“推进跨越发展、促进和谐平安、强化服务群众、强化组织建设”的目标要求，围绕中心工作，立足本职岗位，以强化组织创建先进集体、提升素质争做先进个人为抓手，着力提升工作水平、着力创造一流业绩，组织引领广大职工、团员青年和妇女群众切实把思想统一到中央的精神上来，切实把行动统一到学校党支部和行政的部署上来，切实把力量凝聚到实现跨越式发展的实践上来，争做跨越发展实践者。
二是在凝聚群众中创先争优。各处室和群团组织要始终怀着对群众的深厚感情搞活动、谋发展、干事业，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，全面贯彻落实学校党支部的各项部署，把全部精力用在凝聚服务群众，广泛开展各种便民服务和志愿服务、结对帮扶、走访等活动，完善与群众沟通联系机制，帮助群众解决实际问题，切实让群众得实惠、普受惠、长受惠，形成万众一心建设和谐校园的强大力量，争做凝聚群众的促进者。
三是在促进和谐平安中创先争优。各处室和群团组织要紧密联系学校实际，切实与“创建平安校园”活动有机结合。采取多种形式，引导广大职工、团员青年、妇女群众大办促进平安校园创建达标的实事好事。
三、工作重点
（一）不断扩大工作覆盖面，以党组织带动职能处室和群团开展创先争优 学校在抓好党组织建设的同时，同步抓好处室效能建设和群团组织的建设，与此同时，各处室和群团组织要抓住契机，把创先争优活动作为加强党建带群团建设和处室效能建设的重要载体，进一步推动党建带群团建设和处室效能建设的落实。要紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署，按照党组织开展创先争优活动的思路、方法，结合自身的具体工作，在开展创先争优活动中发挥作用、作出贡献。
（二）把握主题，结合实际，突出工作重心
处室和群团组织开展创先争优活动要紧紧围绕实现推动学校跨越式发展的目标任务和重点工作来进行，坚持围绕中心、服务大局，切实做到主题突出、特色鲜明，紧密结合职能处室和工会、团委、妇联的工作实际，突出创先争优活动工作重点。
各处室要按照转变工作作风，加强效能建设的总体要求，对照树立和大力弘扬“心系群众、服务群众，抢抓机遇、奋发有为，勤奋好学、学以致用，顾全大局、令行禁止，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、廉洁从政”这六个方面的作风以及实行“首问负责制、限时办结制和责任追究制”行政效能建设三项制度的情况，结合处室职能开展业务技能比武、学校骨干教师评比、文明职工评比、读好书等活动；争创先进处室，争当先进工作者。配合和促进学校党组织创先争优工作的开展。
工会组织要深入开展“学习劳模、比学赶超”建功立业活动；以创建“职工之家”“青年之家”“妇女之家”活动为载体，把争当优秀共产党员、党员示范岗与设立教学示范岗、服务示范岗、学习师范岗结合起来，充分调动广大职工创先争优的积极性。同时，要大力实施职工技能提升和青年教师培训活动，造就大批适应学校发展需要的知识型和创新型人才，为工会组织创先争优活动深入开展储备力量。开展金秋助学等困难教职工帮扶行动，加大困难教职工帮扶力度；大力推动教代会和校务公开制度，维护好教职工民主政治权利，在服务好广大教职工群众的基础上，有效维护社会和谐。
共青团组织要紧密结合自身工作实际，把创先争优活动不断引向深入。一是要开展好“手拉手、结对子”等多种形式的文明礼貌教育主题实践活动，引导教育广大团员青年旗帜鲜明地与不文明行为作斗争，成为维护文明环境的中坚力量。二是要深化“双争双创”等主题实践活动，做好青年学生成人、青年教师成才等工作，广泛开展“希望工程”、“青年志愿者行动”等活动，使各级团组织和团员青年在打造和谐平安实中的实践中贡献力量。三是要根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的方式，创新团的组织设置，增强团组织凝聚力；要增强教工团组织的活力，帮助团员青年培育职业精神，提高工作效率、增强服务本领；要扩大团建覆盖，着力消灭空白点；根据育人目标，着重做好学生思想引领和成长服务。通过各级团组织和团员青年的热情参与，推动团的基层组织建设和工作不断创新和发展。
妇工委要重点做好“三学三比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”等妇联品牌工作，强化好“四个注重”。一是注重激发妇女学习工作的热情和活力。要在妇女干部群众中广泛开展大学习、大讨论和“岗位读书与征文”活动，引导广大妇女干部群众努力做到“五带头”。并通过开展“亮牌示范活动”，组织动员妇女投身“巾帼创新功，岗位争优秀”的热潮。二是注重引领妇女为促进维护社会和谐稳定贡献力量。要以“巾帼团结工程”为抓手，以“十大杰出母亲”评选表彰、“母亲素质教育行动”、“平安家庭”创建活动等为载体，引领妇女筑牢团结奋斗、和谐发展的思想基础。三是注重为妇女群众办实事、解难事、谋实惠。四是注重推动妇工委组织强基固本、创新发展。
（三）选树典型，营造氛围，推动创先争优活动深入开展
各处室和群团组织要在学校党委的正确领导下，扎实认真开展创先争优活动，抓好学习典型、培养典型、选树典型工作。要通过学习、宣传先进模范典型事迹和先进工作者，在职能工作和群团组织中不断营造“赶学比超”的良好活动氛围。与此同时,各处室和群团组织要不断总结在开展创先争优活动中好的经验做法，注重培养先进典型，通过深入挖掘、选树创先争优活动中涌现出来的好经验、好典型，充分发挥好典型带动引领作用，引导广大职工、团员、妇女群众在创先争优活动中学先进、赶先进、做贡献、当表率、立新功，使创先争优活动真正形成党内带党外，党员带群众，党群共创建的良好局面，从而把创先争优活动不断引向深入。
四、活动要求
（一）提高认识，强化对党群共建创先争优的组织领导
学校把党群共建创先争优纳入重要议事日程，不断扩大党组织和群团组织工作覆盖面，加强群团工作干部队伍建设，整合群团工作资源，创造有利工作条件，为群团组织创建先进集体、争当先进个人提供坚强保证。群团组织各系统之间也要相互协调、相互支持、相互促进。
一是要加强党对各处室、工会、共青团、妇工委的领导，设立创先争优工作机构和专门力量来具体抓落实工作，并做好分类指导，对不同群体开展创先争优活动提出具体要求，进行指导。
二是要在认真抓好自身创先争优活动的同时，把党组织争先进与整个单位争先进，党员争优秀与带动群众争优秀结合起来，坚持党员带群众、支部带处室、党内带党外，带动全校创先争优秀，为各处室和群团组织作出表率；
三是要把以往工作中开展的争创先进的有效载体与党群共建创先争优紧密衔接，并赋予新的内容，采取更加有力的措施，扩大成果，创出品牌。
（二）勇于创新，充分发挥党组织和党员创先争优的示范引领作用
学校要发挥党组织和党员的示范引领作用，通过党组织和党员的带头创新，引领群团组织的创新。要着力推进思想观念创新，用思维方式、工作思路、精神状态的转变促进自身科学发展，引领经济发展、促进社会稳定。要着力推进组织建设创新，健全组织体系，强化组织功能，充实加强一线力量，积极探索发挥战斗堡垒作用的有效途径和方式，提高有人管事、有钱办事、有能力干事、有场所议事、有机制处事的水平。要着力推进作风建设创新、制度建设创新，健全以民主集中制为核心的各项制度，深入推进民主决策、民主管理、民主监督，实施阳光行动。
（三）强化指导，为群团组织创建先进集体、争当先进个人提供坚强保证 要认真落实党建带工建、带团建、带妇建的各项要求，结合创先争优活动，从各个方面带动工会、团委、妇工委建设，为群团组织创建先进集体、争当先进个人提供有力支持和坚强保证。一要不断扩大党组织和群团组织工作覆盖面。在抓好基层党组织集中组建的同时，强化群团组织队伍建设，消除群团工作空白点。二要加强群团工作干部队伍建设。努力建设一支政治坚定、业务熟练、能力适应的群团工作队伍，扎实推进学习型群团组织建设，示范和带动学习型职工、学习型青年、学习型妇女队伍建设。要加大对优秀职工、团员青年、妇女的培养力度，使优秀分子成为党组织发展党员的主渠道，推动群团组织成员整体素质不断提升。三要整合党群工作资源，创造有利工作条件。整合阵地，要依托党组织阵地建设，设立群团组织工作室或活动室。坚持党组织与群团组织各项活动同步谋划、同步安排、同享资源、同步推进、同步考核，形成党建带群团组织建设的长效机制。
（四）统筹兼顾，深入推进创先争优活动
要统筹谋划承诺工作，把跨越式发展的目标任务和重点工作是什么、领导班子要求是什么、普通党员愿意干什么、一般群众希望是什么，了解清楚，结合起来，通盘考虑。做到职能处室、群团组织全员承诺、全员参与，都有任务，各有侧重，都投入到活动中。要紧紧围绕发展目标，建立承诺、履诺、议诺、评诺长效机制，采取向群众承诺、请群众监督、让群众评议等办法，确保创先争优基础扎实、成效显著、群众满意。
群团组织要结合本实施意见制定出符合自身实际的具体活动方案，及时报学校创先争优活动领导小组。
党群活动方案 篇9
。。。。。。中学党群一对一结对子活动方案
一、活动主题：互帮互学，共同发展
二、活动目的：密切党群关系，发挥党员老师的先锋模范作用和群众老师的能力与积极性，营造互帮互学、共同发展的伙伴共生的氛围，打造一支素质高、能力强的教师队伍，推动我校师德建设工作的有效开展，共创和谐校园。
三、活动时间：2011学年第二学期和2012学年第一学期
四、活动内容：
1、每位党员老师和一位群众老师结成对子开展活动。（建议尽可能在同年级组同学科内结对子，以便于随时学习、交流，渗透在日常教学工作之中，如有困难报党支部、党总支再作调整。）
2、结成对子的两位老师在课堂教学、学习研究、班级管理、质量监控等各方面展开全方位、多角度的互帮互学活动，实现伙伴共生、共同发展，提高全面素质。
3、结成对子的两位老师每月至少互相听、评课两节（即每人一节），并以此为载体，全面、深入地研讨、学习，促进双方的进步。（可与学校布置的教学活动相结合，如自己就有研讨课、公开课等任务的，则合二为一。）
4、每学期末评选党群老师结对子活动“优秀组合”给予表彰，可自荐，也可推荐，根据每个党支部的党员人数按30%的比例选出。
5、每学期末要求每位党员老师撰写一份心得体会，总结一个学期以来自己参与这个活动的收获和感受。
五、活动过程：
1、宣传发动、结成对子阶段：3月份。
①召开校党总支委员会议，布置各项工作，促使这次活动正常、有序、高效地开展。
②召开全体在职党员老师大会，说明这次活动的意义和做法，要求每一位党员老师都应该大力支持、积极参与这次活动。
③每位党员老师与一位群众老师根据共同的学习要求（如课堂教学、班级管理、质量监控等等）先自愿结对子，然后汇总至各党支部，再报党总支，待与党群对子整合后公示。
2、开展活动阶段：3—6月和9—12月
党员老师应该注意经常和群众老师交流、沟通，虚心学习群众老师的长处和优点，不断改正自己的缺点和不足，坦诚指出待改进、需努力的地方，在各方面都相互影响、相互学习、相互熏陶，使“互帮互学，共同发展”从专项活动走向工作常态。
3、总结表彰阶段：每学期末。 ①撰写心得体会； ②评选“优秀组合”。
六、评选党群老师结对子活动“优秀组合”的参考条件：
1、积极主动参与活动，热情开展互帮互学。
2、能够按要求完成规定的任务（如每月互相听评课2节）甚至超额完成。
3、活动效果明显，无论是党员老师还是群众老师都感觉到进步和发展，并能得到其它老师的认可。
4、能够成为活动的楷模，并在老师当中产生良好的影响；能够引领我校老师的专业化发展，并产生潜移默化的积极熏陶。
。。。。中学党总支 2012年3月
党群活动方案 篇10
中共昭平县委员会
关于在全县深入开展党的
群众路线教育实践活动的实施方案
(摘要)
一、指导思想
主要内容：为民务实清廉
总要求：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 切入点：贯彻落实中央八项规定精神
二、目标要求
反“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 对照“四面镜子”：理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进 五个“进一步”：推动党员、干部
思想认识进一步提高，
作风进一步转变，
党群干群关系进一步密切，
为民务实清廉形象进一步树立，
基层基础进一步夯实。
三个坚持：
1、坚持立党为公、执政为民，在为民上做好服务。
2、坚持求真务实、脚踏实地，在务实上转变作风。
3、坚持严于律己、廉洁奉公，在清廉上树立形象。
三、基本原则
1、注重领导带头，率先垂范。
2、注重群众参与，扩大民主。
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3、注重问题导向，立行立改。
4、注重严格要求，整风肃纪。
5、注重分类指导，因地制宜。
四、重点任务
(一)“反四风”、“祛六化”、“破六难”、提“四能”：
1、反“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风
2、要祛除“六化” 问题：宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化、责任担当缺化
3、要破解“六难”问题：群众办事难、政策落地难、民生保障难、诉求表达难、权益维护难、基层强化难
4、要提高“四种能力”：调查研究能力、科学决策能力、解决问题能力、群众工作能力。做“三通”干部：政策通、民事通、群众通。
(二)各类别、领域要求：
1、县四家班子做到“七个带头”：带头贯彻落实中央八项规定，带头学习调研，带头建立联系点，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头整改落实
2、党政机关解决“四个顽疾”：着力解决工作不实的问题；着力解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题；着力克服及时行乐思想和特权现象；着力解决庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、“中梗阻”等问题。
3、乡镇和农村（社区）党组织要解决“四化问题”： 着力解决服务意识淡化的问题；着力解决服务能力弱化的问题；着力解决服务保障软化的问题；着力解决服务机制虚化的问题。
4、执法监管部门要着力解决“四个不够”的问题：着力解决执法不够公正、执法不够规范、执法不够文明、执法不够廉洁的问题。— 2 —
5、窗口单位、服务行业要着力解决“四个不够”的问题：着力解决服务意识不够强、服务方式不够活、服务内容不够丰、服务效率不高的问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
6、国有企业要夯实“四个保障”：着力夯实转型升级发展的思想保障；着力夯实现代企业制度保障；着力夯实廉洁从政作风保障；着力夯实职工群众利益保障。
7、学校、卫生系统要做到“四个提高”：着力提高为民服务意识、提高教育（卫生）服务质量、提高教育（卫生）资源分配效率、提高师德医风的群众满意度。
8、非公有制经济组织和新社会组织党组织要着力解决“四个难点”：解决组织发展难保障、党组织和党员作用难发挥、职工群众利益问题难维护、社会责任难履行的问题。
五、方法步骤
时间：2014年1月开始，2014年9月底基本完成。
参加单位：党政机关和企事业单位，乡镇和村（社区）、“两新”组织等基层组织。
办法：统一部署、依次推进、压茬进行，坚持时间服从质量 抓好三个环节：
（一）学习教育、听取意见。
1.认真组织学习。
2.创新教育形式。
3.开展专题讨论。
4.广泛听取意见。
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（二）查摆问题、开展批评。
1.找准找实突出问题。
2.认真撰写对照检查材料。
3.认真开好专题民主生活会和组织生活会。
4.切实加强对领导班子民主生活会的督导。
（三）整改落实、建章立制。
1．认真制定整改方案。
2．狠抓专项整治。
3.严格正风肃纪。
4.加强制度机制建设。
六、主要措施和载体
（一）抓好“三服务”“四清理”和“走改解”主题实践活动。 三服务活动：开展一批服务基层、服务群众、服务发展活动，包括开展“美丽广西〃清洁乡村”活动、开展服务农民工活动、开展服务企业活动。
四清理活动：开展清理信访积案专项活动、开展清理检查公开“三公”经费专项活动、开展清理审批事项和优化办事流程专项活动、开展环境安全隐患大清查大整治行动。
走改解活动：开展“走进群众、改进服务、解决难题”主题实践活动。
（二）抓好各类党组织主题实践活动。
1、机关党组织：开展“进农村、进社区、进企业，服务发展、服务基层、服务群众”的“三进三服务”活动，推行“挂点联驻”、“结一联五”、结对共建等制度；
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2、乡镇、农村党组织：开展“带头增收致富、带领群众致富，维护群众利益、维护社会和谐”的“两带两维护”活动；
3、社区党组织：全面实施社区网格化管理服务，推行社区单位党组织和单位在职党员到社区“双报到”制度，组建一体化志愿服务队伍；
4、非公有制经济组织、新社会组织党组织：探索建立“党群共建服务中心”和“红心家园”，开展“强化党员意识、强化发展理念，服务企业成长、服务员工群众”的“两强化两服务”活动。
5、窗口单位和服务行业党组织：开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比服务、比技能、比业绩，党员评、群众评、组织评，创新、创效、创优”的“三亮三比三评三创”活动。
（三）统筹开展一系列主题实践活动。
一是推进全面深化改革工程，打造昭平发展“升级版”； 二是开展“建设美丽昭平我先行”活动
三是开展“干成一件事、岗位显风采”活动。
四是开展“情系家乡，共建小康”活动。
五是开展“千企帮村，助民圆梦”活动。
六是开展“结对扶贫我先行”活动。
（四）总结推广一批践行党的群众路线的成功经验。
一是继续巩固机关干部履职尽责“回头看”活动成果。 二是推行“结对共建”“联系帮扶”工作法。
三是选派千名干部入乡驻村。
四是推行“农事村办”工作法。
五是推行“民事联解”工作法。
六是完善民警挂任“村官”制度。
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党群活动方案 篇11
关于第五党支部活动总结
作者：12级公管陈志朋
第五党支部此次党群交流活动获得圆满成功。我并不是此次活动的策划者，不能对整个活动做全面性的认识，但我以一个参与者的身份，以我自己独特视角总结此次活动，报告中的观点纯属于我个人。
特色活动培养团队精神
在整个活动中，我们进行得各种游戏是本次活动的一大亮点。无论是拉绳子、接火车还是比划数字，都体现一个宗旨：团队合作的重要性。一个组织要想发展壮大，离不开其成员之间的团结合作，一个组织要想取得骄人的成绩，更加离不开每一位成员协调努力。当我置身游戏中，目睹每一位队员协调沟通，互相勉励，奇思妙想，各抒己见时，再一次体味到一个整体的重要性，团结的力量是无穷的。我们党的队伍能够发展壮大，能够保持先进行，优良传统作风，取得令世界瞩目的骄人成绩，我想这离不开每一位党员的辛勤奋斗，团结合作！我想团结合作也是我们实现中国梦的力量源泉！
学长学姐指引发展方向
在活动的最后，四位学长学姐的发言是我最为之感动和歌颂的。因为他们走过的路就是我们要涉足的未来。四位学长学姐分别从就业、考研、考公务员等方面介绍了他们的经验与教训，为我们以后的成长传播了许多正能量。我最欣赏的是王振学长关于就业方面的经历。因为我自己的大学生涯规划就是直接就业，他的话我分为外注意。我最受用的地方是学长在参加恒大招聘时做的关于合肥学院周边矿泉水的市场调研报告，这种思维方式和对应聘公司的了解才能做出这样的选择，才能脱颖而出。也许自己并不优秀，但一定要让自己富有特色。你的特点就是你能够经得起大浪淘金，最后留下的金子的最大筹码。
这次活动取得了良好的效果，希望组织以后能继续开展类似的活动，为组织的发展注入一泓新的思想血液！
党群活动方案 篇12
三台县芦溪初级中学校
党的群众路线教育实践活动动员大会方案
按照三台县教体局党群办的统一部署和《三台县芦溪初中党的群众路线教育实践活动实施方案》安排，拟定于3月27日召开三台县芦溪初中党的群众路线教育实践活动动员大会，对我校群众路线教育实践活动的开展进行动员部署。具体方案如下：
一、会议时间
2014年3月27日（星期四）下午13：00时
二、会议地点
芦溪初中一楼多媒体教室
三、参会人员
1．教体局督导组成员陈加品同志；
2．学校行政领导
3.全校教职工
四、会议内容
会议由学校常务副校长、群众路线教育实践活动领导小组副组长王琼华同志主持。
1.学校党支部书记、校长、群众路线教育实践活动领导小组组长蒲国凡同志作动员讲话；
2.教体局党群办联系芦溪学区督导组、督学陈加品同志讲话；
3.学校常务副校长、群众路线教育实践活动领导小组副组长王琼华同志宣布《三台县芦溪初中党的群众路线教育实践活动实施方案》。
4．对学院领导班子和班子成员开展四风民主评议及不良作风收集。
五、有关要求
1．会前将《民主评议表》提前发给每位参会人员，填写时不记名，动员大会结束后自行交到主席台。
2．参会人员要高度重视，原则上不准请假，确因特殊情况不能参加动员大会，向教育实践活动领导小组办公室请假。
3．请提前10分钟进入会场，关闭手机或调至静音。
联 系 人： 胡彪
联系电话：
三台县芦溪镇初级中学校
三台县芦溪初中党群办
2014年3月26日
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