当对申请仲裁的事件有需求变化时，是可以撤回的。每个人的意愿都要保证得到充分的尊重。要想撤回，需要提交一份撤回仲裁申请书，这个文书该如何写作呢？出国留学网整理了“撤回仲裁申请书”，供大家借鉴浏览。
撤回仲裁申请书 篇一
申请人（个人）：×××，男/女，××××年××月××日生，×族，住……，身份证号码……。联系方式：……。
申请人（法人）：×××，住所地……。统一社会信用代码……。
法定代表人/主要负责人：×××，……（写明职务），联系方式：……。
请求事项：
撤回你委（××××）……号……（写明当事人和案由）一案的仲裁申请。
事实和理由：
……（写明申请撤回仲裁申请的理由）。
此致
丽水仲裁委员会
申请人（签名或者盖章）
××××年××月××日
撤回仲裁申请书 篇二
申请人：
法定代表人（或主要负责人）：
委托代理人：
委托代理人：
申请人因1案，于 年 月 日向你院起诉，业经你院立案受理。现因特此申请撤回起诉，请予核准。
原告在起诉时，附送证据材料（材料名称）共 件，请予发还。
此致
_________人民法院
申请人：___________________________
法定代表人（或主要负责人）：
委托代理人：
委托代理人：
年 月 日
注：
①本撤诉书法人或其他组织撤回起诉时使用，用钢笔、毛笔书写或印刷。
② “申请人”栏，应写明法人或其他组织的名称、住所。
③ “委托代理人”栏，应写明姓名、单位和职务。
④ “申请人”署名栏，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签章，加盖单位公章。
撤回仲裁申请书 篇三
申请人：刘x，男，汉族，年月日出生，住。
被申请人：xxx
地址：
法定代表人：
申请事项：
申请人对20xx年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。
申请理由：
申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。
此致
敬礼！
xxx劳动仲裁委员会
申请人：xx
xx年x月x日
撤回仲裁申请书 篇四
申请人xx对xxxx年xx月xx日向xx劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。
撤回仲裁申请理由：
此致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
附注：1.申请人系自然人的，应写明姓名；申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
2.本申请书应用钢笔、圆珠笔书写。
撤回仲裁申请书 篇五
申请人：×××，住所地……。
法定代表人／主要负责人：×××，……，联系方式：……。
委托诉讼代理人：×××，……。
被申请人：×××，……。
……
（以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）
请求事项：
撤销××××劳动争议仲裁委员会（××××）……号裁决。
事实和理由：
××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：……（写明裁决结果）。
……（写明申请撤销裁决的事实和理由）。
此致
××××人民法院
附：××××劳动争议仲裁委员会……号裁决书
申请人（签名或者盖章）
××××年××月××日
【说明】
1．本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决用。
2．申请人为用人单位，被申请人为劳动者。
3．用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
4．用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
撤回仲裁申请书 篇六
申请人：景德镇某公司
委托代理人：沈xx，江西景德律师事务所律师
被申请人：梁某
请求事项：撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字（20xx）第X号仲裁裁决。
事实与理由：
本案仲裁庭审时间为20xx年5月23日，其时《劳动争议调解仲裁法》已施行，《仲裁裁决书》也已载明，裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序：
1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定：“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。”但是，本案的仲裁庭成员多达五人，严重违反法定程序。
2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。”但是，本案仲裁庭共有五人，却只有三人在笔录上签名，严重违反法定程序。
3、仲裁庭成员同时担任书记员制作笔录，导致产生自审自记自裁现象，这和人民法院审理案件时由合议庭成员兼任书记员的性质完全相同，有违公正公平原则。
4、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定：“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”但是根据庭审笔录记载，庭审时仲裁庭既未组织双方对证据进行质证，也未组织双方互相辨认，更未征询当事人的最后意见，甚至没有在庭审过程中出示任何一方提交的证据，严重违反法定程序。
5、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。”但是本案并未在庭审过程中出示、质证任何一方提交的证据，可见仲裁裁决所依据的证据均未经过查证属实，严重违反法定程序。
6、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定：“裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。”但是，本案的仲裁裁决书却只有劳动争议仲裁委员会印章，没有仲裁员的签名，所有仲裁员的名字都是打印上去的，严重违反法定程序。
以上六点均可由《庭审笔录》和《仲裁裁决书》予以证明。
综上所述，景德镇市劳动争议仲裁委员会作出的景劳仲案字（20xx）第X号仲裁裁决严重违反法定程序，请求景德镇市中级人民法院依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三项的规定撤销该仲裁裁决。
此致
景德镇市中级人民法院
申请人：景德镇某公司
二○xx年七月八日
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