学校学年工作计划范文(篇1)
一、计划生育指导思想
以党的xx大会议精神为指导思想，全面贯彻落实科学发展观，把贯彻执行党和国家的计划生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作密切地结合起来，在教职工队伍中，认真组织学习《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》、《人口与计划生育法》等法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，在本职工作中，积极主动配合镇党委、政府、计生部门，做好计生工作，为全面提高中华民族的综合素质，构建和谐社会，建设小康生活贡献一份力量。
二、计划生育工作目标
1、坚持以中央《决定》精神为指导，全面实行《关于进一步加强教育系统人口和计划生育管理工作意见》，完善和规范工作机制，进一步加强学校人口与计划生育管理工作，提高工作质量，落实目标管理责任制。
2、坚持三为主的方针：宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在计划生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行计划生育的自觉性。
以上措施的实施，确保了我校计划生育工作任务目标的实施，我校计划生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与计划生育统计合格率、避孕节育措施落实率、药具发送随访率达100%，药具使用有效率在100%以上：各项宣传活动覆盖面积达100%。出生人口政策符合率均达到100%。
三、计划生育主要工作
1、加强国策观念，增强计划生育意识
以学校党支部为核心，党、政、工、团组织密切配合，广泛深入地在教职工中，组织学习党的xx大会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，从而自觉地贯彻落实党的xx大精神，积极主动地宣传好、落实好学校教职工的计划生育工作。
2、开展丰富的计划生育宣传工作
学校的党支部、工会、共青团组织，要结合自身的特点，教育广大教职工，自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规，自觉地执行国家的计生政策，自觉地落实计划生育措施，不但要教书育人，还要为人师表。利用多种渠道，广泛开展好人口与计划生育宣传教育，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围。抓好计划生育阵地建设，开展形式多样的计划生育教育活动。开展计划生育知识竞赛，寓教于乐。
3、抓好常规管理，抓好平时的随访和督查，切实做好长效避孕节育措施工作，高质量、高标准地做好常规工作，提高计划生育工作的规范化水平。坚决杜绝违反计划生育政策的行为发生。
4、建立健全教职工计划生育档案管理制度，做好相关资料档案的建立和规范工作，做到计生工作档案齐全。真正实现了计划生育工作的规范化、制度化、经常化。
5、认真贯彻计划生育的奖励政策，对符合计生奖励政策的教职工，认真落实计生奖励优惠政策。
6、坚持完成好教委有关计生工作的任务，特别是有关计生工作的表格资料要按时、按质、按要求填报上交。
四、加强流动人口的计生管理力度
学校现有41位在编不在岗的教职工，是学校计生管理的漏洞。比如：人文学院的马丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社区组织的两查，她已经两年没查了。为了做好这项工作，我们要建立在职40周岁以下已婚女职工请长假管理制度，从源头杜绝已婚育妇利用长假的时机逃避计生管理，导致政策外怀孕或生育。
总之，我校计划生育工作要在上级主管部门的领导、支持下，我们将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，创造一流成绩。
学校学年工作计划范文(篇2)
为加强学校卫生管理，提高学生的身体健康水平，现根据《学校体育卫生工作条例》和《全国学生常见病综合防治方案》及技术规范的要求，结合我校的实际情况，现制定我校常见病防治计划：
一、指导思想
以《学校体育卫生工作条例》和《全国学生常见病综合防治方案》为依据，以全面提高学生身心健康水平为目标，整体推进，突出重点，使学生的整体健康水平再上新台阶。
二、具体工安安排
1、开展近视眼的防治工作，要求各班主任及任课教师要积极合，减轻学生的课业负担，按照学校的防治计划采取一切可以采取的措施，努力保护好每一位学生视力健康，要坚持按时准确的做好眼保健操落实检查，保证质量，扎实有效。
2、营养不良和肥胖的防治：在对全校学生营养状况分析、调查的基础上，掌握本校学生的营养状况。加大在健康教育课上对学生进行营养与健康饮食知识的教育。使其懂得什么是平衡的膳食，并养成良好的饮食习惯，提高自我保健的能力。学校食堂向学生提供营养全面、合理的膳食，以保证学生们每天的营养需要。广泛向家长、学生宣传不良饮食习惯和不合理膳食导致营养不良，给学生生长发育带来的严重后果。并积极提高学生家长的营养知识水平，使其自觉为孩子们提供营养合理的膳食，让良好的家庭营养知识对学生产生积极的影响。加强学生的体育锻炼，增强学生的体质，也是防治营养不良的有效方法。
3、ƶѪ的防治：随着改革开放的不断深入发展，人民的生活水平越来越高。但是由于人们的一些不良的饮食习惯以及营养的搭配不合理，因此，贫血仍是中小学生中不可忽视的疾病之一。首先，利用健康教育课宣讲贫血的危害，贫血的防治，合理的营养膳食对预防贫血的重要性。使学生自觉养成不挑食、不偏食的饮食习惯。并加强体育锻炼，以提高身体素质。对在检查中发现有贫血的学生，及时通报家长，带其去医院治疗。
4、肠道寄生虫的防治：肠道寄生虫的防治措施关键是把住病从口入关。通过健康教育，使学生养成良好的卫生习惯。如：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣、饭前便后洗手、不食用不洁的、生的食物与蔬菜，食用瓜果要削皮等。学校定期对学生的个人卫生行为，进行检查评比，公布检查结果，以促进学生对个人卫生的重视。
5、龋齿的防治：龋齿是危害人类牙齿健康的主要疾病之一，不仅在学生中造成严重的局部牙患，而且影响食欲、咀嚼、消化、吸收和生长发育，同时还可能引起全身性疾病。因此，要采取措施防治龋齿。
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学校20xx-20xx学年常见病防治工作计划(三)观察和研究小学生的健康状况和影响因素，是学校卫生的主要内容之一，学生殊多疾病与不良的学习及日常的、生活习惯，学习生活环境有着密切的关系。作为在校医务工作者一方面要了解学校一些常见疾病的发生规律，更主要的是采取积极的措施防治这些校园常见病。根据国家卫生部与教育部联合下发的《全国学生常见病综合防治方案》要求，结合我校实际及前期学校卫生工作现状，特制定本规划。
一、我校学生常见病：
目前主要影响我校学生身体健康的疾患是：视力不良、沙眼、龋齿、贫血、发育不良肥胖等。我校生源来自城市，蛔虫感染也有，但较少。
1、视力不良患病率有随年龄增长而升高的趋势，且有性别差异。这与学生学习负担及采光照明有直接关系。学生随年龄增长，压力的增加，用眼负担再一次加重，因此就形成视力不良患病率随年龄增长而升高的趋势。
2、沙眼与龋齿近年来患病率比较稳定，这与用眼卫生及零食习惯有关。男生课外活动多，接触而广，相对女生用眼卫生差，沙眼相互传染机会也大，因此患病率高。小学生平时吃零食与甜食多，患龋齿可能性大。
3、贫血与发育不良与学生不良的饮食结构有关。女生偏食挑食，营养单一情况较多，最终导致贫血与发育不良。因此，患病率较高。有些学生挑食及零食过多，同时体育锻炼过少，造成肥胖。
二、防治目的：
1、培养学生建立良好的卫生行为习惯，提高学生自我保健能力。
2、大幅度降低并控制学生常见病患病率，改善学生营养状况，促进学生生长发育，提高学生身体素质和健康水平。
三、防治目标：
通过35年的防治工作，使六病患病率明显下降。按《全国学生常见病综合防治方案》要求，以近年六病患病率为基线，力争各项指标都能达标。具体如下：
1、蛔虫感染率：降至1%以下。
2、沙眼患病率：降至6%以下。
3、贫血患病率：原有基础上下降15%，力争控制在5%以下。
4、龋均：L控制在0.4以下。
5、龋齿填充率：提高15%。
6、有效刷牙率90%以上。
7、视力低下率：在原有的基础上下降5%以上。
8、营养不良患病率：控制在10%以下。
9、肥胖检出率：力争控制在原有水平。
四、防治策略与措施：
(一)首先将常见病防治工作作为学校卫生重点工作来抓，建立常见病防治领导小组，并定期组织专门工作活动。
(二)及时对校园各学习环境，生活设施进行全面、系统检查包括：
①教室的自然采光、人工照明;
②教室课桌椅、黑板、书籍等各种教学用具卫生;
③学校的水源和供水情况;
④学校污物(垃圾、粪便、污水)的处理;
⑤学校环境卫生的管理方法和制度。
对此进行分析、提出评价和建设，反馈学校，及早改造不合格设施。
(三)广泛开展健康教育，普及科普卫生知识。
①采取以预防为主的方针，利用黑板报，开辟健康教育专栏，每月一期。
②利用宣传栏、站牌根据不同时期有重点的宣传个人卫生、饮食卫生。
③通过广播、校园电视台对全校师生定期开展常见病知识讲座。
④全校设置健康教育课，做到有作业、有测试。
⑤各班张贴眼保健操正确姿势等卫生知识宣传画。
(四)根据《全国学生常见病综合防治方案》的要求，抓好对重点学生进行集体性药物驱虫和龋齿的治疗，同时还要加强对学生进行膳食营养的指导工作，预防和降低营养不良和贫血症。切实做好防近工作，利用每日两次眼保健操对学生进行正确的技术的指导。
(五)每年组织全校学生进行一次体格检查，及早发现学生中存在的近视龋齿、沙眼、贫血等校园等见病，并֪ͨ学生早矫治、早治疗。
学校学年工作计划范文(篇3)
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面深入贯彻落实全国、全省和全市职教工作会议精神，以创建江苏省四星级中等星级职业学校为主线，抢抓一切发展机遇，全面加强内涵建设，大力提升学校规范化、精细化、现代化管理水平，努力跻身一流中等职业学校行列，办好让人民满意的职业教育和现代远程开放教育。
一、加强教学管理工作，提升学校的专业建设水平
1、加强教学常规管理工作。教学工作是学校的中心工作，是加强内涵建设的首要“抓手”。教学管理要突出抓好“教学六认真”，强化教学规范的落实，教师的备课、授课、作业、辅导、考核等各个环节要更为科学、规范、有效，坚决克服教学随意性，坚决杜绝不讲质量的现象发生，以严谨治学的教风带动良好学风的形成。加强教学指导，成立教学工作委员会，由学校领导、相关职能处室负责人、专业部分管教学主任组成，对全校教学工作进行咨询、审议和指导，全面负责学校的专业建设、教学建设、课程改革、教学管理、教学研究与质量控制、师资队伍建设等工作。加强教学质量监控，成立听评课工作小组，深入课堂听课，代表学校对全校教师的教学活动及其质量进行检查评估，根据听课、评课情况，对部分教师实行跟踪听课、评课，以促使学校以及教师教育、教学水平和质量的提高。开放教育要着力规范教学过程管理，花大力气抓好教学过程的设计、组织、管理、监控和评估。加强对学员学习行为的检查和对教师批改作业的检查，加强对教学过程、教学效果的检查。
2、加强课程改革工作。全面实施课程改革，认真总结课程改革试点的经验和教训，以机械制造与控制专业省级课程改革实验点为依托，全校所有主干专业全面实施课程改革，进一步改革课程功能、课程结构、课程内容以及课程评价方式，努力构建与生产实际紧密结合、具有鲜明职业教育特色的课程体系和运行机制，提高人才培养质量，用四学期到四个半学期的时间完成全校的改革落实，并经过第一批次的教学实践，通过市场和社会的论证和检验。健全课程改革组织体系，在继续实行“学校——专业部——专业组”网络管理机制的前提下，调整课程改革工作办公室组成人员，加强对各专业课程改革的指导工作，根据专业建设的需要，调整课程改革工作小组，加强课程改革的推进力度。推进校企合作工作，每个专业都要积极开展“订单”教育，建立1—2个稳定的校外实习基地，依托专业优势创办1个校办企业，拓宽校企合作的广度，拓展校企合作的深度。加强课程改革实施工作，加强项目课程和综合课程的开发，推进以理论和实践一体化为核心的项目化课程实施方式的改革，推进体现生产实际场景的课程环境建设和实训基地建设；德育课程和文化基础课程以新课程理念和模块化课程模式为参考，逐步形成具有本校特点的、与专业课程改革配套的课程体系及课程模块；建立质量考评体系，构建以综合全过程评价为主体，以专业技能（考证）和辅助技能（其他证书）为支撑的课程评价体系。
3、加强重点专业建设。机械制造与控制、计算机应用、电子技术、市场营销等骨干专业要真正建立由行业、企业、职业界人士参加的专业建设指导委员会，在专业建设全过程中充分发挥作用。制定专业建设规划，专业建设有目标、有方案、有措施、有特色，明确专业建设标准、人才培养方案和技能要求。开展省级示范专业创建活动，计算机应用专业要根据《江苏省中等职业学校示范专业建设标准》和专家组反馈意见，深入分析省级示范专业“暂缓通过”的原因，认真查找问题，制定切实可行的整改措施，以全新的专业建设水平迎接新一轮的评估验收。电子技术专业要加快建设步伐，创新工作思路，做优教育质量，做强综合实力，确保在20xx年创建成为省级示范专业。加强骨干专业实训基地建设，力求达到专业门类齐全、设备水平较高、优质资源开放共享，在本地起示范辐射作用，切实承担培养技能型紧缺人才重任。切实做好国家级数控技术专业实训基地的建设工作和中央财政资助项目电子实训基地的建设工作，与企业合作，努力创建“前校后厂（店）”式实训基地。
4、加强专业开发。各专业要认真开展市场调研，分析淮安市、楚州区的经济结构和市场对劳动力人才规格和质量的需求标准，积极进行专业拓展，主干专业要延伸出专业链，形成专业群；积极进行专业开发，建立与楚州地方经济产业结构和人力资源需求相适应、特色鲜明的专业结构，为社会生产服务一线特别是先进制造业、现代服务业急需的高素质技能型人才，提高学校核心竞争力。
5、加强校园文化建设。开发和利用各种教育资源，发挥学科课程、环境课程、活动课程以及各类教学管理制度的育人功能，精心设计各类办公室文化、教室文化、宿舍文化、校园环境文化，让学校充满文化气息，产生深厚持久的育人功能。重视专业文化建设，各专业部要引入先进的企业文化，培养学生对专业的情感和对先进技术、优秀技术人才的崇拜。加强校园文化阵地建设，办好校报、宣传栏、校园网和校园广播，用先进文化引领师生健康发展。搞好对外宣传工作，及时将学校办学业绩，师生中的先进典型通过各种媒体传播到全社会。
二、加强基础设施建设，提升学校的发展能力
6、规划校园新布局。根据楚州区委、区政府的意见，规划征地100亩，其中，将南校区向东延伸至城西北路路边征地30亩，将南北校区贯通连成一体征地70亩。为此我们将做好学校布局规划，努力提高学校的基础条件，全面提升学校的办学品位。
7、改善办学条件。加大投入，改善办学条件，是加强基础能力建设，缩短与先进学校差距的一项重要内容。今后四年，学校将分轻重缓急逐步新建电子技术实训中心、图书综合楼、学生公寓及餐厅、综合培训楼及烹饪实训中心等，同时充实和完善各专业教学实训设备。预计投入资金5000万元，计划运用向上争娶学校自筹、地方支持、联合办学等方式进行筹集。依托现开设的专业，规划建设6个集实训和创业为一体的实习工厂，使我校市场化运作的实习工厂达8个。以上所有项目力争在20xx年前实施完毕。今年加快电子实训楼、图书综合楼和南校区东二期工程建设，努力完成建设任务。增加教育信息化设备投入，推行办公无纸化，搞好学校信息化管理系统建设，努力创建信息化、数字化、现代化职业学校。不断改善师生的学习条件和工作条件。
三、加强德育工作，提升学生的文明素养
8、加强学生良好习惯的养成教育。良好素质的外在表现主要是良好习惯。继续做好抓小事工程，坚持低起点，严要求，反复教育，循序渐进，切实解决部分学生不讲卫生，不讲礼貌，讲话不文明，就餐、乘车不讲秩序，学习不守纪律，不爱护公共财物等问题。继续落实好班级管理、宿舍管理、清洁区管理承包责任制，培养学生良好的劳动习惯、责任意识和敬业态度。继续开展感恩教育、文明礼仪教育、职业道德教育、遵章守纪教育、“五五”普法教育、心理健康教育，不断提升学生的文明程度和遵纪守法的自觉性，帮助学生养成健全人格和健康心理。继续坚持以活动为载体，让学生在德育实践中提升素质，每次活动后要及时总结提炼，努力形成传统和特色。
9、加强德育工作管理体制建设。健全校级领导、职能工作部门（含团委、学生会）、班主任和任课教师三级管理体制，构建全面育人、全程育人、全员育人的管理格局。学校德育管理部门要从本校实际出发，制定德育工作计划，尤其要针对存在问题，提出切实可行的整改方案，并做到有布置、有检查、有考评、有奖惩。各部主任要亲自抓德育工作，主动查找德育工作薄弱环节并切实加以解决。班主任是德育工作主力军，要认真研究学生良好品德和习惯的形成规律，充分发挥学生的主体参与作用，着力唤醒学生追求进步的自我发展意识，培养学生的自我约束、自我控制，自主管理能力。不断创新德育工作思路，努力成为德育工作的行家和专家。每个教师都要承担教书育人的任务，担当课堂德育责任人，自觉在上课、辅导时渗透德育内容，带头讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲仪表，关爱弱势群体和后进学生，以良好形象为学生树好榜样。
10、加强德育考评工作。建立系列化学生德育考评方案，将学生日常行为习惯的检查经常化、制度化，普遍开展“星级班级”、“星级学生”及各类标兵评选活动，全面推行学生德育百分制考核方案，做到天天有公布，月月有评比，期末有考评，定期有经验交流。坚决杜绝学生违法犯罪现象发生。加大对班主任的考核奖惩力度，建立班主任工作目标考评制度，继续开展“十佳”、“二十优”班主任评选活动，重点考核班主任日常管理工作、学额巩固、学生缴费等工作，提高优秀班主任的政治和经济待遇，加大对工作不力的班主任的处罚力度。
四、加强制度建设，提升学校规范化管理水平
11、加强对制度建设的认识。制度建设是学校可持续发展的主要动力。“没有规矩，不成方圆。”学校加强自身制度建设，就是要用用制度规范行为、凝聚人心。加强制度建设，个人随意性行为将会减少，秩序、规范将得到强化，有利于良好校风、教风的形成。学校的各项日常工作就能按部就班、有条不紊地进行，在制度上落实教职工民主管理和民主监督的权利，在利益上维护教职工的合法权益。
12、修订学校规章制度。按“健全、合法、适时、可行”的要求对学校各项规章制度进行全面修订。该废除的废除，该完善的完善，该增加的增加，努力建立健全校务公开、民主管理、规范收费、教职工聘用聘任、各类人员的岗位职责、教职工和学生的日常行为规范、考核奖惩、安全保卫、教育教学管理、校产财务管理等制度，通过制度加强教师管理、学生管理、教育教学过程管理、安全管理和学校综合管理，使学校管理工作更加规范、完善、科学、有效，从而促进学校工作的健康发展。
13、加强制度的执行力。完善的规章制度只有得到认真地贯彻执行，才能在实际工作中发挥其作用，以达到科学、规范、有效管理的境界。学校行政人员要率先垂范，制度面前人人平等，每位干部都要严于律己，以身作则，争做遵守学校规章制度的楷模。学校要严格照章执行，努力做到奖惩分明。教师要遵照制度完成好各项工作，同时，教师也要积极参与到学校的管理中来，通过提意见、写提案，为学校的.制度建设与学校发展献计献策。加强考核奖惩工作，能量化考核的都要做到量化考核，不能量化考核的要加强考核的可操作性和实效性，每学期根据考评结果实绩兑现奖惩。
五、加强队伍建设，提升教师执教能力
14、加强骨干教师队伍建设。继续做好星级教师的评选工作，加强对学科（专业）带头人、星级教师的考核，引导学科（专业）带头人、星级教师切实履行职责与义务。确定区级学科带头人、骨干教师培养对象，制定计划，加强培养。本学期，主干专业和主要文化课程将成立“名师工作室”，各主干专业成立“技术创新室”，20xx年各专业均成立“名师工作室”，进一步创新“双师+名师”的教师培养机制，加速骨干教师的培养进程。
15、加强“双师型”教师队伍建设。健全“双师型”教师管理制度，严格执行《关于加强“双师型”教师队伍建设的意见》，使“双师型”教师的任用、培养、培训等工作逐步走上制度化、规范化的发展轨道。完善“双师型”教师培养培训体系，专业教师到每年到企业接受培训二个月，每学期开展技能竞赛和技能考核，组织专业教师参加各级技能大赛、创新大赛，着力提升教师的实践动手能力，实现“双证”向“双师”的转变。
16、加强青年教师队伍建设。制定青年教师个人发展规划，组织和帮助教师从教育、教学、教师素质、业务进修等方面制定个人发展目标、发展计划和业务学习计划。实施青蓝工程，师傅要切实做好“传、帮、带”工作，学科（专业）带头人全面负责本学科（专业）教师的培养工作，学校要切实做好青蓝工程考核评比工作。加强对新教师的考核工作，对新参加工作的教师进行教学业务水平认定性听课，开学两周内进行试教质量认定评估，认定合格后方可正式担任本教学工作任务；第一学年结束时进行合格性认定评估，认定合格后方可参加校级以上（含校级）各种先进的评选；第二学年结束时进行骨干教师认定评估，认定合格后方可参加校级以上（含校级）骨干教师评选。
六、以创建星级学校总揽全局，加强干部队伍作风建设，提高工作效率
17、创新工作思路。全校干部、教职工要凝心聚力，创新思路，通力合作，把创建星级职业学校作为自己的神圣使命，认真学习《江苏省星级职业学校评估标准》，吃透标准内涵，领会标准精神，把握标准要求，履行好自己的应尽职责，不折不扣地完成学校布置的各项工作任务。学校要加强对这项工作的领导，始终以创建工作统揽全局。各部门要认真做好创建工作的准备工作，根据标准排查差距与问题，并针对差距与问题，加快做好整改工作，实现常规管理工作与创建工作的有效“对接”，力争在发展环境、办学理念、特色创新、队伍建设、专业建设、实训基地建设、课程改革、文化建设、信息化建设、学校管理、职教富民等各方面工作有突破性进展，如期完成创建工作。
18、加强招生工作。继续实行招生责任制，着力建设一批生源基地校。努力扩大招生范围，走出楚州，争取与中西部地区开展合作办学。开放教育要向农村延伸，组织实施好“一村一名大学生计划”，争取行业、企业和高中毕业生（含职高毕业生）接受学历提升教育，不断培育新的增长点。各类学历教育招生确保达到2500人以上，其中招收全日制学生2200人以上，开放教育招生300人。
19、彰显办学特色。认真研究和总结学校的办学特色和发展方向，修订具有本校特点和风格的校训、校风。各专业要积极探索和构建符合专业发展需要的专业建设特色，各专业部根据本部门学生的特点制定相应的管理办法，用动态、丰富的管理来适应具有不同特质的学生群体，逐渐形成各专业部特色化的管理模式，提高管理质量和管理效益，数控技术专业、电子技术专业、计算机应用专业、市场营销专业要在省内外同类学校和专业建设中形成品牌效应。
20、提高服务社会能力。大力实施技能型人才培养培训工程，深化人才培养模式改革，完善“工学交替”制度，预计每年为社会培养1500名左右生产服务一线特别是先进制造业、现代服务业急需的高素质技能型人才，积极为楚州工业化、城市化服务。实施以提高职业技能为重点的成人继续教育和再就业培训工程，每年培训20xx人左右，提高他们的就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力。加强农村劳动力转移培训，继续发挥我校在全区职业教育与社会教育中的龙头、示范和辐射作用，与培训机构和乡镇成人教育中心校形成合力，完善城乡一体的培训网络，为广大农民提供方便及时的职业技能培训服务，每年培训4000人，促进劳动力转移和农民致富。
21。加强干部队伍建设。干部要以身作则，率先重范，多吃苦、少享受；多贡献、少索取；多干事、少议论；多务实、少务虚。坚持个人服从组织，下级服从上级，小局服从大局，局部服从整体，不允许从小团体利益出发，影响学校的整体工作。干部要求真务实，做到带头遵守学校的规章制度，带头坚持教学“六认真”，明确自己的职责，切实履行好自己的应尽职责，对工作要一丝不苟，做到有布置、有检查、有考评，彻底扭转遇事推诿、工作拖拉的恶劣风气。干部要居安思危，在学校发展的过程中机遇与挑战并存，干部更要常怀危机感，善于把握发展机遇，敢于迎接新的挑战，自加压力，认认真真做人，踏踏实实做事，低调做人，高调做事，提高工作的执行力。干部要勇于创新，永不满足已经取得的成绩和经验，永不满足已经形成的工作套路，不断思考新问题，研究新方法，拓宽思路，创新工作，超越自我，追求卓越，努力为学校发展作出贡献。
学校学年工作计划范文(篇4)
2011-2012学年度第二学期学校研训工作计划
一、指导思想
根据省、市、区教育主管部门和各有关研训业务指导单位的相关工作安排，以及我校的工作部署，本学期我校研训工作将以构建“和谐教育、有效研训”为主题，以深化课程改革为重点，以推进有效教学的实践和研究为手段，积极开展研训活动，努力实现“提升教学水平，提高队伍素质，助推教师发展”的新时期学校研训工作目标。
二、主要工作思路
第一，进一步规范研训活动，提高研训工作实效性。努力做到有制度、有计划、有实施、有记录。
第二，根据课改要求及本校实际，结合各级研训院的工作安排，采取各种措施加大对教师的培养、培训力度。本学期将在上学期的基础上创造条件，为提高教师，尤其是青年教师的业务水平而努力，加强基本功的训练、“展示课”的观摩、“研讨课”和”比赛课”的交流；如加强理论学习，请校内外的名师、学科带头人或有专长的老师来讲课、传经和做讲座等等。
第三，进一步实施“青蓝工程”，培养学校的青年骨干教师和学科带头人。选拔业务素质高有培养前途的青年教师作为学科重点培养对象，定期集中培训并请专家或选派有经验、业务能力强的老师作为指导教师跟踪辅导，初步建立一支真正立足于学校教学的、有战斗力的青年骨干教师队伍。
第四，结合“全员培训、人人行动”活动、教师基本功的训练活动、“师带徒”活动，联合各职能处室，举办第三届“百花奖”青年教师教学大赛及第四届“我说我的教育故事”评比活动。
第五，积极参加上级主管部门组织的各项研训活动。
三、研训工作具体安排
语文
周次
工 作 内 容
参加人
责任人
1
制订本学期教学和工作计划 ；学习研讨教材各单元知识训练重点 ；组织教师撰写教育教学故事和写读书笔记，收集《我说我的教育教学故事》和读书笔记。
分组 全体教师
杜文君
备课组长
2
分析总结上学期期末考试情况 ；布置本学期研训工作 ；检查小结“我说我的教育故事”撰写情况；具体安排第四届“我说我的教育故事”评比与第三届“百花奖”青年教师教学大赛工作。
集中 全体教师
杜文君
黄东华
3
集体备课。进一步落实国培学习工作。
分组 全体教师
杜文君
4
部分教师到龙楼、新坡送教下乡。
有关教师
备课组长
陈文华
5
举行第四届“我说我的教育故事”评比。
分组 全体教师
杜文君陈文华
6
第三届“百花奖”青年教师教学大赛分组备课，交流研讨。
有关教师
陈文华
7
组织教师参加市、区小学各学科网络教研活动；第三届“百花奖”青年教师教学大赛分组备课，交流研讨。。
有关教师
陈文华
8
举行第三届“百花奖”青年教师教学大赛
有关教师
备课组长
9
集体备课。组织报送市、省教坛新秀名单。
有关教师
杜文君
10
问题教研，检查课程进展，查漏补缺
分组 全体教师
备课组长
11
期中检测
12
有效教学理论学习，期中检测质量分析
集中 全体教师
杜文君
13
组织部分教师到龙楼、新坡送教下乡
有关教师
陈文华
14
集体备课。组织做好省校本研训示范校复查工作。
集中 全体教师
杜文君
15
组织部分教师到龙楼、新坡送教下乡；组织教师参加市主题教研活动。
分组 全体教师
杜文君
16
问题教研，集体备课。“青蓝工程”汇报课活动。
集中 全体教师
杜文君陈文华
17
有效教学理论学习；毕业班迎考工作研讨会。
分组 全体教师
备课组长
18
学期教研总结，落实工作完成情况
集中 全体教师
杜文君
19
问题教研，检查课程进展，查漏补缺
分组 全体教师
备课组长
20
期末检测
备注：以上活动如有变动,以正式通知为准。
数学
周次
内容
形式
人 员
负责人
1
1、征求制定本学期教学和工作计划。 2、确定本学期教研的重点、难点。
分组
备课
组长
李长卫
2
1、分析总结上学期期末考试质量情况。 2、布置本学期研训工作。具体安排第四届“我说我的教育故事”评比与第三届“百花奖”青年教师教学大赛工作
集中
全体 教师
吴琦俐李长卫
3
1、集体备课。
2、第三届“百花奖”青年教师教学大赛分组备课，交流研讨。
3、进一步落实国培学习工作。
分组
全体 教师
备课组长李长卫
4
部分教师到新坡送教下乡。
集中
全体
教师
李长卫
5
举行第四届“我说我的教育故事”评比。
分组
全体 教师
备课组长
6
第三届“百花奖”青年教师教学大赛分组备课，交流研讨。
集中
全体 教师
李长卫
7
集体备课。
分组
全体 教师
备课组长
8
举行第三届“百花奖”青年教师教学大赛
集中
全体 教师
李长卫
9-10-11
1、集体备课。 2、组织教师做好期中测试的复习工作。
分组
全体 教师
备课组长
12
期中考试质量分析
集中
全体 教师
李长卫 吴琦俐
13
组织教师参加市、区网络教研活动。
分组
全体 教师
备课组长李长卫
14
组织做好省校本研训示范校复查工作。
集中
全体 教师
李长卫
15
集体备课。
分组
全体 教师
备课组长
16
1、有效教学讲座（专家录相）
2、教研期末工作总结。落实工作完成情况。
3、“青蓝工程”汇报课活动。
集中
全体 教师
李长卫
17-18
复习备考。
分组
全体 教师
备课组长
备注：以上活动如有变动，以正式通知为准。
综合科（两周活动一次）
周次
内容
形式
负责人
1-2周
1、组织教师参加新课程培训；
2、召开教研组长工作会议，讨论布置本学期教学教研工作；
3、各教研组组织教师制定各学科各年级教学计划；
4、组织做好攀登英语学习实验专项工作。
5、组织做好张万祥老师拍摄教学录像课工作。
大组集中在阶梯教室；小组在各学科功能教室
陈文华
科组长
3-4周
1、组织教师撰写教育教学故事和写读书笔记，收集《我说我的教育教学故事》和读书笔记。
2、布置本学期研训工作。具体安排第四届“我说我的教育故事”评比与第三届“百花奖”青年教师教学大赛工作。
4、进一步落实国培学习工作。
5、组织做好张万祥老师参加全国体育调教评比活动。
6、组织各学科教师参加各级各类课堂教学观摩活动。
大组集中在阶梯教室；小组在各学科功能教室
陈文华
科组长
5-6周
1、各教研组进行集体备课、交流研讨教学问题。
2、举行第四届“我说我的教育故事”评比。
3、第三届“百花奖”青年教师教学大赛分组备课，交流研讨。
大组集中在阶梯教室；小组在各学科功能教室
陈文华
科组长
7-8周
1、第三届“百花奖”青年教师教学大赛分组备课，交流研讨。
2、组织教师参加市、区各学科课堂有效教学现场观摩与研讨活动。
3、举行第三届“百花奖”青年教师教学大赛。
大组集中在阶梯教室；小组在各学科功能教室
陈文华
科组长
9-10周
1、各学科加强本学科基本功训练；
2、各教研组组织教师结合教学实际中存在的问题，进行研讨交流。
3、组织教师参加小学音乐省级骨干教师课堂有效教学观摩活动。
大组集中在阶梯教室；小组在各学科功能教室
陈文华
科组长
11-12周
1、组织部分教师到龙楼、新坡送教下乡。
2、各教研组问题教研。
小组在各学科功能教室
陈文华
科组长
13-14周
1、组织做好省校本研训示范校复查工作。
2、各教研组组织教师结合教学实际中存在的问题，进行研讨交流。
大组集中在阶梯教室；小组在各学科功能教室
陈文华
科组长
15-16周
1、继续完成市“十一五”课题《海南乡土美术资源的开发与利用》的研究工作。
2、“青蓝工程”汇报课活动。
美术组
音乐组
体育组
陈文华
科组长
17-18周
1、组织部分教师到龙楼、新坡送教下乡。
2、各教研组进行集体备课、交流研讨教学问题。
3、“海南乡土美术资源的开发与利用” 课题结题材料收集与整理。
大组集中在阶梯教室；小组在各学科功能教室
陈文华
科组长
19-20周
各学科教研组组织教师认真做好教学评价与反思，撰写教学论文、案例及做好工作总结。
小组在各学科功能教室
陈文华
科组长
全学期
组织教师参加省、市、区各学科教研活动。
全体教师
研训处
科组长
全学期
开展课题研究活动
相关教师
研训处
科组长
全学期
开展结对帮扶活动
全体教师
研训处
科组长
注：以上活动如有变动，以正式通知为准。。
附各学科功能教室
音乐：七楼合唱教室、八楼舞蹈教室。
体育：体育办公室。
美术：七楼作品展览室。
英语、科学、品德：三楼阅览室。
信息技术：五楼电子备课室。
环境教育、心理健康、综合实践活动：
二楼多功能报告厅
海口市第十一小学研训处
2011年12月30日
学校, 工作计划
学校学年工作计划范文(篇5)
指导思想
在上级教育部门的正确领导下，坚持邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以开展学习科学发展观活动为契机，以办人民满意教育为宗旨，以育人为本、德育为先、安全稳定作为工作重点，遵循教育规律，依法办学，进一步规范办学行为，强化学校内部管理，以精细化管理为重点，深化课堂教学研究，加强教师队伍建设，凝聚全体教职工力量，大力推进素质教育，全面提高学校教育教学质量，争取学校各方面工作再创佳绩。
工作目标
1、加强师生道德建设，重点抓好学生理想信念教育、民族精神教育、诚信教育、文明习惯教育和心理健康教育，抓好师德教育和培训工作，完善师德建设的考核评价和监督约束机制，进一步规范教师行为，维护学校良好形象。
2、进一步落实素质教育，规范办学行为，提高教育教学质量。深化学校内部管理，抓好课堂教学，提高课堂效率，积极探索以质量求生存、以特色求发展的工作方法，加强常规化管理，促进学校和谐健康发展。
3、强化教育教研工作，教育教研工作是学校的立足之本，重点组织教师学习新课程标准和先进的教育教学理论，加强教师集体教研的实效性，强化集体备课的功能，积极探索课堂教学新思路、新方法，转变教师教育观念，让教师学会用现代的教育思想指导自己的教学工作。培养学生的学习兴趣，加强学生的学法指导，认真做好学困生的辅导、帮扶、转化工作，树立学生的学习信心，让每个学生得到全面发展。
4、全面落实双高普九及学校项目建设工作。
5、强化学校安全教育工作，创建和谐校园。健全学校安全制度和安全应急机制，做好各项应急预案，利用升旗、校会、班会向学生宣传安全知识，提高师生防范意识和自救能力。积极做好疾病预防、卫生安全的健康教育，注重心理障碍学生的健康发展。
6、加强学校服务功能，建立激励机制。树立服务意识，为学校和师生的发展提供条件，建立健全学校评价机制，进一步完善教师量化评价标准，为绩效工资的发放做好准备。进一步加强校园和班级环境、文化建设，提升学校环境、文化育人功能。为教师走专业发展的道路提供优质的服务。
主要措施
一、继续深入开展实践科学发展观活动。
1、建立完善学习实践科学发展观的长效机制。坚持用科学发展观武装教师头脑，坚持理论联系实际，坚持与时俱进，加强全体教师对新知识、新经验的学习转化，使学习实践科学发展观成为教师日常工作中的自觉需求。
2、以科学发展观为指导，继续加强制度建设。以巩固宗旨意识、树立全局意识、扭转权力意识为核心。同时，坚持以服务发展大局为根本出发点，落实以人为本基本要求，兼顾人与自然和谐发展，构建全面协调可持续的管理机制。
3、巩固和扩大学习实践活动成果，继续抓好整改落实工作。对于工作中发现的新问题提出方案，及时整改。要坚持办实事、解难题、促发展，使整改落实工作经得起实践检验。
二、加强师生的德育建设。
1、加强学习，强化学校德育教育功能，提升师生的道德标准。主要以《中小学教师职业道德规范》、全国教育工作会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等为学习重点，以开展学论语、读经典，争做优秀教师活动为抓手，要求教师做好学习记录，定期进行考核，使广大教师树立对学生负责、对家长负责的工作责任心。增强教师的责任意识和奉献意识，维护教育良好形象。
2、加强学生传统文化教育，培养学生热爱祖国、热爱家乡的思想感情，以争做四好少年活动为工作重点，《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为基本教育内容，以学期第一月为集中学习月，加强学生行为养成教育，培养学生良好的文明习惯，利用重大节日开展各种德育教育活动，培养学生理想信念、民族精神的教育，有目的、有计划开展德育教育活动，增强德育工作的实效性和针对性。
三、做好学校安全工作，丰富校园文化生活。
1、成立学校保卫室，充分发挥保卫室与监控系统的作用，确保学校师生的安全。
2、建立健全安全工作制度，制定各项安全工作预案，积极开展安全知识进校园宣传活动，认真落实学校安全工作责任制，明确每一个教师的责任，引导师生积极参与安全自护、自救训练活动。提高师生的安全意识和自我保护能力，每月开展以交通、消防、饮食等安全教育活动，加强流感疫情防控和应急管理工作，强化安全工作责任意识，做到安全工作人人有责，做到安全工作警钟长鸣。
3、以各重大节日为契机，以表演、读书、书法、绘画、手工、科技、体育、信息技术为内容，开展形式多样的文体展示活动，培育高雅校园文化。组织开展丰富多彩的主题活动，让广大学生在活动中明理、晓行，最后内化为自觉的行为，帮助树立诚信做人、认真做事、宽以待人、严于律己、关心集体、勤俭节约等良好的道德品质，从小构建社会主义核心价值观体系。
4、做好学校文化、班级文化以及宿舍、食堂文化工作，营造浓厚的文化氛围。
四、坚持质量意识，抓实教学常规管理。
1、进一步组织广大教师认真学习先进教育理念，以学习促进教师专业发展，建立健全各项学习制度，以课程标准和先进的教育理论为主要内容，要求教师树立符合课程标准和素质教育要求新思想、新理念，扎实有效的落实新课程改革，推进素质教育，加强教法、学法的研究，教学中重点做到四抓，一抓备课环节、二抓教学策略、三抓课堂反思、四抓实际研究。制定课堂评价标准，努力提高教学质量，建立健全各项业务检查制度，实行月检查制度，培养教师敬业爱岗的工作热情。
2、切实加强教学常规管理。
从备课(提高有效性)、上课(体现时代性)、作业(加强精选性)、辅导(注重及时性)、评价(倡导发展性)等环节入手，切实改进教学常规工作，提高教学效率和质量，培养学生学习的兴趣和学会学习的能力，切实实现减负增效。加强巡课、查课的力度，实行推门听课制度，使每一名教师扎扎实实做好应该做好的本职工作。抓早抓实毕业班的教学和管理。
3、搭建教师成长舞台，着力打造骨干教师队伍。
一是尽最大的努力争取培训进修的机会，让教师参加学习，提升业务能力。二是有意识的选定一批有潜力的教师，对他们提希望、提要求，压担子，提供一切可以提高其业务水平和展示其才能的平台和机会，打造骨干教师队伍。
4、积极做好学校幼儿教育工作，建立健全各项工作制度，重点加强幼儿教育教研工作，强化幼儿园的内部管理，重抓幼儿园的常规管理，提升办园的水平，进一步加大资金投入，改善幼儿园的环境建设，为学校幼儿园的发展提供基础。
五、坚持教研先导，丰厚学校发展内涵。
1、加强校本培训,促进教师的专业化发展。以不会的随时向会的请教，以走出去请进来等多种方式为途径，努力提高教师的整体水平和能力。
2、加强教研工作的实效性，不走过场，做到求真务实。
3、加强过程性管理，扎实推进各项课题的研究进程。
六、坚持科学管理,追求改革发展高效益。
1、塑造中层管理形象，加强领导干部思想作风建设。
一是加强和维护班子团结。强化一荣俱荣，一损俱损的思想共识。二是提高个人修养。倡导无私奉献的精神，工作面前讲原则，利益面前讲风格。三是带头弘扬学习之风，成为四求活动的领军人，成为老师们的表率。加强现代教育思想、先进教改经验的学习，成为教学工作的精兵强将。四是狠抓工作任务的落实。
2、明晰条线管理目标，建立和完善量化考核制度。学校工作计划,各处室、各部要有针对性制定学期工作计划与目标，并细化、分解到教研组和个人。
3、改革办学方式，积极做好拆点并校后续工作。一是财产的管理工作，二是学生分片入学工作。让群众放心，让社会满意。
4、抓好学校后勤工作，杜绝乱收费、乱订资料的现象发生。继续加强校园文化建设，做到校园美好、净化、绿化和人文化，能够起到育人的功能。建设节约型学校，坚持开源节流、勤俭办学，管好用好办学经费和学校财产，维护学校的教学设施，严防教育资源流失。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度，尤其是一些教学损耗品的领用、登记与核销，努力消除水、电、物的浪费现象，使财尽其效，物尽其用。
七、加强寄宿生管理工作
寄宿生的在校所有活动都应在老师的监护之下，一天24小时不能有盲区，加强对寄宿生的巡查，点名等制度管理，确保学生的在校安全。
八、规范食堂的管理。
学校成立食堂管理领导小组，负责食堂的日常管理工作。认真落实政府免费营养早餐及午、晚餐营养配餐，定期检查，做到让学生开心、家长放心。对食堂从业人员进行规范管理，确保饮食安全。
九、积极配合计生部门做好教师的计划生育工作。
十、做好双高普九及学校项目建设工作。
1、为做好两基巩固提高工作，高水平高质量普及九年义务教育，我校高度重视，把其列为学校的重中之重的工作之一。成立双高普九工作领导小组，把双高普九工作进行了细化，分工明确，责任到人。
2、积极协助有关部门做好学校综合楼、校门等项目建设，确保进度和质量优化。
3、重视抓实扫盲工作，开展形式多样的扫盲教学，提高扫盲的实效性，完成扫盲任务。选派教师参加人普工作，巩固扫盲成果。
4、定期检查各项工作，力求双高普九工作稳步前行，以最好的答卷迎接明年双高普九的验收。
学校学年工作计划范文(篇6)
一、指导思想
立足学校实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升学校各项工作的水平。
二、工作目标
1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。
2、抓实学校的各项管理,让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。
三、重点工作
1、牢牢抓住学校的安全工作,进一步落实安全责任制和日常安全管理。
2、加强学校行政干部的队伍建设,提高干部的工作责任感和管理水平。
3、加强校本培训和校本教研,促进教学五环节的较好落实,促进教师的专业发展。
4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。
四、具体措施
学校管理
1、重新调整学校三年发展规划,明晰学校办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等,增强规划的执行意识。
2、调整、充实行政干部队伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划通过后就要
照此执行;执行中要进一步细化,有的工作要做好方案,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累。
3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的能力。建立干部管理工作评价机制。
4、梳理和完善学校各项管理制度,形成符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度执行情况的自我评估机制,以此提高制度的执行力。
5、明确学校各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。
师资队伍
1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划,计划要明确培训目标、培训内容、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德、专
业技能入手,以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。
2、建立青年教师、骨干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的教师专业发展自主活动小组,发挥以点带面的作用,形成关注自身专业发展的氛围,达到各类层次教师专业水平的提高。
3、举行第一届华武杯教学大赛,提供教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养、专业技能等内容,力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。
德育工作
1、建设好德育队伍
强化全员育人意识,通过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识,关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德能力的评价。
开好三个会,三个会即:期初的班主任、中队辅导员计划会,期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会,期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。
以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口,适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的积极性。
2、加强行为规范教育
围绕学校既定的学生培养目标,制定分年级的培养目标,细化为行为规范的分年级要求,形成适合本校的办学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。
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