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安全百日活动总结 篇1
为巩固供应站持续稳定的安全生产形势，强化全员安全意识，促进安全生产奋斗目标的实现，供应站仓库队积极落实供应站“强三基、反三违、抓整改、保安全”为主题的“百日安全生产无事故”竞赛活动，结合自身工作实际，从加强职工安全教育入手，从冬季“六防”、装卸物资安全、外出配送安全、库房安全等几方面全面抓好安全工作。活动期间我们全力做好以下几方面的工作：
1、生产一票否决制等五项制度，做到责任明确到人、考核落实到人。进一步加强活动的日常管理。做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
3、加大职工安全教育培训力度。强化“三个教育”(即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育)，提高认识，增强抓好百日安全生产竞赛活动的责任感和自觉性。当前，仓库队的各项工作正处于年底收关阶段，同时也是全年总体工作承前启后的关键时期，抓好安全生产工作犹为重要。今年以来，我们仓库队安全生产方面一直常抓不懈，安全生产形势总体稳定，但是我们必须清醒地看到安全管理和群众安全监督方面还存在问题和薄弱环节。因此，我们向职工大力宣传开展“百日安全生产无事故”竞赛活动的目的意义、主要内容和方法步骤，层层动员，广泛发动，激发广大职工参加百日安全竞赛活动的积极性，营造竞赛活动的热潮，同时也是增强职工安全防范意识，然大家意识到安全问题应时刻小心注意，不仅八小时之内注重安全，八小时之外也不能掉以轻心，认真做到安全工作万无一失。
4、开展了经常性的安全生产检查活动。百日安全活动期间，我们认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，由基层干部带队组织库房的安全普查，共检查了64项次，检查覆盖面达到了100%，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，不能整改的及时向站有关部门进行汇报。组织进行安全专题检查。
5、开展了安全生产大讨论活动。在百日安全竞赛活动期间，我们积极开展了安全大讨论活动，针对冬季“六防”、装卸物资安全、外出配送安全、库房安全等几方面，存在的安全
安全百日活动总结 篇2
根据建德热电厂[建热电20xx38号]关于印发《关于开展“百日消防安全”活动的通知》方案通知精神，按照谁主管，谁负责原则，认真做好安全防事故工作，确保运行生产安全高度稳定，认真吸取历年发生的伤害事故教训，使车间岗位员工从思想上高度重视此次活动的重要意义和目的。运行车间认真开展“百日消防安全活动”最后总结工作，现将百日消防安全活动总结如下：
一是严抓组织，明确职责。车间领导认真履行好安全工作第一责任人的职责，认真落实岗位责任制度、监督检查制度、事故管理制度、报告制度等，按照活动通知要求，组织车间人员学习相关制度，组织车间班组长等负责人查找不安全因素和隐患，不足、并制定、改进安全工作措施；建立健全安全管理工作责任制度，依据职责明确分工，分任务、分范围、分阶段进行包干，确保安全工作落到实处。确保生产运行设备及员工的稳定和安全。推动车间员工的消防安全意识及工作职责。
二是抓教育，固思想。安全素质教育是做好安全工作的基础和前提。根据《百日消防安全活动通知》精神，组织全体人员深入学习《消防法》、《冬季四防》、《事故报告汇总》等法律法规和规章制度，强化员工的思想意识，利用黑板报和日常交流沟通等形式来丰富岗位员工安全知识素养。
三是抓演练，促素养。根据《“百日消防安全”活动的通知》的计划，在12月份的消防演练活动中，运行车间取得了小组第一的好成绩。在演练前我们通过具有一定素养的应急队员的教导和示范学习到了相关技能技巧。特别值得一提的是正压呼吸器的使用，在场的很多同事对他都不陌生，但对他是的使用技巧却知之甚少。老师的示范和学员的亲身体验使得此次学习真正落到了实处。在灭火器和消防水袋的演练中可以感觉到有些同事是不熟练和没有安全意识的，表现在跑到火点差点冲到火点上。但是参加这次演练的同事在事后都会很庆幸的经历了这次演练，因为它让我们面对了不足知道了弱点，同时学习到了消防安全操作技能和消防器具的使用技巧。
四是抓预防，促成效。车间始终坚持“预防为主”的思想，正确处理车间内部发生的生产问题，积极消除各种不安全因素；突出抓好重点时段、重点部位、重点环节、重点人员的安全管理，做到有的放矢，对症下药，通过班组安全检查，车间安全检查，行为观察等措施抓好安全事故的预防工作。车间对发现的问题进行分析和部署及整改落实确保安全工作的有序进行。车间对内部的安全设施进行了梳理，存在问题的地方及时整改落实。
“百日消防安全”活动开展以来，车间每一位员工能够充分发挥自身作用，配合车间组织实施各项工作，开展各项活动并且按照制定的推进表按时参加，及时召开会议，解决存在的安全隐患问题，在活动期间杜绝了各类事故案件的发生。我们将继续提高安全意识，确保生产过程中的各个环节安全可靠。
安全百日活动总结 篇3
我园按照教育局文件《成都市青羊区社会治安综合治理委员会关于组织开展“综合治理.共创平安”专题活动实话意见》要求，结合本园实际于20xx年12月1日起至20xx年3月20止，奋战100天，开展校园“综合治理.共创平安”活动，并制定此次活动的实施方案。现结合我园的方案和上级有关活动安排将此次百安活动情况总结如下：
1、在此次活动中，我园坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全各项规章制度，落实安全责任。进一步树立安全责任重于泰山的思想，强化安全工作重在防范的意识，建立安全工作常抓不懈的机制；做到“三集中”，紧紧围绕“两个重点、三个关键”查找校园安全问题和薄弱环节，狠抓细节，认真排查校园各方面隐患，彻底消除校园安全隐患，确保广大师生生命和财产安全，维护校园正常的教育教学秩序，为建设平安和谐，打造安全特色校园做出贡献。
2、本次活动确定了主题是：综合治理.共创平安。组织教师认真学习各项安全制度、预案；彻查园园安全隐患；遏制安全事故的发生；确保全园师生生命财产安全。
3、本次活动的目标是确保我园从去冬今春这100天内不发生重特大事故；确保元旦、春节、两会全园的安全形势稳定。
4、校园成立了此次百安活动的专职领导小组：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：各班班长及门卫保安
5、具体工作：
（1）、进一步完善监管评估机制，确保对校园安全管理各个环节监管到位，将安全工作纳入校园考核评估体系，制定了校园安全责任金奖励考核办法等。严格落实我园安全奖惩制度。
（2）、由安全领导组成员在上学期放寒假前和本期开学前集中开展了一次安全隐患大排查，同时坚持对重点部位和重点环节定期或不定期的检查，坚持开展岗位安全隐患自查制度。
（3）、结合冬春季节特点和我园实际情况突出工作重点，特别是以校舍、设施设备（特别是校园食堂）、交通安全、食品卫生、消防安全、用电安全、为重点，尤其是校园及周边环境治安安全。
(4)、通过校园网站、宣传栏、黑板报、标语等阵地，广泛宣传消防、用电、交通、饮食卫生、心理健康、治安、一岗双责、等方面的法律规章或安全常识，营造良好的安全文化氛围。利用政治业务学习时间对教师进行“成都市第六幼儿园综合治理.共创平安活动”方案内容的宣传学习。
(5)、充分发挥升旗仪式的作用，大力加强孩子们良好行为习惯的养成教育，让孩子们牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的意识；结合我园实际情况切实上好孩子们安全教育课，提高孩子们防范技能。
(6)、开展“依法治园”活动，认真组织全体教职员工深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《孩子们伤害事故处理办法》、《中小学安全管理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚孩子们的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。
(7)、加强警园共育工作，维护园园及周边治安秩序，了解孩子们的园外行为，保证孩子们交通、治安方面的安全。随时和汪家拐派出所联系。2月20日组织了“安全法制进园园的大型专题培训讲座，邀请我园法制副校长、法制辅导员到园对全园师生进行一次法制安全专题培训会。
（8）、校园通过发放《寒假安全告家长书》及班级与家长签定安全责任书等方式，使家长广泛参与到校园教育管理中来。通过“家园活动”加强与孩子们（特别是留守孩子们、单亲家庭孩子们）的家长和监护人的联系，努力构建对孩子们全方位的监管和教育网络。
（9）、加强食品卫生安全的监管。校园的食品卫生安全工作是我园日常安全工作的重中之重。重点是加强食堂管理和饮水卫生管理。
（10）、重视交通安全。我园十分重视对师生的安全教育，并逐一签订交通安全责任书。在校园门口设立了相关安全警示标志。
尽管工作中我们坚持了安全第一的原则，也做了很多工作，按要求完成了“综合治理.共创平安”的相关工作，但安全工作时刻不能松懈，仍将常抓不懈。
安全百日活动总结 篇4
5月19日，国电集团公司党组发出通知，对开展“访问100个基层党支部和班组、访谈100名一线党员和职工”活动(简称“双百访谈”活动)作出部署,要求所属各级党组织在今年9月中旬前深入车间、班组调研，广泛听取基层党组织、党员和职工群众的意见建议，推动创先争优活动扎实开展，取得更大实效。这是集团公司党组在创先争优活动中“抓基层、打基础”的又一创新举措。
通知指出，开展“双百访谈”活动的目的是深入了解基层党组织、党员创先争优活动情况，广泛听取基层党组织、一线党员和职工群众对深入开展创先争优活动的意见建议，进一步加强对基层党组织创先争优活动的督促检查和指导，促进创先争优活动落实到每一个基层党支部，落实到每一名党员，取得更大实效，建立完善密切党群、干群关系的创先争优长效机制，推动集团公司党组织的政治优势转化为发展优势，为实现“”良好开局、建成一流综合性电力集团提供坚强保证。通知明确，“双百访谈”活动在集团公司所属二级、三级单位中抽样开展，主要访谈基层党支部书记、班组长、一线党员和职工群众,了解掌握基层党组织、车间班组组织开展和党员参与创先争优活动情况，听取他们对本单位和集团公司创先争优活动及改革发展等方面的意见建议，总结基层创先争优活动经验，发现和选树先进典型。
通知强调，各级党组织要深刻认识开展“双百访谈”活动的重要意义，高度重视，加强领导。各级党组织负责人要亲自部署，亲自组织实施，扩大活动的覆盖面和参与率，确保活动扎实开展，取得实效。通知要求，各单位要结合实际，把“双百访谈”活动作为推动健全完善创先争优长效机制的有效载体，与密切联系群众、健全和完善党内关怀机制结合起来，与推进“惠民工程”、服务职工群众结合起来，与总结经验、选树典型结合起来，与推动中心工作、促进企业发展结合起来，不断扩大活动实效，把“双百访谈”活动打造成为集团公司党建工作的特色品牌。活动结束后，要对活动开展情况进行认真总结，提炼经验做法，分析存在的问题，提出深化创先争优活动和“双百访谈”活动的具体措施，形成“双百访谈”活动总结报告;要充分利用好访谈成果，对访谈活动中党员和职工群众提出的意见和建议，各单位要高度重视，认真分类汇总，研究制定整改措施，明确整改责任单位、责任人和整改落实时间，切实抓好落实，以实实在在的成效取信基层党员和职工群众,调动好、保护好基层党组织、党员和干部职工立足岗位创先进、履行职责争优秀的积极性、主动性。
据悉，集团公司党组将成立“双百访谈”工作组，采取三种方式开展访谈活动。一是一线走访。深入企业、深入班组，调查走访，谈心慰问，把一线劳模、老党员作为访谈的重点，听取他们的建议，了解他们的困难，摸清思想脉博，了解真实情况。二是问卷调查。在访谈单位召开会议，通过问卷调查的方式，了解参会党员和职工群众对本单位创先争优活动的评价和意见建议。参会人员通过随机抽样的方式在访谈单位的党支部书记、班组长、一线党员和职工群众中产生，具体数量根据访谈单位实际确定，一般不少于20人。三是个别谈话。从参加问卷调查会议的人员中确定各方面的代表，进行单独谈话，了解情况，听取意见建议。谈话人数根据实际确定，一般不少于10人。
安全百日活动总结 篇5
根据集团公司发布“力争零死亡，追求零伤害”百日安全活动以来，我们备煤车间积极行动起来，认真贯彻集团公司指示精神。以强化安全意识、提高安全素质为着力点，落实安全管理责任，有效地控制了各类安全、工艺、设备事故的发生。通过这次活动中，在车间员工中牢固树立了“安全第一”的理念，有利的保证安全生产。
一、开展形式多样、全面全方位安全主题宣传
在本次“百日安全”活动初期，备煤车间党政此次活动的主题，立即开展了活动主题宣传，通过班组学习、班前会、安全专题会等开展广泛全员“力争零死亡、追求零伤害”的主题宣传。将本次活动的主题内容，贯彻到员工中，接合员工自我保护，强化宣传事故预防的方法。特殊作业特殊工种岗位，进行事故种类的宣传教育。先后利用车间张贴宣传主题板报。主题讲解板报3块，制作宣传条幅2幅、印制活动主题员工每人一册，召开主题宣传达7次。
二、开展全面的安全培训，操作规程，工作技能培训
根据本次百日安全活动要求，积极开展了以岗位安全无违章的安全培训教育。通过讲解事故案例举一反三，寻找事故发生的内在因素，从而防微杜渐。深入开展岗位操作规程培训，讲解操作规程条例，进一步规范员工操作，提高员工操作水平。同时开展了针对性的员工技能培训，尤其是员工在安全生产过程中，设备维护保养的相关技能，本次活动开展安全学习7次，操规培训15次，并组织相关考试1次，开展技能培训10次。
三、落实责任强化现场管理
车间成立了本次百日安全活动领导小组，细化了责任分工，小组成员责任明确。从上到下建立了监督、管理机制。车间安全管理的重点在现场。依据安全管理机制进一步规范员工行为，层层落实安全工作职责，不断提高安全生产现场管理，坚持严字当头，奖罚分明，使安全生产制真正落实到位，生产现场状况明显好转。同时进一步加强了车间值班人员的巡查巡检。查处三违现象人员，严查中、夜班漏检、缺检现象，保证了中夜班的安全生产，使车间的安全生产管理水平有了稳步提升。
四、开展岗位风险预控，落实隐患整改，注重实际效果
车间主任根据岗位的特点，积极开展了积极的风险辨识。风险预控工作坚持落实停机清扫制度，将设备管理以故障抢修，提升至设备运行诊断，事先判断设备运行存在的问题，提前预防性检修。将被动的工作，有机调理为主动实施。坚持每周开展一次安全安全设备自检自查，一次专项检查，一次设备安全检查及每周两次开展工艺、产品质量、人员操作违章督查。检查结果由车间安全主管工艺主管逐项落实责任人，制定整改措施。同时全过程监督整改，并根据考核细则落实工段考核。
五、本次活动的体会
这次以“力争零死亡，追求零伤害”主题百日安全活动中，我们深深体会到：
1、必须坚持员工思想认识到位。在员工常常有为省力，早干完活，早点休息省事的思想，常常就是这种思想影响，而忽视操规，违章行事。更有甚者，个别工段长班组长怕麻烦，在特种作业尤其是动火等作业时，不办作业票，工作前不交底，结果导致事故发生。通过开展百日安全宣传培训后，在员工中首先是思想有了这种意识。
2、必须是领导重视，各级领导在生产经营应把安全放在首位，想方设法确保安全前提下开展生产活动。首先在生产技术上下功夫。集中各级人员的智慧去发现生产系统中存在的不安全因素，下大力气解决在设施设备影响安全生产的隐患。如在这次活动中添加了部分钢板防护网，增加自动皮带调偏装置，大破碎水雾喷洒等。这些都有力的保障了安全生产。
提高员工的安全意识，提升安全管理人员的业务水平。这在很长一段时间依然是我们工作的重点难点。只有让员工自己有不愿去违章操作，不能去违章操作思想时刻存在员工脑子里。管理人员班组长等工作筹划布置者，认真思考安全生产，做到业务能力到位，不蛮干胡干，才能真正确保我们的安全生产。本次“力争零死亡，追求零伤害”的百日安全活动收到良好效果，提高干部员工的安全思想理念重要性的认识，将安全责任意识逐渐成为我们的普遍共识，促使我们车间安全生产工作又上一个新层次。
安全百日活动总结 篇6
根据xx地区消防支队[x公消20xx310号]关于印发《关于开展“百日安全竞赛”专项活动的通知》方案通知精神，按照xx地区消防支队20xx年安全防事故目标责任书，谁主管，谁负责原则，认真做好安全防事故工作，确保部队安全高度稳定，认真吸取其他总队发生的伤害事故教训，使官兵从思想上高度重视此次竞赛活动的重要意义和目的。我大队认真开展“百日安全竞赛活动”最后总结工作，现将百日安全竞赛活动总结如下：
一是严抓组织，明确职责。大队领导认真履行好安全工作第一责任人的职责，认真落实岗位责任制度、监督检查制度、责任倒查追究制度、报告制度等，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作摆在重要议事日程，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，不足、并制定、改进安全工作措施；建立健全安全管理工作责任制度，依据职责明确分工，分任务、分范围、分阶段进行包干，确保安全工作落到实处。为中队安全稳定工作，严防各类事故、案件和违法违纪事件的发生，确保部队高度稳定，更好地完成以灭火和抢险救援为中心的各项工作任务，推动部队建设和消防工作又好又快发展提供了可靠的依据。
二是抓教育，固思想。安全素质教育是做好安全工作的基础和前提。根据《开展“百日安全竞赛”专项活动的通知》精神，组织全体人员深入学习共同条令中国人民解放军安全工作条例》、“五条禁令”、《公安消防部队安全管理规定》、《公安消防部队车辆安全管理规定》、《事故案件报告规定》、《作战训练安全要则》、《公安消防部队警力调动批准使用权限规定》、《xx公安消防部队预防违法违纪案件和行政责任事故奖惩办法》等法规制度。等法律法规和规章制度，强化队员的思想意识，确保部队的稳定。
三是抓作风，促养成。大队从落实规章制度入手，定期组织警容风纪检查、车辆性能安全检查等活动，狠抓警容不整、举止不端、作风松散等问题，强化日常管理细节。根据季节、重大活动和阶段性工作的需要，结合大队实际，适时开展专项整顿行动。并对贯彻落实各项规章制度的情况进行检查和指导，及时发现问题、解决问题，养成按规章制度办事的良好风气，切实改进安全措施。
四是抓预防，促成效。大队始终坚持“预防为主”的思想，正确处理队伍内部发生的问题，积极消除各种不安全因素；突出抓好重点时段、重点部位、重点环节、重点人员的安全管理，做到有的放矢，对症下药，适时进行作风纪律整顿，确保竞赛活动成效。
大队自成立领导小组以来，能够充分发挥作用，组织实施和指导开展工作，并且按照制定的推进表按时参加上课，及时召开会议，解决存在的安全隐患问题，杜绝了各类事故案件的发生。
xx市消防大队
xx年十二月十日
安全百日活动总结 篇7
在“百日安全生产”活动中，强化安全教育工作，整顿校园秩序，使师生对学校有安全感，让全校师生生活在优美、安定、祥和的校园环境里，使学校成为师生的学园、家园、乐园。我校结合自己的实际，规范管理，科学操作，构建了安全工作网络，为教育教学的高效运作提供了切实可靠的保障。
一、健全组织机构，落实目标责任制
近几年来，学校的教育管理在社会上声誉鹊起，但是与此同时，我们清醒地认识到随着社会在经济体制的改革和教育体制的不断深化，无论是学校外部还是内部都存在着一些不安定的因素，也给安全工作提出了新的课题。为此，我们学校于20xx年12月底召开了安全工作协调会，总体规划“百日安全生产”活动，并在活动中首先成立了活动工作领导小组，由校长胡顺中任组长，其他领导任副组长，成员包括党支部书记何朝前、副校长周放、工会主席陈廷斌、教导主任田常贵，团委书记艾建、后勤肖国君、柏兴春、各班主任等人为成员，学校还成立有10人组成的护校队，年级组长。遇到问题随时上报政教处，重大问题政教处及时向领导小组汇报这样使得学校安全工作制度健全，网络畅通，形成了校长亲自抓，政教处具体抓，团委书记、年级组长、护校队配合抓，班主任、体育教师协助抓的学校、年级、班级、三级安全网络，一级指导一级，一级对一级负责。
其次是制订了切实可行的方案，把本次活动要做的工作列清楚，把规章制度订好，以便按步就班、有章可循，把可能出现的问题估计足，以便早做工作，在全校安全工作上做到同布置、同实施、同检查、同评比。由于组织健全、网络畅通，为学校安全工作的有效运行提供了强有力的保证。
二、广泛宣传，加强全体师生安全防范意识
充分利用各种渠道对广大教职员工和全体师生进行安全生产意识教育，是我校安全工作的重要内容。为此，我校利用行政会、支部大会、全体教师会、全体学生会、国旗下的讲话进行“百日安全生产”活动总动员，并做了大量耐心细致的工作，充分发挥课堂、班会主渠道的作用，进行安全意识的渗透。每周团队课都有计划、有步骤地安排，收到了很好的效果。其次，充分利用宣传工具如广播、录像、电视、黑板报、橱窗、自办小报、悬挂标语、印制散发安全告家长书等形式，对学生安全意识的培养起到了良好的辅助作用。这些渗透潜移默化，给学生留下了深刻的印象。
三、加强学校安全防范工作的具体做法是：
1、要求学生加强自防意识，如放学要求学生关窗、锁门；平时身边少留钱，用多少带多少，生活费天天拿；每天放学带走贵重学习用具。
2、加强校门管理，校门在学校安全工作中起着很关键的作用，我们特别重视学校的校门管理工作，随时要求教职员工进出校门后关、锁门，严禁非法分子和可疑人员进入校内；同时，我们还严加教育学生，非上学、放学时间进出校门一律履行请假手续。
3、加强车辆管理，确保车辆安全。我校有部分教师、学生骑摩托车、自行车，一方面，我们加强对车辆的管理，车辆摆放在规定位置；另一方面，又提醒教师和学生注意骑车安全。
4、在防范设施方面，学校办公楼前后窗安装了保护网、防盗门，部分防盗门实行专人负责开关，线路布设规范合理，实验室、会计室、办公室、图书、资料室、档案室等重要处室制度健全，各处室实行专业人员保管档案、图书。安全工作责任到人：各种仪器、仪表、书籍、帐目、票据等排放有序，室内整洁规范，并备有一定量的消防设备，对于微机室、各电脑配置室等重要部位，还安装了报警装置，采取了夜间守护制度。
5、安全工作的开展离不开检查和督促，为此，学校领导人人过问安全工作，并不定期持对有关人员的上岗情况作出检查评比，发现问题，及时指出、处理，使全体人员人人都崩紧“安全第一”这根弦，全身心地投入到工作中去，为学校的快速发展做出应有的贡献。
四、建立后进生档案和校外非法分子记录
我校与当地公安部门共建文明单位，做好违纪学生和校外青年的教育工作。为了创建一个文明的教育环境，我校正确对待差生，定期给他们开会，经常找他们谈话，关心他们的生活、进步，发现他们的闪光点及时地给他们鼓励，他们中的绝大部分能改邪归正，迷途知返，对那些经常来我校骚扰的校外青年我们安排护校队发现问题及时上报当地公安机关，从而实现以法治校，杜绝恶劣事件的发生。
五、加强教职工的思想道德建设。
在本次活动中，我们加强了教职工的政治学习，政治学习时，要求每位教师认真记笔记；同时，我们还组织广大教师举行座谈会，使广大教师都不同程度的受到了教育，其思想道德素质得到了较大的提高，真正做到了文明教学，文明育人，深受社会和家长的好评。我校对教职工定期进行思想教育，一直倡导三结合教育，建立家长学校。
六、加强学生的思想道德建设。
在本次活动中，我们重点抓了学生的常规管理和中学生日常行为规范的教育，让学生学会自己管理自己，消灭了购买零食和内容不健康书籍的现象，从而养成良好的文明习惯，促进了学校的周边环境建设；同时还加强了文明监督岗管理工作。我们采取了定班、定员、定岗的方法，让学生加强课间巡视，配合学校加强管理，保证了正常的教学秩序。举办了以“百日安全生产”为主题的办报制作，开展了“我心中的校园安全”讨论。这些活动的开展促进了学生思想道德建设。
七、努力做好班主任工作；切实加强共青团工作。
班主任工作是学校在安全教育工作中非常重要的一项工作，为了刺激班主任工作的积极性，活动初，我们就制定了班主任考评机制，将班级中出现的重大恶劣事件也纳入期末班级考评之中，同时，我们也重视定期召开班主任会议，强调班主任要对学生进行遵纪守法教育，增强学生的法律意识，减少学生的违法乱纪行为的发生。
在活动中，校领导班子非常重视团队建设和团队工作，定期举行团的知识讲座和团员的思想道德建设，加强青年团的组织建设与发展，带领学长和团员积极参与学校的日常管理和安全教育工作，定期举行培训。通过这些活动的开展，团组织的战斗堡垒作用充分发挥出来，学长、团员的思想道德水平大大提高了。
八、重视和加强学校周边环境管理工作。
教育环境的好坏，对教育教学质量的提高起着至关重要的作用，为了治理好学校周边环境，学校成立了治理周边环境工作领导小组，由校长主要负责领导工作，把治理学校周边环境纳入了学校工作议事日程，建立了领导责任制，切实担负起治理周边环境的职责。围绕这一主题，我们主要做好了以下几个方面的工作：
（1）着重治理了校内小环境，加强校园管理与学生管理工作，对学生进行了思想教育和遵守纪律教育，使他们养成良好的习惯；
（2）做好宣传工作，使全体师生明确治理周边环境的重要意义，让他们积极参与此项工作：
（3）制定切实可行的治理措施，重点控制校门口200米范围以内无摊点，净化了校园周边环境，促进了学生的'健康成长。
回首过去，我们问心无愧，展望未来，我们信心百倍。此次“百日安全生产”活动中，经过辛勤的努力，我们深深地体会到这样一点：人人树立安全意识，采取安全措施，严加防范，将不安全因素消灭在萌芽状态，只有这样，学校的安全文明工作才能做好。在今后的工作中，我们深信：在总结过去经验的基础上，经过人们的共同努力，我校的安全工作一定能确保万无一失。
安全百日活动总结 篇8
我采油大队开展了以“杜绝违章，安全生产”为主题的杜绝违章百日安全活动,截止到8月30日结束。总结这次百日安全活动，主要有以下几个方面：
一、广泛宣传，强化安全意识
这次“杜绝违章百日安全活动”，大队领导予以高度重视。5月20日大队制定了“采油大队关于开展杜绝违章百日安全活动的通知”，并且在全大队范围召开了动员大会，会上对安全活动的要求和注意事项给予了详尽的说明。将活动分为三个阶段：第一阶段营造氛围；第二阶段巩固成果；第三阶段对活动的总结和评比。
大队制定了“以安全发展，预防为主为主题；杜绝违章，安全生产的百日安全活动”的条幅，在各区队分别进行了“交通安全警示”和“生产安全操作”的图片展。从思想上提高全体员工的安全意识，使员工深刻体会到“安全无小事”的重要意义，并且在日常工作中遵循操作规章制度，从源头上杜绝违章的发生。
二、加大精力投入，狠抓安全隐患排查治理
活动开展后期8月中旬，天气骤变，雨水增多，河道两岸水位上涨。为应对汛期的提前到来，大队及时对防汛物资进行了补充（铁锨50把、锯弓2把、编织袋200个、吸油棉1箱、8号铁丝10公斤、锯条2盒、铁锨把50根、一寸棕绳1卷）。40人的防汛突击队24小时随时待命，各区队将沿河两岸的抽油机用钢丝绳加固。
第二阶段开始，由安全组牵头组织，泵油区队和抽油区队配合，对野外驻点进行突击检查。查出存在的安全隐患现场整改，无法现场整改的则令限期整改。其他重大隐患则上报安全组，由安全组汇总上报厂安全科。
1、由于生产的需要增加了夜班车次，为消除夜班车的安全隐患，成立了夜班车检查小组。共抽查21辆夜班车（在夜23点至次日凌晨时段），主要查车辆线路、方向、灯光和刹车等是否存在问题，其中11辆车存在问题（见附表），责令限期整改。
2、安全组对各区队的所有软件资料（安全班组建设、设备检查记录、安全会议记录、消防台帐记录、野外检查记录、防汛撤离预案）检查，并对检查结果进行了通报。
3、大队抽查发现驻点安全隐患60处，交通违章27起，生产违章12起。责令各抽油区队将管辖区内抽油机运转进行了仔细排查。并对部分抽油机闸箱进行故障排查和维修，更换了支架瓦和大齿轮。
4、百日活动期间加强了安全培训的力度，坚持每周四都对违章驾驶员经行安全教育培训，情节严重的违章驾驶员作为反面教材，让其自我剖析，借以起到警示作用。
5、针对新进驾驶员安全组进行了为期15天的安全教育培训，主要流程是：首先，办理驾驶员信息存档手续等；其次，开驾驶员应知应会；再次，要求驾驶员熟知《安全管理制度》并背诵；最后，对驾驶员进行有关管理制度及驾驶知识的笔试。
6、制定了《驾驶员上车流程》，新司机由所属区队老驾驶员带领跟车实践，然后由区队长跟车对驾驶员的驾驶技术进行考核，考核过关上报安全组，再有安全组对其驾驶员进行跟车技术考核，以上考核都过关则上报安全主管审批，审批通过则可以上岗上车。否则，继续培训，一直到顺利通过为止。
三、取得的成效
“杜绝违章百日安动活动”开展以来，通过全队的共同努力，取得了初步成效：
1、在这100天内，每周的安全例会取得了明显成绩，违章驾驶员每月都有不同程度的减少。
2、14名新驾驶员通过安全组的培训，都顺利通过了安全组及其区队的考核，由安全主管领导审批，现已全部上岗。
3、在这次活动中，大队狠抓安全生产工作，实施“谁检查，谁签字；谁签字，谁负责”的管理办法，有效地提高了设备的完好率，使得设备的完好率高达96%。
4、员工的安全意识明显得到了提高，安全知识也得到了扩充。在这次活动中，员工的日常操作基本规范，受到奖励的员工高达63人，占总人数的62%。
5、制定了《驾驶员上车流程》，规范了驾驶员上车的具体步骤。
6、对所有泵油车辆外貌清理、清洁，并对车辆局部喷漆。
7、安全事故得到有效控制。从5月20日到8月30日，大队做到了0工伤，0轻伤，0重大责任事故，0安全事故。四、存在的问题
1、个别员工的安全意识薄弱，在思想上对于安全没有足够的重视。
2、个别驾驶员文化程度较低，驾驶技能不够过硬。
3、部分井场没有做到清洁、干净、卫生、文明；在检查中发现仍然有盘根漏，井场杂草、油污、不平整。
4、安全检查形式单一，检查力度不够。
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