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公司婚假请假条5篇

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2023-04-30 15:52

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婚假请假条

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公司婚假请假条(篇1)

  格式:婚假申请

  尊敬的领导:

  本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚),特向单位申请

  ***天假期(***年***月***日至***年***月***日),望批准!

  申请人:**

  ***年***月***日

  以下是各地的婚假规定:

  北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

  第二十条

  机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

  个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。

  农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。北京市人口与计划生育条例(2xx-x年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)

  上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

  第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。上海市人口与计划生育条例(xx年12月31日上海市第十二届人大会第九次会议审议通过)

  天津:婚假3天+晚婚假7天=10天

  第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。

  国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

  农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。天津市人口与计划生育条例(xx年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)

  重庆:婚假3天+晚婚假10天=13天

  第二十八条

  鼓励公民晚婚、晚育。

  男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

  晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

  晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。

  晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。重庆市人口与计划生育条例(xx年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订)

  安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天

  第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。

  国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:

  (一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;

  (二)晚育的初产妇,延长产假30天;

  (三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。

  职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

  农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民政府给予表彰、奖励。安徽省人口与计划生育条例(xx年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改)

  福建:晚婚的婚假=15天

  第三十八条机关、企业事业单位工作人员晚婚的,婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一

  申请人:

  X年X月X日

公司婚假请假条(篇2)

  尊敬的领导:

  本人出生年月为20xx年xx月xx日,于20xx年xx月xx日登记结婚,现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于x(晚、非晚)婚,可享受x天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自xxxx年xx月x日至20xx年xx月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕,请领导予以审批。

  特此申请

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司婚假请假条(篇3)

  公司领导:

  我已和男友商定于xx月xx日结婚,需从xx月x日起请假xx天,请予批准。

  请假人:xxx

  xxxx年 xx月xx 日

  一般情况下公司领导都要求开完结婚证书之后才能请婚假的,而且须在开证后半年至一年内休掉,否则过期作废,不过这些规定也是公司领导定的,你可以先去问问人事部的同事,如果可以人性化一些的,那就不用顾虑那么多了,如果不行的话只能分开请。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

公司婚假请假条(篇4)

  尊敬的局领导:

  本人于____年____月____日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已27岁,属晚婚,可额外享受xx年____月____日至____年____月____日(注:共23天)休婚假,特此申请,请予以批准!

  申请人:

  ____年____月____日

  附加:xx年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受 5天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的.法定婚假,不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20 4最新国家法定婚假规定。

公司婚假请假条(篇5)

  尊敬的领导:

  本人出生年月为20xx年xx月xx日,于20xx年xx月xx日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于____(晚、非晚)婚,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计____天。目前的工作已安排交接完毕,请领导予以审批。

  特此申请

  此致

  敬礼!

  请假人:

  20xx年xx月xx日

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