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最新部门检讨书 篇1
尊敬的各位领导，同事们：
20xx年x月1日上午，我在参加早会时迟到，严重违反了纪律，造成了严重的影响，在此，我对自己的行为做出深刻反省和郑重检讨。
尽管我一直以来都严格要求自己，在平时的工作学习中保持了良好的工作作风，时刻提醒自己保持工作的紧迫感，但却在全市开展“效能风暴行动”之际，发生了违反培训纪律的问题。
认真分析原因，深刻反省自己，说明自己的认识还不到位，对自己的要求还需要进一步的提高，对开展机关干部自动化高效办公水平的紧迫性和必要性认识还不够。
这次迟到问题给我的教训极为深刻，我知道无论如何都无法弥补自己的过错，决心在以后的工作和学习中引以为戒，时刻反省自己，认真查找自身的不足，更加严格要求自己，不断地加强自身建设。
一是改进作风，养成良好习惯。
严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，做到慎微、慎行，从小事上就严格要求；针对问题，从自身做起，按照早会迟到单位开展“效能风暴行动”的要求，认真查找自身存在的问题和不足，解决克服“慵懒散慢”等现象。
二是不断加强学习，提高自身素质。
坚持从工作实际出发，提升自身素养。
以上是我对自己的检查和反省，请组织给我一次改过的机会，让我在以后的工作中以自己的实际行动来证明自己的觉醒。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
最新部门检讨书 篇2
尊敬的：
我于20xx年11月26日在外某单位辱骂他人，损毁公物，造成了极其不良的影响，特此做出检查。事情大大致是前几日在公主坟购买联想手机一部，发现屏幕异常，遂去当地联想手机检测点检测，头次去未果，二次去终于难以克制情绪，辱骂工作人员，踢坏墙一堵，罚款300。事情过后，冷静的分析事件，已经深刻认识到了自己的错误。党的xx届四中全会把构建社会主义和谐社会这一任务作为重中之重，在政治环境稳定以及党的英明指导之下，也只有人人相互团结，心态平和，彼此交往谦让有礼、互敬互助，才能稳定的发展经济，繁荣富强，建设祖国。古人云：不学礼，无以立。也就是说，一个人不懂得礼仪，礼貌，也就无法在社会上立足破坏公物检讨书5篇破坏公物检讨书5篇。个人若想适应社会的发展，让自己不断进步，就必须学会约束自己。自身的教养和素质的提高不仅仅决定了自己与他人的关系的良好，更能提高一个人在此社会中的竞争力。而我此举却辜负了家长和学校多年来对我的教育，为图一时之快，失去了起码的道德准则和为人素质，丢了自己的人格和尊严。
现在，我深深感到，这次事件对我个人来说是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果继续任由自己以后胡作非为，任意妄为，后果将会是极其严重地，兴许由对公共财产的破坏转为对他人的身体伤害，同时我也庆幸自己能够及时醒悟，在我今后的人生道路上做出良性的转型。在这里，我必须向那位含辛茹苦，兢兢业业，恪职尽守的胖子前台经理说声对不起，尽管他一定受过不少白眼与歧视，讽刺与挖苦，非议与打击，想起我也曾战斗在窗口服务的第一线，其中的艰辛与不易最能体会，真不应该说脏话在其幼小的心灵中再次蒙上一层阴影，雪上加霜，并真诚的感动他在自有的权限内大人不记小人过，罚款由3000降至300。还有那堵墙，更是默默无闻，无怨无悔的在那里矗立数年，承载着肩负大楼平衡的重要使命，尽管表面很脏，材质很差，但是它是无辜的，却无端挨了我一脚
还有尽管我声嘶力竭的呼唤也未曾露面的传说中的检测工程师，全怪我没有(和老师吵架检讨书)认清现实，自己只是大专学历，却妄想参见，干涉我国国有大型企业联想公司在科学第一线的高精尖技术人才。还有被吓的花容失色，貌似空姐的前台接待小姐们以及站在那里什么都不敢做的保安叔叔，一切的一切，我要和你们说声：真的很对不起!!!在深刻的自我反思之后，我决定今后必须做到如下几点1.按照裴领导要求上交一份内容深刻的检讨书，对自己思想及行为上的错误进行社深刻的反省与自我批评破坏公物检讨书5篇检讨书。并认清其可能造成的严重后果。2.杜绝此类事情再次发生，今后谦虚有礼，不与他人发生口角，更不会从事一系列破坏活动3.今后定期进行关于构建和谐社会主义社会，精神文明建设等重要精神的体会和学习4.除了认清自身问题外，更要顾全自己的个人全面素质，从不随地吐坛，不在公共场合大声喧哗，尊老爱幼等小事做起。以上是我关于手机事件的检讨书，知错就改，善莫大焉，肯定裴领导的谅解与宽容，并敬请您对我不断的批评与指导，谢谢。
检讨书人：
日期：20xx年XX月XX日
最新部门检讨书 篇3
尊敬的xx：
您好！
我是xx，我今天实在是难过，在工作的时候失职了，我来到xx这里也不是一两天了，在工作当中我一直都是非常的端正，态度都是非常好的，这个过程虽然很长，但是我也是很用心，可是我依然出现的问题，工作当中不在状态，像今天一样我失职了，这让我很难受，为什么我这么一件简单的事都做不好，我不应该这样才对，我想了想这段时间我的表现还是不够好，我把工作看的太简单了，我一定要好好的反省自己过错，因为我这段时间以来真的是做的太不好了，工作当中经常容易走神，这不是一两天的事情了，不知道是为什么，我这几天都容易出现这种毛病，这肯定会有大问题的，所以今天出了这种情况。
现在我想了想事情真的是非常恶劣，我也不是一名新员工了，我不知道怎么去解释这件事情，内心只有无限的后悔，因为我来到xx这里已经不是一两天了，这段时间下来我做的还是不够好，工作上面有很多地方都不够专一，我想了想无论是做什么事情都应该主动起来，落实好没一项规定，回顾这段时间自己的表现我真的是对工作的态度不够好，经常就是贪玩，不按时完成工作，每天的工作时候就不在状态，在工作当中不在状态是一件非常麻烦的事情，这么以来很容易出事，我想了想有很多时候做的还是不够好，在工作当中有些细节的应该主动去处理好，可是我的今天却出了问题。
早上的工作我就一直在拖，我感觉没有什么问题，当时就以为一天的时间很长，上午完成跟下午完成都是一样，这种习惯我过去就一直有，现在想想这很不好，因为什么事情都留着在下午去完成是非常麻烦的，我想了想以后还会有很多的问题会等着我，现在也仅仅是一个开始，工作的时候就应该主动起来，这次工作失职了主要就是我没有及时的处理，一直在拖，把工作从上午拖到了下午这让我现在就出现了很多坏习惯，今天也是一样，现在我就后悔了，但是也晚了，我不应该有这种习惯，造成了不好的后果，把工作一直留到快下班的时候完成，过于急躁然后就出了问题，这件事情肯定是我的问题，是我没有处理好，我很是羞愧，作为一名xx 的员工，我这么做真的很不好，现在我也想了想，一旦工作出了问题，就是在辜负你，我会反省好自己的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
最新部门检讨书 篇4
在__期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况发生。此事正值__放假期间，各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高要求，劳动纪律行为，给车间行象造成不良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。我怀着无比愧疚和遗憾心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
__月__日下午，循环水岗位发生一起严重违纪行为。
二、问题原因
(一)管理不到位。安全生产要靠良好劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动纪律严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
(二)思想教育不够深入。对员工现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。这说明了车间管理目前管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)班组管理不严格。
这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过认真反思，我充分认识到了违纪行为后果，也对自己工作进行反省，端正了认识。
(四)员工存在侥幸心理。
三、几点反思和下一步打算
严格管理，层层分解、落实责任。是一项基础性、长期性工作，贯穿于日常工作各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。劳动纪律好坏是考验干部骨干责任心和能力素质第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位危害也不可小视。作为管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响车间各项工作。
落实制度，从严管理就是对员工最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证员工成长进步，保证员工安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。
严格处罚。对违反制度规定，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清醒认识到：对单位和个人最大负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到严厉处理，对他本人及其他员工也是一个负责任交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
加强教育，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们员工个人来说，不论什么时候出事，那影响不仅是一年两年，严重可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害将是集体和我们员工利益。
感谢对我批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职严重后果，也进一步认清了自己担负责任重大。在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。同时也向领导保证，在今后工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高标准，更优异成绩回报组织信任和同志们关心。
检讨人：________
20____年____月____日
最新部门检讨书 篇5
尊敬的公司领导、同事们：
在12月5日出差走时，因走的急没有及时关闭所用电脑，后来在公司领导随机大检查中被发现，造成了公司资源的浪费。我向大家做出检讨。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够细心，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司造成了资源的浪费我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，不注意细节。我愿承担责任，接受公司的处罚，因为以前意识不够，做事不够细心，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己的漏习造成的；我愿接受公司的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！
检讨人：XXX
20xx年X月XX日
最新部门检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好!
今天很不幸，我上班迟到了，首先在这里表示深刻的自我检讨!
我怀着深深地愧疚和懊悔给班主任您写下这份检讨书，以向您表达我迟到这种行为的深刻认识。同时您对于工作的尽职尽责也让我深深地敬仰，谢谢您在发现我未到后的及时电话通知。
迟到这件事，说起来不大也不小，不管是什么原因，对于一个职场人来说上班打卡迟到就是不好的，而对于从事某这种严肃性工作的公司更加是个不好的影响，准时上下班虽然是一件看起来很小的事情，但是却彰显了立身职场的态度以及细节的注意。老子有句格言：天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，随时关注着、准备着，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。
迟到原因：在这里我想把我此次的迟到原因分为主观和事实两种。
事实原因：这阵子某天气开始燥热，我发现起床困难以及起床后脑子混沌，再加小区的小车送修的缘故，已经连着几天早上长时间走路去上班，我发现按以前的起床时间点会有点赶，所以昨晚临睡前就突然想到把闹钟调前15分钟。竟然导致今早悲催的结果，我都觉得自己感觉像是被下了某一样，不然不会睡到直到班主任打电话给我才醒。
主观原因：上班迟到这种事情完全是工作生活中的细节体现，我这人从小就马虎，经常容易忽略一些细节，有时候对重要事项重视不足等等粗心行为。
有时候我们会把个人的困难凌驾于公司的规章制度上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的尊严不顾，自我放纵、丢弃原则。这些都是很不应该的，不管是我个人还是所有同事都应该摒弃这些思想，努力做到不再犯违反公司规章制度的错误。
我也在此对自我提出要求，既然进入公司工作，成为一名从业人员，我应该努力抛弃、改正以前的一些不良习惯，严格遵守公司的规章制度，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证准时上下班打卡，严格按照制度开展工作，并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，努力为领导以及团队增光。希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，时刻注意细节，在以后的工作中不要再出现类似的错误。
通过这一次的迟到，我会以此的检讨书作为一面镜子，时时检查自己，批评和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢。同时我要时刻强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
最新部门检讨书 篇7
尊敬的领导和同事们：
在这里我郑重地向领导和同事们说一声：对不起！
此时此刻我感到万分悔恨和内疚。6月25日，保险协会抽检，我们没有及时赶到现场。按规定，应该在接到调度短信后三分钟内就得与客户取得联系，30分钟内到达现场，协同客户处理交通事故并拍摄现场照片。但是我们却晚到了十多分钟，不仅如此，电话中与客户的交流态度非常冷淡，缺乏工作热情，服务不到位。给公司的形象造成恶劣影响。事情发生后，我不想给自己任何开脱的理由，作为一名保险公司的理赔查勘员，不能按要求履行自身的职责，不能给客气提供优质服务，损坏了公司形象，我感到十分惭愧与懊悔。
由于我思想重视不够，缺乏纪律观念与责任意识，愧对各位领导长期以来对我的孜孜教诲。我现在深为自己的恶劣行为感到万分羞愧。自从踏上理赔查勘员的工作岗位以来，领导三令五申要严格遵守工作纪律，一定要端正工作态度，设身处地的为客户着想，为客户提供优质服务，但我却没有在思想上引起高度重视。这次犯下的错误不仅是自己的羞耻，更为痛心地是我感到对不起领导，对不起同事，对不起公司。我深知犯下的错误的性质恶劣，愧对领导的信任，愧对我的工作岗位，愧对一个查勘员全心全意为客户服务的形象。这次抽查不及时赶到现场与服务态度的冷淡，给公司的形象抹了黑，给个人的形象抹了黑，通过反思感到内疚和悔恨，我辜负了领导的一再嘱咐，工作如此懈怠与态度冷淡，也必然导致客户寒心，对公司服务的满意度降低，使公司在形象上、业务上造成损失。我现在感觉自己对自己都不能容忍，因为对自己的放纵，不按纪制度规章办事，就是对公司、对客户的极端不负责任。
冰冻三尺，非一日之寒。只有找出犯错误的原因，才能从根本上认识问题的严重性，才能更好地改正错误、更好地成长。这次我犯下这样严重的错误，究其原因，一是思想认识不到位，岗位责任意识淡薄，缺乏敬业精神，作为一个青年，对工作产生如此的倦怠情绪，同与岗位要求格格不入的。二是对公司规章制度、工作制度，缺乏深刻的理解，遵规守纪的自觉性和主动性不高。三是个人工作作风懒散，对自己的要求不高，没有对照公司制度严格要求自己，平日也不太注重自身服务水平提高，导致工作麻痹，工作态度冷淡。这次犯下的错误也对我平日工作敲起的警钟，对我日常工作的评价亮起红灯，我必须引以为戒。作为一个青年，缺乏雷厉风行的工作精神，在工作中犯这样严重的错误，这说明，已经到了彻底转变工作作风的时候了。
通过这次犯错误，我对自己进行了深刻反思，再次对自己的工作有一个更深刻、更细致、更全面的理解，我也深深认识到这次犯错误对公司、对领导、对同事、对个人造成的不良影响，这不仅是我个人的事情，而是影响到整个公司的作风建设与整个公司的形象。我知道自己的错误不是一份检讨书就可以轻描淡写、一笔带过的，而是需要我在今后的工作中，不断向自己、向领导、向同事、向公司证明自己改正错误的决心。根据以上的反思和自我剖析，我制订如下整改措施：
第一，按要求完成一份内容深刻的检讨书，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其造成的严重后果，制订相应整改措施。这也就是我目前正在进行的。分析事情过程，自身情况，对公司和自己有更进一步的认识，了解发生错误的原因和不良后果以及改正办法。这是最基础和最必须完成的。只有在完成了深刻的自我检查之后，才能更好的采取下一步的实践行动。
第二，提高自身思想觉悟，从行动上落实。这就要求我从精神振作起来，加大提高自身素养的力度，然后再从实际行动上落手，例如：制订工作计划和目标，克服自己个性上的缺点，坚持严格按照计划实行。这样以来就是做到理论联系实际，真正的从思想上提高。这是行动保障的前提。
第三，认真学习公司的相关规章制度，牢记九要九不要规则，按规定严以律已，对每天的工作进行总结与反思，不断总结经验教训，使自己的工作更适合一个查勘员的工作要求。保证以后不再发生类似情况，决不再因为工作懈怠给客户造成麻烦，不再因为态度麻痹而损坏公司形象。还有就是要加强和同事以及领导的沟通，以谦虚的态度，向同事们学习，及时修改自身不完善之处。
第四，开展自我批评和狠抓落实。通过这件事情，让我懂得了，凡事知错就改，亡羊补牢。我会把这件事情作为一面镜子，时时刻刻提醒自己，批评自己，切记不要再犯错。通过不断的自我批判与纠正，时刻保持一种危机感，一种忧患意识。
每一个领导都希望自己的下属能做到全面发展，树立良好形象，而我却犯下这样严重的错误，这是万分不应该的，虽然我称不上是一名优秀的工作者，但是在工作中通过领导的教诲和同事们的模范行为，教会了我该怎样去做人，让我知道人字这一撇一捺该如何写。对于这次的事情我要再次向领导和同事们说声对不起！犯错以后我静下心来想了很多，充分意识到自己犯下了很严重的错误，我真诚的接受批评，也愿意接受领导给予的处分。我保证今后绝对不会再犯此类错误，请领导和同事们相信我的悔过之心。我将在以后的工作和生活中化悔恨为力量，不断的反思和提高，用实际行动来塑造一个全新的自己，请大家拭目以待。同时也请大家对我进行监督，帮助我克服缺点，改正错误。
以上就是我对这次事件的检讨和认识以及整改措施，请领导们批评指正，并恳求领导给我一个改正错误的机会。
检讨人：xxx
20xx年06月26日
最新部门检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好！
由于我对单位工作不够负责的缘故以至于前不久做出了无故旷工的行为，既没有按时完成自己的工作又让单位领导感到担心的确需要进行批评，作为单位员工却辜负了领导的期待也让我对旷工的做法感到惭愧，对于职场发展而言应当检讨这次旷工的行为并让领导明白自己改错的决心。
我应当明白旷工仅仅只能让他人觉得自己对工作不负责任罢了，即便是以往在工作中对自己抱有期待的领导也会因此感到失望，毕竟在工作没有完成的情况下便做出旷工的行为实在是让人怀疑自己是否具备基本的职业道德，面对领导与同事们的眼光应该因此感到惭愧并进行自我反省，对单位的发展来说往往需要所有员工共同努力才能够完成领导布置的任务，若是因为好逸恶劳以至于做出旷工这种不负责任的行为无疑会让领导感到反感，即便有着自身的原因也要实现报备领导从而让对方了解这方面的信息才行，无故旷工以至于领导在工作期间感到担心着实需要进行相应的批评。
作为单位员工应当明白无故旷工的做法本就容易让人感到担心，工作日期间既不去上班也不向领导请假很容易令工作的进度受到影响，虽然领导并没有在这件事情上多做纠缠却也要清洗地意识到旷工的错误之处，每项工作都很重要又怎能在单位发展的重要时期临阵脱逃，虽然自己因为旷工获得短暂的清闲却也因此让领导感到很失望，若是以后在工作中遇到不顺心的事情便采取旷工的做法进行逃避，那么长此以往则很难在工作中获得领导的信任并因此被对方厌恶。
为了消除旷工造成的影响应当在检讨自身过失的同时向领导承认错误，而且我也要通过单位工作的努力弥补旷工造成的损失才行，毕竟当我不在单位的时候由于工作没能按时完成造成了不良影响，所以我得对此负责并向领导承诺不会再做出旷工的行为，除此之外还要接受严厉的惩罚从而让同事们明白旷工将会造成怎样的后果，若是因为旷工的做法导致被同事们效仿则会让我的内心感到更加愧疚。
考虑到今后的发展还是不要再做出旷工这种自找麻烦的事情比较好，无论是被领导厌恶还是被同事们不信任都不利于自身的成长，所以我得牢记教训并通过自身的努力证明不再旷工的决心才行，须知工作中需要经历的挫折还有很多自然不能够再做出这种得不偿失的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
最新部门检讨书 篇9
尊敬的领导：
您好！
不知不觉间我来到公司也已经两年了，在这两年里面，我一直谨记领导的教诲没有违反过公司的任何规章制度。可这次我却没有做到，我辜负了领导一直给予我的信任。在事后我也是非常的后悔，但在想重来也是不可能的，只能够用以后的行动来证明我悔过的决心。这么久来我都没有犯过任何错，这次犯错了我自己都感到不可思议。我想或许是这种心理，所以导致我这次犯下了错误。但我一定会改的，请您相信我改变的决心。
这个心态我想是要不得的，不管是谁，膨胀之后都不会有一个好结果的。好在经过这次的事件也让我感觉到了自己心态的问题，我一定会调整好的，也幸好这次没有犯下大错，虽然迟到也也很重要，但没有给公司造成经济上的错误就已经让我感到庆幸了。但迟到毕竟是犯错了，影响也是不好的，违反了公司的规章制度不说，更是让公司上下的风气遭到了不好的影响。我作为一个老员工没有起到好的带头作用，反而到头犯错，这会让那些新来的员工怎么看我们老员工呢。觉得我们在混日子，所以希望领导能够严厉的处罚我，不用在乎我的感受，只有严重的惩罚才会让其他同事们知道违反公司规章制度的后果有多严重。
其实今天早上迟到的问题不仅仅是因为早上起晚了，也有更深的原因。在昨天晚上因为工作问题我加了会班，在做完之后我便准备回家休息了，就在我刚准备回去的时候，被我的主管喊住了，说让我帮一个忙，我本想拒绝但公司一共就只剩下我和主管了。想推辞别人都没什么好借口，便应承了下来，果然他说完之后是让我帮他的忙一起弄一下。于是便和他一起工作了起来，我以为一会工作一会的，没想到一直弄到凌晨去了，等我回到家的时候已经没有几个小时的睡觉时间了。无可奈何，只有赶紧定了闹钟便睡下了，等我醒了便发现已经到了上班时间，我边洗漱边纳闷为什么闹钟没有响，后面才发现手机没电关机了。没办法，又只有赶紧跑着去公司了，一路上早餐都没买，虽然迟到了，但我还是希望能够少迟到一段时间。
这么多的巧合放在一起导致了我这次的迟到，当然也是我不够细心，如果我足够细心的话都能够避免这次的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日