工作规划述职汇报【篇1】
时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺利透过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个主角，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：
一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全
1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实
(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
(4)每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，用心成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展
1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选取科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家用心性。
4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理潜力。
5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科coa高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理潜力，提高管理质量。
6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
7、组织科室人员用心参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了必须的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。
三、强化培训，提升护士综合素质
(1)护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。
(2)护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，透过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2—3篇核心文章。
(3)弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的潜力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。
(4)继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家带给更多的出去交流和进修的机会。
四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度
1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人带给舒适的环境，定期检查优质护理服务落实状况。
2、改革原有工作模式，科室共有____名护士，故实行职责制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2—3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人带给连续而优质的护理服务。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮忙下，实现了药品、器械及物资的下收下送。
在辛勤的工作中，20____年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，期望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献!
工作规划述职汇报【篇2】
今年以来，在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的支持指导下，区科技局坚持创新驱动发展，着力营造大众创业、万众创新良好环境，为全区经济社会健康发展提供了较好科技支撑。
一、xxxx年工作总结：
一是起草制定了全区《关于深化科技体制改革加快创新发展的实施意见》，政策落实到位，营造良好社会氛围。《意见》对科技工作体制机制进行了创新和改革，是未来一段时间科技工作的总抓手，并设立专项资金实际支持、鼓励企业转型升级发展、创新驱动发展，对于全区工业发展特别是高新技术企业的培育和发展具有十分重要的意义。我局在深入全区企业走访调研，听取意见建议的基础上，结合上级文件精神，并按程序征求有关部门的意见，制定形成了我区的《深化科技体制改革加快创新发展的实施意见》。目前正在征求人大、政协意见，待区委常委会通过后实施，我局将抓好文件的贯彻落实。
二是培育发展提升了一批省级高新技术企业。高新技术产业发展是城市工业的重要标志，是各级政策性支持的基本门槛。今年我们重点围绕先进装备制造、新能源新材料、涡喷发动机关键零部件等产业提供好科技支持。坚持因企而异、分类指导、整体推进的原则，分层培育高新企业，形成企业创新梯队。按照高新技术企业研发投入、研发人员队伍建设、自主知识产权等认定标准，着力打造一批科技含量高、质量效益好的高新技术企业。大海铸业等四家企业成功申报省级高新企业计划补助xx万元.我局深入企业调研，帮助分析指导申报工作，企业积极性空间提高，目前已成功申报xx家，为xx历史新高，力争全区高新技术企业总数达到xx家。通过努力，逐步将全区规模以上企业打造成高新技术企业，把高新技术企业转化壮大成规模以上企业，使高新技术产值比重大幅提升。
三是建设、完善和提升了一批科技创新平台。年初，我们对全区各类平台进行了认真梳理，主要在三个方面进行提升。x科技企业孵化器的提升改造。我们区别情况，分别采取了对现有的进行提升，对在建的尽快投入运营，对有意向的积极引导辅导的方式进行，收到了良好效果。全区现有x家市级以上科技企业孵化器，其中x家为省级孵化器。通过召开现场会、带领外出参观学习等，积极主动培育在建的xx亿家（星云）科技孵化器的运营，目前，已获批市级科技企业孵化器。x积极打造创客空间。创客空间是个新生事物，但在xx区也得到了较好发展，社会组织表现出了很高的积极性，今年，我们分别培育了智享未来、金沙创客、十笏园文化+创客空间、艺库创客、奇客众创空间等x家创客空间。其中智享未来创客空间已被省科技厅备案、奇客创客空间被认定为市级创客空间。积极组织富锐光学申报院士工作站，年底前批复。x配合支持经济开发区、xx建设科技企业孵化器，积极引进科技含量高、纳税能力强、环境友好型的企业入驻。由我局招引的总投资x亿元x颐养星新风呼吸系统将于近期签订协议，这是我区第一个谈成的xx的公司，xx有限公司现已注册，各项工作有序开展，将研发的颐养星负离子疗养机、新风呼吸系统、健康管理机器人等高科技产品在xx落地研发、生产、销售，预计年销售收入x亿元以上。其他如x科学院云医康、BMS等几家高科技项目已正在洽谈中，争取尽快达成。积极申报五平台和三站一基地工作。胜利石化与中国海洋大学成立了xx市海洋油气钻采装备工程重点实验室、华诺生物并与中国海洋大学成立了xx市海洋生物多糖工程技术研究中心、大正新材料与x化工大学成立了xx市新型管材工程技术研发中心。力争年底，这样的平台建设能新增x家，平台数量暂居四区第一位。力美喷墨、华诺生物、华孚科技等x家企业积极备选xx市鸢都产业领军人才工程，雷诺特入围省泰山产业领军人才工程评选。全区已有xx家符合条件的企业进入x省中小微企业信息库，并从中优选富锐光学等x家企业参加全省创新创业大赛行动计划。目前，平台数量暂居四区第一位。
四是积极争取上级科技资金资源支持企业发展。全力做好对上计划项目的申报争取工作，争取更多项目纳入国家、省和市支持盘子。抓好高新技术、军民融合项目、新兴产业项目的审核认定和新建大项目的跟踪服务工作，特别是积极帮助符合上级要求和条件的企业争取资金资源支持。目前已申报xx项市级及以上各类科技计划项目，其中市级xx项，省级重大专项x项，到位资金xxx万元，计划项目数量四区第一。
五是整合资源，产学研合作取得了新进展。常态化深入到全区高新技术企业调研了解企业需求，在摸清、摸实技术需求难题基础上，组织企业参加x、x等各地有关院所的对接活动x次，华中科技大学材料学院李德群院士计划与xx有限公司对接冷弯自动化设备模具方面的技术合作，后期将继续跟进项目合作情况，及时为企业提供服务。招院引所工作，年内目标引进x个院所，目前xx有限公司与中科院半导体研究所合作的xx激光雷达技术研究院已签订合作协议；xx有限公司与x工商大学合作的环保UV光固化墨水研发中心、xx有限公司与x建筑大学合作的烟气余热深度回收研发中心两个项目已基本确定；xx有限公司与x交通大学合作的x交通大学xx能源动力技术研究院正在洽谈中。xx有限公司申报的太阳能光伏支架智能集成生产系统、区妇幼保健计划生育服务中心申报的高龄产妇妊娠危险因素对结局影响的临床调查研究两个项目，均获得市级科技进步奖二等奖，为企业创新研发提供了新动力。
六是利用知识产权立体化服务企业发展。一是组织开展各种形式的宣传活动。印发了《专利知识》宣传画册xxxx余份，明白纸xxxx余份，营造了良好社会氛围，全社会专利意识显著增强。二是推广利用专利质押融资。积极向有关企业宣传专利质押融资工作，得到了积极响应。今年上半年，xx有限公司质押融资xxx万元，xx有限公司质押融资xxx万元，解决了企业融资难题。三是开展专利执法检查。局执法人员对xx辖区内的医药类商店等进行了执法检查，共检查商品xxxx余件，登记标注专利商品xxx余件，涉嫌假冒专利商品x件，均按程序进行了处理。截至x月底，全区专利申请完成xxx件，其中发明专利申请xxx件；专利授权完成xxx件，其中发明专利授权xx件，发专利申请量四区第一，全市第三。
二、存在的主要问题和建议：
一是创新资源匮乏；二是企业科技研发投入不足；三是高层次科技创新平台数量不；四是高新技术产业发展缓慢；五是高端科技创新人才缺乏。
为更好的做好科技创新工作提出以下建议：
（一）加大投入，提供保障。要进一步加大财政对科技创新的投入力度，建立财政科技投入的稳定增长机制，依法调整科技工作预算支出方式，将全区科技投入统一纳入科技经费专项列支项目，并在财政预算报告中具体体现，确保科技创新投入保障力度不断增强。
（二）完善机制，推进创新。一是要制定出台以科技投入、知识产权保护、人才队伍建设、监督考核机制等为主要内容的相关配套政策，加大对高新技术企业、重点科技项目、科技成果转化项目的支持力度，对在技术开发、管理创新等方面作出突出贡献的创新型人才给予表彰激励。二是要进一步加大对基层科技工作的指导和扶持力度，帮助企业解决在发展中的技术瓶颈问题，培育科技项目并设立创新基金和成果转化基金，逐步加大对基层科技创新的支持力度。三是要加强金融部门对高新技术成果产业化和技术改造项目的扶持力度，实行贷款贴息、延期减息，降低企业金融风险。完善企业贷款担保机构，扩充担保本金，创新担保方式，提高资金运转效率，加速形成公平、便捷、安全、高效的中小企业担保体系。
三、xxxx年工作计划
xxxx年我局将学习贯彻落实十九大会议精神，围绕区委区政府的中心工作，以四个城市建设为主线，加强科技创新服务，努力推动以四新促四化，加快实现新旧动能转换，增强科技在经济建设和社会发展中支撑和引领作用。突出做好以下方面工作：
一是突出做好科技项目争取资源工作。全力做好对上计划项目的申报争取工作，争取更多项目纳入国家、省和市支持盘子，组织实施市级及以上各类科技计划项目xx项以上。
二是深入促进产学研有机结合，推动成熟科技成果转移转化。继续深化与高校院所科技合作。探索实行互联网+产学研合作新模式，打造线上线下相结合的服务体系。进一步完善合作对接机制，重点做实做深与中科院xx家分院及高等院校的科技合作，促进院企意向、协议尽快落地转化。积极举办对接洽谈会、专家诊断、企业考察、项目路演等对接活动。明年将举办全区对接活动x次，推动xx家企业与高校院所建立务实合作关系，参加市级及市级以上对接活动x次。加大招院引所力度，明年引进x家院所，并积极开展国际科技合作交流。
二是促进科技创新平台建设，打造技术研发创新高地。高质量培育科技创新主体，加强企业科技创新平台建设，推进科技型企业独立创建或与高校院所合作建立研发机构，争取新创建省市级工程技术研究中心和企业实验室x家以上。加快科技企业孵化器建设步伐，按照互联网+创新创业模式，大力发展创客经济，重点培育以金沙创客、十笏园文化+创客空间、艺库创客等为代表的创业孵化新业态，新增众创空间x家。
三是培育、壮大高新技术企业，加速推进新旧动能转换。进一步加大高新技术企业培育力度。深入实施小微企业小升高计划，集成技术对接、科技金融服务等各类科技资源和手段，提升小微企业创新和科技成果转化能力，使其尽快成长为高新技术企业，力争明年新认定高新技术企业xx家以上。
四是突出做好知识产权战略推进工作。实施以拥有专利全覆盖为目标的知识产权战略，实现知识产权工作全面赶超。大力开展全区规模以上工业企业专利工作推进行动，以行业龙头企业、高新技术企业为重点，以专利创新、标准化管理、战略推进等系列措施为抓手，增强企业专利工作水平。深入开展专利权质押融资推进活动，指导部分企业进行专利权质押融资试点。继续开展知识产权执法维权护航专项行动，严厉打击专利侵权和假冒专利行为。争取xxxx年专利申请量与授权量列四区第一。
工作规划述职汇报【篇3】
围绕以经济建设为支柱，以政治民主为保证，以开展活动、创新思路为主要载体，结合社区具体情况，坚持做好楼宇党建工作和对物业、业主委员会的指导工作，利用社区资源和优势，抓实抓细，创新进取，推进社区各项工作迈上新台阶。
一、解放思想，与时俱进，实现社区经济与楼宇跨跃式发展
1、主要经济工作目标和任务：认真完成上级下达委托代征工作任务。争取突破XX年的房产税额。
主要举措：增加宣传力度、增强办事效率，增近社区与企业之间关系，强化为企业服务的思想意识，深入企业做好调研，为企业服好务。
2、协助楼宇大厦加大招商引资力度，带动社区经济发展。（一）是充分发挥辖区及大厦内支柱企业外联优势，广泛吸纳资金、技术、人才，重点搞好招商引资，以多种合作形式为企业服务。（二）是利用好社区楼宇党建基础设施成果，构筑社区“资源共用、利益共享”的共建格局，抓住联谊引线，向社区单位延伸，借用、依托驻街单位优势，找到双方的结合点，互惠互利，走联合开发的发展之路。（三）是充分发挥和利用地缘、人缘优势，收集各类信息，以多种所有制形式创办社区实体，为改善社区环境和面貌做出贡献。
3、突出特色"三抓"、"三增"加快社区服务发展步伐。（一）是抓规模，拓领域，增实力。以红旗大街服务中心为基础，向社区各街路延伸，扩大服务网络化，把社区单位物业管理、下岗职工再就业等利民服务内容开展起来，不断增强社区渗透力与凝聚力。（二）是抓管理、上水平、增效益。按照社区服务体系网络化、管理规范化的要求，不断充实加强社区服务机构。突出社区的特点，把福利型服务、公益性服务、便民服务和组织志愿者服务结合起来。促社区服务业的发展，为提高社区经济效益而努力。（三）是抓服务、保质量、增速度。在现阶段的社会生活中，高质量、全方位的服务是社区服务的前提和任务。
4、在优化发展环境上实现新跨越。发展环境是居民生活的保障，是财富，是生产力。为此要优化好发展环境。重点是积极协调有关部门为社区民营个体经济提供优质服务，为民营企业创造一个良好的外部环境，同时做好民营企业的咨询服务工作，为他们排忧解难，进一步维护好投资者合法权益。
二、加强社区党建，拓展五大工程
1、强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展阵地工程
（一）是拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。在整合社区资源的基础上，完善社区党建工作协调机制，建立覆盖社区党建工作网络化，增强党的工作在社区的影响力和渗透力。进一步发挥社区党组织对驻区单位的协调作用。加大楼宇党建工作力度，增强互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设有序、健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。（二）是加强党委班子、社区总支和楼宇支部建设，筑牢与时俱进的基层组织战斗堡垒作用。按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民”的原则，狠抓先进支部的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。（三）是抓好建章立制，实施规范化建设。基层党组织做到“三化”“七有”，即：开展工作制度化、学教内容系统化、活动形式多样化;有公章、有标牌、有党旗、有办公场所、有工作制度、有活动阵地、有基础资料。（四)是完善党建带群团组织的工作，健全社区工、青、妇组织和活动制度。五是加强社区居委会政治民主建设，不断完善居民代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。
2、强化用"三个代表"武装全党这个根本，坚持不懈抓好党员干部的思想政治建设。
（一）是坚持灌输与引导相结合的原则，以楼宇大厦为依托，采取多种形式有计划开展对全色回去党员干部进行十八大精神的学习贯彻。不断加强党员队伍思想建设，用“三个代表”重要思想武装头脑，规范行为，以良好的形象赢得居民及企业的信任与爱戴，从而使党的根基在社区筑牢。（二）是依托社区，加强党员分类教育和管理，充分发挥党员在社区建设模范带头作用，不断提升党在社区影响力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。
3、强化作用建设，抓好两转变、三服务，密切党群关系。
围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民需要。为基层、为群众、为特困群众排忧解难，搞好服务。
工作规划述职汇报【篇4】
xx年，灯谜协会在总工会、工人文化宫的领导和支持下，各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步。在协会成员的共同努力下，勇于探索，创新灯谜活动形式，注重灯谜普及与提高，取得了丰硕的成果和引人注目的成绩。现将协会xx年度工作总结和xx年主要工作规划汇报如下。
一、xx年工作总结
1. “庐州灯谜”成功申报为非物质文化遗产项目
xx年起，灯谜协会即启动了“庐州灯谜”申报市级非物质文化遗产项目的工作。经过充分准备，整理了“申遗”所需的相关文字材料和音像资料，xx年获得瑶海区文化局审批通过。在xx年7月成功申报为第四批市级非物质文化遗产。
2. 《灯谜作品集》顺利出版
吴xx老师是谜协的奠基人之一，历60余年嗜好灯谜，因嗜谜而博学笃行，博观而约取，厚积而薄发，终成当今谜坛泰斗、一代宗师。集吴老之灯谜研究、创作精华于一体的《灯谜作品集》作为《长安文虎丛书》的第一册由河南中州古籍出版社于xx年上半年正式出版发行，6月23日上午在河南省郑州市中州古籍出版社举行该书的首发式，吴老的三位弟子朱旭铭、陈清远和吴家宏应邀参加了首发仪式。目前该书已被安徽省图书馆和图书馆收藏。
3. 协助成立灯谜艺术委员会
xx年7月，应民间文艺家协会主席刘浩先生的要求，以谜协成员为主要组成成员的灯谜艺术委员会正式成立。谜委会作为民协的团体会员，主要是致力于开展灯谜学术研究活动。
4. 灯谜薪火，校园传承
灯谜要发展，要传承，离不开发现和培育新人。谜协常务理事仲慧芬是五一小学的老师。她利用课余时间从xx年起向学生传授灯谜知识，组建我市有史以来第一个学生灯谜社团——五一灯谜社。通过辅导，学生在学好课本知识的同时，开阔了眼界，拓展了知识面。11月6日，谜协协助仲慧芬在五一小学举办”五一杯”首届小小谜王争霸赛，赢得了该校师生的好评。在xx年元旦前夕，仲慧芬带着她的两位学生远赴昆明参加云南卫视“中国灯谜大会”电视节目的录制，不久我们将会在荧屏上看到仲老师和她的学生们的射虎风采。
xx年。骆岩代表协会多次为安徽大学文学社团，工业大学社团制作灯谜，进校园开展灯谜普及和推广活动，使得灯谜文化进入高校的频次逐渐增多，直接面向大学生传播灯谜，灯谜活动受到大学生的欢迎。12月19日，骆岩在工业大学翡翠湖校区， 帮助致和华韵社举办三国灯会， 义务为三国灯会制作上百条灯谜，并现场讲解谜题，传播灯谜知识！
5. 坚持办好协会的谜刊、博客和谜群
协会常务理事陶余桐是协会的老会员了，曾经多次代表谜协征战各地赛事，多次获得团体奖和个人猜制奖，近年虽然事业繁忙，但不忘关心协会大事。xx年慷慨资助出版协会会刊《庐州虎迹》。
谜协的官方博客“徽风皖韵”一直以来由吴家宏和骆岩进行维护和更新。的重大灯谜活动和协会的获奖情况能第一时间由博客及时传播，加深了外地对谜协谜人的了解。
xx年创建的安徽谜友群，每天中午1点在群内开抢猜谜会，由群人轮流主持，利用抢猜谜会锻炼大家的猜射水平，提高谜艺。
6. 积极参加全国各地灯谜赛事和主持网络群猜活动
通过参加外地赛事，走出去请进来，学习各地宝贵经验，传承发展灯谜艺术。与全国谜人切磋谜艺，相互学习，共同提高，通过比赛，赛出风格与水平，谜协至今参加全国大赛夺冠7次，近年来夺冠次数位居全国第一。谜人的猜射水平令全国各地谜人为之叹服。在xx年谜协会员参加的大型赛事活动有：
xx年6月，第三届中国江南文化节暨首届董浜·徐市灯谜艺术节在常熟举行，骆岩应邀参加获得佳谜奖。11月，首届“平望杯”中华灯谜邀请赛在苏州市平望镇举行。骆岩应邀参加并获得灯谜创作赛二等奖。
本年度协会成员朱旭铭、骆岩和吴家宏在各灯谜群出谜主擂群猜近10余次，充分展示了谜人的灯谜创作水平。
7. 开展学习交流，灯谜创作和理论研究水平不断提高
谜协会员坚持进行灯谜创作，每年都进行年度十佳谜作评选活动，鼓励大家多作谜、作好谜。xx年，谜协会员创作的灯谜作品在全国各地谜赛中获奖达十余次，朱旭铭撰写灯谜论文3篇，探讨灯谜研究，展示了谜人的灯谜创作水平，骆岩写作灯谜文章10篇发表在各地谜刊上。谜人的灯谜创作和理论水平获得了圈内人士的认可。
xx年8月，昌庆锋获第五届“展翅凌云杯”网络谜赛第一名
xx年9月，朱旭铭的论文《“反扣”谜法的定义应该修正》荣获“苏剑论文奖（第10期）”。
xx年10月，第三届“长安文虎杯”灯谜创作赛，骆岩一则作品获佳谜奖。
8. 主持节、假日群众灯谜活动和配合相关部门开展专题灯谜活动
协会xx年继续坚持开展重大节日群众灯谜展猜活动，做到“月月有活动，节日有灯谜”，以灯谜这种独特的寓教于乐的形式在劳动保护、反腐倡廉、计生、普法、科普知识等方面发挥宣传作用。全年开展主要大的活动有： 配合工人文化宫开展大型群众灯谜展猜5次，元旦、年初五、元宵节、端午节、国庆节，在工人文化宫门前广场，都举办了灯谜展猜活动，参与人数达上万人次。
xx年2月23日，配合宜信卓越财富投资分公司开展客户联谊猜灯谜活动。
xx年2月25日，配合徽商银行机关举办元宵猜灯谜活动。
xx年6月8日，是我国第八个文化遗产日，文化馆大院内举办宣传文化遗产日活动，谜协组织参与“庐州灯谜“非遗项目的宣传。
谜协坚持每周一次的会员聚会猜谜47场，为传承提高灯谜水平做出应有的努力。
二、xx年度工作规划
xx年协会将着力做好以下事情：
1、回顾谜协近几年的财务收支状况，我们可以看到，协会一直处于勉强维持的状态，我们所获得点点收入都是通过劳务付出所得到。我们为一些企事业单位主持灯谜展猜等活动中的灯谜创作和活动形式策划等劳动成果和因通过灯谜活动为所服务的一些企事业单位增加的附加值并没有在服务对象给予的回报中体现出来。灯谜是一种文化，文化是可以创造财富的。所以我们也应该加强灯谜是商品的意识。在以后接洽的的相关活动中敢于谈价，善于谈价。不能总是有配合活动只有自豪感，没有财富感。
2、在《灯谜协会财务管理制度》规定下，完善协会内部财务收支管理，建立健全收支审批手续，设立专人记账、专人监督，定期通报财务收支状况，做到公开透明。
3、继续坚持谜协内部每周活动，创新内部活动形式。在现有的猜射活动基础上，制定《灯谜协会会员活动规则》，约定老会员年度灯谜创作数量指标，增加月度灯谜谋面创作活动，增加内部笔猜次数；有组织的参与各地灯谜社团开展的灯谜创作活动。
4、设立若干部门，实行责任分工
xx年，协会将设立组宣部、外联部、活动部和谜刊编委会等下属机构。做到协会的事有人做，协会的事大家做。
5、做好协会会刊《庐州虎迹》的编纂出版工作。
6、xx年，争取利用网络的时效性快的优势，以协会的名义举办网络灯谜竞赛活动和灯谜创作赛活动。
7、xx年谜协争当全省灯谜活动排头兵，积极寻求有识之士或对灯谜文化感兴趣的企业的支持，计划组织开展第二届安徽省谜友联谊会活动。
回顾协会从成立到发展壮大到现在成为全国较有影响的灯谜组织，这些成绩的取得，与谜协全体成员共同努力是不分不开，同时与文化宫的领导支持和关怀更是分不开的。
协会的全体会员必须明确思想、提高认识，即灯谜协会不是某个人的协会，这个协会是大家的协会。每一个会员都要维护协会声誉的责任。无论是日常的网络交流还是外出参赛、无论是协会内部的交流还是对群众的展猜，一言一行都代表着协会。
协会在最近xx来能够在国内各种大赛取得骄人的成绩，这固然是协会成员自身努力的结果，同时也是灯谜协会整体环境的影响。
回顾过去的30年历史，灯谜协会开展积极在本市开展灯谜活动，参加各地谜事活动，为我市的文化事业的发展作出了自己的贡献，为传统文化的繁荣做出了自己的贡献，这些成绩的取得是众多会员努力的结果。我们相信，因为有社会各界的支持和帮助，有全体会员的辛勤浇灌，灯谜艺术之花定能在这方土地上绽放出更加绚丽夺目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的灯谜活动将会更上层楼！
工作规划述职汇报【篇5】
实业公司20xx年初重组，本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对实业公司20xx年的人力资源工作简要总结如下：
一、建立健全规范的人力资源管理制度
合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《实业公司薪资管理办法》、《实业公司奖金管理办法》、《实业公司绩效考核实施细则》（已草拟完毕并上报至控股人力资源部）、《实业公司培训实施细则》（已上报至控股培训部）、《实业门窗公司薪酬管理办法》（已草拟完毕待上报审批）、《实业装饰公司薪酬管理办法》（已草拟完毕待上报审批）等等。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取就事不就人的原则，对员工提供尽可能的个性化的服务，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
二、根据组织结构图为企业配置人才
20xx年初，随着实业公司重组，实业所属各公司的组织机构也进行了相应调整，由此使实业公司的人员缺口问题加剧。同时实业装饰公司于20xx年5月组建，由于装饰行业是一个专业性较强的行业，廊坊的装饰市场相对较为年轻，所以实业公司通过多种途径在北京、天津等大型城市招聘了企业的骨干人员。20xx年10月装饰公司班子组建工作已基本完成，视项目开展情况陆续补充所需人员。具体招聘情况如下：
三、根据20xx年度培训计划组织实施各项培训
尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的终极目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工梦寐以求的福利享受，也是企业义不容辞的义务和责任，更是企业激励员工的颇为有效的激励手段。给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。
通过制定《实业公司培训实施细则》，并根据各单位、各部门的培训需求及企业的整体需要建立了年度培训计划，从基础的安全培训、质检培训、质量管理培训、团队合作培训、基管理创新培训、执行力培训、企业文化培训等等来满足企业的发展需要。特别是针对实业装饰公司现状，实业公司人事行政办公室为装饰公司全部管理人员培训了《装饰公司经营发展规划》（实业公司总经理主讲）、《财务制度及流程》（实业公司财务经理主讲）、《考核实施细则及员工职务说明书》（实业公司人事负责人主讲）、《员工日常行为规范》（实业公司行政专员主讲）等。
20xx年的培训我们是从点滴做起的，按培训流程敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式，也会做好培训后的各项相关工作，培训后把培训效果调查汇总及时反馈给讲师，将培训情况与员工意见第一时间解决，虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩，但欣慰的是员工成长了，从他们的总结中我看到经历一年的培训他们的业务更加熟练。
培训贵在坚持，通过每一节课我也从讲师那里学到很多，每个人身上都有闪光点。在这里也感谢领导的信任和兄弟公司给予的支持。
四、明确岗位说明书
明确实业及所属公司每位员工的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书已全部草拟完毕，实业及所属单位的部门负责人岗位说明书已进入年初签定的《业绩责任书》。虽已成文下发，但有些部门只流于形式，未明确告知员工岗位的工作标准以及超越或低于岗位标准的奖罚措施，所以部分员工还未形成明确的工作目标，不了解工作的结果，使员工在公司制度前提下，并没有实现自我激励、自我管理与自我发展，自然而然地把自己成长纳入企业既定的目标轨道中，实现共同发展。
实业公司20xx年初重组，本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对实业公司20xx年的人力资源工作简要总结如下：
一、建立健全规范的人力资源管理制度
合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《实业公司薪资管理办法》、《实业公司奖金管理办法》、《实业公司绩效考核实施细则》（已草拟完毕并上报至控股人力资源部）、《实业公司培训实施细则》（已上报至控股培训部）、《实业门窗公司薪酬管理办法》（已草拟完毕待上报审批）、《实业装饰公司薪酬管理办法》（已草拟完毕待上报审批）等等。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取就事不就人的原则，对员工提供尽可能的个性化的服务，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
二、根据组织结构图为企业配置人才
20xx年初，随着实业公司重组，实业所属各公司的组织机构也进行了相应调整，由此使实业公司的人员缺口问题加剧。同时实业装饰公司于20xx年5月组建，由于装饰行业是一个专业性较强的行业，廊坊的装饰市场相对较为年轻，所以实业公司通过多种途径在北京、天津等大型城市招聘了企业的骨干人员。20xx年10月装饰公司班子组建工作已基本完成，视项目开展情况陆续补充所需人员。具体招聘情况如下：
工作规划述职汇报【篇6】
xx年我很荣幸的来到XX公司这个大家庭里。入职大半年了，在这期间感受到员工与员工之间的融洽与和谐，作为一个XX的员工，我能够得到领导和同事们很多的帮助，心中不胜感激。我想未来的工作和生活会更加融洽，对我来说，XX公司是一个全新环保公司，接触的人和事都是新的。作为员工，我会主动去适应环境，同时，也要将自己优秀的一面展现给公司，在充分信任和合作的基础上，建立起良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司的快速发展。在工作中我可能会感到迷惑感到压力，但我相信只要能端正心态，用十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧，我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。公司的发展就是我们每个人的发展，一万年太久，只争朝夕。因为我相信：人，可以消失，但不能被打败，真正的失败源于一个人自我放弃，放弃奋斗、放弃努力、放弃梦想......永不放弃的人是不可能被打败的。
我们虽无法选择自己的出身背景，但可以选择自己的道路，自已的命运。
孟子曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。英雄从来都是在磨难中造就的，而对于困局，有的人沦为庸人，有的人则崛起为英雄，咱们大多数人都只看到别人的成功，而忽略成功者的创业历程;饭，要一口一口的吃，路，要一步一步的走，功，要一点一点的成。成功与失败本身就是同一个过程，跌倒，爬起来，再跌倒，再爬起来，没有人没有跌倒过，若最后一次跌倒爬起来了，人们就称他为成功者，不管他曾经失败过多少次，人们从来都是以成败论英雄，这是大自然的法则。我进XX以来看到了不少同事们的努力和成功的过程，他们从一个最基层的职员升为项目经理，我相信他们的成功不只是机遇，而是能力和面对困难的勇气与态度，这都是他们应该得到的。
机遇、能力和态度，一个都不能少，但归根结底，一切源于态度。在XX，我不仅学会工作的态度，也学会了做人的态度!今天的工作能力源于昨天的练习态度够不够，如果明天还没有能力，那一定是今天的
态度有问题，常被当作不成功的借口和机遇并非成功的必要条件。对于一个想要成功的人来说，他迟早会碰到机遇，因为他在不断寻找机遇，也在创造机遇，同时不断具备能力，如果态度端正了，迟早会具备能力，在XX，人人都有机会晋升，只要你具备了一定的能力，人们常说，机遇不是别人给的，而是自己创造的。
总的来说，在这大半年的工作中我得到了很多的收获与成长，这些都是我以后宝贵的财富，当然也有不足之处，就是协调各方关系，人际交往，业务谈判等方面需提高，后期会多多向公司同事学习交流，以便能够更好服务客户、服务公司!xx年已经结束了，我要在xx年的工作中更加努力的学习知识和积累经验，不断的提高自己的综合能力，加油!
工作规划述职汇报【篇7】
xx年4月25日，肩负着组织的重托，我被选派到XX村担任村党支部第一书记。现将我驻村工作向组织作个汇报。
一、村级工作开展情况
(一)村情民情方面。
XX村系XX乡人民政府驻地，距汉源县城35公里，海拔1625米-1700米之间，全村设9个村民小组，共568户1736人，其中彝族人口300余人。全村有贫困户43户141人。xx年脱贫4户19人，xx年脱贫5户23人，xx年脱贫12户43人，xx年计划脱贫12户25人。未脱贫11户36人。返贫1户5人(肖文才户xx年退出后xx年返贫)。
xx年XX村贫困户新农合和大病医疗保险实现了全覆盖，并享受汉源县脱贫攻坚医疗帮扶政策。截止xx年12月31日，全村有贫困户33户95人由汉源县财政购买新农合。
(二)村级组织建设方面。
先后建立健全了XX村两委干部工作责任制度、群众评议党员制度、村务公开制度、村干部轮值班、党员三会一课制度等规章制度;制定了村党务工作计划和目标，制订了村委会工作计划和目标，使班子成员任务明确，责任清晰;使得全村干部、党员群众思想统一、认识一致、步调一致、群策群力，村里的工作的开展有了组织保证。
目前，全村共有党员50人，xx年新发展党员0名，xx年预计发展党员1名，今年年底XX村将新建成200平方米的村活动室及硬化500平方米的活动广场。
(三)社会管理方面。
通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。
(四)村级发展方面。
1.道路建设方面。
XX村9个组的通组路已硬化6个组，6、8、9组通组路的硬化建设正在向上级部门申请;全村5个组的联户路已于xx年底修建完成，其他4个组的联户路正在争取资金计划于xx年完成。xx年8月，XX村通过一事一议项目修建XX村7组通组路1.5公里，财政资金48万元，现已完工并通车。
2.环境整治工作。
为了解决XX村环境脏乱差的问题，在通过走访调研以后，我和村两委一班人拿出了切实可行的实施方案，并向乡政府有关领导汇报，取得支持。经过一段时间的清理整治，XX村的环境卫生已有明显好转。一是大力宣传环境卫生整治的重要性，通过多次开展环境卫生整治座谈会，在全村张贴标语口号，取得了很好的效果。二是聘请环境保洁员，并严格按XX环境卫生考核细则与之签订保洁合同，保证了XX村的环境卫生。三是运用村级公共运行维护经费20000余元新修垃圾处理池4个，并且在乡政府的支持下由县垃圾处理场垃圾清运车定时到XX村清理垃圾池中的垃圾。
二、贫困户帮扶工作
(一)四改三建三清工作。截止xx年6月30日，对14户39人进行了四改三建三清项目建设，共计投入5.8万余元，切实改善人居环境;下半年以来，12户贫困户申请修建四改三建三清项目，目前正在修建中，预计12月10前可以全面完工。
(二)就业帮扶工作。
提供就业帮扶，鼓励贫困户外出务工。贫困人口中现有2人在新疆、1人在浙江、1人在江苏、3人在成都、4人在甘孜州、10余人在县城或九襄镇、9人在乡内务工。
(三)种养殖技术培训工作。
今年以来，XX村已开展花椒，核桃种植及管护技术的培训6次240余人，其中贫困人口培训人次达50余人。
(四)家政培训工作。xx年7月至8月为贫困户进行了家政培训，培训人次50余人。发放培训资料500余份。
(五)小额贷款方面。对有贷款意愿的贫困户，通过村风控小组按照评级授信指标进行等级评定，全村有5户贫困户按照评定等级共贷款20万元，其中3户用于发展牛、马的养殖，1户用于种植重楼和白芨。(1户在外务工，尚未发展产业)
(六)产业扶持资金方面。县财政按每户500元的标准，为XX村43户贫困户拨付了21500元的产业扶持基金。经村民代表及贫困户代表开会讨论决定，以不低于6%的固定比例分红方式，投资到汉源县永丰和食品厂，所得收益用于贫困户发展产业及基础设施建设。优华置业有限责任公司给XX村3户贫困户捐赠了6头猪，30只鸡苗，价值5000余元。
三、存在问题
一是XX乡地处中高山，群众普遍文化素质较低、发展理念较落后，缺乏就业技术，产业发展比较单一。
二是部分贫困户因家中的老小无人照顾，不能外出务工，无稳定的经济来源。
三是贫困户普遍存在赖脱贫思想，等、靠、要思想严重。存在比穷不比富的心理。入户走访及经济收入调查时，贫困户有意隐瞒家庭收入，虚报开支。
四是在产业的发展上，重栽种轻管理。组织技术培训时，懒学习，或者学习了不落实到行动上。
五是为部分有劳动力的贫困户提供就业机会，要不就嫌工资低、离家远、生活不习惯、工作太累等等理由推辞。
六是XX乡矿产资源丰富，前些年大多数劳动力都在矿山务工，当时因无有效的防护措施，导致很多矿山务工人员患矽肺病，影响家庭生活，以致单身或者妻离子散。现在这部分人已无劳动力，或者就业受限制。部分在矿山务工人员因当时工资较高，导致现在对务工工资要求较高，形成攀比心理，达不到自己意向工资就不愿去务工。
七是基础设施投入不足、力度不够。现全村还有三个村民小组共4.8公里通组路未硬化;四个村民小组还有7.5公里的联户路未硬化。
四、下一步工作计划
1.继续加强已脱贫户的监测，制定切实的巩固措施，做好后扶工作。
2.对未脱贫户，加大帮扶力度，帮扶责任人根据贫困户实际情况，再次制定切实有效的帮扶方案，制定帮扶计划。
3.加大就业帮扶，提供就业岗位信息，引导有劳动力的村民外出务工。
4.发挥好农业技术巡回服务小组的职能，充分调动在家贫困户的种植、养殖积极性，不断发展特色种、养殖业。
5.加强基础设施建设，为村民发展产业提供有力保障，现正向省财政争取xx年省级农业终合开发现代农业产业带发展项目资金。
6.再次争取四改三建三清项目资金，对人居环境较差的贫困户，根据本户意愿，进行四改三建三清项目建设，改善贫困户人居环境。
工作规划述职汇报【篇8】
时间一晃而过，XX年已然接近尾声了。从母校北大青鸟西安兆隆毕业、踏上工作岗位已经一年零三个月，感谢西安兆隆给了我一个这样的机会，让我成功踏入理想的企业进行自己职场生涯的第一站，能和许许多多优秀的同事一起工作，为公司出一份力，我感到一些骄傲和自豪。进入公司已经一年多，通过一年多的的工作克服了诸多的问题和工作资源上的不足之处，努力学习，提高自己的理论知识水平和技术水平，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务。在领导和同事们的关心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在技术，学习和工作等方面取得了长足的进步。在这个岗位上锻炼了能力，提高了素养，在做人和做事上都有了很大的收获，在此，我将一年以来的工作情况做一总结和明年的规划进行详细汇报。
XX工作总结：
及时解决各部门的电脑软件、硬件、邮件以及计算机的外设的维护。尽量降低设备的故障率，在其出现故障时能及时、快速、准确的给予解决。在这些故障中，公司目前由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，硬件故障，软件故障等。很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。或者是一些硬件损坏，查找出其损坏的硬件，将其更换。
1、网络问题的维护和优化。交换机，路由器等网络硬件设备的维护，保证公司所有的电脑都能够正常的连接网络。由于公司是一个大型的企业，网络用户比较多，公司的局域网类型也比较庞大，在保证网络连通的同时，也要不断地进行网络优化，提高网络的速度化和其稳定性，提高网络速度和其畅通性。x的学习，现在成员基本能掌握这两个软件的操作并在后面的实际工作中得到了运用，还有就是加强了对word.powerpoint.和excel的学习。还学习了电子抢答计分设备的操作使用。
网络部基本属于协助部门，但我们尽量把属于自己的事情做好，作为一个团队的一员，我们积极配合各个部门的工作。五月份我们协助学生会学习部组织了大学生英语演讲比赛，并为他们设计了电子ppt;然后协助实调部组织了两期到有风采大赛并为其提供了电子ppt文稿和电脑操作工作。协助系组织了17大知识抢答赛活动，并是活动取得了圆满成功。最后就是协助举办了04届优秀毕业生经验交流大赛。
我们的工作虽然不多，但我们尽心做好为自己也为分团委交上一份满意的答卷。
工作规划述职汇报【篇9】
xx年在上级公司正确领导下和大力支持下，以强化内部管理铸造精品站为重点，以降本减费为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的，一年来在我们全体员工积极努力和紧密配合下，加油站在站容站貌，规范服务，以及员工素质都有了较大的改善，综合水平得到了全面提升。完成上级下达汽柴油.滑油小包装.非油等销售任务.大幅提升加油站管理水平，完成上级交给的各项任务.我现将一年的工作汇报如下。
一、经营情况
二、安全管理
1、我站在保证安全生产同时，对员工进行安全思想教育，强化员工安全责任感，安全是第一，第一就是要安全，加强员工安全培训。做到员工懂安全，学安全.再到我要安全，落实岗位责任制，加强岗位练兵，做到强化管理。熟知岗位六大禁令，杜绝各类事故发生，加强各种预案演练，做到来之能战，战无必胜，把一切不安全隐患处理在萌芽之中。让安全为企业发展保驾护航。
三、服务方面
1、从现场服务水平来看，我们加油的服务水平在不断提升，现场服务能做到车到人到，服务以“微笑服务.温馨服务.快捷服务为载体。严格使用“加油十三步”和“收银六步曲”。在服务中与每一位司机拉近距离，让一路劳累的他们稍感一丝温暖，也许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记“顾客就是上帝”是亲人、是朋友的理念。在服务中做实事感动每一位顾客。俗话说“有耕耘就有收获”，为顾客提供帮助、想用户之所想.急用户之所急.顾客必然给你回报。企业发展不是一个人的事，只要我们齐心协力把公司的各项经营管理方针认真落实到位，我们的企业才能像种子一样在阳光下发芽，茁壮成长，实现“国内一流”企业不断添砖加瓦.为我们目标努力而奋斗。
四.抓站容站貌管理.降低费用.做好员工思想工作
环境卫生是一个常抓不懈一项工作.我站做法是每天早上交接班前对卫生进行交接，由接班人员对卫生进行巡视检查验收，发现问题就地解决。清扫积雪是个难题，站里占地面积8000平方米.场地较大.光靠员工清扫是远远不够的。公司要求下雪必须打扫干净.看着白皑皑大雪.我心里犯难.如果找铲车清扫一次大雪就要一千元以上.站里没有费用.又不能找公司帮助.到现在为止先后下了三场大雪，每次找铲车推雪都达两个小时以上.却没有花一分钱.大大降低费用。抓好员工思想工作，我觉得首先要从关心员工入手.他有难处你就要问一下，需要我帮助吗？这时你帮他一下.他会特别感激你的，比如说“我站员工营业时不慎跑车.漏收.假币等”.我们都帮助认真查找分析原因，确实实际情况.站里都伸出援助之手，因为我们的员工不容易，辛辛苦苦上班.家庭条件又不怎么好，帮助他们是我们的责任。执行力我觉得首先要有说服力.才有号召力。
五.xx年工作规划和工作安排
工作规划述职汇报【篇10】
本学期，我担任三年级四个班的英语教学。在工作中，我尽职尽责，兢兢业业，为人师表。在教学中，我严格遵从教学的五个环节，课前认真备课，做到既备教材，又备学生，因材施教，努力实施课堂改革，积极探索小学英语快乐课堂，小学阶段英语教学的目的是:激发学生学习英语的兴趣，培养学生学习英语的积极性，使他们树立学习英语的自信心，同时培养学生一定的语感和良好的语音、语调基础，为进一步学习打下基础。在英语课堂教学中，怎样创设良好的学习氛围、激发学生的兴趣是搞好小学英语教学的重要一环。下面结合本学期教学实践总结一下教学情况如下:
一、认真备课、面向全体授课在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，结合自己的教学经验与学生的学习情况，认真编写好教案制定好教学计划，并不断地加以改善修改。在传授学生知识的同时，关心爱护学生，特别是后进生，课堂密切注意他们，教育他们求学勿半途而废，在思想教育的同时，还耐心地辅导学生复习遗漏知识。使他们的学习成绩尽快跟上班里的其他同学。帮助他们树立学好各门知识的信心。
二、优化课堂教学，努力提高课堂效率1.在课堂上，认真授课，运用实物教具、简笔画，情景教学、手势语言等方法来启发、教育学生。教学生做游戏、唱英语歌等来激发学生的学习兴趣。鼓励学生大胆质疑，注重以学生为主体、教师为导的教学方法，充分调动学生的学习积极性。学生有疑难和不懂读的地方，我总是不厌其烦地讲解、分析、带读，力争让他们学了就懂，懂了会用。2.在批改作业方面。布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透彻的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。针对个别学生的作业还采取面批方法，帮助学生解决疑难习题，大大提高了教学质量。对于三年级学生，还要进行课文背诵。我培养小组长帮助我检查其他学生朗读、背诵课文。，取得较好的效果。
三、在听说方面。为提高学生的听说水平，课堂上我努力创造和设计英语语言情景。把课堂当作培养和锻炼学生语言运用能力的场所，鼓励学生多讲英语，在英语课上，除组织学生开展课文表演、课文复述等活动外，还经常根据所教内容，呈现与学生学习和生活相关的用语。并经常启发和组织学生用英语简单讨论一些他们感兴趣的或大家都共同关注的话题，既活跃了课堂气氛，提高了他们的听说能力，又深化了教材内容，培养兴趣爱好，感受英文的魅力。三、勤学好问，努力提高自身素质在工作中，我还不断地努力提高自身业务水平，使自己尽快成熟起来。坚持听课，认真记录，积极参与评课，吸取同组老师的成功经验，结合自己的教学实际，努力探索自己的教学模式，并抓住每次外出的学习机会，取长补短，收获不少。同时，我积极参加学校组织的各项业务比赛活动，在比赛中学习和磨砺自己，受益匪浅。总之、一学期以来，我努力做好各项教学工作，孜孜不倦地传授给学生各种英语会话知识，努力开发快乐课堂，取得了一定的成效，学生的成绩也有了很大的提高。以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成绩。
工作规划述职汇报【篇11】
参加工作以来，在院领导和科室主任、护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后工作和学习打下了良好的基础，现在将工作总结如下：
一、 政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、 增强法制意识：
认真学习《护士法》及其他法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事，依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法、依法减少的发生。
三、 工作学习方面：
在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证病人的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌对待病人，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄，着装整洁，礼貌待患者，态度和蔼，语言规范。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种疾病知识了解不够，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲采各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的学习态度，主动向同事们请教，积极参加医院和科室组织的业务学习;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验自己所学的知识，找出不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而感到自豪，在今后工作中，我将加倍努力，做好护士工作计划，为人类的护理事业而作出自己应有的、最大的贡献，树立全心全意为病人服务的宗旨。