班主任月份工作计划 篇1
七月份，豪野分公司行政、人事工作如下：
1、 继续外出招工，在公司车队支持下，在镇口第一工业区继续招聘，并且在九门寨第一工业区设点招聘。现在全厂人数有1190人左右。
2、 七月份招聘员工204人，其中A厂116人，B厂招聘86人；后勤部2人；离职179人，其中A厂离职103人，B厂离职73 人，后勤部3人，全厂员工流失率为15%。
3、 外请广告公司制作塑胶招聘广告，增加招聘效益。
1、为车间、尾部、裁床400名员工参加工伤保险。
2、接待B厂新开29组的19名员工，妥善安置他们的食宿，保障生产的顺利进行。
3、组织7名内部培训师参加公司人力资源部的内部讲师培训。
4、安排一名保安到虎门公安分局治安保安培训中心进行培训，协助九门寨治安队做好十二届国际服装交易会期间的保卫工作。
5、组织五名员工代表九门寨社区参加虎门镇政府组织的“和-谐杯”社区歌手团体赛，并取得佳绩。
6、参加虎门劳动分局组织召开的《新劳动合同法》的专业知识讲座，以便准确的把握劳动法规，减少和避免劳动争议的发生。
1、对厨房炉灶烟道进行及时维修，保障了员工日常生活。
2、厨房地面地板砖部分更换，减少安全隐患。
3、A裁床台侧面进行隔板，方便物料、辅料的整理与存放。
4、B栋电梯粉刷油漆，进行日常保养。
5、厨房天花板粉刷白色涂料。
6、厨房不锈钢存放柜电路维修，保障尾部上晚班的装箱员工夜宵的'正常供应。
1、厨房工作人员上班时间内一律不允许到职员饭堂看电视。违者给予严肃处理。
2、厨房工作人员上班时一律要求穿水鞋，打菜必须戴好口罩。
3、未经行政部允许，员工不得以任何借口将厨房食物私自带出厂大门。
1、每天6S专员对全厂工作、生活区域进行检查，将存在问题进行登记、处理，在周年进行曝光来推动6S工作的开展；
2、组织9、10月份新入职的员工利用投影进行6S知识、厂纪厂规培训。
1、全厂员工宿舍安装电控开关，实行定时供电，确保员工的正常休息和工作，杜绝长明灯现象
2、员工宿舍门窗维修、门锁更换。
3、供应A栋宿舍和厂房的水泵维修，保障生产、生活用水。
4、利用每周星期天的上午对全厂员工宿舍内墙壁、外走廊、下水道等地方进行杀虫处理，彻底将蟑螂、臭虫清除。
5、对B栋宿舍内风扇进行安全检查和清洗。
1、参加虎门镇政府组织的“消防运动会”比赛。增强消防实际操作能力，提高消防员的专业知识水平。
2、A栋二、三楼车间进一步用长铁链加固，消除安全隐患。
3、对个别员工在禁烟区抽烟进行了教育，并罚款处理和教育。
4、对全厂员工宿舍进行突击检查，对个别员工私藏的管制刀具、利器一律没收。
1、每天对报刊栏进行更换，让员工每天都能了解时事新闻，开阔视野。
2、节假日和周末定时播放投影，丰富员工业余文化生活。
1、厨房卫生许可证的办理。
2、A裁床办公室建一存放柜，存放电剪等危险生工具。
3、计划在夫妻房安装用电保险，限制使用大功率电器，杜绝安全隐患。
5、制订20__年各部门培训计划。
6、评选第四季度优秀生产管理人员。
班主任月份工作计划 篇2
九月份很快就结束了。在开学的第一个月中，我一如既往的做好一切常规工作。现写出来与大家共勉。
本学期班级人数50人，其中男生27人，女生23人，男生偏多，男女生比例失调。
由于班里男生较多，课间纪律问题很严峻。以前行为习惯不好的学生升入初四后都有所收敛，但安全问题依然不能忽视。
我班学生中男生占绝对优势，理科偏好，但班级整体学习氛围不够浓厚，学习状态浮躁不踏实。作业完成情况和背默情况不乐观。学生成绩两极分化较严重，以期末考试为例，班级最高成绩为594分，最低成绩为四班后进入我班的顾闯，成绩仅178分。在保证班级稳定与生源的情况下，现在有5名学生进入考察期，李春鹏、殷超、章鑫宇、王佳贤、王金娜 。今后会关注他们的学习态度和成绩情况，如果两次月考后依旧没有起色的学生，就考虑进特长生的动员工作。
开学初，我将班里50名学生分成三大组，分别是乐学组、勤学组和苦学组。3个组按照不同的学习程度划分，乐学组以初蒙为代表。这一组由20人组成。他们表现出视学习为一件快乐的事，学习积极性主动性较好，但学习无计划，学习策略不良，灵活性较差，基础知识尚有漏洞；勤学组以宋春雨为代表。由15人组成。表现为学习目标不够明确，学习自觉性较差，学习行为从众，不会科学分配学习时间，不善于用脑，对知识死记硬背，学习效率低；苦学组以张子洋为代表，表现为视学习为苦差事，有苦闷感，对学习失去兴趣，学习习惯不良，基础较差无学习目标，学习独立性差，不能集中注意力听讲，学习行为懒惰。
分组之后各组同学都针对组中同学共性的问题，展开了讨论与分析。最后，乐学组提出的方案是制定明确的学习目标和学习计划，增加小组讨论试题的频率。勤学组的方案是互相监督完成各项学习任务，争取做到眼勤、口勤、手勤、脑勤，改掉学习偷懒的不良学习习惯。苦学组的方案是树立自信心，坚持跟着学，不放弃，把自己能力范围内的知识学扎实。
分组的情况还会根据学生每次考试的成绩，进行相应的调整，激励学生向更高的层次去努力。还会对进步突出的组进行适当适时的奖励，鼓励学生与组内同一水平学生进行学习上的竞争，营造良好的班级学习气氛。
为了搭建我与学生之间交流的平台，让学生更客观更清醒的认识自己，初三时班级就有记录本，本学期在此基础上，我还为学生准备了专用的'本记录他们学习的一点一滴。在每次小考之后学生都会对考试成绩进行分析，与上一次的成绩进行比较，了解自己的真实学习状况。然后学生会根据分析的结果，写一篇考后反思。然后我在根据学生的分析与反思，给予学生客观的指导意见。我的原则是以鼓励为主，注重意见的可操作性和实用性，安抚学生浮躁情绪，做好考后心理疏导和信心重建。在小小的学习记录本上还记录了学生们的小组学习情况，以指导他们的小组活动。
针对这个问题我采取的措施是加强班干部的核心作用，建立完善值日班长制度。首先，在开学初两次召开班委会，确立本年度班级工作的重中之重是学习，所有工作围绕学习展开。在我的倡议下，班委会所有的班干部都明确了自己的分工和职责，增强了班委会的凝聚力。我对班委的要求是工作上是核心，学习上也要是核心，每个班委都要争做班里学习的领跑者。在班委的带动下，班里认真学习的学生阵营不断扩大。
值日班长的课间监督也使得班里的课间纪律有了很大改观，很多调皮的学生通过当值日班长，也体会到了纪律监督的辛苦，打逗次数较以前减少了很多。在组长阎老师的耐心帮助下，班里的许多棘手问题也都得到的妥善解决，保证了班里学生的安全，让他们能没有后顾之忧的安心学习。尽管工作做了许多，但班级依旧存在许多问题。班级主要问题：
1、卫生、纪律等常规方面有很多不足：班级出现成批的零食袋，值日生总会忘记擦黑板等等；课前准备时间，班级比较吵，眼保健操不标准，大课间活动不好，路队不齐。
2、学习方面：学生前半节课听讲比较认真，后半节课效果渐差。
一个月已经过去，没有什么大的成绩，但很真实，相信希望就在前方！
班主任月份工作计划 篇3
作为一个舞蹈班的老师，在工作的时候我们需要工作计划，大家一起看看下面的舞蹈班四月份工作计划哦！
一、教学任务：
1、增强对舞蹈的兴趣，提高孩子对音乐的节奏。 通过舞蹈表演培训使孩子认识、了解舞蹈
2、掌握舞蹈方位、力度、感觉。
3、发展孩子的柔韧性和协调性，树立孩子大胆表现的`个性。
4、增进孩子的灵活的形体，培养孩子群体的合作精神。
5、培养孩子舞台表现能力，增进他们的表现欲。
6、使孩子们对舞蹈表演产生浓厚的兴趣，善于用肢体语言表现自己最美丽的一面。
3、通过舞蹈特长培训使孩子们的形体得到良好的发展，使孩子们在舞蹈训练中感受舞蹈的乐趣，提高孩子们的审美能力。
4、了解我国不同民族舞蹈和外国个别特色舞蹈，在基本功训练的基础上感受舞台表演使孩子们的特长得到充分展示。通过各种民族音乐学习表演各种民族舞蹈。
二、基训：
1、练习：压腿（前、旁、后），踢腿（前、旁、后），控腿，腰的训练
2、中间动作：大踢腿(前旁后)、大跳，倒踢紫金冠，转的技巧，舞姿训练。
班主任月份工作计划 篇4
在工作业务上面，无论是做什么事情都需要端正一个好的态度，在这些细节上面一定要非常有秩序，我一定会努力的学习，提高自己的业务能力，过去很长一段时间我都是这么认为的，保持一个好的态度，个人的工作能力就是在不带学习当中提升的，我也坚信未来自己还会有很多值得学习的东西，结合这个月的工作，我认为在业务上面我还存在一个很大的空缺，有时候在谈业务的时候思路不是很情绪，在谈业务的过程当中，也没有切入重点，这些或多或少都是一些问题所在，跟客户谈的过程当中肯定是有技巧的，所以说在今后的工作业务上面我会继续努力的。
知道在工作当中一定需要保持好的态度，把自己的精力投入进去，不是做给别人看，这些都是细节的问题的，一月份我信心满满，不为别的就是为了给自己足够的动力，一直以来我对自己态度上面在完善纠正的，现在我非常珍惜时间，这是大家落实好工作的每一项规定，用实际行动来约束自己，下个月的工作当中我一定会更加努力，当然我也感觉到了有很事情我还是做的不足的，在这些细节上面还需要加强沟通能力，跟同事们进一步的加强交流，在接下来的工作当中发挥自己能力，提高工作效率，保证质量，总会有一些东西值得我们学习。
在工作的时候忌讳把细节的错误忽视，我来到xx公司这里以来，一次次的验证了这一点，一旦忽视了这些就会出大问题，我平时都是能够虚心请教的，发现了自己缺点我一定会好好的纠正，一份月工作任重道远，20xx是全新的，我定当全力以赴，总结经验磨练好自己再蓄势待发。
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