我们需要制定一个更为可行的下一步工作计划，我们应该在接下工作之前就完成自己的工作计划。工作计划可以提高部门整体的工作效率，提升领导的管理水平，了解进度，你真的懂得怎么制定出一份完善的计划吗？我们为您精挑细选了一篇不容错过的“学年学习部工作计划”文章，如果您喜欢本文可以分享给身边朋友喔！
学年学习部工作计划(篇1)
在秉承上一届学生会的常规任务之外，新一届的学习部希望可以做出自己的风格，现将本年度工作计划介绍如下：
（1）十佳教师评选
在本学院范围内进行十佳教师评选，由同学们投票角逐出最优秀的十名教师，由这十名教师代表学院在全校范围内举办讲座，学术部主要负责举办讲座的筹划工作。讲座的题材要符合现实社会和同学们日常生活以及大家多感兴趣的话题，讲座的形式要新颖，同时要有建筑学院自己的风格。
通过这个活动，希望更多的师生了解我们建筑学院，认识我们建筑学院，也为我们自己树立起一个品牌。
（2）院内座谈活动
学术沙龙活动主要是针对新老生的交流座谈，以解决同学们在学习生活中遇到的问题为主要目的。座谈可以分为大一新生的专业认识或者转系情况的了解，大二对分专业的考虑，大三对考研情况的了解，大四关于就业的座谈。同时还可以邀请一些已经工作的师兄师姐们介绍他们的工作学习经验。
（3）学术沙龙
学术沙龙活动主要是以培养同学们的专业素养为目的。我们可以定期向同学们介绍一些专业最前沿的东西，可以以影片的形式，生动有趣而又不缺乏知识性。比如介绍台北101大楼，看贝聿铭先生的一些简介，或者解决结构问题上出现的一些新技术等等
等，相信同学们都应该很有兴趣。
学术沙龙的另一方面是还可以举办一些展览，面向全校师生。比如我们结构设计大赛的优秀作品，建筑系的许多优秀建筑模型，这也是让全校师生了解我们的一个重要窗口。
举办院内乃至全校的辩论大赛，这是我们建筑学院的强项，希望可以继续发扬广大。
（4）跨院系讲座
与在学科知识上有重合的院系共同举办一些讲座，比如建筑系跟美术系，土木工程系与机械材料物理系等等，选好两个学科之间的切合点，可以同时调动两个院系的学生，这样活动的成功率就大大上升了。并且对提高同学们的知识面和学习兴趣有很好的作用。
（5）走进农村
在学校范围内搞好活动的同时，我们可以延伸到校外，走进农村。对农村的孩子们进行知识教育以及介绍外面的生活，让他们也更好地了解外面的世界，而不是处于一个闭塞的状态。
以上是我个人的一些想法，很多东西都还需要推敲补充，希望老师给出宝贵意见。
学年学习部工作计划(篇2)
在去年的工作里，作为大一新委员，主要的工作任务是熟悉学习部的工作环境与任务，并为这一学期及以后的工作奠定一些基础。上一学期下来，我对学习部的工作目标也有了一个渐为清晰的了解与明确。经过一段时间的思考，也对这新一年的工作有了一个初步的规划。
一、晚自习检查工作
作为学习部最重要的日常工作之一，晚自习检查工作也是与大一学生和院系关系最为密切的工作之一。上一学期，一切工作都在于一个适应与初步的探索。而在新的学期，实质性的工作的展开已成为了重中之重。鉴于晚自习中存在的问题，学习部在这学期初已经制定了了相应的规章。作为一名委员，我们能做的就是按规章制度办事，切实尽好自己的责任，做到合情合理。并在工作中及时发现问题，经过调查和认真思考，尽量能够提出有建设性的意见和建议，使得规章能够更加的完善，更加符合学生与学习部的实际情况，为学习部的进一步发展尽自己的一份力。
二、辩论赛及运动会等工作
因为上一学期的工作，自己对晚自习工作有了一个比较全面的认识，也就能够对这一学期的晚自习工作有一个比较实际的规划。但对于辩论赛和运动会等活动该如何开展却是第一次接触。也由于时间的关系，目前的自己也没能对这些工作有一个较广泛的认识与了解。只能做一些大而空的规划。由于去年参与了达尔文杯生物知识竞赛的举办工作，自己对于一项大的活动有了一个简单的框架式的认识，但具体实施起来，不能不说自己还是缺乏经验的。但自己能够肯定的是自己对一切工作充满信心。能够做到虚心、踏实、严谨、认真，争取将这一学期的工作做好。
为同学服务，并锻炼自己，就要做好自己的这些本职工作。
三、学习部的发展
1、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会。
2、开展各类专业技能竞赛。
3、关注专业发展动态，反馈前沿信息。
4、负责各学期奖学金评定工作。
5、负责搜集电脑拥有量，英语、计算机过级率和考试及格率等情况；。
6、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向系教学秘书反映。
7、完成其他工作。
20xx年我的工作基本如上，计划中存在纰漏，有缺陷及不足，希望大家能及时指出并纠正，我将真诚的感谢这些意见与建议。但这也是我的优势，或许因为我未曾做过学习部工作，因此我需要更能突破界限，跳开固封，在传承与创新中寻求更好的发展。我自信有能力做好学习部的相关工作。在接下来的工作中，请战友们多多关照，并敬请老师们多多指导。
学年学习部工作计划(篇3)
学习部为了更好完成工作，现做20XX年年学习部年度工作计划：
一、结合本部门的情况，制定新的招收新干部的要求，确保招收高素质的新成员进入学习部
由于刊物审稿工作的要求有所提高，下学期对与新干部的要求明显要严格，初步计划如下：
1、招干分两批次：一是学习部日常工作成员的招收。主要侧重于其团体合作精神及管理能力的培养。
2、要求各院系学习部有专门的通讯员，和我部成立通讯小组，负责活动的通讯报道。
3、邀请学校记者团干部对我们的干部进行写作和通讯报道方面的指导和培训，提升内部写作水平。
4、加强新成员的培训与能力培养，使其尽快适应部门工作环境。并加强各院系新一届部长与我部新成员的沟通。
二、加强学风建设，严肃考纪考风，展示我校广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌
学习部一直本着服务大家的宗旨，努力营造良好的校园学习氛围。端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养全院学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部责能，
三、《xx专刊》的征稿、审稿、排版以及出版系列工作
《xx》的工作将是下学期又一大工作重心，汲取20XX年的《xx》的经验，我们务必作好充分准备，争取一开始军训的同时马上开始《xx》的宣传及征稿工作，责任落实到位，坚持以各系部长和本部门成员为小组直接到班进行大力宣传，以保证所征集的稿件有更好的质量。
四、《xx》征稿、审稿、出版系列工作
《xx》工作一直是本部门的中心工作，下学期，我们将继续对《xx》的稿件内容质量把好关，并对其内容及排版进行进一步改进，保证文章内容文明健康、新颖有特色，使得《xx》逐渐成熟化，更加有创意。
《xx》的质量问题是至关重要的，“杜绝抄袭，支持原创”依然是我们的征稿原则，务必严把质量关。为此，我们在新一年会着重加强内部干部写作水平的培训，同时合理进行人手分工，责任到位。
五、院运会的审稿小组工作
以院运会审稿工作为锲机，加强新旧干部的沟通与交流，提高新一批学习部成员的办事能力及管理能力，继续保持校与院系学习部间的和谐关系，增强友谊，建立友好的工作关系。其次，以各院系学习部部长为主要审稿人员，内部成员为辅助工作者，保证运动会的稿件数量及质量，并做到公平、公正、公开，使得稿件审查工作得以顺利进行。
六、加强例会监督力度，保证每次例会以高质量召开，并保证工作落实到位
根据本部门例会制度，对例会时间及质量作出明确规定，加强本部与各院系部门交流，工作任务安排到位，达到预期效果。收集各系部门例会工作汇报表，了解各院系学习部对会议内容的明确程度和近段时间的工作计划、成绩、总结及相关报道，作出汇总存档。
七、规范资料管理制度
秘书组要规范管理资料文件（包括部门制度、征稿启示、月结表、会议记录、工作计划及总结、学生干部档案表等），形成一定的历史资料为新一届学习部工作提供经验教训，作参考。学习部档案分为：章程制度、活动策划、工作总结等。
八、通讯录的更新
新的一个学期，通讯录也要进行一次全面的更新，目的是保证每一次例会能按时按质的进行以及能够迅速安排工作任务。同时，也继续实行“一对一责任制”工作原则，提高工作效率。
九、举行丰富多彩的校园文化活动
有了本学期的文明修身演讲比赛的经验，我们决定再举办一次由学习部组织的大型活动，提高各干部的工作组织能力及协调能力。其次，根据各院系特点，落实任务，初步计划以几个系为单位联手合作开展活动，加强院系间的沟通。
学年学习部工作计划(篇4)
学习部
2010—2011学
第二学期工作计划
2011年2月
**大学学生会学习部
2010—2011学第二学期工作计划
学习部系**大学学生会“自我教育”类部门，它致力于校园学习风气建设，以“促进校园良好学习风气的形成，搭建学校、教师和学生之间沟通交流的桥梁，提高广大学生的综合素质”为宗旨，开展切实服务在校学生学习生活的相关工作。基于学习部的部门职能，特制定学习部本学期工作的指导思想如下：对外成为校园浓厚学习氛围的营造者，通过部门的一系列工作，以丰富、服务学生的学习生活，促进校园文化建设；对内建设一支勤奋严谨、积极活跃的团队，部门成员通过内部交流及与学生会其他部门的联系合作共同实践学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的工作宗旨。
本学期工作重点：
1.部门内部工作制度的建全与完善，加强部门成员沟通交流，积极与其他部门合作，争创一流团队；
2.组织相关活动以促进校园文化建设，拓展学生的视野及知识面，为学生提供展示自我风采的平台，如开展第六届“美音妙语,英姿纷呈”英语文化月系列活动，创造“品牌活动”新魅力；
3.创造新品牌活动“半月谈”，通过培训、交流、辅导、素质拓展等多方面
形式，以学业规划为主线，以服务在校大学生为目的，确实解决大学生所面临与学业有关的根本问题；
4.切实开展服务学生学习生活的工作，为同学们的学习提供丰富的有利资源和便利条件，如：
（1）创建各个教学楼的“自习空课表”（上传至校内网与先锋网）；
（2）为广大同学免费提供英语四、六级考前辅导材料，计算机二、三级等级考试辅导材料,举行考前冲刺讲座。
（3）继续开展“资源共享平台”网络建设；
5．积极与校外资源合作，提高东北大学学生会品牌影响。例如，本学期可以借由世界读书日，和省图书馆、北方图书城等企事业单位合作，共同举办相关读书文化活动。
具体工作计划如下：
（一）部门内部加强文化建设与制度完善，促进部门成员沟通交流，积极与其他部门合作，争创一流团队。
1、加强部门内部文化建设，实现自我教育。部门发展与个人能力提高相促进，多沟通，多交流，树立全局意识与合作观念，增加团队向心力，以实现共同进步。
2、针对学习部现状，统一按照学生会拟定的标准对各部员进行考察和评定，加深部门人员的自律意识；明确部门各成员分工，以使部门运作高效有序。将本学期部门内部分为活动组、服务组、常务组，各组将设臵负责人及轮值负责人，部门整体做好分工与合作，以使工作高质高效完成。
3、加强部门与学生会其他部门的联系与合作，彼此增加沟通、增进了解，共
同为学生会的和谐发展贡献力量。本学期学习部将有专人负责与兄弟部门的沟通工作，以使部门间通畅交流、愉快合作。
（二）组织相关活动以促进校园文化建设，为学生提供展示自我风采的平台。
（1）英语文化月系列活动
（Ⅱ）“妙语连珠，讲遍华东”之英文朗诵大赛
（Ⅲ）“英姿百变，演在华东”之英文短剧表演大赛
（Ⅳ）“经典再现，放映华东” 优秀英语影视材料展播
（Ⅴ）““美音妙语,英姿纷呈”” 暨英语月闭幕式
（三）开展**大学第一届“欢乐中国行，秀我家乡美”活动
（三）开展相关活动或开通信息平台以帮助学生做好自己的学业规划和生涯规划。
创造新品牌活动“半月谈”
通过培训、交流、辅导、素质拓展等多方面形式，以学业规划为主线，涵盖大学生关于理想确立、能力培养、考研就业、心理辅导、经验交流、社会热点等
等方向上面临的问题，通过此次系列活动得到真正反馈与解决。
半月谈以谈话形式，邀请相应嘉宾，与主持人、现场观众进行互动，围绕做当次主题进行活动。活动时间为2011年3月—6月，活动周期为每月一次，即一共四次，具体主题见【附录1】。
“半月谈”是学习部在本学期重点打造的品牌活动，在第一期进行前，会做好大量的准备、宣传工作，同时为了品牌活动的形成、活动形式的流传，我们决定在第一个月制作调查问卷，广泛的听取同学们的意见，了解同学们的真实想法，准备最受同学们感兴趣的主题，做最让同学们乐于参与的活动。拟定的调查问卷见【附录2】。
（四）切实开展服务学生学习生活的工作，为同学们的学习提供丰富的有利资源和便利条件。
1、创建各个教学楼的“自习空课表”校内专栏
工作开展时间：2011年3月——7月
为把服务同学的工作理念落到实处，切实为同学们的学习创造便利条件，将各个教学楼的自习空课表发表到校内网及先锋网上，形成专栏体系。本学期自习空课表涉及教学楼有：何氏礼教学馆、逸夫楼、机电馆、采矿馆。空课表更新周期：一星期。由部门成员对本学期课程表进行统计，制出“自习空课表”，并按时更新。此空课表贯穿本学期始终。
2、为广大同学免费提供英语四六级考前辅导材料，计算机二、三级等级考试辅导材料
工作开展时间：2011年3月——7月
英语四、六级考试和计算机二、三级等级考试一直是大家比较重视的等级认证考试，因此，我们将组织学习部部员共同搜集与这几个考试有关的各方面信息和辅导材料，并将定期下发，如果各方面条件允许，将与校内外辅导机制合作，共同举办考前冲刺讲座，为同学们顺利考级做好铺垫。
3、继续开展“资源共享平台”网络建设
工作开展时间：2011年3月——7月
拓宽各大高校学习资源的搜集渠道，对各类学习资源进行科学的整合，为同学们的学习提供丰富的有利资源和便利条件。初定本学期工作重点将围绕“书虫天地”板块的更新与其它板块的维护、美化方面进行展开，我们广泛搜集整合校内外图书资源，在“书虫天地”板块中提供精品书籍推荐与部分电子书下载等服务，并在读书日当天以全新面貌启动，各媒体广泛宣传并定期做好更新与维护。
（五）积极与校外资源合作，承办校团委主办的学习类相关讲座。
学习部将继续开拓校外资源，保持与新东方、省图书馆、北方图书城等企事业单位的联系、合作，本学期更可以借由世界读书日，共同举办相关读书活动，使东北大学学生会的品牌在社会上有更深远的影响。
（六）积极配合并协助学生会其他部门开展好各项活动，为其他部门工作的开展提供我们力所能及的帮助。
学习部本着精诚合作，共同进步的原则，愿与其他兄弟部门携手，为把学生会建设成为一个代表东北大学的最优秀的学生团体的目标而努力奋斗。
学习部将继续加强与宣传、外联、科技、网络、文化交流等部门在业务上的沟通，并吸收重大节日策划部等其他部门的工作经验，积极与维权部沟通，共同把服务同学的展板类工作做好，深化与自律中心在考试宣传、动员等问题上的协调配合，以求在学生会的大家庭中扮演好自己的角色。
（七）对于本学年开展的各项工作进行资料汇总，作以传承，以使今后部门建设及工作开展有资料可借鉴思考，逐步提高部门工作质量和效率。
以上是学习部2010—2011学第二学期工作计划，每一项具体工作的开展都需做以更加详尽的策划与思考。展望新的学期，我们将迎接新的机遇与挑战，希望学习部每一位成员都能一如既往的保持积极的工作劲头，发扬踏实认真的工作作风，勇于探索，秉承“服务为本 创新是魂”的工作理念，与学生会全体成员一起，共同把东北大学学生会的工作做出风格、做出特色，共同打造属于学生会的精彩与辉煌！
**大学学生会学习部
2011年2月
学年学习部工作计划(篇5)
一、结合本部门的情况，制定新的招收新干部的.要求，确保招收高素质的新成员进入学习部。
由于刊物审稿工作的要求有所提高，下学期对与新干部的要求明显要严格，初步计划如下：
1、招干分两批次：一是学习部日常工作成员的招收。主要侧重于其团体合作精神及管理能力的培养。二是《旭日》、《军训专刊》审编成员以及学校学生会各类大型活动报道的通讯员的招收，采取考试面试的形式以保证人员的写作水平，并与办公室（他们更了解每次活动情况）合作成立编委小组，提高文稿方面的质量。
2、要求各院系学习部有专门的通讯员，和我部成立通讯小组，负责活动的通讯报道。
3、邀请学校记者团干部对我们的干部进行写作和通讯报道方面的指导和培训，提升内部写作水平。
4、加强新成员的培训与能力培养，使其尽快适应部门工作环境。并加强各院系新一届部长与我部新成员的沟通。
二、加强学风建设，严肃考纪考风，展示我校广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌。
学习部一直本着服务大家的宗旨，努力营造良好的校园学习氛围。端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养全院学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部责能，
三、《军训专刊》的征稿、审稿、排版以及出版系列工作
《军刊》的工作将是下学期又一大工作重心，汲取xx年的《军刊》的经验，我们务必作好充分准备，争取一开始军训的同时马上开始《军刊》的宣传及征稿工作，责任落实到位，坚持以各系部长和本部门成员为小组直接到班进行大力宣传，以保证所征集的稿件有更好的质量。
四、《旭日》征稿、审稿、出版系列工作
《旭日》工作一直是本部门的中心工作，下学期，我们将继续对《旭日》的稿件内容质量把好关，并对其内容及排版进行进一步改进，保证文章内容文明健康、新颖有特色，使得《旭日》逐渐成熟化，更加有创意。
《旭日》的质量问题是至关重要的，“杜绝抄袭，支持原创”依然是我们的征稿原则，务必严把质量关。为此，我们在下学期会着重加强内部干部写作水平的培训，同时合理进行人手分工，责任到位。
五、院运会的审稿小组工作
以院运会审稿工作为锲机，加强新旧干部的沟通与交流，提高新一批学习部成员的办事能力及管理能力，继续保持校与院系学习部间的和谐关系，增强友谊，建立友好的工作关系。其次，以各院系学习部部长为主要审稿人员，内部成员为辅助工作者，保证运动会的稿件数量及质量，并做到公平、公正、公开，使得稿件审查工作得以顺利进行。
六、加强例会监督力度，保证每次例会以高质量召开，并保证工作落实到位。
根据本部门例会制度，对例会时间及质量作出明确规定，加强本部与各院系部门交流，工作任务安排到位，达到预期效果。收集各系部门例会工作汇报表，了解各院系学习部对会议内容的明确程度和近段时间的工作计划、成绩、总结及相关报道，作出汇总存档。
七、规范资料管理制度
秘书组要规范管理资料文件（包括部门制度、征稿启示、月结表、会议记录、工作计划及总结、学生干部档案表等），形成一定的历史资料为新一届学习部工作提供经验教训，作参考。学习部档案分为：章程制度、活动策划、工作总结等。
八、通讯录的更新
新的一个学期，通讯录也要进行一次全面的更新，目的是保证每一次例会能按时按质的进行以及能够迅速安排工作任务。同时，也继续实行“一对一责任制”工作原则，提高工作效率。
九、举行丰富多彩的校园文化活动
有了本学期的文明修身演讲比赛的经验，我们决定再举办一次由学习部组织的大型活动，提高各干部的工作组织能力及协调能力。其次，根据各院系特点，落实任务，初步计划以几个系为单位联手合作开展活动，加强院系间的沟通。
学年学习部工作计划(篇6)
新学期又向我们走来了。面对朝气蓬勃的xx年，每个人的脸都笑得像朵花似的。这是一个不同寻常的年份，饱含动律，充满希望，似乎暗藏着莫大的机会，等着我们去发掘！也许是在这个特殊的日子里受到感染，每个人都憋足了劲，等待时机爆发。期待都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，开始迎接新一轮的工作！
为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化，提高学习部干事的工作积极性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院辅导员和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的情况,特此制定学习部部门07~08下半学年的部门工作计划。
计划分为三部分，分别是部门内部管理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作计划。
第一部分部门内部管理
上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将继续沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“规矩不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们继续进行打分考核制，增强部门的纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。
一、例会制度
1、例会时间：每周二下午６：００
2、例会地点：ｓ２１０7
3、参与人员：我部全体人员
4、参加会议时，应提前５分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”；
5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震动或关机；
6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建设性意见；
7、会议结束离开会场中，要按次序出场。
8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。
二部门考评制度
本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督，相互考察。由副部长进行记录考察情况。
1、例会出席：
2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分；
３、如果请假请说明原因，酌情处理，适当扣分；若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分，否则扣两分。
2、坐班情况：
（１）、要严格按照时间规定准时出席；
（２）、对来咨询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况；
（３）、可与其他部门成员进行适当交流；（５）、若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分；
（６）、坐班时若被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分；
三、材料上交情况考查
1．按照每次具体的任务布置，及时上交材料；
2．材料内容力求说明清晰，有条理，字迹工整；
3．材料内容要丰富，体现创新精神；
4．材料不按规定时间上交的，扣两分；
5．无故不交的，一次扣五分；
6．材料有新意的，加两分；计划书，策划书等，被采用的，加五分。
四、参加讨论情况：
1.开会时踊跃积极参加讨论加两分；
2.提出较好的或是有创新的意见加两分；
3.不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分；
4开会时使用手机接电话，发短信，玩游戏者，一次扣一分。
五、任务完成情况：
分派的任务要及时有效地完成。
1.任务未完成扣三分；未及时完成扣两分；
2.完成的不符和标准扣一分
3.在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。
六部门材料撰写、管理
1、每月的部门工作总结、工作计划应由部门助理或指定的成员撰写，内容叙述清晰、具体，并有一定文采；
2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿；
3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求具体细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有安排，经费预算合理准确，策划切忌策划内容空洞；
4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明经验、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人；
5、每次会议，部门助理进行会议记录，并负责保管
6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。
第二部分干事能力培训
一个部门是由每一名干事组成的，每个人的能力能否能满足部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。充分发挥个人所长，增强部门整体的力量，使工作能更顺利的开展。
我部特别重视干事个人能力的培训与提高。为此，初步制定了以下培训计划：
一、部门博客建设
本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家提供一个说话的平台，增进部门内部的凝聚力。
博客分为“胡言乱语”，“我想说。。。。”，“心路历程”，“活动策划”“每月计划总结”等等版块。其中最有特色的属“胡言乱语”“我想说”以及“心路历程”这三个板块。
学年学习部工作计划(篇7)
上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将继续沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“规矩不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们继续进行打分考核制，增强部门的`纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。
一、例会制度。
1、例会时间：
每周二下午6：00。
2、例会地点：
xx。
3、参与人员：
我部全体人员。
4、参加会议时，应提前5分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”。
5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震动或关机。
6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建设性意见。
7、会议结束离开会场中，要按次序出场。
8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。
二、部门考评制度。
本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督，相互考察。由副部长进行记录考察情况。
1、例会出席。
2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分。
3、如果请假请说明原因，酌情处理，适当扣分；若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分，否则扣两分。
4、坐班情况：
（1）要严格按照时间规定准时出席。
（2）对来咨询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况。
（3）可与其他部门成员进行适当交流。
（4）迟到或早退（10分钟之内为迟到或早退，若迟到或早退20分钟则为缺席。每晚由正，副部长进行查看坐班情况或由秘书处记录为准）扣一分，无故缺席扣五分。
（5）若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分。
（（6）坐班时若被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分。
三、材料上交情况考查。
1、按照每次具体的任务布置，及时上交材料。
2、材料内容力求说明清晰，有条理，字迹工整。
3、材料内容要丰富，体现创新精神。
4、材料不按规定时间上交的，扣两分。
5、无故不交的，一次扣五分。
6、材料有新意的，加两分；计划书，策划书等，被采用的，加五分。
四、参加讨论情况：
1、开会时踊跃积极参加讨论加两分。
2、提出较好的或是有创新的意见加两分。
3、不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分。
4、开会时使用手机接电话，发短信，玩游戏者，一次扣一分。
五、任务完成情况：
分派的任务要及时有效地完成：
1、任务未完成扣三分；未及时完成扣两分。
2、完成的不符和标准扣一分。
3、在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。
六、部门材料撰写、管理。
1、每月的部门工作总结、工作计划应由部门助理或指定的成员撰写，内容叙述清晰、具体，并有一定文采。
2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿。
3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求具体细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有安排，经费预算合理准确，策划切忌策划内容空洞。
4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明经验、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人。
5、每次会议，部门助理进行会议记录，并负责保管。
6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。
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