随着经济的发展,一般都会写报告，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。到底如何才能写好报告？以下是小编为大家收集的“专项整治工作个人自查报告”，为防遗忘，建议你收藏本页！
专项整治工作个人自查报告 篇1
XXX学校
XXX师德师风专项整治行动个人自查报告
一、个人基本情况
XXX，X，X族，X年X月X日出生，现年X岁，X级教师，籍贯XXXX，出生地XXXX，XXXX文化程度，XXXX专业，X年X月参加工作。X年来，根据学校教育教学工作需要和工作安排，我现担任X年级班主任和XX教学工作，并且还担任学校“新两基”和学籍管理工作。在我从教的X年中，兢兢业业、勇于奋斗、敢于实践和创新、率先垂范、为人师表。
二、自己做得较好的地方
教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业，是从事教育人、塑造人的事业。同时，教师也扮演着为学生传道授业解惑的角色。我为自己是一名教师而感到自豪。当然，要成为一名真正的教师就必须具备高尚的职业道德情操和丰富的专业知识，才能够引领学生全面发展，为祖国的教育事业添砖加瓦，为自己的“中国梦”努力奋斗。然而，这一切都离不开一个极其关键的词语——师德师风。
第一，在对待学生时，始终做到公平、公正地对待每一位学生，尊重学生的个体差异，不辱骂或诋毁学生。耐心教导每一位学生，尽我所能，使学生的身心得到全面健康的发展。
第二，在课堂教学上，教师的一言一行都在学生的监视下，
- 1 第三，教育教学能力不足，备课不充分，批改作业不及时，没有针对性的对不同的学生进行备课和教育教学，特别是后进生。
第四，总是追求学生的学业成绩，没有使学生德、智、体、美、劳等全面发展。占用除数学、英语和语文外的学科，没有充分考虑到学生发展的全面性。
四、自我反思
第一，在今后教师生涯中，应积极主动地树立终生学习的观念，要给学生一滴水，教师就必须有一桶水。不做井底之蛙，虚心向别人请教，充实自己的教育教学经验。
第二，在今后的教育教学中，教态自然，语气温和，有耐心、责任心、上进心，应充分尊重学生人格，考虑学生的感受，与学生和平相处。
第三，积极备课，多参加课研活动，及时批改作业，针对不同的学生制定不同的教育教学方法，不断提高自己的教育教学能力，不断探索自己的教育教学规律，不断补足自己的教育教学短板。
第四，使学生全面发展是教师的根本任务，当今社会各个阶层，三百六十行，行行出状元。语、数、外学得好并不代表他是一名优秀的学生。所以，在教育教学中，应当培养学生广泛的学习兴趣，扩充学生的知识，增长学生的见识。
五、自己未来计划
第一，十年树木，百年树人，教育事业是一项长久的民生工程，不能急功近利。
- 3
专项整治工作个人自查报告 篇2
根据上级《关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》精神，在督导组的精心指导下，我乡以开展“回头看”活动为契机，紧紧围绕“6+4”即6个专项整治任务和4个重点突出问题，进行深刻全面的自查自纠，推动了我乡整改落实工作查缺补漏、固强补弱，进一步确保了整改落实工作落到实处。现将情况汇报如下：
一、六个专项整治工作落实情况
1.开展文山会海、检查评比泛滥的专项整治
进展情况：已完成。截止目前，发文数量同比下降15%，召开会议数量同比下降10%。
主要措施：一是按照要求，开展自查行动;二是加强组织领导，形成专项整治工作小组。三是结合实际，制定方案。制定《虎圩乡“文山会海”整治工作方案》，按照要求严格审批和从严控制各类会议、文件。四是安排2名办公室人员，负责发文、收文登记、整理归档等工作，规范文件管理。
存在问题：发文数量仍然偏多，发文不够精简、务实。
下步打算：一是加大精文减会力度，按照“精简、务实、管用、从严”的要求，继续做好整改落实工作。二是加大督促检查力度，乡专项整治工作领导小组要做好督促检查工作，定期进行自查自纠，做好反馈工作，确保活动成效。
2、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的专项整治
进展情况：已完成。
主要措施：一是按照要求，在全乡范围内开展了一次全面的大排查工作，并上报了自查自纠情况报告。二是加强组织领导，形成整治合力，成立了虎圩乡“三公一奢”专项整治工作领导小组，在节假日开展自查自纠大行动。三是结合实际，制定了《虎圩乡开展“三公一奢”专项整治工作实施方案》，召开了动员部署大会，组织领导干部统一签订了不公款送礼、不公款吃喝、不奢侈浪费的承诺书。四是通过公布信访举报方式和电话，接受群众和社会各界监督。五是采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式开展明察暗访等专门督查行动，对各村各单位宣传动员、自查自纠等工作进展情况的专项督查，指导、督促专项整治工作。
存在问题：截至目前，我乡未出现一例“三公一奢”违纪违规问题。
下步打算：继续按照方案进行整改，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制，进一步加大督查力度，刹住吃喝、送礼之风。
3、开展拖欠群众钱款、克扣群众财物问题专项整治
进展情况：已完成。
主要措施：一是专题部署，全面排查，通过走访、召开座谈会等方式对全乡可能涉及的领域进行摸底排查;二是开展自查工作，对欠款不还或欠账不付、“打白条”等6类情况进行自查情况公示;三是设立监督举报方式，接受群众监督。
存在问题：截至目前，未收到关于拖欠群众钱款、克扣群众财物问题的投诉。
下步打算：继续加大公开公示力度，拓宽群众举报渠道，接受群众的监督。
4、开展“会所中的歪风”的专项整治
进展情况：已完成
主要措施：一是开展自查行动，全体班子成员认真签订了《党员干部不出入私人会所承诺书》;二是加强学习教育，通过对上级相关文件精神学习，提高干部思想觉悟;三是拓宽举报监督渠道，接受群众监督。
存在问题：通过排查，我乡不存在领导干部出入私人会所的情况，并未收到群众的相关举报。
下步打算：继续加大公开公示力度，拓宽群众举报渠道，接受群众的监督。
5、开展收“红包”及购物卡问题的专项整治
进展情况：已完成。
主要措施：一是召开班子专题会和全乡党员干部会议，学习拒收红包的相关文件，提高思想认识。二是成立乡开展收“红包”及购物卡问题的专项整治工作领导小组，负责专项治理具体工作的开展。三是严格按照上级文件要求组织全乡党员干部开展廉政承诺书。四是通过领导带头学、干部集中学的方式，全乡上下认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策法规，加强警示教育。
存在问题：截至目前，我乡不存在收“红包”及购物卡问题。
下一步打算：继续加大公开公示力度，拓宽群众举报渠道，接受群众的监督;继续加强宣传教育，提高思想认识。
6、开展影响社会稳定矛盾纠纷和涉法涉诉信访突出问题的集中排查和综合治理专项整治
进展情况：已完成。
主要措施：一是制定了《关于开展影响社会稳定突出问题排查化解专项行动实施方案》，利用2个月时间集中开展影响社会稳定突出问题排查化解专项行动。二是在全乡范围内对各类不稳定因素开展一次立体式、全方位的拉网式排查，并填好《突出涉稳问题排查情况登记表》。三是加强组织领导，落实工作责任。各驻村班子成员联合各村委会落实包案制度，对所驻村的矛盾切实做好矛盾化解工作，并做好《突出涉稳问题化解情况登记表》。四是建立了以支部为核心，以基层群众组织为依托，实施“一警”(包片民警)、“两队”(联防队、巡逻队)、“三员”(治安员、民调员、普法员)、“四有”(有阵地、有队伍、有责任、有落实)为主体的社会治安防范管理体系。
存在问题：我乡对排查出的24项重要信访及维稳问题，做到及时登记、及时化解、后续跟进等方式，做好了信访人的思想稳定工作，化解了矛盾纠纷。
下步打算：继续深化认识，强化领导，进一步健全我乡综治及矛盾纠纷排查调处网络，扎实稳妥做好我乡信访维稳工作。
二、四个突出问题整改落实情况
1、整改落实“回头看”情况
教育实践活动结束后，根据上级的统一部署，我乡及时组织领导干部和全乡党员学习了中央、省、市、县教育实践活动总结大会会议精神，召开了整改落实盘点分析会议，全面开展了全乡整改落实“回头看”工作。一是通过自查和群众反馈，在1月上旬，对我乡各项整改落实情况和整改效果进行了全面检查、梳理和评估，对已经整改落实的项目，进一步做好巩固工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督;对正在整改落实的问题，进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查;对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。二是按照整改方案要求，实行“挂销号”制度，对党员干部“四风”方面存在的突出问题、群众最关注的热点难点问题和其他需要公示的问题逐一“挂号”。由责任人和相关单位列出解决处理的时限表，各责任人及时对号入座，进行责任分解，并全程督促、跟踪督办、挂账督办。目前，班子已“挂号”51个，“销号”48个;个人“挂号”101个，“销号”101个。三是进一步贯彻群众路线，发扬民主，对照“两方案一计划”，召开全体乡村干部会议，向广大党员和群众通报“回头看”情况，再次倾听群众意见，尽力把工作做到尽善尽美，让群众百分百满意。截至目前，我乡开展各类专项整治24项，建立各类制度机制12项，整改各类具体问题48个，整改率为94%。
2、群众反映强烈的突出问题整改落实情况
针对我乡群众强烈的农田水利交通等基础设施建设、新农村建设后续管理问题、敬老院供养条件问题等，我乡切实推行“群众点菜、政府买单”民心实事工作机制，开展了“干部结‘百户’民亲、支部办‘十件’民事、党委兑‘十大’民生”的“一百、双十、三民”活动，取得了一定成效。截至目前，党委政府兑现 “十大”民生实事工程中已有8项基本完成，还有2项正在实施中，农田水利基础设施建设项目、新农村建设后续管理问题已基本完成，对村级大路的升级改建和敬老院供养条件问题正在整改中;党支部落实“十大”惠民实事工程中共落实惠民工程92件，联合村委会完成22项农田水利设施建设和维修项目。同时，结合“134”模式，不断优化便民服务体系。共投入4万余元对乡便民服务大厅进行改造，设立固定服务岗和流动服务岗两种服务岗位20余个;在各村建立便民服务站10个。下一步将针对群众办事难问题，继续健全我乡“134”模式，计划投入20万左右，在(仕桥、炉前、林塘、陈塘、艾田)5个较边远的村设10个便民服务点，使农村群众办事“末梢堵塞”问题得到有效解决。
3、县委“民声通道”反映的突出问题
我乡没有该类问题。
4、其他班子成员个人整改清单落实情况
我乡领导干部高度重视整改落实工作，召开了专题会议
截至目前，我乡除书记、乡长以外的其他班子成员的个人整改清单已经全部整改落实到位。
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专项整治工作个人自查报告 篇3
根据xx纪字[20xx]5号文件精神，我局结合实际，对照“十项整治重点”，开展了自查自纠工作，现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导，确保专项整治活动取得实效
为确保专项整治活动取得实效，我局成立了专项整治活动领导小组，由副局长刘永兴同志任组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室。我们在深入分析的基础上，结合实际，明确了这次不作为慢作为问题专项整治的各项整治重点的责任领导和责任科室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。
二是广泛发动宣传。我局召开了全体职工会议，传达学习《关于整治不作为慢作为乱作为问题专项行动的实施》的文件精神，并进行了宣传动员。
二、整治重点自查自纠情况
(一)贯彻落实中央和省、市政策措施推进重点工作任务方面，我局能够积极落实中央和省、市各项政策，认真执行中央八项规定、省委双十条规定、衡水市委十二条规定和市委双八条精神要求，从自我做起，互相监督，确保要个要求没有顶风违纪现象。
(二)对于办事吃拿卡要现象我单位本着“为人民服务”的宗旨，严禁接受宴请或者接受有偿服务。
(三)对市委、市政府重大决策部署推诿扯皮、不负责任、不敢担当情况，我局采取了了严格的措施以保证此种情况不会发生。一是加强政治理论学习，不断提高我局干部自身的政治素质和业务能力。要开拓创新，讲究方法，积极进取，把工作提高到一个新的水平。二是在充分查摆存在问题的基础上，广泛征求意见建议，提出整改措施，承诺整改时限。三是从完成任务、办事效率、工作作风、遵规守纪等方面进行更进一步的转变提升。
(四)党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员、干部特别是领导干部教育、监督和管理方面，我局严格落实党风廉政建设责任制，年初领导干部签了《xx市干部廉政承诺书》，主管领导与分管领导、分管领导与中层干部层层签订了党风廉政建设责任书，党支部履行党风廉政建设主任责任落实。
(五)对于履行职责不到位的情况，我局制定责任到人的详细分管，在此基础上互相监督，互相提高，以确保责任到位，杜绝失职渎职行为。
(六)对于干部在岗不敬业问题，我局强化日常监督，把治理庸懒散拖问题贯穿于日常管理工作中，确保治理工作取得实效。各科室负责人切实履行职责，即严于律已，率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、查找到位、措施到位，明确治理的重点、措施、方法、步骤，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。
(七)对群众反映的重点问题，由局综合科负责进行跟踪督办。
三、强化内部管理，加强制度建设
一是加强制度建设。加强机关效能建设是转变机关职能，推进机关作风建设的重大举措。我们结合党的群众路线教育实践活动，进一步完善了学习制度、工作管理制度等。要求全体干部从切实转变工作作风、提高工作效率的高度，从自身做起，率先垂范。
二是强化内部管理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职责分工，做到了按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗等行为做出了处罚规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向了科学化、规范化、制度化。
三是签订干部职工目标管理责任书。为了更好的管理干部，结合实际，对每个干部的工作都做了详细的分工，形成了“个个头上有指标、人人肩上有担子”的良好局面。并与干部签订了《目标管理责任书》，年底将对照责任书进行量化考核，真正做到了有据可依，有章可循。
专项整治工作个人自查报告 篇4
不作为不担当问题专项治理自查自纠报告
按照市委“机动式”专项巡视反馈意见要求，结合区委书记专题会议精神，落实李清书记在巡视整改动员会上的要求，我科室认真对照重点问题清单，认真查找不作为不担当问题，不搞选择，不打埋伏，切实把问题查深、找准、摸透。具体查找情况如下：
一、主要问题表现
1、理论学习不主动自觉性不高
2、工作推动力度不够
3、服务意识不强
4、勇于担当精神不够
5、积极进取精神不够
二、原因分析
1、由于我们训练中心的工作性质造成人员比较分散，有在局里办公的，有在大寺办公的较难集中，很难自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
2、对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位，
思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够。
3、目前我训练中心共负责周边12所民办培训学校的班期申报、班期检查、企业津贴申请等工儿，工作上程序繁多，对待办事群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，态度不够和蔼。
4、当培训学校在报班材料上频繁出现问题时，存在有难度的事有时缓办，有压力的事有拖办现象，勇于担当精神不够。
5、由于工作人员从事培训工作时间较长，故思维有些僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，积极进取精神不够。
三、整改措施
1、创造一切可以学习的条件，不断地加强政治理论学习，坚定社会主义理想信念，提升小组内党员的党性修养，及时学习领会党的文件精神，提高政治理论修养。
2、在本职工作中发挥党小组成员的优势，体现其自身价值，以饱满的热情去完成各项工作任务。
3、从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，牢固树立无私奉献的精神。
4、自觉接受党组织和群众的监督，做到不排斥任何工作，
做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。
5、改变落后守旧的思想观念，认真审视缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
专项整治工作个人自查报告 篇5
为持续深入推进“六个严禁”专项整治工作，落实全面从严治党要求，营造良好的政治生态环境，推动党风政风持续、根本好转，镇沅县纪委认真履行职责，针对存在的问题及时整改，五举措持续深入推进“六个严禁”专项整治工作，确保取得更大成效。
纳入廉政考核。镇沅县把专项整治工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，明确责任、明晰任务、对照检查、严肃追究。纪检监察机关认真履行监督责任，把纪律和规矩挺在前面，督促各级各部门落实工作责任，强化监督检查，严格执纪问责。
强化宣传教育。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育以及“两学一做”学习教育，把“六个严禁”相关政策法规、制度规定纳入了党风廉政建设学习教育内容，进一步强化党的意识、党员意识和纪律规矩意识。充分借力传统媒体和新兴媒体，及时报道各乡(镇)、各部门好的经验做法和整治成效，及时曝光各类“不作为、乱作为”反面典型，发挥警示震慑作用，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
健全长效机制。坚持专项整治工作与制度建设并重原则，进一步健全完善监管防控机制，强化信息公开，对行政许可、备案事项的办理流程、办理程序、办理时限进行公示;完善对重点领域、重点岗位和重点人员权力运行的制度监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。强化“六个严禁”相关制度规定执行力度，领导干部充分发挥表率作用，带头学习制度、严格执行制度，自上而下形成自觉了执行落实制度的良好风气;把制度的执行和落实摆在突出位置，对各项落实措施进行责任分解，明确责任部门，责任到人、负责到底;严查制度执行不力的行为，对有令不行、有禁不止的，发现一起、查处一起，决不姑息，确保专项整治工作要求落到实处、取得实效。
开展专项检查。一是加强日常监督检查。确定每季度重点，各主责部门制定专项检查方案并认真组织落实，协调各责任单位成立督查组，按期开展监督检查。对发现的问题，现场开具问题清单，限期整改，到期复检验收，每季度对督查工作进行汇总报告。二是组织重点检查。采取明察暗访、随机调研和重点抽查等方式，针对责任落实、监督执纪、制度建设和重大问题整改落实等方面的情况开展重点检查。在年中和年底各组织一次，形成专题报告报县委、政府。三是开展整改督查。各相关部门按照管辖范围，对照问题清单进行任务分解，把整改任务落实到具体单位、部门、岗位和个人，并定期进行跟踪督查。
严格责任追究。队专项整治工作中发现的问题线索及时处理，对严重违规违纪的，严肃查处;对严重违纪涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理，典型问题指明道姓公开通报曝光。对责任不明确、任务不落实的追究主体责任和监督责任。
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