公司争吵检讨书(篇1)
尊敬的领导：
您好！
我今天上班期间做了一件错事，很抱歉，影响到了办公室所有成员的工作，很抱歉，给您添麻烦了，很抱歉，我违反公司的规定了，我现在对于自己的行为是万分的后悔啊，要不是您及时制止，场面真的就不可控制了，作为在您这干了好几年的老员工，上班时间跟同事发生激烈争吵，真的太不像话了，对不起。
我也不知道为什么我们两个就争吵的那么厉害，可能就是因为我们两个人的性格问题吧，都是属于非常的好强的那种，她不想着让着我，我也不想让着她，我们两个人本来是来聊工作的，后来就因为意见不合，就说话渐渐的难听了起来，后来两个人都生气了，就吵起来了，真的很抱歉，让您看笑话了，您说的很对，我们这样跟两个农村妇女对骂有什么区别。被您制止之后，我就渐渐的发现了，办公室的所有同事们都盯着我们，有的是厌恶的眼神，因为我们打扰到他们工作了，有的直接向我们投来有点玩味的眼神，当成看戏了。我顿时觉得自己羞愧难忍，恨不得找个地缝钻进去。就因为简单的一个项目两个人意见不一致，怎么就能争吵起来呢，我真的觉得自己完全没有一个公司职员的样子。
我在经过您的批评之后，我也是反思了自己今天的行为。
团结是公司最重要的东西，什么是团结？就是公司上下齐心协力为公司的发展做贡献，就是团结一致共同迎接困难，完全不是像我们这样因为一点意见不合就吵起来。这次我跟她能吵起来，很大的原因就是我们在之前就看互相不对眼，一直不能和谐相处，我们虽然在同一家公司，但是从来都没共事过，这次我知道您是有意想撮合我和她之间的关系。才会让我们共同负责这个项目，但是我们却是让您失望了，丝毫没有忘您想要的方向去发展，反而丝毫不顾个人形象在办公室吵了起来。两个人相处之道，就是应该多包容别人的缺点短处，多发现别人的优点和长处，这才是我们员工之间的正确相处方式。
领导，这次的事情真的对不起，您放心，我不是死心眼的人，我会借着这次机会，好好的跟她主动道歉，争取换来我们的和解，同是一个屋檐下办公的同事，我也不想这样针锋相对的，我也想跟她好好相处，这样吧，但是她那边是什么态度我就不从得知了，我只能管好我自己，我一定争取和她共同做好这次项目，不辜负您的期望，真的希望您能原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
公司争吵检讨书(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我是这次犯下错误的员工xxx，很抱歉我作为一名员工却没有做到我应该做到的事情，非但没有在上班的时间好好的工作，反而做出了这种违反公司规章制度的事情。我的这种行为不单单是影响了我自己的工作，也影响了其他同事的工作进度，更是让公司的名誉得到了损坏。如果这件事情被外界其他公司知道了，他们会怎么看待我们公司，是否会决定我们公司的规章制度不够完善。因此我也希望领导您能够严厉的惩罚我，让我记住这次的教训，也让其他的同事知道犯下这种错误有多么严重的后果，也让我铭记住这次的错误，给自己一个提醒，让我在下回冲动的时候能够想起这次的教训。
在事情发生之后我就对自己的行为进行了深刻的反省，也发现了自己身上的一些缺点和不足之处。我想之所以会出现这种原因还是我自己的脾气问题，稍微遇到一点事情，我就容易被怒气冲昏大脑做出这种不理智的事情。但是我想出现这种问题也不是我一个人的原因，毕竟一个巴掌也拍不响，他也是有着一定的责任的。再事发的时候我想要泡杯咖啡，于是就去泡了。但是再往自己位置上走的时候却不小心滑了一下，导致我把咖啡泼到了他的身上。在我发现这个问题这个我立马就向他道歉了，即便是我和他平常关系并不好但是我也知道这是我的错，所以我并没有说什么，而是立马道歉。但是他也并没有接受我的道歉一直骂我，纠缠我，慢慢的我们的争吵越来越大影响了其他同事的工作。
我也知道这件事情的主要责任在我身上，但是我觉得我的解决措施没有问题，而且当时的我也表示了愿意赔偿。但是，他依然是咄咄逼人的态度，仿佛我做出了什么特别对不起他的事情。我也是念在我们都是同事，平常抬头不见低头见一直压抑着自己的怒气，不动手，尽量和平解决，也是一直在道歉，知道后面他开始骂我我才开始和他吵起来的。现在我也知道了自己的错误，我们作为同事应该做到是互相之间帮助，团结，这样才能够更好的投入到工作当中去。而我们之间的这种状态这是会严重的影响工作。现在我也明白了自己的错误有多么的严重，我愿意承认错误，接受惩罚，也保证以后这种事情绝对不会发生了，请您原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司争吵检讨书(篇3)
尊敬的领导：
您好！
xx月x x日，在xx的时候，我因为对单位的决议有一点自己的看法，政见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个岗位上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日