生活充满了朝气与活力，我们跟随着自己的步伐，经历了许多事情，从中汲取新的领悟与感悟，这些收获会成为我们前行的动力。心得体会是我们感性思考的产物，如能写好心得体会，对我们的未来成长将有莫大的帮助。本文为您提供一份详尽实用的“谈话心得体会”，出国留学网编辑精心编写，供您阅读参考！
谈话心得体会 篇1
2月11日，我参加了镇纪委组织的村干部集体廉政谈话，这是一次特殊而重要的活动，对我个人而言，更具有特别而重大的意义，不仅让我感受到了组织无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，而且使我认清了“贪欲之害”，找到了修养“为政之德”的正确方法和途径。下面结合个人的实际情况，谈谈自己的体会和粗浅的认识。
一、要加强学习，不断增强党性修养，坚定理想信念
一是把学习作为永恒的主题贯穿于工作始终。作为党总支部的负责人，作为一名共产党员要坚持开展党风廉政学习，只有通过经常地学习教育，才能真正打牢思想基础，筑严思想防线，才能树立正确的名利观，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，自觉坚持洁心，洁身、洁行、以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，始终具有拒腐防变的能力。二是要以先辈先进为“镜”加强党性修养。要时刻牢记党章对党员的要求，远学焦裕禄、近学龚全珍，对照革命先烈、先辈先进人物认真查找思想上和工作上的不足；对照“三严三实”的要求，审视自己在谋事干事、用权管人等方面是否符合党章党纪的规定，是否符合群众的所需所盼。
二、要牢固树立群众观点，践行群众路线，当好人民公仆
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补台、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。一是进一步关注民计民生。紧扣养老医疗、教育就业、环境保护等群众关心的热点难点焦点问题以及群体性诉求，通过调研的形式，提出有深度、可操作、高质量的解决措施。要带头开展结对帮扶困难群众活动，引导广大村干部捐资捐物，在服务群众，回报社会上体现村干部的担当，树立村干部新形象。二是要积极回应群众的诉求。坚持经常入户走访，对走访中收集到有关群众反映的意见建议和困难问题，要列入自己的工作日程，及时予以解决，确保不走过场；深入贫困弱势群体，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，关注群体利益，打通联系服务群众的“最后一公里”。多做政策宣传、解疑释惑、理顺情绪等工作，以实际行动增进百姓福祉、促进大城的和谐稳定。
三、要转变工作作风，树立正确的政绩观，狠抓工作落实
正确处理对上负责与对下负责的关系，克服在工作中满足于上级考核的思想，努力推动大城各项工作全面开展。带头执行好班子成员分工负责制度，在工作中做到有虚有实，把务虚的工作做实，带头形成想干事、能干事、干成事的工作氛围，不图形式、不搞花架子。努力克服“不求有功但求无过”的思想，不因循守旧，不安于现状，创作性的开展工作。遇到问题进行理性思考，针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
四、要坚守勤政廉洁底线，培养高尚的道德情操，严格自律
一是严格自律，执行各项规章制度。要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求班子做到的自己率先做到。要认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，遵守《廉政准则》，带头抵制享乐主义和奢靡之风。要严格“三公经费”管理，严格财经纪律，坚决反对“讲排场、比阔气”。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，做到不接受相关单位宴请，不接受业务相关单位礼品。不干预招标投标，按规定做好工程变更管理工作。二是发扬艰苦朴素优良传统，保持共产党员本色。按照“两个务必”的要求，努力克服享乐主义思想，坚持勤俭办事原则，牢固树立过紧日子的观念，在工程建设及日常管理中，勤俭节约、精打细算、严格把关。不进高档场所，杜绝高消费活动。坚持慎重交友，净化交往圈子，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩来回报组织的信任与支持。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党、下不负民，向廉政公仆学习，以他们的先进事迹为榜样，为青山发展做出应有的贡献。
谈话心得体会 篇2
xx年xx月xx日至xx月xx日，我有幸参加了我院党总支的“两学一做”教育学习教育活动，在此，感谢院、系分、学生和各支部的组织领导，感谢各位学生党总支和老师的精辟教导和热情帮助。
一、我作为一名积极分子，对党充满了信心。
在参加“两学一做”教育学习教育活动的过程中，我积极参与到“两学一做”教育活动中来，认真学习、领会“两学一做”学习教育的内涵，深刻理解“两学一做”的根本要求，切实将“两学一做”学习教育活动融入“两学一做”学习教育活动中，自觉把思想和行动统一到党的精神上来，坚决贯彻落实中央及省市区委的决策部署，坚决维护权威和集中统一领导，坚持四项基本原则，坚决维护权威和集中统一领导。在“两学一做”学习教育的过程中，我认真学习、领会“两学一做”学习教育的内涵和基本要求，自觉做到讲学习、讲、讲正气，在党的历史中锤炼党性，为推动科学发展作出了积极的贡献。
二、我作为一名积极分子，对党的事业有强烈的责任感。
在参加“两学一做”教育学习教育活动的过程中，我认真听取教师的发言，了解了及院对开展“两学一做”学习教育的要求，并结合自己的思考，认真学习了，认识到开展“两学一做”学习教育的重大意义和深远的意义，坚持学以致用、用有所成。我认真学习了同志关于“不忘初心、牢记使命”学习教育的重要论述，并通过对《论群众路线—重要论述摘编》和《中国党党内监督条例》的学习，明确指出了在党的领导下，要坚持党的领导，坚持党的基本路线，全面深入地推进“三务”公开、公平正义和社会公正，自觉接受广大群众的监督。我深入思考并深刻剖析了自己，我还存在着以下问题：
1、学习不够深入。
2、理论联系实际的能力有待进一步的提高。
3、在解决自身问题方面还需要多思考、多请教。
我相信在上级织领导和同事的关心、帮助下，我一定不会辜负组织对我的期望，充分发挥自己的长处，在以后的学习和工作中做到以下几点：
4、要不断加强理论学习，提高理论水平。
5、要不断地总结和思考，进一步提高分析和解决实际问题的能力。通过自身学习和工作实践，提高分析和解决实际问题的能力。
6、要不断地学习和思考，提出自己的意见和看法，以便更好的指导我的思想工作、生活和学习。
7、要更加主动地学习和思考，积极地探索、勇于创新，努力使我们的更加优秀。
8、更加注意工作方法，提高效率，在工作中做事认真负责，做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”
的责任感和使命感，使命感和责任感，以适应社会发展的客观要求。
三、我对自己提出的要求
一、加强修养，不断提高综合素质
在思想素质方面，我要加强理论学习，提高理论素养;在组织纪律方面，我要加强组织纪律观念，提高组织观念;在业务能力方面，我要加强业务能力的学习和提高。我将努力加强党性锻炼，提高自己的综合素质和工作本领，不断适应新形势、新情况、新任务对本职工作的要求，不断提高为服务的本领，做一个全心全意为服务的公仆。
谈话心得体会 篇3
春节前领导找我谈话，主要是说说我在新一年的工作重点、方向以及工作方法和工作中的问题。其中的精华就是加强自身建设，树立管理理念，多沟通，多协调。
这次谈话我感触很深，对于提出的要求，我做了以下的总结：
关于加强自身建设。我的不足主要体现在公文写作和一些局里的日常工作上。对于公文写作我已经买了相关的书在看在学习。对于局里的业务工作要多干，多学。有时间还要学一下和工作相关的技能。在学历上也要加强，毕竟这些都是“硬指标”。
关于树立管理理念。是对于我这的管理上，针对下面基层的管理。管理既要人性化又要有力度有强度。不是以权压人，要以德服人。管理经验是要在日常的工作中不断总结积累的。我要从现在开始积累经验。
关于多沟通。是和同事、领导，各二级单位的同仁多沟通。工作要以人为本，人是沟通的根本。工作上一定要和各部门、各二级单位多沟通。沟通可以进一步了解对方。对方的工作方法，工作经验都可以通过沟通学习到。从而加强的自身的建设。
关于多协调。是和基层、各部门、各二级单位的协调。协调在工作中是很重要的。协调要讲究方式方法。让对方乐意去做某项工作，还要不失体面。说话要婉转还要有力度有深度。这是我所欠缺的。今后一定好好拿捏说话的方式方法。做好协调工作。
其实从领导谈话到今天也有一个多月了，以上就是我在这一个多月中所想的.事。就是那么点工作上的事。工作一定要拿事当事。
谈话心得体会 篇4
谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想工作和深入了解干部、关心爱护干部的重要途径。领导干部必须经常性开展谈心谈话，及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建组织和干部沟通联系的桥梁。
广泛谈，不留空白盲点。全方位开展谈心谈话是做好思想工作的前提和基础，通过划区分片及点面结合的方式，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。关注重点对象。对发现苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干部重点谈，指出存在问题，指准整改措施，当面批评告诫，责令限期整改；对生活或家庭遭遇重大变故的干部重点谈，及时了解情况，倾听本人诉求，耐心开导劝解，全力解围解困；对压力较大、情绪不高的干部重点谈，强化心理疏导，纠正不良思想，帮助提升能力，适时作出调整。突出关键对象。
紧扣“一把手”关键少数，定期与部门单位主要负责人、园区、镇街党政正职谈心谈话。工作上，深入了解班子运转和班子成员履职情况，以及地区发展规划、近期工作思路、中心工作和任务推进落实的态度和力度，保证领导方向的正确性；生活上，真诚关心个人身心健康状况、家庭成员情况，做好释压工作。兼顾一般对象。
在区域上，实行分片包干。结合区领导联系点分工，划分责任片区，原则上每季度对责任片区的领导班子成员进行一次谈心谈话，掌握干部队伍思想动态。在对象上，按照干部管理权限下谈一级。从区领导到部门单位负责人、从主要领导到班子成员、从班子成员到科室负责人、一般干部，进行逐级谈话，最大限度扩大谈话范围。
灵活谈，防止枯燥乏味。谈心谈话既要站位全局，更要贴近实际，紧扣干部身份、年龄、性别、专业和岗位存在差异的现实，做到因势利导、有的放矢。因时而异谈。变“定期”为“随时”，改变过去年度考核前、干部考察时、职务调整后集中“常规谈”的做法，利用工作的空闲期或休息期，随机确定谈话时间，便于汇报工作、反映困难或表达意愿。重视谈话时机的把握，在领导班子换届、干部选拔任用、民主生活会召开、年度考核等重要工作节点，在干部遭遇重大挫折、心存积怨或相互之间出现摩擦等情绪不稳期，及时组织谈心谈话，发挥管理和教育作用。
因地而异谈。打破传统“办公室对谈”模式，探索推行“窗口预约谈”“上门走访谈”“田间地头谈”等多谈并举的方式。多途径搭建干部谈心谈话平台，借助信息技术手段，开设热线电话、开辟网络征求意见箱、设置书记和部长电子信箱，拓宽“书面谈”“电话谈”“网络谈”等谈心谈话渠道，便于被谈话者谈出真情况、道出真问题。因人而异谈。
对于性格偏内向的干部，采取提问式和鼓励式的方式；对于性格偏外向的干部，采取漫谈式和商讨式的方式。对委以重任的干部，谈话内容以激励警示为主，鼓励放下思想包袱，勉励不负组织重托；对有发展潜力的年轻干部，谈话内容以关心爱护和鼓励勉励为主，询问困难、解疑答惑，让每名约谈干部和盘托出最真实的想法和建议。
深入谈，杜绝流于形式。坚持将谈心谈话的规律性、艺术性和必备方法技巧贯穿于干部谈心谈话全过程，持之以恒，常抓不懈，力争谈深谈透谈出实效。用心“备课”。“凡事预则立，不预则废”，谈心谈话前，要对谈话对象进行深入了解，提前做好“功课”。
通过翻阅干部档案、阅读述职述廉报告等方式，了解清楚谈话对象工作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况；深入谈话对象所在单位，与单位领导和干部群众广泛沟通，侧面了解他们思想、学习、工作等方面的基本情况，认识和把握可能存在的思想问题和行为偏差，为科学确定谈心角度、合理组织谈心内容奠定基础。用情谈心。“感人心者，莫乎于情。”要动真情，用真诚的话语和诚恳的态度打动谈话对象，推心置腹地沟通，使谈话对象敞开心扉，见人见事见思想。
要善引导，注意发挥表情、距离、语言、情绪等各种因素的积极心理效能，采取拉家常的方式，营造宽松和谐的谈话氛围，引导谈话对象打消顾虑，打开话闸子，掏出真心话。用功跟踪。做好谈心谈话中意见建议的归纳整理，对能够解决的尽快办理，不能解决的给予解释回复。
对干部提出的合理要求或生活中存在的困难，及时协调有关部门予以办理落实，并跟踪做好意见反馈。
谈话心得体会 篇5
近日应党校活动安排，与党员进行了一次长时间的沟通，自己感受体会颇深。我们从近期的热点话题金融危机开始了此次饶有深度的谈话。继而我们的话题有涉及到了金融危机对我国的影响以及我国政府为应对金融危机所采取的几项措施。最后我们就__大所涉及的科学发展观进行了深入的探讨。以下是我的一些心得体会：
科学发展观是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发，科学发展观是针对当前发展中存在的问题，适应市场经济和全面建设，小康社会的需要提出的重大战略思想，也是我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。
严格落实科学发展观，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。
这里我认为重点把握四条：一是以人为本，二是全面发展，三是协调发展，四是坚持发展。必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展;必须在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展;必须着力提高经济增长质量，努力实现速度和结构、质量和效益相统一，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性;必须坚持理论与实际相结合，因地制宜，因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中;要树立“四个观念”，也就是以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念。
在__大中国共产党章程里也指出，要全面理解和正确把握科学发展观的主要内容和基本要求：坚持以经济建设为中心;坚持经济社会协调发展;坚持城乡协调发展;坚持区域协调发展;坚持可持续发展;坚持改革开放;坚持以人为本。实施科学发展观要求“五个统筹”即：“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”。
关于科学发展观的根本，我们认为科学发展观的本质和核心是以人为本。不是为发展而发展，而是为了人民，是为人民服务，是坚持首先满足大多数人不断提高的物质和文化生活的需要，实现人的全面发展。这同时也符合了我们党建党宗旨。坚持以人为本，就是要以实现以人的全面发展为目标，从人民群众根本利益出发谋发展、促发展，切实保障人民群众的政治、经济和文化权益。全面发展，就是要全面推进政治、经济和文化建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放，推进政治、经济、文化建设的各个环节各个方面相协调。可持续发展，就是要促进人和自然的和谐，实现经济发展与人口、资源、环境相协调，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明之路。
我作为一名党校学员，更是要自觉地把科学发展观这一理念落实到平时的各项工作中，踏踏实实干好本职工作，认认真真的完成工作任务。从做人、做事，这两个方面做起：一是真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。二是精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待。因此，我们要立足本职，努力完成工作任务。
作为身在21世纪后的中国，尤其是刚刚经历过20__，这个对每一个中国人都只得铭记一生的年份。从年初南方所经历的大风雪，到后来影响整个西藏的3.14烧杀抢掠事件，再到震惊中外的汶川大地震。虽说是多难兴邦，但是在同一年发生如此多的恶性事件。或人为、或天定，的确值得我们好好深思一下我们伟大祖国今后的道路。
通过此次谈话，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。以上是我学习科学发展观的粗浅体会，通过学习获得的对科学发展观的认识。我将继续下一阶段的学习，加深对科学发展观的进一步认识和了解，从而实现用科学发展观切实指导思想走科学发展之路,落实科学发展观的实际行动。今后我要在学习中提高，不断丰富完善自我。
谈话心得体会 篇6
近日，我参加了公司纪检监察部门组织的新调整、新任命中层领导干部廉政谈话并参观了廉政警示教育室。党总支书记李xx的谈话深入浅出，从一个“曲突徒薪”成语故事说起，提出了三点意见，体现了支部党组织对我们每一名干部的关心和爱护，听后自己感受特别深刻，再给我敲响了警钟的同时，也让我的身心进行了一次洗礼。
下面谈谈我的体会：
第一要加强学习，提高修养，自觉增强廉洁从业意识。首行需要在平时加强学习，特别是思想政治方面的学习，不断地深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的“八项要求”和一缘煤业转变干部作风的“八个严禁”等内容。近年来，很多腐败分子触犯了党纪国法，走上了犯罪道路。究其原因，是因为他们放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，背弃了理想和信念，人生观、价值观偏离了正确方向，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，最终踏上了不归路。
第二要正确用权，权利是一把双刃剑。作为一名刚刚走上新岗位的干部，我深刻地认识到，只有做到勤政廉政，才不会辜负组织的培养，才能为职工群众所敬重。勤政廉洁是对干部作风的基本要求，只要严格执行企业廉洁从业有关规定，认真算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐，自觉提高自身修养，才不会在人生前进的路上跌跟头，只有从点点滴滴要求自己，不断提高自身的思想觉悟和道德水平，以及自我约束能力，通过坚持思想政治学习时刻保持清醒的头脑，保持自身的纯洁性，坚决抵制各种诱惑，确保不出任何违法违纪现象。
第三，要摆正位置，最主要是要在工作中找准位置，理清职责。一是“尽职”，全力履行好岗位职责，在今后的工作中，我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心竭力干好工作，不辜负领导对我的期望与厚爱。二是“务实”，坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，增强工作的主动性和实效性，多干实事。三是“团结”，一切以有利于矿井的发展整体工作着想，为领导分忧，与领导同事坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力做好分管工作。四要“担当”，在工作遇到困难时要主动冲锋陷阵，决不能事不关己高高挂起，决不能装聋卖傻绕道走，更不能把问题和困难一推了之。五要补台不抢台，对于其它同志有时疏忽遗漏的地方，作为同志要善于补台，做好补救工作。但在这些过程中，心理上切切不可错位，要力戒邀功取宠。六要“虚心”，任何时候在工作与生活中都要虚心，要善待同事和下级，不可骄傲或盛气凌人。要有容人之短的度量，还要有学人之长的胸怀，见贤思齐，与其他干部职工搞好关系，加强沟通。
谈话心得体会 篇7
今天下午，我们学习了市委、市长在会上发言提纲。市长在会上的讲话，充分体现了市委、市长的高度重视和亲切关怀，使我受到了深刻的教育，感受到了市委领导坚定执行上级决策部署和市委领导工作的重要决心。会上，市委、市纪委、市监察局局长王国良对我市xx年的工作进行了回顾，肯定了市委领导班子成员开拓、创新、扎实、务实的工作作风，提出了全面建设学习型城市的总体目标，提出了建设高素质的队伍的具体要求和工作举措，市纪委、市监察局局长、市监察局局长、市监察局局长对我市xx年党风廉政建设和反工作进行了总体安排，我代表市纪委、市监察局局长也向全市各级和广大、、群众，表示热切的慰问！我受到了一次深刻的党性锻炼和党性锻炼。
回顾今天的谈心谈话，我的感触颇深：
我们的工作中也存在不少问题。有些职工思想认识上有偏差，对“三风”问题不关心、。有些职工作风散漫，不注重自我约束，存有懒惰思想，对工作有敷衍现象。有些不注重工作效率和质量的提高，不重视学习和工作效果的提高，不能够严格遵守各项规章制度，在工作、学习上存有敷衍塞责现象。有些工作作风不够扎实，不够扎实，不能够做到真抓实干、真抓实干；有些工作不注重实效，只追求过得去、真干实干，存在工作不够主动，缺少创造性和开拓性的缺点；有的职工工作主动性不强，不善于开动脑筋，创造性开展工作；有些在日常工作中不注重细节，对工作不能够及时完成；有的工作不够积极主动，创造性开展工作不够；有的不善于学习，工作效果不好，工作积极性不高等等。这些问题都决定了我们党要在新的历史时期，要把学习贯彻作为一项重要任务来抓，坚持以理论和“”重要思想、为指导，全面贯彻党的和十九届二中、三中全会精神，按照市委的部署，紧密结合我市实际，以开展深入学习实践活动为载体，以建设学习型城市为目标，以创建学习型织和争当学习型为着力点，以提高全市思想素质和业务能力为重点，以解决群众关心的热点难点问题为着力点，全面加强和改进作风建设，不断提高工作质量和办事效率，为建设和谐、稳定、文明、和谐社会，提供有力的保障。
下面，我就如何加强和改进我市贯彻落实活动和加强党的建设提出三点思考：
一、深化党的建设，全面推进党的建设新跨越。
1、抓学习，全面提高队伍思想觉悟和理论素质。要以为指导，坚持理论联系实际，坚持引领，切实把学习贯彻党的精神作为首要任务抓好抓出成效，切实增强全局观念、大局意识、责任意识和创新意识。
2、抓宣传，增强党的意识。要以“三大主题活动”为主阵地，把“学习”作为重要内容，把学习党的精神作为当前一项重大任务抓紧抓好。要通过学习，使职工进一步增强“三大意识”、“三大担当”、“三大作为”、“四个意识”、“四大保障”等理论和方针政策理论水平。进一步增强敏锐性和鉴别力，增强鉴别力，增强责任感，增强工作的预见性。
3、强队伍，提高队伍素质。要坚持的标准，严格执行任用条例、选拔任用、培养使用等制度，坚持正确的用人导向，坚持正确的用人导向，坚持公开、平等、、择优的选拔任用机制，坚持公开选拔。要大力加强的思想教育、理论学习和业务培训，着力提高的工作能力，提高工作效率和工作质量。
二、深入推进惩防体系建设，坚决防止反弹、。
要进一步提高思想觉悟、政策法规水平，增强贯彻落实党的方针政策和党内法规的自觉性和坚定性，坚决防止“一言堂”的现象
谈话心得体会 篇8
本次会议灵活、高效的方式，是公司在会议方式上的一次尝试性的改革和创新，会议的有效性、生动性和互动性较传统会议有所提高，值得各层人员积极推广。领导的此次讲话分为两个内容：一是在会议开始时，领导与参会人员一起分析了公司的优势及利润成本构成项，强调了技术和管理水平提升的重要性；二是在会议结束时，领导以培训的方式阐述了“视野与格局”、“组织的目标特性”、“管理的七大内容”、“打掉部门边界”、“建立赋能机制”等内容，提出了“正确认识自己在企业的位置和角色”、“有人负责我配合，无人负责我负责”、“谁专业、谁敢负责、谁能负责，谁就说了算”、“客户就是部门和角色的边界”等新理念。这些观点，将成为公司下一步技术和管理提升的重要方向，也是公司倡导的行为准则。
我是去年X月份加入公司的，转眼间已经在公司工作一年了，在这一年中，我对公司的企业管理模式，企业文化也有进一步的理解和深入。公司是是一个高速发展，蓬勃向上的公司，从一个国企配套的生产车间改制走来，一路披荆斩棘，经受了时间的风吹雨打和市场的严峻考验。在领导的带领下，通过公司员工的艰苦奋斗终于存活下来并发展壮大至今，并且在去年成功上市，为公司的发展蓝图添下了色彩浓重的一笔。同为改制企业，公司为什麽能在激烈的市场竞争中存活并发展壮大起来，我想这个应该跟公司的企业文化有关，公司是一个崇尚艰苦奋斗精神的企业，众多员工也就是在这个精神的指引下，奋力拼搏，终于造就了今日的辉煌，这就是我所认识的公司。公司的发展历史也就形成了它自己独特的管理模式和企业文化。随着公司的发展，市场的竞争越来越激烈，对公司各方面的要求也随之提高，无论是营销手段，技术储备还是管理模式，都面临着新的挑战，因此在日常运营中就可能会有大大小小的问题显现出来。领导做为公司的掌舵人，及时发现了这些挑战，并就此高屋建瓴地提出了新的管理要求和管理理念，我个人认为非常及时也非常难得，我个人也十分认同并愿意以身作则去实施执行。
领导在文中提到了两个观点：1.企业以利润为中心，2.要打破部门边界。我对此十分赞同。利润是驱动企业发展的原动力，任何企业要想发展壮大，必须要有利润产生，如果没有利润产生，企业也很难存活下去，所以就要要求企业全员围绕着利润去运转：营销客户业务达成是产生利润的前提，技术品质满足客户需求是产生利润的基础，生产及物流满足客户纳期是产生利润的必需，财务及管理又是满足利润产生及扩张的重要组成，由此看来任何一个部门都必须以利润产生为运营目标。做为技术部门的一份子，首先要做的就是在倾尽自己能力的前提下提供满足甚至超越客户期望的产品和服务，从而为公司利润的产生尽心尽力。要打破部门边界，我觉得这个理念的提出对我们公司现状来讲十分及时，在现实工作中我也深有体会。每个部门都是企业组织运营流程中的一环，然而每个部门又是一小的组织团体，必然也有自己特定的利益诉求，但是在企业组织当中，部门必须围绕服务于企业运转而进行活动，必须以企业运营的终极目标也就是产生利润作为存在和开展活动的最高目标，因此也就需要部门及个人摆正位置，调整身段，以协作和服务的态度支持配合其他部门的相关活动，以满足企业运营的需要，而不是事不关己，冷眼旁观，甚至与邻为壑。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”或许也就是打破部门边界的最高境界吧，这也我对章总打破部门边界的理念的个人理解。作为我本人来讲，我亦对自己有要求：与同事共事，无论本部门还是其他部门，始终必须持着一种帮人就是帮己，共同成长，共同担当，共同成就的态度去面对公司交办的每一项任务，尽心尽力去完成。
以上就是我拜读领导相关谈话内容的一点感想，由于时间仓促，不尽之处还请领导批评指正。
XXX
xx年2月4日
谈话心得体会 篇9
今天，我们进行了党的群众路线教育实践活动的第一次学习培训会。这次学习培训会上，的讲话十分精辟，重点明确了当前和今后的学习任务，使我受益匪浅。在这个充满生机与活力的时代，在日新月异的知识经济时代，在深化改革、扩大开放、加快发展的历史机遇和挑战面前，在我国发展面临的形势和任务中，我国面临的形势和任务更加严峻。党的群众路线教育实践活动第一阶段，学习讲话，让我深刻感受到党的群众路线教育实践活动的成效。通过参观考察和参加学习，使自己的思想认识有了新的提高，对党的群众路线教育实践活动也有一个大致的认识。现将学习的心得汇报如下：
一、深刻认识群众路线教育实践活动的重大意义
群众路线教育实践活动的成功举办是我国改革发展稳定和社会主义现代化建设的重大举措，是解放思想、推进和谐、建设社会的有效载体，是新的发展理念的实施体现。
我们党以“”重要思想和为指导，认真学习贯彻党的群众路线教育实践活动，进一步提高思想认识，转变作风，开拓创新，与时俱进，全面推进我国各项事业发展。
党的群众路线教育实践活动第一阶段，我们党在总结以往学习活动的基础上重新进行了学习，并结合当前工作实际，认真分析了当前和今后的学习目标和任务，并就学习活动进行了安排和部署。第一阶段，我们按照市委、市的部署要求，认真组织开展了学习实践活动。通过学习，我认识到，这次党的群众路线教育实践活动是党的群众路线教育实践活动的重大成果，是推动全面建设小康社会的新突破，是推动科学发展、构建和谐社会的重大举措。通过学习，我感到，要做好学习实践活动的各项工作，必须紧紧围绕这个中心，把握好以下三个关键问题，坚持科学发展，努力实现三个转变。
1、要坚持科学发展，坚持走“健康之路”。要坚持以人为本，实施科学发展战略，全面落实各项惠民政策，努力提高群众的生活水平。要坚持以党的群众路线教育实践活动为重要内容，大力推进科学发展。要按照科学发展、促进社会和谐的总体要求，把解放思想、与时俱进，与时俱进作为教育实践活动的出发点和落脚点。通过学习，要进一步增强广大群众的创造力、凝聚力、战斗力，进一步增强广大群众的责任感、使命感，进一步增强党的事业心、公仆感和使命感，进一步增强干事创业的责任感和使命感。要把解放思想、与时俱进作为实践活动的着力点和落脚点。要坚持科技兴国、科教兴国，全力实施科教兴国战略，进一步完善教育体系，提高教育培养人才的层次，进一步完善教育管理制度，进一步提高教育教学质量。
2、要坚持以人为本，把解放思想、与时俱进的学习理念贯穿活动始终，进一步解放思想。要坚持把解放思想作为解放思想、与时俱进的最有力武器来开展实践，在解放思想上下功夫。坚持解放思想，就是在解放思想的过程中，把思想和行动统一到解放思想上来。要坚持实事求是的思想路线，坚持实事求是的作风，切实解决发展中遇到的各种实际困难。
3、要坚持实事求是，坚持实事求是。要坚持实事求是的原则，对发展中出现的各种新问题、新情况、新现象要实事求是地进行分析，提出有针对性的建议和意见，坚持从实际出发，科学地总结出解放思想、与时俱进的实际成果。要坚持实事求是的原则。要坚持把解放思想作为推进科学发展的有力武器来抓。要坚持实事求是的态度，坚持实事求是的作风，坚持实事求是的作风，切实解决发展中出现的实际问题和困难。要坚持实事求是的方法和途径。要坚持实事求是的原则。
二、深入学习领会“八项规定”精神实质
通过学习教育，使我深深体会到，八项规定，是一项长期而有意义的工作。
在学习教育中，我们要把学习贯彻八项规定作为一种责任，作为一项重要任务，不断增强“八项规定”的思想认
谈话心得体会 篇10
市纪委组织的“财贸战线领导干部廉政谈话会”，廉政教育五个一活动，对我个人而言，更具有特别而重大的意义，是一次特殊而重要活动。领导谈话，高屋建瓴，深入浅出，循循善诱，不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，而且使我认清了“贪欲之害”，找到了修养“为政之德”的正确方法和途径。反面案例的教训给我敲响警钟，访微杜渐，君子爱才取之有道，违法乱纪一定会受到法律严重制裁。通过廉政教育学习，我要保持清醒头脑，做好廉洁从政工作。
一是要不断改造“六观”，始终保持思想上的高境界。作为一个普通公民，要有正确的世界观、人生观、价值观，作为一个党员领导干部，还要有正确的权力观、地位观、利益观。如果没有正确的“六观”，就没有思想上的高境界，思想上就可能出现误区、盲区。轻者，怨天尤人，不思进取；重者，腐化堕落，身陷囹圄，命丧黄泉。牢固树立群众观念，是改造“六观”的出发点和落脚点，必须用群众观念统领“六观”，平时心里要装着群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。市委严格按照干部选拔任用程序，把我选拔上来、委以重任，这是组织的信任，也是群众的信任。权力是党给的，也是人民给的，必须用于党的事业，用于为人民谋利益。在新的岗位上，我要抛开个人得失，时刻不忘党和群众的重托和厚望，正确使用手中的权力，坚持立党为公、执政为民，满腔热情地为群众排忧解难，扎扎实实地为人民办实事、多办事。以奋发有为和廉洁从政的扎实业绩，证明市委的知人善任、证明人民群众的正确选择、证明我个人的自身价值。改造“六观”就是要树立、强化廉政勤政观。有人说权力是一把双刃剑，也有人说从政是一种高危职业，近年来从中央到地方，从市外到市内，一批批贪官纷纷落马，一次以一次地证明着这些说法。但是，在这种种说法和现象的背后有一个本质，那就是：所有这些落马的“官”无一例外地放松了对“六观”的改造，未能不断强化，或者根本就没有树立廉政勤政观。在领导岗位上，只有坚持廉洁自律，才能不被权力这把双刃剑所伤，才能抵挡住各种诱惑，才能上不负党和人民，下不负家人和自己。
二是要不断改进作风，始终保持形象上的高品味。领导干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个“实”字。首先要有扎“实”的工作作风。我个人虽然是县处级干部，但是所担负的基本上是具体工作，是落实上级机关和上级领导决策的工作。我的工作任务就是通过真抓实干、埋头苦干，把领导和领导机关的工作思路和部署，转化为实实在在的工作成果。因此，在工作中必须务实、扎实、练好“实”功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其次要有踏“实”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了；不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风。要精学，重点学好本职业务知识，力争成为专家型的干部、学者型的干部；要博学，通过博览群书，达到开阔视野、触类旁通，全面提升、优化自己的知识结构和能力素质；要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题，另一方面注重总结工作、总结经验并积极开展交流，达到知行合一，不断丰富自己、提高自己。第三要有朴“实”的生活作风。要能“容得下”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，家和万事兴、团结出力量。要能“耐得住”，无欲则刚，不能为欲所困、为欲所害。必须以天下为己任，视富贵为浮云，能经受住名位、权力、金钱、美色、亲情的考验。
三是要坚持与时俱进，始终保持工作上的高质量。我刚从乡镇调到市场管理局工作，面对新的工作环境对自己的要求应该更高，要有新作为，不辜负组织的安排。市委发出了号召，要求全市上下振奋精神、凝心聚力、抢抓机遇、乖势而上、奋力崛起，我决心以这次廉政谈话为契机，进一步增强拒腐防变能力，进一步提高工作水平，坚持主动开展工作、创造性开展工作，做廉洁自律的模范，做勤政为民促崛起的模范，回报党和人民的培养、教育、期望和重托，为xx跨越发展做出应有贡献。
谈话心得体会 篇11
谈心谈话，是组织部门的“传家宝”，是拉近与干部距离的“磁铁石”，是全面考察干部的“放大镜”。一次成功的谈心谈话，需要把握好以下三个关键点：
一是认真准备，把握谈心谈话的出发点。在谈话对象上，要对被谈话人的基本情况、任职经历、家庭状况、工作动态进行框架式的了解和掌握；在谈话内容上，要对达成什么样的目的、实现什么样的效果、把握什么样的节奏等问题进行思考，制定基本方案；在谈话方式上，针对不同的谈话对象、不同的谈话目的，选择适宜的谈话时间、恰当的谈话地点，采取不同的方式，以达到最佳谈话效果。
二是因地制宜，把握谈心谈话的切入点。一把钥匙开一把锁。对于经常接触、较为熟识的同志，适宜开门见山、单刀直入，直接展开话题。对于接触较少、相对陌生的同志，应当以平和的口吻、平缓的语速、关切的态度，了解被谈话人的工作情况，关心被谈话人的生活，在消除被谈话人迷惑和紧张心理的基础上，建立初步互信，逐步展开话题。
三是求同存异，把握谈心谈话的契合点。谈心谈话是交流沟通的艺术，需要被谈话人的主动配合、积极互动。谈话中，谈话人要因势利导、掌控好谈话节奏，可概括为“倾听、析理、共识”六字。首先是倾听，引导被谈话人敞开心扉、充分表达，认真倾听谈话对象的疑问、困惑、看法、见解。其次是析理，要站在被谈话人的立场，运用全面的发展的联系的观点来帮助和引导被谈话人找准问题所在，打开心结、卸下思想包袱。再次是形成共识，立足长远、放眼未来，就被谈话人下一步的思想、作风、能力、纪律建设等相关问题提出要求、达成共识。
谈话心得体会 篇12
20xx年10月24日，由局领导班子召开了务川供电局新任干部的集体廉政谈话，会上领导就新任干部任前做了廉政谈话，从角色转变、用于承担责任、诚信做人、规则做事，廉洁从业、严于律己，学习政治思想、提高业务技能等方面做了纪律强调，结合我自身大坪供电所副所长这个职位，我从廉洁工作方面做了很多思考，心得体会如下：
要不断提高廉洁从业的认识
在如今这个物欲横流的社会，很多高官领导放弃了曾经的信仰，偏离了正常的轨道，走上了腐败的深渊，无法自拔。我也参加过务川县法院对职务犯罪受贿罪的当庭判决，收到了很深的震撼，许多腐败都是第一步没有管住自己，归根结底还是廉洁从业得意识不强，慢慢地被腐蚀掉了，因此，必须时刻加强廉洁从业的认识，我们每个人尤其是作为一名领导干部，更需要有一面镜子，既让人看清自己、也让人看清社会，作为供电所副所长，对贪腐、职务犯罪更应引以为戒，划清界限，绝不越过防腐防线。绝不会利用职务之便，捞取国家的经济利益。
坚定信念，牢筑反腐防线
我深深明白了在思想上不能有事不关己高高挂起的错误认识。也要自觉严格要求自己，进一步规范自己的所作所为。我看到许多“领导”就是思想上的松懈而断送了自己的一生。由此，我们应该加强自身修养，学习先进的理论思想。要树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，处理好与亲朋好友的关系，身边的人，亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许自己和他们利用本人的影响谋取私利，谨防他们从业扩领域、营销领域、生产设备领域以及和生产厂家联系等各方面谋求不当利益。
以上就是我本次学习的一些感想和体会。虽然有的地方比较粗浅，但我会始终坚持做到思想防线不松，为我们供电事业的发展贡献一份力量。
谈话心得体会 篇13
按照自治区党委、市委和区委关于开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理相关要求，我主动学习了《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等内容，现结合工作实际谈几点认识。
一、提高政治站位、深化思想认识。作为党员领导干部，就应该旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。就应该全面从严抓党建，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，把严肃党内政治生活作为推动全面从严治党向纵深发展的基础性工程，扎实开展政府党组“两化”问题集中治理，确保政府系统始终清正廉洁。就应该严于律已作表率，切实把整治“两化”问题作为提升自身修养的重要举措，确保自身受到政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。
二、坚持问题导向、深刻开展剖析。一是对照清单开展自查自纠，对照通报问题清单的11个方面，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，为有效治理党内政治生活中的不良风气打下基础。二是深刻进行自我剖析，坚持把问题清单作为廉洁从政的警示牌，全面检视自身言行，认真剖析问题根源，深刻反思对党内政治生活战斗性的隐蔽侵蚀，真正做到心有所戒、行有所止。三是高效推进问题整改，针对群众反映、信访举报、巡视巡查等发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，系统梳理、制定措施、形成台账，立行立改，确保改出正能量、改出高效能、改出新局面。
三、强化制度落实、注重长效提升。一是要强化制度落实。坚持民主集中制原则，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，建立健全党内政治生活庸俗化交易化问题长效化、常态化、制度化机制。二是营造干事创业氛围。针对部分干部对“圈子文化”“码头文化”习以为常、心中无戒，落实工作推诿扯皮、敷衍应付等问题，以集中治理工作为突破口，从党内政治生活严起、从思想教育抓起，真正树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，不断营造干事创业的良好氛围。三是要坚持廉洁从政。以典型案例为镜鉴，深入开展警示教育，用身边事教育身边人；自觉净化社交圈、朋友圈，不断形成廉洁从政、廉洁修身的政治品格，努力为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
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