教师合同(篇1)
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、 聘用期限： 3月1日至207月15日，共一个学期(具体时间以上级文件的暑假安排为准)。
二、 工资福利待遇 ：
此基本工资不包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金。
⒉课时津贴、班主任津贴、奖励津贴等均按学校正式职工的绩效工资考核标准计算兑现。
⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
4.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
(6)乙方病事假超过三个星期。
(7) 乙方有无故旷工现象。
⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：
⒋积极投入教育改革，参与教研活动;
⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。
2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
⒉本合同一般有效期为6个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
教师合同(篇2)
教师雇佣合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、工作内容
1、乙方在甲方学校任教，负责教授相应学科，并完成学校安排的其他工作。
2、乙方需要遵守学校的教育教学要求，符合学校的管理规定。
3、乙方应当积极参加学校举办的各种师训、教研等活动，提高自己教育教学能力。
三、工作时间
1、乙方的工作时间为学期制。
2、乙方需参加学校规定的各种教育教学活动。
四、薪酬待遇
1、乙方的薪酬按照国家有关规定支付。
2、甲方应当按照国家有关规定缴纳乙方的社保、公积金等相关费用。
五、劳动保障和待遇
1、甲方应当保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权、知识产权等。
2、甲方应当提供良好的劳动条件、保证乙方的身体健康。
3、乙方的劳动合同终止前，甲方应当与乙方签订劳动合同、缴纳社保、公积金等相关费用。
六、其他约定
1、本合同自双方签字后生效，至合同期满后自动终止，双方应当按照合同约定进行结算、撤离等。
2、在工作期间，双方如有异议应当协商解决。
3、合同有效期为一年，可以续签。
七、解除劳动合同
1、乙方要求解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面解除申请，并与甲方协商解决相关问题。
2、甲方违反合同约定解除合同的，应按照国家相关法律和规定承担违约责任。
3、乙方违反合同约定解除合同的，应按照国家相关法律和规定承担违约责任。
八、争议解决
如双方发生争议，应当协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院寻求解决。
以上是教师雇佣合同的主题范文。该范文是一个基础模板，合同的内容可以根据不同学校的需求进行一些调整和完善。合同的签订可以有效保障教师的合法权益，提高学校的教育质量和管理效率。
教师合同(篇3)
教师是人类灵魂的工程师，是教育事业中的重要力量。作为一份重要的职业，教师需要在工作期间和学校签订雇佣合同，明确教师的职责、薪资、福利和待遇等方面的细节。下面，笔者就教师雇佣合同这一主题进行论述。
一、教师职责
教师是学校的重要组成部分，他们的职责主要是教授学生知识和培养他们的能力，让他们成为有用的人才。因此，教师合同的第一条内容应该是明确教师的职责。
教师的主要职责包括：教授学生课程、参与学校和班级的管理、参与学校的活动、提交学生成绩、参与学生考试、评估学生课业表现等。
此外，教师还需要坚守教育道德，为学生做好榜样，培养学生的良好习惯和正面价值观，为培养优秀的人才贡献自己的力量。
二、薪资和福利
教师雇佣合同的另外一个重要方面是薪资和福利。教师的薪资应该根据学历、工作经验、职务和教龄等因素进行确定。同时，学校应该为教师提供一定的福利待遇，以便激励他们积极工作。
教师福利待遇应包括：社保、医疗保险、年终奖金、带薪休假、培训机会等。
三、合同期限和终止方式
教师雇佣合同的期限也是需要明确的一点。合同期限应该根据双方协商决定，一般来说，雇佣合同的期限应该不低于一年。如果需要续签合同，应在合同期满前协商确定。
同时，合同期限到期后，教师和学校可以协商续签合同或者解除合同。如果双方无法达成一致协议，应该遵守合同中的解除合同条款。
四、保密条款
教师在工作期间，往往接触到许多学生和学校的机密信息，这些信息都应该受到保护。因此，在教师雇佣合同中也应明确保密条款。保密条款的内容包括：保护学生个人信息、保护学校商业机密信息、保护学校财务信息等。
五、责任和义务
最后，教师雇佣合同还应明确教师和学校的责任和义务。教师应该遵守学校的规章制度，维护学校形象，积极参与学校活动。学校也应该为教师提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保教师能够顺利工作。
总的来说，教师雇佣合同是一个重要的合同。合同的内容应该明确，包括教师职责、薪资和福利、合同期限和终止方式、保密条款以及责任和义务等内容。只有双方在制定合同的过程中，明确了自己的权利和义务，才能够保证教育事业的顺利进行。
教师合同(篇4)
教师雇佣合同
一、合同的签订
教师雇佣合同是一种双方共同签署的协议，一般使用书面形式。在签订之前，应该对合同内容进行充分的讨论和协商，并达成共识。合同一经签署，就具有法律效力，对双方都有约束力。
二、合同的内容
1. 雇佣人员的个人情况：合同应该记录教师的姓名、性别、身份证号码、学历、工作经历等基本情况；
2. 雇佣期限：合同应该明确雇佣开始时间和结束时间，并加以具体说明；
3. 工作内容：合同应该明确教师的教学任务和要求、工作时间、作业量等内容；
4. 工作地点：合同应该指定教师的工作地点；
5. 工作报酬：合同应该说明教师的工资、社会保险、福利待遇等相应的报酬；
6. 保密协议：合同应该规定教师在工作过程中需要保守的相关信息；
7. 违约责任：合同应该明确双方的违约责任，对于违约方所造成的损失，应该加以赔偿；
8. 其他条款：合同中还可以包括其他相关条款，以保证合同的全面性和协作性。
三、注意事项
1. 合同应该签署双方，签署前要仔细阅读条款，并进行充分讨论；
2. 合同一经签署，即具有法律效力，对双方都有约束力；
3. 由于合同的形式和内容较为复杂，建议雇佣人员可以请一些专业律师帮助草拟合同；
4. 若合同中有不当的条款或双方对合同事宜有疑义，应及时提出意见，并进行修正；
5. 在合同期限届满之前，如需解除合同，应事先告知对方，并进行协商处理。
四、总结
教师雇佣合同是教师与用人单位之间的一种法律协议，双方都应当认真对待。在签订合同之前，需要进行详细的沟通和充分的协商，以保证合同的公平性和合法性。在遵守合同约定的过程中，需要注意防止违规行为，避免对方权益被侵犯。合同的签署和执行，是建立良性劳动关系的必要条件，它对于维护人员权益、营造和谐劳动环境具有重要的意义。
教师合同(篇5)
聘用单位：（甲方）岑溪市第二实验小学
聘用对象：（乙方）
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止
二、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、根据工作岗位实际需要，甲方安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。
3、对乙方的工作进行考核、奖惩。
4、制订严格的规章制度规范乙方。
5、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反教师职业道德规范。（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务：
1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的制定的各项规章制度，热爱教育事业，具有 良好的职业道德。
2、服从学校工作安排，热爱本职工作，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作 任务。
3、严格执行教育六项流程，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
4、乙方必须执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作，同时，依法享受法定节假日权利。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。
三、工资报酬：
1、甲方根据学前班经费收入情况，依法确定代课工资支付制度。
2、经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：
（1）乙方的工资标准为870元/月（含三金）。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。
（2）甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。
四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
年月日年月日
教师合同(篇6)
甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。
甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）
5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。
3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。
4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。
1）、认为不适应在甲方工作的。
2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。
日期：
教师合同(篇7)
甲方（聘用单位）：东阳市南马实验小学
法定代表人：包天飞
地址：东阳市南马镇南马村
乙方（受聘人员）：____________
身份证号码：__________________
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
三、工作条件和岗位纪律
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、聘用合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：
1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；
3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；
4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签名）：
签订地点：南马实验小学校长室 签订地点：南马实验小学校长室
20xx年9月1日 20xx年9月1日
教师合同(篇8)
单位：(甲方)
对象：(乙方)
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为非全日制代课老师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
年
月
日至
年
月
日。
二、工种：甲方聘用乙方为非全日制代课老师，工作岗位职责按照甲方制订的制度执行，乙方签订协议后要自觉履行岗位职责。
三、劳动报酬：乙方在被聘用期间，按课节计算酬金，每节课时酬金人民币
元（小写：
元），每月支付报酬一次，在聘用期内乙方无其他福利。
四、劳动纪律要求：
1.乙方在协议聘用期间，要严格遵守甲方制订的规章制度，服从工作安排，积极完成甲方布置的工作任务。
2.乙方可以与其他用人单位签订劳动合同，但不得影响甲方的工作。
3.乙方须按照甲方安排的上课时间进行授课，如临时因事不能授课，须提前一天通知甲方，并安排临时替补代课老师完成代课，不得影响甲方授课安排；如因事在未完成一个授课周期（20课时）不能继续授课的，须提前一周时间通知甲方，否则造成的甲方所有损失由乙方负责，并承担后续责任。
五、协议补充：
1.乙方违法犯罪或不履行协议造成甲方损失，或者严重违反甲方制度的，甲方可以解除协议。所造成的甲方损失由乙方承担。
2.乙方严重违反劳动纪律或不接受甲方安排的劳动岗位，或劳动考核不合格的，甲方可以解除协议。
3.协议期满，双方都同意继续签订劳动合同的，可继续签订劳动合同。
六.本合同一式贰份，双方各持一份，签字后有效。甲方：
乙方：
身份证：
****年**月**日
****年**月**日