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下市场的心得体会(精华7篇)

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2023-06-03 10:51

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市场心得体会

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  认真总结心得体会让我们在下一次实践中少踩一些坑,一篇让人有所触动的心得体会该怎样写呢?这篇文章详细解释了“下市场的心得体会”的概念特点和应用场景,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

下市场的心得体会 篇1

  本学期的《人力资源学》课程对我们有一次课外实践的要求,适逢5月5日,南京国际展览中心举办了春季大型人才招聘会,于是我选择走访人才市场,从而对现在的就业形势和职业要求有初步的了解。

  这次招聘会有上百家企业参与,其中不乏国内知名企业,如百利集团、江苏雨润食品产业集团有限公司、交通银行股份有限公司等。这次招聘会是一次系列招聘会,但是5号当天还是有不少求职者赶来寻求一分职位,刚进入展厅就发现求职者之多,融入求职者的人流,我看到了许多的现象。

  首先,这些求职者大多表情茫然,手里捏着多家企业的宣传单页却仍然在左顾右盼,他们往往在看完一家接着一家企业后颓然离去或者看着企业职位已满额的告示而更加迷惘。当然,有的求职者是有备而来的,端庄的衣着、精美的简历,和企业招聘人员交谈时也能侃侃而谈。这也让我知道在应聘前对职业充分了解,应聘时做好准备往往更能在求职过程中掌握主动权。

  在这些求职者中,应届毕业生比较多,有过工作经验或待业在家的人也不少,为此,我特意关注了一下企业对工作经验的要求,结果发现,不少企业要求至少有一年以上的工作经验,当然,也有不少企业对工作经验的要求较低甚至没有要求,如助理等。虽然这里对工作经验的要求较低但并不意味着我们大学生更有市场,从这次招聘会就可以看出,求职者之多超出预想,而且有很多是有过工作经验选择跳槽的人,所以对大学生而言就业压力不言而喻,从基层做起是很重要的思想,有时也是很必要的选择。

  从企业招聘的岗位来看,管理、经营、市场营销类方面的职位需求较大,而且,这类的工作大多对学历以及工作经验的要求较高。此外,这次招聘会上,生物技术以及软件科技、通信等方面的企业较多,所以对计算机或生物技术等有专业技术的人才需求量较大,这对于我们大学生来说是一个优势,同时也是一个挑战。从我个人角度来说,我学习的是旅游管理专业(可惜的是,本次招聘会没有与我专业相关的岗位),在大学的课程安排上我学习过管理学、人力资源学(正在学)、会计学、经济学原理,市场营销等专业,但是,在这些专业方面我所学习的都不够专业,但是我可以通过考证来弥补这方面的不足,例如会计证、人力

  资源管理师证等。在其他方面,口头表达能力、外语语言能力、工作严谨负责,能苦耐劳等是大多数企业不谋而合的地方,所以,我们大学生要注意自身素质的提高。

  在现场,有的企业门可罗雀有的企业门口却排了长长的队,那些热门企业大都都是上文提到的名企,这一现象在各大招聘会上屡见不鲜,想进名企无可厚非,名企有时候还会激励我们不断进行自我完善,但是一心只想名企而变得急功近利就不可取了。

  都说现在大学生就业难,其中有客观因素也有主观因素。客观因素如:毕业生数量的迅猛增加,与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出;目前高校毕业生的流向主要集中在北京上、海等大中城市,导致就业人数集中竞争大;一些企业利用当前大学生供过于求的形势,推出假招聘,先给出诱人的待遇条件,然后以培训等名义收取费用,再以试用不合格等理由辞退学生(这次的人才招聘会我也看到有类似的现象,虽不能下定论但是也算长了经验了)。主观因素如:部分毕业生择业观念存在偏差,就业期望值和社会需求差距较大;自身定位不准,理想与现实脱节,缺乏正确的价值观与职业观;对企业认识不够,角色转换意识不强,自信过度、眼高手低,期望值高。许多分析类文章对大学生就业难的原因例举多集中于此。由此可知,大学生在选择就业时首先要充分了解眼下的就业形势,明确市场需求,认识到职业选择是一个双向选择,一个人在做职业选择时要知道自己的优势,最重要的是调整自己的心态,不可好高骛远,最后,一定要学会自我保护。

  我现在是一名大二的学生,但是就业对我来说已经是一个不再遥远的话题,提前了解就业市场,提前为自己的职业理想做准备非常有必要。在我攻读大学课程期间,我

  首先要学好本专业的知识,课外对自己兴趣或专长再进行补充或拓展,必要时考一些证为以后的求职增加砝码,在学有余力的情况下多参加社会实践,锻炼自身能力,增加社会经验。

  总的来说,这次人才市场的走访让我受益匪浅,让我对自己的职业观念又有了更深一步的思考。

下市场的心得体会 篇2

  作为市场调查课的期末考核小组完成一份完整的调查报告。其中一项是做市场调查。作为一名学生,这是一次机遇,一次与社会接触的好机会,也是一次不可缺乏的挑战。

  我们小组按计划预定星期六去新亚进行调查。目标先定好,我被组长分配先做一份调查问卷出来。我们调查的范围就调查地点定为“服装”范围。自己去制定一份问卷对我难说不是问题,很快就将“成果”发给了陈园,他修改过后的调查问卷明显提升了一个档次。看了题目,自己大概过一遍,熟悉一下。

  到了新亚,开始工作,我们的目标是有效问卷6份。以前做过类似的项目,没有什么阻碍,一开始就锁定了2位车场停车的阿姨,向她们解释了用意,她们很欣快的同意并完成了问卷。开头的顺利,也给了自己很大的信心。可是没过多久,新亚的员工出来阻止,我的组员胆怯换了地方,我转了身绕了会,观察那人走了,又回头继续寻找下个目标。先后被来往人群拒绝,心里很不是滋味,不过很快振作自己,开始下一个。很快我的问卷任务完成。其他组员还没有完成,我上前分担一些,先后完成几份问卷。很快,10点左右,我们全搞定了。大家拍手庆祝,很快又调正心情开始剩下的工作。这次的调查总结了一些心得:首先,要严格抓紧自己的工作,把工作做到位。第二,以科学的态度去进行调查,以热情的服务态度去做调查问卷。第三,以笑容覆盖一切困难,以真诚打动群从。我自己就把我住自己的心得,不管在什么工作单位,或是什么样的工作类型,先要做好自己所要的工作,严谨的工作态度和积极的.心态是必须的!请记住不管什么时候,都不要放弃,面对困难时,更需要自己的心态和态度要积极,虽然挫败的情况会经常走到我们的身边,但我们必须好好总结,把问题的要点找出来。让问题得到一定解决,这时我们个人的主观能动性就要充分地展示出来,发挥自己的能力,把自己需要克服的困难所克服了,这是我们在调查中需要学好的!这次调查令我获益匪浅,我会学到的每一个点,每一个思想,做法等铭记于心,应用到我日后的工作当中。

下市场的心得体会 篇3

  刚进入公司的时候,公司里的一切对我来说都是陌生的,呈此刻眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然,即将在这较陌生的环境中工作。

  但是,在之后的渐渐了解和熟悉业务中我逐渐掌握了这个方面的知识,慢慢的对工作开始上路,在日复一日工作的同时慢慢熟悉公司的工作环境首先,先了解了公司里的各项规章制度,服务章程及工作中的相关注意事项等,阅读实习单位下发给我们的员工手册,向部门里的同事请教了解工作的相关事项、相关技巧。再次,了解了一些公司的背景、产品以及发展方向等状况,这样能够为以后和客户交流打好基础。对公司里的环境和企业文化有所了解熟悉后,工作虽然没能够上手,但学到了不少东西。

  在公司要进行新的市场开发的时候,在市场部人手不够的时候,也为了培养新员工的销售潜力,往往是服从调动,用心的参与市场调查当中,进行市场调研工作,同时给我们分配工作任务,下达为期一个月的目标任务,所以被调入到门店进行为期一个月的实习。其中最主要原因的是要为了配合门店的练兵活动,推动门店销售人员的销售潜力的提高,使大家掌握基本的销售原理,并运用到日常的销售工作中去,有意识地提高销售技巧,在这个过程中也是有很多的学习,不管怎样样,在哪个部门都有很多的新知识学习,不断的丰富自己,这样能够更多更好的了解公司的状况和工作上的一些业务,以便于日后对自己的工作开展做经验积累。

  从到门店实习时,我们穿上导购员制服,个个都精神抖擞,信心百倍,笑脸迎人。

  但不管到什么行业的卖场活门店,除了能看到琳琅满目的各色商品外,导购员也是你不能不看的“陈列”。经理耐心教导我们,作为一名称职的导购员,首先就得抛掉“没有人”这个想法,而且要改掉各种不好的行为动作,因为导购员就是活生生的“陈列品”,也是公司的门面,既是代表品牌的形象,也是公司形象的体现,所以要时刻提醒自己,做到,这样才能赢在起点,提升公司的形象。经过经理的教导,大家改掉了那些小毛病,以端正、娴熟、干练的姿态迎接每一位顾客。

  透过与不同的顾客接触和交流,不仅仅对整个的销售过程也有必须的了解,也让我学到一些销售技巧。一、学会进行封闭性问题的提问。在销售过程中,针对我们每个产品的卖点设计并提问一些封闭性的问题,假如顾客回答的是“是”,那就离我们的销售就基本能成功了,也离最终的销售目标更近一步了。二、区分谁是购买者、谁是决策者。在销售过程当中,不仅仅要尽力吸引决策者的关注,同时,也要善于对待影响者,因为其可能会影响到我们整个销售过程。三、以编故事或潜意识的暗示手段把消费者引导到情节当中。要明白,我们应对的是各样的顾客,要使各类顾客能过很好的理解我们建材产品的功能,加强对我们产品的印象,利用编故事能很好的把消费者引入我们的话题,从而引起顾客的兴趣,促成交易。四、尽量让顾客参与到我们的销售互动当中。建材销售是一个互动的过程,并不是一个人的表演舞台,做好互动能够增加我们产品的信服力,是顾客关注我们讲解资料的途径,也会促进销售。五、学会如何应付讨价还价的顾客,而答案就是学会诉求与赞美。使用赞美能够使客人的虚荣心上升,给客人以好感,使其头脑发热,获得某种程度上的满足感,最后用执着触动顾客的可怜心,有利于顾客产生冲动购买行为,更有机会销售成功。

  在实习中我的只是得到了提升,工作的很愉快,同时也感受到了一个公司,一个家庭的温暖。不断地遇到问题不断地解决,使得自己的潜力不断地提升,感觉自己学习到了很多的东西,成长了很多。

  透过这次实习,即收获了知识,也让我想成为一名优秀的销售员,务必要学会销售技巧,销售技巧是销售潜力的体现,也是一种工作的技能。销售技巧包括对客户心理,产品专业知识,社会常识,表达潜力,沟通潜力的掌控及运用。总之,做销售是人与人之间沟通的过程,其宗旨是动之以情,晓之以理,诱之以利。还有要具有很好的沟通潜力,沟通潜力是一个销售人员最重要、最核心的技能,如何应对各种不同喜好、不同性格、甚至不同情绪的客户,使对方有兴趣倾听,先理解销售员,进而理解产品,这是一项很专业的技巧。我发现了自己成熟了许多,连看问题的角度,思考问题的方式也逐渐开拓,这与实践密不可分,让我再一次感受充实,感受成长。

  时间总是在我们不经意间已流过指尖,似乎每个人都会在时间流逝之后再来一句“时间过得真快”的感慨!我属于芸芸众生中的一员,我也难逃这世俗的侵染,混入这流俗之间。

  在不经意之间我们已经走过了六个月,六个月的实习生活立刻就要结束了。回首这段时间的历程,脑海里留下了深深的印迹,在那里我学会了很多,也认识了很多真诚的朋友和善待我的导师。

  实习就这样结束了,几个月的实习生活也划上了句号,我们也将正式走出学校,走进社会,这段实习生活是一个很好的锻炼机会,他让我真正的懂得了学校和社会的不同,也真正的让我从一个学生转变为一个上班族。这段时间我成熟了,想问题不在那么简单,我会在深思后再做决定。工作中不仅仅仅是学习专业知识,更让我学会为人处事,我想在未来我会走的更好更远。

  这是一段充满艰辛和收获的经历,这是一段充满幸福和快乐的旅程,这是一段充满挫折与反思的人生,这是一件我们一生用心珍藏的礼物,这一切必将是我生命中不朽的记忆,必将是我生命中无与伦比的财富,我会继续努力为自己的将来打好基础,去创造我自己的传奇!

下市场的心得体会 篇4

  这段时间里,我一直怀着一颗学习的心态认真的在XX公司实习,也是因为有这么好的一个机会,才得已在自己的实习时间里面有这样子的一个平台让我好好的学习,以至于在以后的职场工作当中更加的顺利。现在自己的实习也已经正式的进入到轨道,并且也很快的即将要面临着结束了,但是我相信自己在实习期的时间里,在实习期的工作里面,我所学到的知识和道理的运用永远都不会结束。

  我实在公司的市场部实习,其实市场部很多时候并没有在公司,而是在公司外面跑业务,而且对于市场部的实习生来说,市场部是一个非常锻炼人的地方,也是一个比较有难度的实习工作,毕竟很多的实习生的抗压能力都不是很好,所以这也是自己在来到公司之前比较担心的地方,但是所幸的是自己遇到的师傅真的特别的好,因为实习生刚来的时候,都是会进行一对一的培训的,所以我跟着XX一直在市场部学习,每天跟着他,看他是如何在外面跑业务的,又是怎么样去完成自己的日常的工作的,所以这么多天的实习,我也跟着他在市场部的工作当中,在外面跑业务的时候学习到了很多,也懂得了很多职场上面的道理以及对于职场上的一些规矩和纪律,更是懂得以后自己在市场部工作的时候,应该怎样去完成好自己的工作,更是了解到在工作当中遇到难题或者说是在工作的时候碰壁应该如何去解决或者去缓和自己的心态,更是需要我们将自己的工作和自己的生活融入到一起,对自己的这份工作有足够的认可和热爱。其实在自己着短暂的实习工作当中,我也遇到了很多的难题,有时候自己都想过要不要放弃,但是总是提醒自己,自己都已经坚持了这么久了,现在就这样子轻易的放弃了岂不是就前功尽弃了,也很感谢师傅和公司的同事对我的鼓励和帮助,他们都在无时无刻的帮助我,更是对自己的心理上的一些难题进行疏导和沟通,让我懂得职场的不容易,但是又需要我们去更好的努力,付出更多的精力去完成自己的工作。

  我很开心也很荣幸自己能够在XX公司进行实习,我也很开心自己能够加入市场部这样的一个大团体,也很感谢公司和所有的同事的帮助和鼓励,我也相信自己以后在工作当中一定会更加的努力更加的优秀。

下市场的心得体会 篇5

  我是一名学习市场营销专业的20__届毕业生,在今年很有幸被金星啤酒集团录用,成为一名实习业务员,经过培训合格后,我进入了河南金星啤酒销售总公司;于是我被派往豫东的太康销售分公司,我从基层的访销员,实习业务员做起,时至今日已有三个月了,我写下了自己的实习总结,希望这篇市场营销专业实习总结可以给其他市场营销专业的实习生提供参考范例。

  在这段时间里,我不仅学到了很多在书本中学不到的营销知识,也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中,当我遇到工作中的困难时,曾夜不能寐的思考解决方法,因为我始终相信方法总比困难多;在具体的市场上,曾受到无数次的拒绝和嘲讽,有多少次在深夜里独自一个人哭泣,有多少次已经决定卷铺盖离开;可是第二天又早早的投入到了新的工作当中,因为我始终相信:生命在于坚持,我可以接受失败,但我却拒绝放弃!

  首先,我介绍一下所在市场的基本情况,我所在的太康市场是豫东深度分销的楷模,实行的是大客户与小客户相结合的乡镇代理体制,除了县城的几位大客户外,在每一个乡镇设一个一级经销商,是完全的市场精耕。

  其次,我很有幸能够参加啤酒大战,感受啤酒营销,在我们区域市场的主要竞争对手是流通领域的维雪啤酒,餐饮渠道的雪花啤酒,当然了还有其他品牌的啤酒,如青岛啤酒,燕京啤酒等等。

  在抢占市场的时刻,在流通领域里铺货时,作为总公司的主打产品金星新一代的促销政策是10带2加1。8升的大豆油,展示两个月,27元/箱;维雪20带3,28元/箱;雪花10带2,28元/箱;竞争是相当的激烈。在县城的每一个终端店都是必争之地,各个厂家都在抢,真是一场没有硝烟的战争!

下市场的心得体会 篇6

  作为市场调查课的期末考核——小组完成一份完整的调查报告。其中一项是做市场调查。作为一名学生,这是一次机遇,一次与社会接触的好机会,也是一次不可缺乏的挑战。

  我们小组按计划预定星期六去新亚进行调查。目标先定好,我被组长分配先做一份调查问卷出来。我们调查的范围就调查地点定为“服装”范围。自己去制定一份问卷对我难说不是问题,很快就将“成果”发给了陈园,他修改过后的调查问卷明显提升了一个档次。看了题目,自己大概过一遍,熟悉一下。

  到了新亚,开始工作,我们的目标是有效问卷6份。以前做过类似的项目,没有什么阻碍,一开始就锁定了2位车场停车的阿姨,向她们解释了用意,她们很欣快的同意并完成了问卷。开头的顺利,也给了自己很大的信心。可是没过多久,新亚的员工出来阻止,我的组员胆怯换了地方,我转了身绕了会,观察那人走了,又回头继续寻找下个目标。先后被来往人群拒绝,心里很不是滋味,不过很快振作自己,开始下一个。很快我的问卷任务完成。其他组员还没有完成,我上前分担一些,先后完成几份问卷。很快,10点左右,我们全搞定了。大家拍手庆祝,很快又调正心情开始剩下的工作。

  这次的调查总结了一些心得:

  首先,要严格抓紧自己的工作,把工作做到位。

  第二,以科学的态度去进行调查,以热情的服务态度去做调查问卷。

  第三,以笑容覆盖一切困难,以真诚打动群从。我自己就把我住自己的心得,不管在什么工作单位,或是什么样的工作类型,先要做好自己所要的工作,严谨的工作态度和积极的心态是必须的!请记住不管什么时候,都不要放弃,面对困难时,更需要自己的心态和态度要积极,虽然挫败的情况会经常走到我们的身边,但我们必须好好总结,把问题的要点找出来。让问题得到一定解决,这时我们个人的主观能动性就要充分地展示出来,发挥自己的能力,把自己需要克服的困难所克服了,这是我们在调查中需要学好的!这次调查令我获益匪浅,我会学到的每一个点,每一个思想,做法等铭记于心,应用到我日后的工作当中。

下市场的心得体会 篇7

  一、背景介绍

  南方人才市场华普招聘会调查,南方人才市场精典会场因需要毕业文凭等证明才能进场,所以在此调查的企业所需的用人的文凭等是没要求的。所以这些企业招聘的岗位大多为基层或底层员工。调查时间:20xx年3月15日11:00——12:00

  被调查企业:因为我个人的粗心,并没有详细记录到被调查的企业名称和人员的职务。(注:调查问卷为7份)

  二、调查过程

  南方人才市场华普招聘会调查(个人进行的调查),因为周六日的精典会场需要毕业文凭等证明才能进场,所以没能进入到精典会场进行调查,该调查是在南方人才市场华普招聘会做的调查。调查当天招聘会并没有太多的企业进驻,大约只有二十多家企业。

  获取到的信息:

  制造业:两家,外资及私营各一家,用人情况对高校毕业生的需求呈上升趋势,外资企业对毕业生的学术素养较高,而私营企业则反之,同时,调查结果显示普通制造业类对高校毕业生不太感兴趣。

  IT信息产业一家,属于外资企业,对高校毕业生的需求呈上升趋势,同时对毕业生的学术素养也比较高,对学生的实训有一定的要求。该企业在技术类员工上对大专毕业生有较大的兴趣。

  金融/房地产类两家,国有企业的为金融和房地产混合型,私营为单纯的房地产企业,这类企业对工作人员的表达能力要求较高,类型多

  为销售员,虽然用人大学生比例不断提高,但这些企业对校企合作都不感兴趣。

  其它类型的企业一家,该企业对销售类型的人才需求较多,据此可以推断出该企业是销售类企业,同样的,他们对大学生的要求也是实训多于理论。

  在被调查的七家企业中,有五家企业认为毕业生的表达与演讲能力是非常重要的,所以我认为毕业生拥有良好的表达与演讲能力是一个不可缺少的能力。其它的要求则因不同的企业而有所不同,但总体上看,吃苦耐劳,具有团队合作精神等等是每个企业对都看重的。

  三、体会

  通过对各企业的了解调查,我对当今用人市场有了更多的了解,我们大学生缺乏实际的人际交往和交流能力,针对于所调查公司的时候聘人和用人要求,我们的素质不仅需要掌握专业知识,还要培养自身问题,达到最起码的要求。调查得出,大部分企业都要求要有良好的表达与演讲能力、坦诚、自信、激情、有良好的团队精神,有出色的洞察力和应变能力等等。

  对这企业的聘人和用人等方面的调查只是市场用人的一个小小角度,同时又是市场的公共要求。从这很普遍的视野让我们认识市场认识我们今后对市场了解的角度,快步入社会的我们是该很详细的掌握市场的用人需求了,详细的掌握市场信息有助于我们的职业发展,社会很普遍的现象存在着。就是很多大学闭门造车,仍抱着“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的思想,那么,这样的人是不容易融入

  社会的,社会也是不容易接受这样的“书呆子”的。通过市场调查,我觉得想获得发展,体现自身价值,势必要顺从社会需求,符合时代的潮流。看各个行业的用人我们大致可以有这样的认识来为我们的职业生涯有所规划。

  通过这次的调查,我感悟到了在求职过程中,要从实际出发,勇于买你对现实:先求生存,再求发展,先就业、后择业、在创业。要从长计议,不要鼠目寸光;要脚踏实地,不要好高骛远;要步步为营,不要幻想一步登天。

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